Решение № 2-2961/2025 2-758/2026 2-758/2026(2-2961/2025;)~М-2461/2025 М-2461/2025 от 4 февраля 2026 г. по делу № 2-2961/2025

Дело № 2-758/2026

(УИД 91RS0012-01-2025-005163-79)


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 января 2026 г. г. Керчь

Керченский городской суд Республики Крым в составе:

председательствующего судьи Захаровой Е.П.

при секретаре Бурлуке О.В.

с участием прокурора Абраровой З.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению заместителя прокурора г. Керчи Республики Крым в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Керченский психоневрологический диспансер» о взыскании компенсационной выплаты

УСТАНОВИЛ:

16.12.2025 заместитель прокурора г. Керчи Республики Крым, действующий в интересах ФИО1, обратился в горсуд с иском к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Керченский психоневрологический диспансер» (далее - ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер»), в котором просит взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию за работу во вредных условиях труда взамен выдачи молока и других равноценных пищевых продуктов за 2022 год – 675,68 руб., за 2023 год – 3 365,03 руб., за 2024 год – 3 563,77 руб., а всего – 7 604,48 руб. Исковые требования мотивированы тем, что в ходе проверки, проведенной прокуратурой г. Керчи по коллективному обращению сотрудников ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер», в том числе ФИО1, установлено, что ФИО1 работает в ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» в должности «медицинская сестра палатная постовая». Согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер», утвержденному 01.11.2021, итоговый класс условий труда – 3.1 класс вредных условий, что в соответствии с требованиями ст. 14 ФЗ «О специальной оценке условий труда» является вредными условиями труда 1 степени. Вместе с тем, как установлено в ходе проверки, с 2022 года, молоко или иные равноценные продукты, а равно компенсационные выплаты в размере, эквивалентном стоимости молока или равноценных пищевых продуктов, ФИО1 не получает; указанные основания послужили обстоятельством для обращения заместителя прокурора города Керчи в суд с рассматриваемым иском.

Истец ФИО1 в суд для участия в рассмотрении дела не явилась, имеется заявления о проведении судебного заседания без участия истца.

Представитель ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» по доверенности ФИО4 в суд для участия в рассмотрении дела не явилась, направила заявление, в котором признала исковые требования в полном объеме. Просила дело рассмотреть в ее отсутствие.

Исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 147 Трудового кодекса Российской Федерации оплата труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливается в повышенном размере.

Согласно ст. 222 Трудового кодекса Российской Федерации работникам, занятым на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты. Выдача работникам по установленным нормам молока или других равноценных пищевых продуктов по письменным заявлениям работников может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов, если это предусмотрено коллективным договором и (или) трудовым договором. Перечень вредных производственных факторов на указанных рабочих местах устанавливается федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Нормы и условия бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, лечебно-профилактического питания, порядок осуществления компенсационной выплаты, предусмотренной частью первой настоящей статьи, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

В соответствии с приказом Минтруда России от 12.05.2022 № 291н «Об утверждении перечня вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты, норм и условий бесплатной выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов, порядка осуществления компенсационной выплаты, в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов». Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов производится работникам в дни фактической занятости на работах с вредными условиями труда, обусловленными наличием на рабочем месте, и превышающим установленные гигиенические нормативы уровнем вредных производственных факторов, предусмотренных Перечнем вредных производственных факторов на рабочих местах с вредными условиями труда, установленными по результатам специальной оценки условий труда, при наличии которых занятым на таких рабочих местах работникам выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пищевые продукты (далее - Перечень), приведенным в приложении № 1 к настоящему приказу.

Бесплатная выдача молока или равноценных пищевых продуктов работникам, занятым на работах с вредными условиями труда, производится не позднее даты, следующей за датой внесения сведений о результатах проведения специальной оценки условий труда в Федеральную государственную информационную систему учета результатов проведения специальной оценки условий труда за все время работы в таких условиях, в том числе за работу сверх установленной нормы рабочего времени (сверхурочная работа, работа в выходной или нерабочий праздничный день, дежурство сверх месячной нормы рабочего времени по графику, работа по совместительству). Норма бесплатной выдачи молока составляет 0,5 литра за смену независимо от продолжительности смены. Если время работы составляет менее половины продолжительности рабочей смены, молоко не выдается.

Согласно ст. 3 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

В соответствии со ст. 14 ФЗ № 426-ФЗ условия труда по степени вредности и (или) опасности подразделяются на четыре класса - оптимальные, допустимые, вредные и опасные условия труда. Вредными условиями труда (3 класс) являются условия труда, при которых уровни воздействия вредных и (или) опасных производственных факторов превышают уровни, установленные нормативами (гигиеническими нормативами) условий труда, в том числе: подкласс 3.1 (вредные условия труда 1 степени) - условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья.

Как установлено судом и подтверждается материалам дела, ФИО1 работает в ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» в должности «медицинская сестра палатная постовая» с 02.11.2022 г. по настоящее время, имеет право на выплаты, как работник, занятый на работах с вредными условиями труда, в размере 25% (л.д. 32-52).

Согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер», утвержденному 01.11.2021 г., итоговый класс условий труда в должности «медицинская сестра палатная постовая» - 3.1, аналогично итоговый класс условий труда в должности медицинская сестра палатная постовая» - 3.1, установлен согласно отчету о проведении специальной оценки условий труда, утвержденному председателем комиссии по проведению специальной оценки условий труда 31.10.2024 г. (л.д. 13-23).

Указанный класс степени вредности и (или) опасности условий труда (подкласс 3.1 вредные условия труда 1 степени) указывает на условия труда, при которых на работника воздействуют вредные и (или) опасные производственные факторы, после воздействия которых измененное функциональное состояние организма работника восстанавливается, как правило, при более длительном, чем до начала следующего рабочего дня (смены), прекращении воздействия данных факторов, и увеличивается риск повреждения здоровья (п. 1 ч. 4 Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда».

Из предоставленной ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» информации следует, что выплаты компенсаций за работу во вредных условиях труда взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов истцу ФИО1 за 2022, 2023, 2024 года не производились. Размер компенсации за работу во вредных условиях труда взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов составляет: за 2022 год – 675,68 руб., за 2023 год – 3 365,03 руб., за 2024 год – 3 563,77 руб., а всего – 7 604,48 руб. (л.д. 28-31).

Таким образом, в соответствии с перечисленными правовыми нормами и установленными в судебном заседании обстоятельствами, выдача молока или иных равноценных продуктов истцу, занятому на работах с вредными условиями труда, является обязанностью работодателя. По письменному заявлению работника выдача молока или иных равноценных продуктов может быть заменена компенсационной выплатой в размере, эквивалентном стоимости молока или других равноценных пищевых продуктов.

При указанных обстоятельствах, с учетом мнения ответчика, согласившегося с обоснованностью исковых требований, заявленные требования прокурора о взыскании с ГБУЗ РК «Керченский психоневрологический диспансер» компенсации за не предоставление молока или других равноценных пищевых продуктов за работу во вредных условиях труда за период с 2022 по 2024 в сумме 7 604,48 руб. подлежат удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд,

РЕШИЛ:

Исковые требования заместителя прокурора г. Керчи Республики Крым в защиту прав и законных интересов ФИО1 к Государственному бюджетному учреждению здравоохранения Республики Крым «Керченский психоневрологический диспансер» о взыскании компенсационной выплаты - удовлетворить.

Взыскать с Государственного бюджетного учреждения здравоохранения Республики Крым «Керченский психоневрологический диспансер» (ИНН <***>, КПП 911101001), в пользу ФИО1 (ДД.ММ.ГГГГ года рождения, паспорт серия №, выдан ДД.ММ.ГГГГ Федеральная миграционная служба) компенсацию за работу во вредных условиях труда взамен выдачи молока или других равноценных пищевых продуктов за 2022 – 2024 г.г. в сумме 7 604,48 руб. (семь тысяч шестьсот четыре руб. 48 коп.).

На решение суда может быть подана апелляционная жалоба в Верховный суд Республики Крым через Керченский городской суд Республики Крым в течение месяца с дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья Захарова Е.П.

Мотивированное решение изготовлено 05 февраля 2025 г.

Судья Захарова Е.П.