Решение № 2-2464/2020 2-2464/2020~М-2698/2020 М-2698/2020 от 21 сентября 2020 г. по делу № 2-2464/2020

Дело № 2-2464/2020

УИД 55RS0006-01-2020-003824-93

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Советский районный суд г. Омска

в составе председательствующего судьи Темиркалиной А.Т.,

при секретаре - помощнике судьи Аримбековой А.О.,

с участием прокурора Кирилловой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании 22 сентября 2020 года в городе Омске

гражданское дело по исковому заявлению прокурора Советского административного округа города Омска в интересах ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «Омская пельменная фабрика» о взыскании сумм,

у с т а н о в и л:

Прокурор САО г. Омска в интересах ФИО1 обратился в суд с иском к ООО «Омская пельменная фабрика» о взыскании сумм.

В обоснование заявленных исковых требований указывалось на то, что прокуратурой САО г. Омска была проведена проверка соблюдения ООО «Омская пельменная фабрика» положений ТК РФ о сроках выплаты заработной платы. В ходе проверки было установлено, что до 30 июня 2020 г. ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ответчиком. По состоянию на июнь 2020 г. работодатель имеет перед работником задолженность по заработной плате, расчету при увольнении в размере 11 367 руб. 27 коп., что является нарушением как положений ст.ст. 21-22, 136 ТК РФ, так и условий трудового договора.

На основании изложенного, просили взыскать с ООО «Омская пельменная фабрика» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, расчету при увольнении в размере 11 367 руб. 27 коп. с начислением на данную сумму компенсации за задержку выплат в порядке ст. 236 ТК РФ по состоянию на 14 августа 2020 г. в размере 149 руб. 86 коп.

В судебном заседании прокурор Кириллова Е.А. исковые требования уточнила в связи с частичным погашением ответчиком задолженности и выплате компенсации, просила взыскать с ООО «Омская пельменная фабрика» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, расчету при увольнении в размере 8 853 руб. 45 коп., компенсацию за задержку выплат по состоянию на 21 сентября 2020 г. в размере 211 руб. 32 коп.

Истец ФИО1, представитель ответчика ООО «Омская пельменная фабрика» в судебном заседании участия не принимали, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежаще. В письменном заявлении ФИО1 просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Суд с согласия прокурора счел возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав объяснения прокурора, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с требованиями ст. 45 ГПК РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан. Заявление в защиту прав, свобод и законных интересов гражданина может быть подано прокурором только в случае, если гражданин по состоянию здоровья, возрасту, недееспособности и другими уважительными причинами не может сам обратиться в суд.

Указанное ограничение не распространяется на заявление прокурора, основанием для которого является обращение к нему граждан о защите нарушенных или оспариваемых социальных прав, свобод и законных интересов в сфере трудовых (служебных) отношений и иных, непосредственно связанных с ними отношений.

В соответствии со ст. 15 ТК РФ к трудовым отношениям относятся отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Согласно ст. 129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В силу ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете (ст. 140 ТК РФ).

В процессе судебного разбирательства установлено, что ФИО1 состояла в трудовых отношениях с ООО «Омская пельменная фабрика», 30 июня 2020 г. уволена с работы по … ТК РФ (…). На момент увольнения расчет с ней произведен не был.

Так, из справки, представленной ответчиком, по состоянию на 31 июля 2020 г., расчетного листка за июнь 2020 г. усматривается, что у работодателя имеется перед работником задолженность по заработной плате, расчету при увольнении в размере 11 367 руб. 27 коп. Из объяснений прокурора в судебном заседании, зарплатных реестров от 03 сентября 2020 г., платежных поручений №№ … от 03 сентября 2020 г., расчетного листка за сентябрь 2020 г. следует, что данная сумма задолженности ООО «Омская пельменная фабрика» погашена частично и в настоящее время составляет 8 853 руб. 45 коп.

В материалах дела отсутствуют документы, подтверждающие выплату истцу заработной платы, расчета при увольнении в указанной сумме. В нарушение положений ст.ст. 12, 56 ГПК РФ ответчик не представил суду доказательства о выплате истцу всей суммы задолженности, в судебное заседание не явился.

При таких обстоятельствах уточненные исковые требования прокурора САО г. Омска о взыскании с ООО «Омская пельменная фабрика» в пользу ФИО1 задолженности по выплатам, причитающимся при увольнении, в размере 8 853 руб. 45 коп. суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

Согласно расчету, представленному истцом, размер компенсации за задержку выплат денежных сумм по состоянию на 21 сентября 2020 г. составляет 211 руб. 32 коп. (с учетом выплаченных ответчиком 47 руб. 39 коп). Расчет компенсации проверен судом, сомнений в правильности не вызывает. В связи с чем названная сумма компенсации также подлежит взысканию в пользу ФИО1

Кроме того, на основании ст. 103 ГПК РФ с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина пропорционально удовлетворенной части иска.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199, 234-237 ГПК РФ, суд

р е ш и л:

Исковые требования прокурора Советского административного округа города Омска в интересах ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Омская пельменная фабрика» в пользу ФИО1 задолженность по выплатам, причитающимся при увольнении, в размере 8 853 рубля 45 копеек, компенсацию за несвоевременно выплаченные денежные средства в размере 211 рублей 32 копейки.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Омская пельменная фабрика» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 400 рублей.

Ответчик вправе подать в Советский районный суд г. Омска заявление об отмене заочного решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке путем подачи апелляционной жалобы в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в Омский областной суд через Советский районный суд г. Омска в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья А.Т. Темиркалина