Решение № 2-259/2025 2-259/2025~М-189/2025 М-189/2025 от 8 октября 2025 г. по делу № 2-259/2025

№ 2-259/2025

УИД: №


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

08 октября 2025г. с.Зональное

Зональный районный суд Алтайского края в составе:

судьи Бражниковой Н.В.,

при помощнике судьи Горбуновой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению КГБУЗ «Зональная центральная районная больница» к ФИО11 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и процентов,

УСТАНОВИЛ:

КГБУЗ «Зональная центральная районная больница» обратилось в суд с иском к ФИО12 о взыскании части единовременной компенсационной и процентов.

В обоснование заявленных требований истец указал, что между КГБУЗ «Зональная центральная районная больница» и ФИО13 был заключен договор 1/20-ЕКВ о предоставлении единовременной компенсационной выплаты медицинскому работнику, прибывшему (переехавшему) на работу в сельский населенный пункт, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек в размере 1500000 рублей.

14.10.2020 единовременная выплата в размере 1500000 рублей была перечислена истцом на счет ответчика, указанный в договоре.

В соответствии с п.2.1.1. Договора ответчик обязалась исполнять трудовые обязанности на должности врача-терапевта участкового в течение пяти лет со дня заключения договора.

30.12.2022 трудовой договор с ответчиком был расторгнут в соответствии с п.3 ч.1 ст. 77 ТК РФ.

В соответствии с п.2.1.3. Договора ФИО1 обязалась возвратить в течение 30 календарных дней часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч.1 ст. 77, п.п. 5-7 ч.1 ст. 83 ТК РФ).

Сумма выплаты, подлежащая возврату, рассчитанная пропорционально

Пунктом 3.2 Договора предусмотрено, что в случае просрочки исполнения обязательства по возврату части выплаты, предусмотренной п.2.1.3 Договора, медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствие со ст. 395 ГК РФ.

С учетом уточнения истец просит взыскать с ответчика часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному времени в размере 827751 руб. 65 коп., сумму процентов за период с 31.01.2023 по 15.05.2025 (836 дн.) в размере 286368 руб. 07 коп. и расходы по уплате государственной пошлины в размере 26141 руб. и возвратить истцу излишне уплаченную госпошлину в размере 269 руб.

Представитель истца ФИО3, действующая на основании доверенности, в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, в письменном заявлении просила о рассмотрении дела в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1, представитель ответчика ФИО6 в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом. Заявления, ходатайства от них не поступали.

Третье лицо ФИО7, представитель третьего лица – Министерства здравоохранения Алтайского края в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом.

Изучив материалы дела, оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к следующему.

Постановлением Правительства Российской Федерации от 26 декабря 2017 г. N 1640 утверждена Государственная программа Российской Федерации "Развитие здравоохранения", которая регулирует предоставление единовременных компенсационных выплат.

Правила предоставления и распределения субсидий из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации на единовременные компенсационные выплаты медицинским работникам (врачам, фельдшерам, а также акушеркам и медицинским сестрам фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек, установлены в Приложении N 5 (далее - Правила).

Согласно пункту 3 Правил, критериями отбора субъекта Российской Федерации для предоставления субсидии являются:

а) наличие утвержденного исполнительным органом субъекта Российской Федерации в сфере здравоохранения (далее - уполномоченный орган) перечня вакантных должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), разработанного на основании примерного перечня должностей медицинских работников в медицинских организациях и их структурных подразделениях, при замещении которых осуществляются единовременные компенсационные выплаты на очередной финансовый год (программного реестра должностей), утвержденного Министерством здравоохранения Российской Федерации;

б) наличие заявки высшего исполнительного органа субъекта Российской Федерации на участие в мероприятии, содержащей сведения о планируемой численности участников мероприятия (врачей, фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины).

Согласно пункту 5 Правил условиями предоставления субсидии являются в том числе наличие утвержденного нормативным правовым актом субъекта Российской Федерации порядка предоставления единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией, подведомственной исполнительному органу субъекта Российской Федерации или органу местного самоуправления, на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, предусмотренный пунктом 3 настоящих Правил (далее - единовременная компенсационная выплата), в следующих размерах: 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров, а также акушерок и медицинских сестер фельдшерских и фельдшерско-акушерских пунктов, врачебных амбулаторий, центров (отделений) общей врачебной практики (семейной медицины), прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа (за исключением указанных в абзацах втором и третьем настоящего подпункта), либо города с населением до 50 тыс. человек.

Во исполнение указанной Программы "Развитие здравоохранения" постановлением Правительством Алтайского края от 18 марта 2020 г. N 119 был утвержден Порядок предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек (далее - Порядок N 119).

Данный Порядок регулирует вопросы предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат (далее - "выплата") медицинским работникам (врачам, фельдшерам) краевых государственных медицинских организаций (далее - "медицинская организация"), являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей (далее - "медицинский работник"), в размере 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров и в размере 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, в соответствии с перечнем, утверждаемым распоряжением Правительства Алтайского края.

Согласно пункту 3 Порядка N 119 выплата предоставляется медицинскому работнику однократно Министерством здравоохранения Алтайского края.

Для получения выплаты медицинский работник заключает трудовой договор с медицинской организацией на неопределенный срок (пункт 5 Порядка N 119).

Из пункта 10 Порядка N 119 следует, что днем обращения медицинского работника за предоставлением выплаты считается день регистрации Министерством здравоохранения Алтайского края документов, предусмотренных пунктом 7 Порядка.

При принятии Министерством здравоохранения Алтайского края решения о предоставлении выплаты медицинская организация в срок не более 10 рабочих дней со дня получения решения заключает с медицинским работником договор о предоставлении выплаты (пункт 15 Порядка N 119).

Приказом Министерства здравоохранения Алтайского края N 545 от 5 ноября 2020 г. утвержден Порядок взыскания краевыми медицинскими организациями единовременных компенсационных выплат, предоставленных медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек. Настоящий порядок определяет механизм возврата краевой медицинской организацией единовременных компенсационных выплат, предоставленных медицинскому работнику в сельских населенных пунктах, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тысяч человек (далее - Порядок N 545).

Согласно пункта 4 Порядка N 545 в случае невозврата единовременной компенсационной выплаты в краевой бюджет в течение срока, указанного в пунктах 2.1.3, 2.1.4 договора о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, краевая медицинская организация обеспечивает взыскание единовременной компенсационной выплаты, подлежащей возврату, а также процентов за пользование чужими денежными средствами в соответствии со статьей 395 Гражданского кодекса Российской Федерации в судебном порядке.

В силу пункта 16 Порядка N 119 медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор, принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5- летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77, пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Пунктом 7 Правил установлено, что медицинский работник, заключивший с медицинской организацией договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты (далее - договор), принимает обязательства: исполнять трудовые обязанности в течение 5 лет со дня заключения договора на должности в соответствии с трудовым договором при условии продления договора на период неисполнения трудовой функции в полном объеме (кроме времени отдыха, предусмотренного статьями 106 и 107 Трудового кодекса Российской Федерации); возвратить в бюджет субъекта Российской Федерации часть единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора до истечения 5-летнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 и пунктами 5 - 7 части первой статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным профессиональным программам.

Постановлением Правительства Алтайского края от 18.03.2020 N 119 (ред. от 06.07.2020) «О предоставлении в 2020 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек» утвержден Порядок предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам в сельских населенных пунктах, либо рабочих поселках, либо поселках городского типа, либо городах с населением до 50 тыс. человек (далее - Порядок), который регулирует вопросы предоставления в 2020 году единовременных компенсационных выплат медицинским работникам (врачам, фельдшерам) краевых государственных медицинских организаций, являющимся гражданами Российской Федерации, не имеющим неисполненных финансовых обязательств по договору о целевом обучении (за исключением медицинских организаций с укомплектованностью штата менее 60 процентов), прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тыс. человек и заключившим трудовой договор с медицинской организацией на условиях полного рабочего дня с продолжительностью рабочего времени, установленной в соответствии со статьей 350 Трудового кодекса Российской Федерации, с выполнением трудовой функции на должности, включенной в программный реестр должностей, в размере в размере 1 млн рублей для врачей и 0,5 млн рублей для фельдшеров и в размере 1,5 млн рублей для врачей и 0,75 млн рублей для фельдшеров, прибывших (переехавших) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, расположенные на удаленных и труднодоступных территориях, в соответствии с перечнем, утверждаемым распоряжением Правительства Алтайского края.

Согласно п.18,19 Порядка, Министерство здравоохранения Алтайского края в течение 30 рабочих дней со дня получения договора перечисляет выплату на счет медицинской организации на основании соглашения о предоставлении субсидии на иные цели, не связанные с финансовым обеспечением выполнения государственного задания, заключенного с медицинской организацией. Выплата медицинскому работнику производится медицинской организацией в течение 10 рабочих дней после ее поступления на счет медицинской организации.

Установлено, что 05 октября 2020 года между КГБУЗ «Зональная центральная районная больница» и ФИО14 был заключен договор № № о предоставлении единовременных компенсационных выплат медицинским работникам, прибывшим (переехавшим) в 2020 году на работу в сельский населенный пункт, либо рабочий поселок, либо поселок городского типа, либо город с населением до 50 тыс. человек (далее по тексту – договор) (л.д. 7-8).

Предметом договора, согласно п. 1.1., является предоставление медицинскому работнику (ФИО15 медицинской организацией (КГБУЗ «Зональная центральная районная больница») единовременной компенсационной выплаты в размере полутора миллиона рублей, в связи с тем, что медицинский работник ФИО16 обязуется исполнять трудовые обязанности в течение пяти лет со дня заключения договора на должности врача-терапевта участкового, включенной в программный реестр должностей, и в соответствии с трудовым договором, заключенным с медицинской организацией.

Пунктом 2.1.3 договора предусмотрена обязанность медицинского работника (ФИО18.) возвратить в течение 30 календарных дней в краевой бюджет часть выплаты, рассчитанную пропорционально неотработанному периоду со дня прекращения трудового договора с указанной организацией до истечения пятилетнего срока (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части 1 статьи 77, пунктами 5-7 части 1 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации), а также в случае перевода на другую должность или поступления на обучение по дополнительным, профессиональным программам.

Медицинская организация (КГБУЗ «Зональная центральная районная больница») обязуется в случае невозврата денежных средств медицинским работником (ФИО17 в добровольном порядке в сроки, установленные пунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора, истребовать в судебном порядке полученные средства в соответствии с законодательством Российской Федерации (п.2.3.3 договора).

Ответчик с условиями договора была согласна, о чем свидетельствует ее подпись в договоре о предоставлении единовременной компенсационной выплаты.

Согласно приказу о приеме на работу и трудовому договору от 03.08.2020, ФИО4 с 03.08.2020 начала осуществление трудовой деятельности в должности врача-педиатра участкового КГБУЗ «Зональная центральная районная больница» по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок (л.д.14-17).

Во исполнение договора от 05.10.2020, истцом КГБУЗ «Зональная центральная районная больница» платежными поручениями от 14.10.2020 ответчику ФИО2 перечислены денежные средства в общем размере 1500000 (л.д.10-11).

До истечения пятилетнего срока ответчица прекратила работу в должности врача педиатра участкового КГБУЗ «Зональная центральная районная больница», по инициативе работника (л.д.13).

Указанные обстоятельства ответчиком не оспорены, подтверждены в судебном заседании.

Группой учета произведен расчет по возврату единовременной компенсационной выплаты по договору от 05.10.2020 №, сумма возврата составила 847 754 руб. 65 коп., срок добровольного погашения – 30.01.2023.

Истец ссылается на то, что на основании указанного выше договора ответчик обязан был отработать 1826 дней; фактически ответчиком отработано 794 дня. Количество неотработанных дней составляет 1032 (1826-794).

Соответственно размер подлежащей возврату части единовременной компенсационной выплаты, рассчитанной пропорционально неотработанному периоду, составляет 847754 руб. 65 коп. (1500 000,00 * 1032/1826).

Платежными поручениями № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО8 за ФИО2 в счет задолженности перед КГБУЗ «Зональная ЦРБ» перечислено 20003 рубля.

В ходе рассмотрения дела судом установлено, что приговором Зонального районного суда от 29.07.2025, вступившим в законную силу, ФИО5 осуждена по ч. 3 ст. 159 УК РФ, ч. 2 ст. 159 УК РФ, ч. 2 ст. 159 УК РФ по факту хищения денежных средств путем обмана и злоупотребления доверием, в том числе у потерпевшей ФИО2, о чем в материалах дела имеется выписка из приговора.

В ходе рассмотрения дела потерпевшей ФИО2 заявлен гражданский иск на сумму причиненного ущерба.

Приговором суда гражданский иск удовлетворен, с осужденной ФИО8 в пользу потерпевшей ФИО2 взысканы денежные средства в размере 123 000 рублей в счет возмещения материального вреда, причиненного преступлением.

Указанные обстоятельства не являются основанием для освобождения ФИО2 от материальной ответственности перед КГБУЗ «Зональная ЦРБ».

Таким образом, требования истца о взыскании с ответчика суммы полученной компенсационной выплаты с учетом уточнения в размере 827 751 руб. 65 коп. подлежат удовлетворению.

Истец также просит взыскать с ответчика проценты на основании ст. 395 ГК РФ за период с 31.01.2023 по 15.05.2025 в размере 286368 руб. 07 коп.

Пунктом 3.2 договора от 05.10.2020, заключенного между истцом и ответчиком, установлено, что в случае просрочки исполнения обязательства по возврату части единовременной компенсационной выплаты, предусмотренного подпунктами 2.1.3 и 2.1.4 настоящего договора, медицинский работник уплачивает проценты за пользование чужими денежными средствами в соответствии со ст. 395 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Пунктом 2.1.3 договора установлен срок возврата единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня прекращения трудового договора, либо перевода на другую должность.

Ответчица уволена с 30.12.2022, соответственно срок возврата части компенсационной выплаты истек 30.01.2023, просрочка ответчика началась с 31.01.2023. Следовательно, истец вправе заявлять о взыскании процентов за период с 31.01.2023 по 15.05.2025.

Расчет процентов, представленный истцом, является правильным, ответчиком не оспаривается.

Согласно пункту 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

В соответствии с пунктом 1 статьи 395 ГК РФ в случаях неправомерного удержания денежных средств, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате подлежат уплате проценты на сумму долга. Размер процентов определяется ключевой ставкой Банка России, действовавшей в соответствующие периоды. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Проценты за пользование чужими денежными средствами взимаются по день уплаты суммы этих средств кредитору, если законом, иными правовыми актами или договором не установлен для начисления процентов более короткий срок (пункт 3 статьи 395 ГК РФ).

Расчет процентов, представленный истцом, является правильным, ответчиком не оспаривается.

Однако, пункту 1 статьи 330 Гражданского кодекса Российской Федерации неустойкой (штрафом, пеней) признается определенная законом или договором денежная сумма, которую должник обязан уплатить кредитору в случае неисполнения или ненадлежащего исполнения обязательства, в частности в случае просрочки исполнения.

В силу пункта 1 статьи 333 Гражданского кодекса Российской Федерации если подлежащая уплате неустойка явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд вправе уменьшить неустойку. Если обязательство нарушено лицом, осуществляющим предпринимательскую деятельность, суд вправе уменьшить неустойку при условии заявления должника о таком уменьшении.

В соответствии с. ч.6 ст. 395 ГК РФ, если подлежащая уплате сумма процентов явно несоразмерна последствиям нарушения обязательства, суд по заявлению должника вправе уменьшить предусмотренные договором проценты, но не менее чем до суммы, определенной исходя из ставки, указанной в пункте 1 настоящей статьи.

Согласно п.3.2 договора № заключенному между истцом и ответчиком, неустойка за просрочку исполнения обязательства рассчитывается в соответствии со ст. 395 ГК РФ.

На основании вышеизложенного у суда не имеется оснований для снижения размера заявленной истцом неустойки.

Таким образом, требование истца о взыскании неустойки за период с 31.01.2023 по 15.05.2025 в сумме 286368 руб. 07 коп., подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации (далее ГПК РФ) стороне в пользу, которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, пропорционально удовлетворенным требованиям.

Учитывая, что требования истца были уменьшены в ходе рассмотрения дела и удовлетворены в полном объеме с учетом их уточнения, судебные расходы истца в виде оплаты государственной пошлины в размере 26 141 руб. также подлежат возмещению в полном объеме с ответчика.

В соответствии с п.1 ч.1 ст. 333.40 НК РФ, уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично или полностью в случае уплаты государственной пошлины в большем размере.

Истцом уплачена государственная пошлина в размере 26410 руб.

В связи с изложенным с учетом суммы удовлетворенных требований (1114119,72 руб.), излишне уплаченная государственная пошлина, уплаченная истцом в размере 269 руб. на основании поручения о перечислении № от ДД.ММ.ГГГГ, подлежит возврату истцу.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования КГБУЗ «Зональная центральная районная больница» к ФИО2 о взыскании части единовременной компенсационной выплаты и процентов удовлетворить.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> №, выдан ДД.ММ.ГГГГ в пользу КГБУЗ «Зональная центральная районная больница», ИНН <***>, ОГРН <***> в возврат компенсационной выплаты в размере 827751 руб. 65 коп., проценты на основании ст. 395 ГК РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 286368 руб. 07 коп.

Взыскать с ФИО2, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт <данные изъяты> №, выдан ДД.ММ.ГГГГ в пользу КГБУЗ «Зональная центральная районная больница», ИНН <***>, ОГРН <***> расходы по уплате государственной пошлины в размере 26141 руб.

Возвратить КГБУЗ «Зональная центральная районная больница», ИНН <***>, ОГРН <***> излишне уплаченную государственную пошлину в размере 269 рублей на основании поручения о перечислении № от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в Алтайский краевой суд через Зональный районный суд Алтайского края в течение одного месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено 09 октября 2025 года.

Судья Н.В. Бражникова