Решение № 12-345/2019 от 23 июля 2019 г. по делу № 12-345/2019

Дело № 12-345/2019


РЕШЕНИЕ

по жалобе на постановление по делу

об административном правонарушении

24 июля 2019 года город Чебоксары

Судья Калининского районного суда города Чебоксары Чувашской Республики Альгешкина Г.Н., рассмотрев жалобу ФИО1 на постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 28.06.2019 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении и.о. директора ООО « Объединенная управляющая компания» ФИО1,

установил:

Постановлением государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 28.06.2019 и.о. директора ООО « Объединенная управляющая компания» ФИО1 признан виновным в совершении административного правонарушения, предусмотренного частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее КоАП РФ), и подвергнут наказанию в виде административного штрафа в размере <данные изъяты> рублей.

В жалобе, поданной в Калининский районный суд г. Чебоксары, ФИО1, не оспаривая факт совершения вмененного ему в вину правонарушения, просит изменить вид назначенного наказания, заменив штраф на предупреждение.

Изучив материалы дела, доводы жалобы, выслушав ФИО1, защитников Димитриева С.В., Козлова Р.Г., государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике ФИО2, прихожу к следующему.

Согласно ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ невыплата или неполная выплата в установленный срок заработной платы, других выплат, осуществляемых в рамках трудовых отношений, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо установление заработной платы в размере менее размера, предусмотренного трудовым законодательством, - влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Согласно ст. 21 Трудового Кодекса РФ (далее ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора,

соглашений и трудовых договоров.

Согласно ч. 6 ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Как следует из материалов дела в ходе проверки проведенной прокуратурой Калининского района г. Чебоксары соблюдения трудового законодательства ООО « «Объединенная управляющая компания» установлено, что в соответствии с положением об оплате труда работников общества сроки выплаты установлены <данные изъяты> числа текущего месяца и <данные изъяты> следующего за отчётным. При этом, выплата зарплаты за март 2019 г. работникам общества произведена однократно 27.03.2019, за апрель 2019 г. ФИО8 однократно лишь 08.05.2019.

Фактические обстоятельства дела подтверждаются собранными доказательствами: постановлением о возбуждении дела об административном правонарушении; положением об оплате труда работников ООО «Объединенная управляющая компания», расчетными листами работников ООО « Объединенная управляющая компания» и иными материалами дела, которым дана оценка по правилам ст. 26.11 КоАП РФ, достоверность и допустимость перечисленных доказательств сомнений не вызывают.

Указанные обстоятельства ФИО1 не оспариваются.

Обстоятельства совершения административного правонарушения установлены на основании полно и всесторонне исследованных материалах дела об административном правонарушении, совокупность доказательств является достаточной для вывода о виновности и.о. директора ООО «Объединенная управляющая компания» ФИО1 в совершении административного правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5. 27 КоАП РФ.

Вина ФИО1 как должностного лица ООО « Объединенная управляющая компания» в совершении правонарушения, предусмотренного ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ с учетом положений ст. 2.4 КоАП РФ заключается в ненадлежащем исполнении своих служебных обязанностей, за нарушение которого ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ предусмотрена административная ответственность.

Вопреки доводам жалобы, с учетом характера допущенного нарушения назначенное ФИО1 административное наказание является справедливым и соразмерным содеянному. Совокупность условий, которая бы позволила назначить административное наказание в виде предупреждения, в данном случае отсутствует. Наличие на иждивении 2 несовершеннолетних детей, невысокой заработной платы не свидетельствуют об обстоятельствах безусловно влекущих изменение вида административного наказания.

ФИО1 не обеспечил надлежащее исполнение ООО «Объединенная управляющая компания» своих обязанностей работодателя, возложенных на него трудовым законодательством, при том, что трудовое законодательство возлагает на работодателя обязанность по обеспечению прав и интересов работников, которым государство гарантирует защиту их трудовых прав и свобод, в том числе, прав на своевременное получение причитающихся выплат в соответствии с исполнением трудовых функций.

Доводы, которые бы послужили безусловным основанием к отмене постановления должностного лица, не приводятся.

Процессуальные нарушения, которые могли бы повлиять на законность привлечения ФИО1 не допущены.

С учетом изложенного основания для удовлетворения жалобы отсутствуют.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 30.6 - 30.8 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

постановление государственного инспектора труда Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от 28.06.2019 по делу об административном правонарушении, предусмотренном частью 6 статьи 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в отношении и.о. директора ООО « Объединенная управляющая компания» ФИО1 оставить без изменения, жалобу ФИО1 - без удовлетворения.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Чувашской Республики в течение 10 суток со дня вручения или получения копии решения путем подачи жалобы через Калининский районный суд г. Чебоксары.

Судья : Г.Н. Альгешкина