Решение № 2-1281/2017 2-1281/2017~М-1119/2017 М-1119/2017 от 18 июля 2017 г. по делу № 2-1281/2017

Дело №2-1281/17


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

18 июля 2017г г.Каменск-Шахтинский

Каменский районный суд Ростовской области в составе:

председательствующего судьи Егиевой Н.К.,

с участием истца – помощника Каменского городского прокурора И.В.В.,

при секретаре Ярославцевой И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Каменского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «<данные изъяты>» об обязании провести специальную оценку условий труда рабочих мест,

У С Т А Н О В И Л:

Каменский городской прокурор Ростовской области обратился в суд с иском в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц к ООО «Донской пух» об обязании в трехмесячный срок со дня вступления в законную силу решения произвести оценку условий труда рабочих мест. Свои требования истец мотивирует тем, что в результате проведенной проверки было установлено нарушение ответчиком трудового законодательства: в ООО «<данные изъяты>» 27 рабочих мест, однако по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ специальная оценка условий труда рабочих мест – заместителя директора по капитальному строительству, начальника службы контрольно-пропускного режима. Директора по развитию торговли в ООО «<данные изъяты>» не проведена, что подтверждается объяснениями главного бухгалтера Общества Ф.И.О.1 от ДД.ММ.ГГГГ

В обоснование иска прокурор ссылается на положения ст.ст.21, 209, 210, 212 Трудового Кодекса Российской Федерации, Федеральный Закон «О специальной оценке условий труда», считает, что непринятие ответчиком мер по специальной оценке условий труда рабочих мест нарушает конституционные права граждан в сфере охраны труда, ставит под угрозу их жизнь и здоровье. Прокурор просит суд обязать ООО «<данные изъяты>» в трёхмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу провести специальную оценку условий труда рабочих мест.

Помощник Каменского городского прокурора И.В.В. в судебном заседании заявленные исковые требования прокурора поддержала в полном объеме, просила суд удовлетворить их, при этом пояснила, что ни о каком увеличении срока для ответчика не может идти речи, так как оценку условий труда необходимо провести лишь в отношении трех рабочих мест и это может быть сделано в указанные прокурором сроки.

Представитель ответчика ООО «<данные изъяты>», надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился. Просил рассмотреть дело в его отсутствие, а также в заявлении, поданном в суд, указал, что оценка условий труда проводится исходя из двух сезонных периодов – теплого и холодного, поэтому занимает время до 6 месяцев. Просил суд учесть данное обстоятельство и увеличить срок, установленный для исполнения, до 6 месяцев.

Дело рассмотрено в отсутствие представителя ответчика в порядке ч. 5 ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав истца, изучив материалы дела суд находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В соответствии с требованиями ст. 21 Трудового Кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) работник имеет право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте, включая реализацию прав, предоставленных законодательством о специальной оценке условий труда.

Требованиями ст. 209 ТК РФ определено, что охраны труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно- технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Условия труда – совокупность факторов производственной сферы и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье работника.

Согласно ст. 210 ТК РФ обеспечение приоритета сохранения жизни и здоровья работников, государственный надзор и контроль за соблюдением требований охраны труда, профилактика несчастных случаев и повреждения здоровья работников являются основными направлениями государственной политики в области охраны труда.

Исходя из требований ст. 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасности условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте, а также информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья и полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

В соответствии со ст. 4 ФЗ от 28.12.2013г. «О специальной оценке условий труда» работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников (ч.1 ст. 3).

Итоги специальной оценки условий труда применяются, в частности, для предоставления работникам гарантий и компенсаций, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации.

Требованиями ст. 8 ФЗ «О специальной оценке условий труда» предусмотрено, что обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя. Специальная оценка условий труда на рабочем месте проводится не реже чем один раз в пять лет.

Как установлено в ходе прокурорской проверки, специальная оценка условий труда рабочих мест: заместителя директора по капитальному строительству, начальника службы контрольно-пропускного режима, директора по развитию торговли в ООО «<данные изъяты>» не проведена (л.д.7).

На ООО «<данные изъяты>» в лице генерального директора Общества законом возложена обязанность организовать проведение специальной оценки условий труда рабочих мест. В соответствии с приказом № от ДД.ММ.ГГГГ генеральным директором ООО «<данные изъяты>» назначен Г.С.А. (л.д.8).

Не проведение специальной оценки условий труда по рабочим местам нарушает конституционные права граждан в сфере охраны труда.

В соответствии со ст. 45 ГПК РФ, прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов граждан, неопределенного круга лиц или интересов Российской Федерации, если основанием является нарушение социальных прав граждан, а также нарушение свобод и законных интересов граждан в сфере трудовых (служебных) отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений.

Исходя из вышеизложенного суд находит требования истца обоснованными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Суд также приходит к убеждению, что истцом заявлены реальные сроки для исполнения требований о проведении специальной оценки условий труда и оснований для их увеличения у суда нет.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Каменского городского прокурора в интересах неопределенного круга лиц – удовлетворить.

Обязать ООО «<данные изъяты>» в течение трех месяцев со дня вступления решения в законную силу произвести оценку условий труда рабочих мест заместителя директора по капитальному строительству, начальника службы контрольно-пропускного режима, директора по развитию торговли.

Решение может быть обжаловано в апелляционную инстанцию Ростовского областного суда через Каменский районный суд Ростовской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Полный текст решения

изготовлен 21.07.2017г.

СУДЬЯ _______________________