Решение № 2-1263/2025 2-95/2026 2-95/2026(2-1263/2025;)~М-1138/2025 М-1138/2025 от 10 мая 2026 г. по делу № 2-1263/2025

Дело № 2-95/2026 (2-1263/2025;)

УИД: 29RS0021-01-2025-002694-23


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Плесецк 28 апреля 2026 года

Плесецкий районный суд Архангельской области в составе:

председательствующего судьи Алиева Н.М.,

при секретаре судебного заседания Езопихиной Г.В.,

с участием истца ФИО1 посредством видеоконференц-связи, представителя ответчика № третьего лица УФСИН России по <адрес> по доверенности ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Ненецкому автономному округу о признании увольнения незаконным, возложении обязанности назначить и выплатить пособие в связи с временной нетрудоспособностью,

установил:

ФИО1 обратился в суд с иском к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» (далее – №) о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об обязании назначить и выплатить пособие в связи с временной нетрудоспособностью, присуждении компенсации морального вреда, зачете в трудовой стаж период нахождения на лечении.

Требования мотивирует тем, что отбывает наказание в виде лишения свободы в №, где был привлечен к оплачиваемому труду. ДД.ММ.ГГГГ был этапирован для лечения в филиал «Больница» федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний» (далее – Больница), и в этой связи был уволен с работы, с чем не согласен. Считая свои права нарушенными, просил суд о признании увольнения незаконным, восстановлении на работе, об обязании назначить и выплатить пособие в связи с временной нетрудоспособностью, присуждении компенсации морального вреда, зачете в трудовой стаж периода нахождения на лечении.

В ходе рассмотрения дела к участию в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлекались Управление Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес> (далее – УФСИН России по <адрес>), а также Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Ненецкому автономному округу (далее – Отделение), которое в последующем, в связи с уточнением истцом ФИО1 своих требований, исключено из числа третьих лиц и привлечено к участию в деле в качестве ответчика.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ судом принят отказ истца ФИО1 от исковых требований о восстановлении на работе, присуждении компенсации морального вреда и зачете в трудовой стаж периода нахождения на лечении, производство по делу в указанной части прекращено.

Представитель ответчика Отделения, надлежащим образом извещенный о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебной заседание не явился, об уважительных причинах неявки не сообщил, в связи с чем, суд, руководствуясь статьей 167 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, рассмотрел дело в его отсутствие.

До судебного заседания от представителя Отделения поступили письменные возражения на исковое заявление, согласно которым просит отказать в иске в полном объеме, в связи с отсутствием нарушений прав истца, в том числе в связи с тем, что сведения о наличии больничных листов, а также иные документы, необходимые для назначения и выплаты пособия в связи с временной нетрудоспособностью в Отделение не поступали.

Участвовавший в рассмотрении дела посредством видеоконференц-связи истец ФИО1 в судебном заседании исковые требования поддержал с учетом уточнений, полагает свое увольнение и неуплату пособия в связи с временной нетрудоспособностью незаконными.

Представитель ответчика № и третьего лица УФСИН России по <адрес> по доверенности ФИО2 возражала против удовлетворения исковых требований, пояснив, что оснований для выплаты осужденному ФИО1 пособия в связи с временной нетрудоспособностью за первые три дня не имеется, поскольку больничный лист в отношении него не выписывался.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в следующем объеме и по следующим основаниям.

В силу части 2 статьи 9 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации общественно полезный труд является одним из основных средств исправления осужденных.

На основании части 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации установлено, что каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде (часть 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации).

Трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с данным Кодексом (статья 16 Трудового кодекса Российской Федерации).

В силу части 1 статьи 103 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест.

Указанная обязанность осужденных также регламентирована Правилами внутреннего распорядка исправительных учреждений, утвержденными Приказом Минюста России от ДД.ММ.ГГГГ № (пункты 10, 10.8, Раздел XXV «Привлечение к труду осужденных к лишению свободы»).

Судом установлено, что осужденный ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, с ДД.ММ.ГГГГ отбывает наказание в виде лишения свободы в №

На основании приказа врио начальника № от ДД.ММ.ГГГГ №-ос осужденный ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ привлечен к трудоиспользованию швеем швейного участка центра трудовой адаптации осужденный, по сдельной оплате труда.

С ДД.ММ.ГГГГ переведен швеем звена № швейного цеха № центра трудовой адаптации осужденных, по бригадной форме оплаты труда, по сдельной расценке, на основании приказа начальника № от ДД.ММ.ГГГГ №-ос.

На основании приказа врио начальника № от ДД.ММ.ГГГГ №-ос осужденный ФИО1 со ДД.ММ.ГГГГ переведен швеем звена № швейного цеха № центра трудовой адаптации осужденных, по бригадной форме оплаты труда, по сдельной расценке.

С ДД.ММ.ГГГГ трудоиспользование осужденного ФИО1 прекращено на основании приказа начальника № от ДД.ММ.ГГГГ №-ос, в связи с поступлением рапорта старшего мастера УПУ от ДД.ММ.ГГГГ на имя начальника № о даче разрешения прекратить трудоиспользование осужденного ФИО1, с ДД.ММ.ГГГГ.

Обращаясь с заявленными требованиями, истец ФИО1 указывает о незаконности его увольнения с ДД.ММ.ГГГГ, поскольку данное увольнение он связывает с госпитализацией в медицинское учреждение.

Вместе с тем, из анализа вышеуказанных норм законодательства следует, что решение должностных лиц администрации № в части освобождения от исполнения трудовых обязанностей (увольнения) осужденного ФИО1 принято в пределах компетенции в соответствии с законом.

Отношения по привлечению осужденных к труду трудовыми отношениями применительно к Трудовому кодексу Российской Федерации в полной мере не являются. Поскольку общественно полезный труд, как средство исправления и обязанность осужденных, является одной из составляющих процесса отбывания наказания, их трудовые отношения с администрацией исправительного учреждения носят специфический характер. Между лицом, осужденным к лишению свободы и привлекаемым к труду, с одной стороны, и учреждением уголовно-исполнительной системы, исполняющим наказание в виде лишения свободы, где труд является не свободным волеизъявлением осужденного, а его обязанностью трудиться в определенных местах и на работах, не возникают трудовые отношения, регулируемые исключительно и безусловно Трудовым кодексом Российской Федерации.

Учитывая изложенное, права осужденных, отбывающих по приговору суда наказание в местах лишения свободы, ограничены законом, поэтому на указанных лиц распространяются нормы трудового законодательства Российской Федерации только в части, допускаемой и предусмотренной уголовным и уголовно-исполнительным законодательством с соблюдением установленных законом изъятий и ограничений.

Следовательно, оснований для удовлетворения требований истца ФИО1 о признании незаконным прекращения его трудоиспользования (увольнения) не имеется.

Вместе с тем, суд усматривает основания для возложения на ответчиков № и Отделение обязанности по начислению и выплате пособия в связи с временной нетрудоспособностью.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом.

Как следует из справки по личному делу, а также выписки из амбулаторной справки осужденный ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ убыл для лечения в Больницу, откуда вернулся ДД.ММ.ГГГГ, при этом, как следует из ответа федерального казенного учреждения здравоохранения «Медико-санитарная часть № Федеральной службы исполнения наказаний», лист нетрудоспособности за указанный период не оформлялся.

Согласно выписному эпикризу хирургического отделения Больницы, осужденный ФИО1 в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ был госпитализирован, поступил в плановом порядке для оперативного лечения – <данные изъяты><адрес> после лечения.

Порядок назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности установлен Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее – Закон № 255-ФЗ).

Согласно пункту 6 части 1 статьи 6 Закона № 255-ФЗ лица, осужденные к лишению свободы и привлеченные к оплачиваемому труду, подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

Статей 4 Закона № 255-ФЗ установлено, что предоставление страхового обеспечения лицам, осужденным к лишению свободы и привлеченным к оплачиваемому труду, осуществляется в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

В соответствии с пунктом 4 Положения о порядке обеспечения пособиями по обязательному государственному социальному страхованию осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, утвержденного Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ № (далее – Положение), определено, что осужденные имеют право на получение в том числе, пособия по временно нетрудоспособности (кроме несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), если до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью или беременностью трудовые обязанности исполнялись ими в соответствии с установленным графиком работы.

Пособия выплачиваются осужденным за счет средств бюджета Фонда социального страхования Российской Федерации территориальными органами Фонда социального страхования Российской Федерации (далее – страховщик). При этом выплата пособий по временной нетрудоспособности за первые 3 дня временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств организаций, в которых трудятся осужденные (пункт 3 Положения).

Согласно пункта 7 Положения назначение и выплата пособий осуществляются страховщиком на основании сведений, представляемых организациями, в которых трудятся осужденные, сведений, имеющихся в распоряжении страховщика, а также сведений и документов, запрашиваемых страховщиком у государственных органов, органов местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организаций.

На основании пункта 8 Положения основанием для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности является листок нетрудоспособности, сформированный медицинской организацией и размещенный в информационной системе страховщика в форме электронного документа, подписанный с использованием усиленной квалифицированной электронной подписи медицинским работником и медицинской организацией, выданный в соответствии с Порядком проведения экспертизы временной нетрудоспособности осужденных к лишению свободы лиц, привлеченных к оплачиваемому труду, и выдачи им документов, удостоверяющих временную нетрудоспособность, утвержденным приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №.

В соответствии с пунктом 6 Положения ответственность за назначение, исчисление и выплату пособий по обязательному государственному социальному страхованию несут руководитель и главный бухгалтер организации, где трудятся осужденные.

Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается застрахованным лицам при наступлении случаев, указанных в части 1 статьи 5 Закона № 255-ФЗ, в период работы по трудовому договору, осуществления служебной или иной деятельности, в течение которого они подлежат обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, а также в случаях, когда заболевание или травма наступили в течение 30 календарных дней со дня прекращения указанной работы или деятельности либо в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования (часть 2 статьи 5 Закона № 255-ФЗ).

В случае, если застрахованное лицо утратило трудоспособность вследствие заболевания или травмы в течение 30 календарных дней со дня прекращения работы по трудовому договору, служебной или иной деятельности, в течение которой оно подлежало обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности назначается и выплачивается страховщиком по страхователю, у которого осуществлялись такие работа или деятельность (часть 5 статьи 13 Закона № 255-ФЗ).

Согласно части 1 статьи 13 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности (за исключением случаев, указанных в пункте 1 части 2 статьи 3 данного Федерального закона, когда выплата пособия по временной нетрудоспособности осуществляется за счет средств страхователя), по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страховщиком.

В силу части 1 статьи 14.1 Закона № 255-ФЗ назначение и выплата застрахованным лицам, указанным в части 1 статьи 2 данного Федерального закона, пособия по временной нетрудоспособности в случаях, предусмотренных пунктом 1 части 1 статьи 5 данного Федерального закона, за первые три дня временной нетрудоспособности осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Выплата пособия осуществляется в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы.

Таким образом, при наступлении страхового случая в период 30-дневного срока после прекращения привлечения к труду осужденного (ДД.ММ.ГГГГ), ФИО1 как застрахованное лицо, в соответствии с положениями Закона № 255-ФЗ, имел право на получение пособия по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Условием осуществления страховых выплат является исполнение осужденными трудовых обязанностей в соответствии с установленным графиком до освобождения от работы в связи с нетрудоспособностью или беременностью.

С учетом того, что осужденный ФИО1 в течение 30-дневного срока после прекращения трудоиспользования (ДД.ММ.ГГГГ), то есть с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ проходил лечение в Больнице, суд полагает необходимым обязать № назначить и выплатить ФИО1 пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в порядке части 1 статьи 14.1 Закона № 255-ФЗ и пункта 3 вышеупомянутого Положения, а Отделение назначить и выплатить данное пособие за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Вопреки доводам возражений ответчиков об отсутствии оснований для удовлетворения исковых требований, в частности, ввиду отсутствия листа нетрудоспособности за период лечения ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, суд указывает, что отсутствие вины ответчиков ИК-29 и Отделения в выплате пособия по временной нетрудоспособности не может являться правовым основанием для освобождения от выплаты пособия, право на получение которого ФИО1 в рассматриваемом случае имеет.

Истец, избрав способ защиты своих прав в порядке искового производства, обратился в суд с иском, в том числе с требованиями о возложении обязанности назначить и выплатить пособие в связи с временной нетрудоспособностью с ДД.ММ.ГГГГ, которые судом признаются в полной мере соответствующими восстановлению его нарушенного права и удовлетворяющими его материально-правовой интерес.

Данное пособие подлежит назначению и выплате № и страховщиком – Отделением, на которых законом возложено обязательство перед застрахованным лицом по выплате пособия по временной нетрудоспособности при наступлении страхового случая, коими являются рассматриваемые судом обстоятельства.

Стороны от уплаты государственной пошлины освобождены.

Руководствуясь статьями 194 – 199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковое заявление ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать федеральное казенное учреждение «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>» (№) назначить и выплатить осужденному ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения (№), пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Ненецкому автономному округу №) назначить и выплатить осужденному ФИО1, ДД.ММ.ГГГГ года рождения №), пособие по временной нетрудоспособности за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по <адрес>», Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по <адрес> и Ненецкому автономному округу о признании увольнения незаконным – отказать.

Решение может быть обжаловано <данные изъяты> в Судебную коллегию по гражданским делам Архангельского областного суда со дня изготовления его в окончательной форме путем подачи апелляционной жалобы через Плесецкий районный суд.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

<данные изъяты>

<данные изъяты>