Решение № 2-3142/2019 2-3142/2019~М-2250/2019 М-2250/2019 от 4 июня 2019 г. по делу № 2-3142/2019

Дело № 2-3142/2019


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 июня 2019 года г. Архангельск

Октябрьский районный суд города Архангельска в составе председательствующего судьи Романовой Е.В., при секретаре Корельской С.Б., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании невыплаченной заработной платы, включая пособие при увольнении, компенсацию за неиспользованный отпуск.

В обоснование заявленных требований указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника базовой проверочно-ремонтной метрологической лаборатории, уволен приказом от 30 апреля 2019 года. При увольнении окончательный расчет с ним не произведен. Просил взыскать задолженность по заработной плате в размере 175 000 руб., в том числе заработную плату за февраль 2019 года, за март 2019 года, за апрель 2019 года, пособие за май 2019 года, отпускные.

Истец ФИО1 в судебном заседании требования уменьшил в связи с произведенной ответчиком выплатой, просил взыскать задолженность в размере 99 324 руб. 91 коп.

Представитель ответчика ФИО2, действующий на основании доверенности, заявленные требования не оспаривал. Указал на наличие перед истцом задолженности в размере 99 324 руб. 91 коп.

Заслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства, суд приходит к следующему.

В соответствии со статьей 21 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ) работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату ему заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, при этом согласно статье 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ, трудовым договором, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка.

Согласно статье 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В силу положений статьи 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Из материалов дела следует, что истец состоял с ответчиком в трудовых отношениях в должности начальника базовой проверочно-ремонтной метрологической лаборатории.

Приказом от 26 апреля 2019 года истец уволен 30 апреля 2019 года в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части 1 статьи 81 ТК РФ).

Согласно пояснениям истца задолженность ответчика по заработной плате и иным выплатам составляет на дату рассмотрения дела 99 324 руб. 91 коп.

Ответчик факт наличия задолженности не оспаривал, представил расчетный лист, согласно которому перед истцом числится задолженность в указанном размере.

В этой связи исковые требования подлежат удовлетворению.

В соответствии с частью 1 статьи 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

С учетом указанных положений с ответчика в доход местного бюджета подлежит взысканию государственная пошлина в размере 3 180 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к обществу с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» о взыскании невыплаченной заработной удовлетворить.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате в размере 99 324 руб. 91 коп.

Взыскать с общества с ограниченной ответственностью «Норд-Текник» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 3 180 руб.

Решение может быть обжаловано в Архангельский областной суд в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Октябрьский районный суд г. Архангельска.

Мотивированное решение суда изготовлено 10 июня 2019 года.

Судья Е.В. Романова