Решение № 2-577/2017 2-577/2017~М-495/2017 М-495/2017 от 5 июня 2017 г. по делу № 2-577/2017

№2-577/17


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

6 июня 2017 года г.Новозыбков

Новозыбковский городской суд Брянской области в составе

председательствующего судьи Шакуло Н.Е

при секретаре судебного заседания Сухаревой С.А.,

с участием помощника Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области Трошина А.А.,

истца ФИО1,

представителя ответчика - председателя ТСЖ «Опытная станция» Новозыбковского района Брянской области ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Новозыбковского межрайонного прокурора Брянской области, выступившего в защиту прав и законных интересов ФИО1, к товариществу собственников жилья «Опытная станция» Новозыбковского района Брянской области о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении,

УСТАНОВИЛ:

Новозыбковский межрайонный прокурор Брянской области обратился с иском в интересах ФИО1 к ТСЖ «Опытная станция» Новозыбковского района Брянской области о взыскании задолженности по выплате сумм причитающихся при увольнении, в размере <данные изъяты>.

Исковые требования обосновал тем, что ФИО1 обратился в прокуратуру с заявлениями по вопросу не выплаты ему сумм, причитающихся при увольнении. В ходе проверки обращения установлено, что в нарушение ст.ст.21, 140 ТК РФ ответчик имеет задолженность перед ФИО1 по выплате сумм, причитающихся работнику при увольнении: заработной платы за январь 2017 года - <данные изъяты>., компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 01.11.2016 г. по 31.01.2017 г. в размере <данные изъяты>.

В судебном заседании прокурор Трошин А.А. заявленные исковые требования уменьшил, просил взыскать с ответчика задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период с 01.11.2016 г. по 31.01.2017 г. в размере <данные изъяты>, указав, что задолженность по заработной плате ответчиком перед ФИО1 погашена в полном объеме.

ФИО1 в судебном заседании уменьшенные исковые требования поддержал, просил суд их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебном заседании заявленные исковые требования признал в полном объеме.

Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Согласно части 3 статьи 37 Конституции РФ каждый имеет право на вознаграждение за труд.

В соответствии с ч. 2 ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, а также выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В судебном заседании установлено, что ФИО1 работал в ТСЖ «Опытная станция» Новозыбковского района Брянской области с 01 ноября 2014 года по 31 января 2017 года в должности слесаря-сантехника. При увольнении ему не была выплачена компенсация за неиспользованный отпуск за период с 01.11.2016 г. по 31.01.2017 г. в размере <данные изъяты>.

Указанные обстоятельства объективно подтверждаются налоговой карточкой по учету доходов и налога на доходы физических лица - 2017 год (л.д.9-10); карточкой индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов за 2017 год (л.д.11-12); расчетной ведомостью (л.д. 14); табелем рабочего времени (л.д.16); расчетным листком (л.д.17); трудовым договором ФИО1 (л.д.8); данными трудовой книжки ФИО1 (л.д.5-7).

Доказательств выплаты данных денежных средств ответчиком не представлено.

Принимая во внимание представленные доказательства, суд приходит к выводу, что в пользу ФИО1 следует взыскать с ответчика задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении за период 01.11.2016 г. по 31.01.2017 г в размере <данные изъяты>.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Согласно п. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Признание ответчиком предъявленных исковых требований не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ с ТСЖ «Опытная станция» Новозыбковского района Брянской области подлежит взысканию государственная пошлина в доход бюджета муниципального образования города Новозыбкова в размере <данные изъяты>.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 140 ТК РФ, ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Новозыбковского межрайонного прокурора, заявленные в порядке ст.45 ГПК РФ в защиту прав и законных интересов ФИО1 к товариществу собственников жилья «Опытная станция» Новозыбковского района Брянской области о взыскании задолженности по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении удовлетворить.

Взыскать с товарищества собственников жилья «Опытная станция» Новозыбковского района Брянской области в пользу ФИО1 задолженность по выплате компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в размере <данные изъяты>.

Взыскать с товарищества собственников жилья «Опытная станция» Новозыбковского района Брянской области в доход бюджета муниципального образования города Новозыбкова государственную пошлину в размере <данные изъяты>.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Брянский областной суд через Новозыбковский городской суд в течение месяца со дня его приятия в окончательной форме.

Судья Н.Е. Шакуло