Решение № 02-6186/2025 02-6186/2025~М-4747/2025 2-6186/2025 М-4747/2025 от 25 сентября 2025 г. по делу № 02-6186/2025

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

26 сентября 2025 года адрес

Тушинский районный суд адрес в составе:

председательствующего судьи Куличева Р.Б.,

при секретаре фио,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6186/2025 по иску ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Москве и адрес о возложении обязанности включить периоды работы в стаж,

установил:

истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Москве и адрес о возложении обязанности включить периоды работы в стаж.

В обоснование иска указала, что 08.08.2024 года ФИО1 обратилась в ОСФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». Решением № 240000026122/157885/24 в назначении пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием необходимой величины специального стажа, который на момент обращения составил 2 года 3 месяца 9 дней, при необходимых не менее 7 лет 6 месяцев, наличие страхового стажа 14 лет 1 месяц 13 дней, при необходимом не менее 15 лет. Так пенсионным органом не были включены периоды работы ФИО1 в должности бортпроводника в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» с 01.06.2005 года по 19.04.2009 года (3 года 10 месяцев 19 дней), с 26.04.2009 года по 25.02.2011 года (1 год 10 месяцев), в должности бортпроводника ООО «Авиакомпания Трансаэро» с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года (1 месяц). При этом постоянная занятость ФИО1 на работах, дающих право на досрочное пенсионное обеспечение, в указанные периоды, подтверждается записями в трудовой книжке, а также справками работодателей, уточняющими характер работы и условия труда, отражена в летной книжке, содержащей сведения о налете часов и видах полетов. Основываясь на изложенном, истец, уточнив требования в ходе рассмотрения дела в порядке ст.39 ГПК РФ, просит возложить на ответчика обязанность включить в специальный стаж истца, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы в должности бортпроводника в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» с 01.06.2005 года по 19.04.2009 года (3 года 10 месяцев 19 дней), с 26.04.2009 года по 25.02.2011 года (1 год 10 месяцев), в должности бортпроводника ООО «Авиакомпания Трансаэро» с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года (1 месяц).

Представитель истца по доверенности ФИО2 в судебном заседании заявленные требования, с учетом уточнений, поддержала.

Представитель ответчика Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Москве и адрес в судебное заседание не явился, извещен, ходатайствовал о рассмотрении в его отсутствие, ранее представил письменные возражения на иск.

Выслушав представителя истца, изучив материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 39 Конституции РФ каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом

В соответствии со ст. 8 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 65 лет, и женщины, достигшие возраста 60 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа. Страховая пенсия по старости назначается при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30

В силу п. 1 ч.1 ст. 30 указанного Федерального закона страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 следующим лицам: мужчинам по достижении возраста 50 лет и женщинам по достижении возраста 45 лет, если они проработали соответственно не менее 10 лет и 7 лет 6 месяцев на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах и имеют страховой стаж соответственно не менее 20 лет и 15 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного выше срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона.

В силу ч.2 ст. 30 указанного Федерального закона списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что ФИО1 зарегистрирована в системе обязательного пенсионного страхования 23.02.2000 года.

08.08.2024 года ФИО1 обратилась в ОСФР с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии с п.1 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Решением № 240000026122/157885/24 в назначении пенсии ФИО1 отказано в связи с отсутствием необходимой величины специального стажа, который на момент обращения составил 2 года 3 месяца 9 дней, при необходимых не менее 7 лет 6 месяцев, наличие страхового стажа 14 лет 1 месяц 13 дней, при необходимом не менее 15 лет.

В страховой стаж ФИО1 включены периоды работы: с 05.07.1999 года по 06.08.199 года ( 1 месяц 2 дня), с 05.01.2000 года по 03.01.2001 года (11 месяцев 29 дней), с 03.09.2001 года по 31.12.2001 года (3 месяца 29 дней), с 01.01.2002 года по 28.02.2002 года (1 месяц 28 дней), с 18.03.2002 года по 31.05.2002 года (2 месяца 14 дней), с 10.06.2002 года по 31.12.2002 года (6 месяцев 22 дня), с 01.01.2003 года по 31.12.2004 года (2 года 1 день), с 10.03.2005 года по 02.05.2005 года (1 месяц 23 дня), с 03.05.2005 года по 31.05.2005 года (29 дней), с 01.06.2005 года по 19.04.2009 года (3 года 10 месяцев 19 дней), с 20.04.2009 года по 25.04.2009 года (6 дней), с 26.04.2009 года по 25.02.2011 года (1 год 10 месяцев), с 26.02.2011 года по 30.09.2012 года (1 год 7 месяцев 05 дней), с 01.10.2012 года по 31.12.2013 года (3 месяца 1 день), с 01.01.2013 года по 31.03.2013 года (3 месяца 1 день), с 01.02.2013 года по 09.04.2013 года (9 дней), с 10.04.2013 года по 12.09.2013 года (5 месяцев 3 дня), с 14.06.2016 года по 14.06.2016 года (1 день). Отпуск по уходу за ребенком до достижения возраста полутора лет ФИО1 составил 1 год 3 месяца 1 день.

Пенсионным органом не были включены периоды работы ФИО1 в должности бортпроводника в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» с 01.06.2005 года по 19.04.2009 года (3 года 10 месяцев 19 дней), с 26.04.2009 года по 25.02.2011 года (1 год 10 месяцев), в должности бортпроводника ООО «Авиакомпания Трансаэро» с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года (1 месяц), в связи с отсутствием в выписке из лицевого счета застрахованного лица кода льготы.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на подземных работах, на работах с вредными условиями труда и в горячих цехах применяется Список № 1 производств, работ, профессий, должностей и показателей на подземных работах, на работах с особо вредными и особо тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 года № 10, согласно которому в разделе XXI «Транспорт», подраздел 3 «гражданская авиация», код 12003000-11217 указаны бортпроводники.

Согласно абзацу первому пункта 4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516, в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено этими правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При этом периоды работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, подлежат подтверждению соответствующими документами в порядке и на условиях, установленных законом.

Юридически значимыми обстоятельствами, подлежащими доказыванию при разрешении вопроса о праве работника на досрочное назначение страховой пенсии по старости по Списку № 1, являются: документальное подтверждение занятости в профессиях и в должностях, а также в тех производствах, на работах или условиях, которые предусмотрены Списком, в том числе с предоставлением доказательств постоянной занятости в течение полного рабочего дня с 1 января 1992 года, а также наличие сведений о льготной работе в выписке из индивидуального лицевого счета застрахованного лица после регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования (дата регистрации истца 23.02.2000 года). Под характером работы понимаются особенности условий осуществления трудовой функции.

Согласно уточняющей справке ООО «Авиакомпания Трансаэро» ФИО1 02.03.2011 года была принята на должность бортпроводника Департамент сервиса, Служба бортпроводников, 8 отделение (приказ от 02.03.2011 года № 305-пр-к). 01.06.2011 года переведена на должность бортпроводника Департамент сервиса, Служба бортпроводников, 8 отделение (приказ от 10.05.2011 года № 435-п-к). Была переведена на более легкую работу по беременности с 27.11.2012 года по 30.11.2012 года, с 01.12.2012 года по 09.04.2013 года. Предоставлялся отпуск по беременности и родам с 10.04.2013 года по 12.09.2013 года, отпуск по уходу за ребенком с 13.09.2013 года по 13.12.2014 года, с 14.12.2014 года по 13.06.2016 года. 14.06.2016 года ФИО1 уволена в связи с сокращением штата работников организации (приказ от 14.06.2016 года № 6637-ув-к). ФИО1 была занята на работе полный рабочий день, полную рабочую неделю, совмещений профессий не имела, учебных отпусков не имела, работы с сокращенным рабочим днем не было.

Согласно уточняющей справке ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» ФИО1 работала в период с 03.05.2005 года по 25.02.2011 года. В указанный период работала в режиме полной рабочей недели, полного рабочего дня. Отпуск без сохранения заработной платы, учебный отпуск, отпуск по уходу за ребенком, не предоставлялся, совмещений должностей не имела. Находилась на курсах повышения квалификации с 06.03.200 года по 06.03.2007 года, с 03.05.2007 года по 07.05.2007 года, с 21.05.2007 года по 29.05.2007 года, с 20.04.2009 года по 25.04.2009 года.

Суд считает установленным, что в спорные периоды, ФИО1, занимая должность бортпроводник, осуществляла свои должностные обязанности, совершая полеты на самолетах гражданской авиации, что подтверждается летной книжкой.

Соответственно, периоды работы ФИО1 в должности бортпроводника в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» с 01.06.2005 года по 19.04.2009 года (3 года 10 месяцев 19 дней), с 26.04.2009 года по 25.02.2011 года (1 год 10 месяцев), в должности бортпроводника ООО «Авиакомпания Трансаэро» с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года (1 месяц), подлежат включению в качестве специального стажа, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии с положениями п.1 ч.1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

решил:

возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Москве и адрес обязанность включить в специальный стаж ФИО1 (паспорт серии ... № ...) периоды работы в должности бортпроводника в ООО «Авиакомпания «ВИМ-АВИА» с 01.06.2005 года по 19.04.2009 года (3 года 10 месяцев 19 дней), с 26.04.2009 года по 25.02.2011 года (1 год 10 месяцев), в должности бортпроводника ООО «Авиакомпания Трансаэро» с 01.10.2012 года по 31.10.2012 года (1 месяц).

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме, путем подачи апелляционной жалобы через Тушинский районный суд адрес.

Решение принято в окончательной форме 09 февраля 2026 года.

Судья Р.Б. Куличев