Решение № 2-973/2018 2-973/2018 ~ М-812/2018 М-812/2018 от 4 июня 2018 г. по делу № 2-973/2018

РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

05 июня 2018 года г.Новокуйбышевск

Новокуйбышевский городской суд Самарской области в составе:

председательствующего судьи Шигановой Н.И.,

при секретаре Н.А. Сычевой,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2 – 973/18 по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный и страховой стаж, досрочном назначении страховой пенсии,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный и страховой стаж, досрочном назначении страховой пенсии.

Истец просит суд признать незаконным решение ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск от 18.12.2017 года <№> об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным. Обязать ответчика включить в специальный стаж его периоды работы :

- в должности мастера в ИЧП «Г.» с <Дата> по <Дата>;

- в должности производителя работ в Монтажно-строительном управлении <№> треста «Ю.» (Республика Таджикистан) с <Дата> по <Дата>;

Включить в страховой стаж период с <Дата> по <Дата> работы в должности главного инженера в Монтажно-строительном управлении <№> треста «Ю.» (Республика Таджикистан).

ФИО1 просит суд назначить ему досрочную страховую пенсию с 06.10.2017 года.

Решением ГУ УПФ РФ в г.о. Новокуйбышевск от 18.12.2017 года <№> специальный стаж работы установлен в размере 3 года 6 месяцев 01 день. Назначении пенсии отказано из-за отсутствия требуемого специального стажа работы по Списку № 2 не менее 6 лет 3 месяцев.

С данным решением истец не согласен, т.к. ИЧП «Г.» занималось строительством, что подтверждается исторической справкой от 06.03.2000 года.

Согласно трудовой его книжки, записи <№>, он был принят в Монтажно-строительное управление <№> треста «Ю.» на должность инженера ПТО в порядке перевода <Дата>, далее <Дата> переведен на должность производителя работ, затем <Дата> назначен на должность главного инженера, <Дата> уволен из данной организации. Из названия организации усматривается, что она осуществляет деятельность по монтажно – строительным работам. Монтажно- строительное управление <№> треста «Ю.» находилось на территории Республики Таджикистан. При этом стаж, имевший место в государствах СНГ, участниках соглашения от <Дата>, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Агентство социального страхования и пенсии г. Бустона при правительстве Республики Таджикистан подтвердило, что за период с <Дата> по <Дата> были уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение. Так же имеется справка о заработной плате за данный период.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования в части включения в специальный стаж работы периодов :

- в должности мастера в ИЧП «Г.» с <Дата> по <Дата>;

- в должности производителя работ в Монтажно-строительном управлении <№> треста «Ю.» (Республика Таджикистан) с <Дата> по <Дата> и досрочном назначении страховой пенсии с <Дата>, поддержал по основаниям, изложенным в иске.

В части включения в страховой стаж исковые требования уточнил, просил суд включить в страховой стаж периоды с <Дата> по <Дата> работы в должности производителя работ, а затем главного инженера в Монтажно-строительном управлении <№> треста «Ю.» (Республика Таджикистан). В части взыскания расходов по оплате государственной пошлины в сумме 300 рублей, требования не поддержал.

Представитель Государственного учреждения – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о. Новокуйбышевск Самарской области ФИО2 просила суд отказать в удовлетворении уточненных исковых требований ФИО1.

Период работы истца в должности мастера в ИЧП «Г.» с <Дата> по <Дата> не подлежит включению в специальный стаж, так как не представлены документы о том, что организации занимались строительством, документы, подтверждающие льготный характер работы в должности «мастера строительных и монтажных работ», а по трудовой книжке и архивной выписке невозможно определить выполнялись ли фактически работником функции «мастера строительных и монтажных работ». В специальный стаж по Списку № 2 и в страховой стаж истца не могут быть засчитаны периоды работы в должности производителя работ в Монтажно-строительном управлении <№> треста «Ю.» (Республика Таджикистан) с <Дата> по <Дата>, так как не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течении полного рабочего дня на льготных условиях труда, а также отсутствуют сведения компетентных органов Республики Таджикистан о подтверждении условий необходимых для назначения досрочной страховой пенсии и об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование, при этом период работы с <Дата> по <Дата> в должности главного инженера не подлежит включению в страховой стаж по причине отсутствия сведения компетентных органов Республики Таджикистан об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение или на социальное страхование.

Документально подтвержденный специальный стаж заявителя, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости по пункту 2 части 1 статьи 30 составляет 3 года 6 месяцев 01 день, что не дает права на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ в возрасте 58 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа работы по Списку № 2 не менее 6 лет 3 месяцев. Ответчик просит суд в удовлетворении иска ФИО1 отказать.

Изучив материалы дела, выслушав стороны, суд приходит к следующему.

В соответствии с гражданским законодательством суд устанавливает наличие или отсутствие обстоятельств, обосновывающих требования и возражения сторон, а также иных обстоятельств, имеющих значение для дела на основе доказательств.

Согласно ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В соответствии со ст.67 ГПК РФ, никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу ст.66 ТК РФ, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Согласно ч.3 ст.66 ТК РФ, работодатель обязан вести трудовые книжки на каждого работника, проработавшего в организации свыше пяти дней, в случае, если работа в этой организации является для работника основной.

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 16 апреля 2003 года № 225 «О трудовых книжках», в трудовой книжке работника отражаются сведения о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу, квалификации, увольнении (с указанием причин и ссылкой на статью, пункт закона).

В силу ст. 6 Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 г., которым регулируется пенсионное обеспечение граждан Армении, Беларуси, Казахстана, Киргизии, России, Таджикистана, Туркмении, Узбекистана, Украины, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Распоряжением Правления ПФ РФ от 22.06.2004 N 99р (ред. от 28.01.2005) "О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР", утвердившим Рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР, обращено внимание на то, что периоды работы по найму после 1 января 2002 г. (после вступления в силу Федерального закона от 17 декабря 2001 г. N 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность.

Истцом поставлены требования о включении периодов работы с <Дата> по <Дата> работы в должности производителя работ, а затем главного инженера в Монтажно-строительном управлении <№> треста «Ю.» (Республика Таджикистан) в страховой стаж, имевших место до <Дата>.

Согласно трудовой книжке ФИО1, записям <№>, он был принят в Монтажно-строительное управление <№> треста «Ю.» на должность инженера ПТО в порядке перевода <Дата>, далее <Дата> переведен на должность производителя работ, затем <Дата> назначен на должность главного инженера, <Дата> уволен из данной организации. Из названия организации усматривается, что она осуществляет деятельность по монтажно – строительным работам. Монтажно- строительное управление <№> треста «Ю.» находилось на территории Республики Таджикистан. При этом стаж, имевший место в государствах СНГ, участниках соглашения от <Дата>, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Агентство социального страхования и пенсии г. Бустона при правительстве Республики Таджикистан подтвердило, что за период с <Дата> по <Дата> были уплачены страховые взносы на обязательное пенсионное обеспечение. Так же имеется справка о заработной плате за данный период.

С учетом изложенного, период с <Дата> по <Дата> подлежит включение в страховой стаж ФИО1.

В части включения в специальный стаж ФИО1 периодов работы :

- в должности мастера в ИЧП «Г.» с <Дата> по <Дата>;

- в должности производителя работ в Монтажно-строительном управлении <№> треста «Ю.» (Республика Таджикистан) с <Дата> по <Дата>, суд приходит к следующему.

В соответствии с пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона № 400-ФЗ от 28.12.2013 «О страховых пенсиях» (далее — Закон № 400-ФЗ) мужчинам по достижении возраста 55 лет предоставляется право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет 6 месяцев и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам.

Правом на льготное пенсионное обеспечение по Списку № 2, утвержденному постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 г. № 1173, разделу ХХIХ «Строительство зданий, сооружений: промышленных, энергетических, гидротехнических, дорожно-мостовых, транспорта и связи, жилых и культурно-бытовых, а также надземных зданий и сооружений, шахт, рудников и коммуникаций» пользуются инженерно-технические работники: мастера (десятники) и прорабы, занятые на только на новом строительстве перечисленных в разделе объектов. Согласно Списка № 2 раздел ХХVII, позиция 2290000б-24441, утвержденного Постановлением Кабинета Министров СССР от 06.01.1991 г. право на досрочное назначение пенсии имеют производители работ (прорабы), позиция 2290000б-23419 – мастера строительных и монтажных работ, занятые на строительстве, реконструкции, техническом перевооружении, реставрации и ремонте зданий, сооружений и других объектов.

Истец просит суд включить в специальный стаж его работы периоды в должности

в должности мастера в ИЧП «Г.» с <Дата> по <Дата>. Исковые требования о включении данного периода не подлежат удовлетворению, т.к. истцом не представлены документы о том, что организации занимались строительством, документы, подтверждающие льготный характер работы в должности «мастера строительных и монтажных работ».

Историческая справка ООО «Г.» от <Дата> не подтверждает, что ИЧП «Г.» занималось строительством не подтверждает особые условия труда истца в данный период.

В специальный стаж так же не засчитаны период работы ФИО1 в должности производителя работ в Монтажно-строительном управлении <№> треста «Ю.» (Республика Таджикистан) с <Дата> по <Дата>.

Суд полагает, что требования в данной части являются необоснованными, так как суду не представлены документы, подтверждающие льготный характер работы и постоянную занятость в течении полного рабочего дня на льготных условиях труда.

Специальный стаж ФИО1 составляет 3 года 6 месяцев 01 день, что не дает ему права на досрочное пенсионное обеспечение по пункту 2 части 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ в возрасте 58 лет из-за отсутствия требуемого специального стажа работы по Списку № 2 не менее 6 лет 3 месяцев.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Уточненные исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области о признании решения об отказе в назначении досрочной страховой пенсии незаконным, включении периодов работы в специальный и страховой стаж, досрочном назначении страховой пенсии, удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.о.Новокуйбышевск Самарской области включить в страховой стаж ФИО1 периоды работы с <Дата> по <Дата> в должности производителя работ, а затем главного инженера в Монтажно-строительном управлении <№> треста «Ю.» (Республика Таджикистан).

В остальной части отказать ФИО1 в удовлетворении исковых требований.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Самарский областной суд в через Новокуйбышевский городской суд Самарской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Решение в окончательной форме принято 06.06.2018 года.

Судья Н.И. Шиганова