Решение № 2-2344/2017 2-2344/2017 ~ М-2621/2017 М-2621/2017 от 22 ноября 2017 г. по делу № 2-2344/2017

Дело № 2-2344/2017

Заочное
решение

Именем Российской Федерации

город Ейск 23 ноября 2017 года

Ейский городской суд Краснодарского края в составе:

судьи Попова М.В.,

при секретаре Першиной А.А.,

с участием истца ФИО1

Рассмотрев в открытом судебном заседании в порядке заочного производства гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к акционерному обществу «Строительно-Монтажное Управление 19» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, а также денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты, суд

установил:

ФИО1 обратилась в суд с иском о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, а также денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты к АО «СМУ 19» и просила:

- взыскать с ответчика сумму, причитающуюся истцу при увольнении, в размере 55 006, 99 рублей,

- взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере 7 094, 83 рубля.

В ходе судебного разбирательства истец ФИО1 настаивала на исковых требованиях и просила удовлетворить их в полном объеме, представив суду доказательства.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, уведомлен надлежащим образом, об уважительности причин своей неявки суду не сообщил. Ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие не заявлял.

С учетом мнения истца и в соответствии с требованиями ст. 35, 167 ГПК РФ судебное разбирательство по делу было проведено без участия представителя ответчика АО «СМУ 19». Причина не явки представителя ответчика АО «СМУ 19» была признана судом как не уважительная.

С учетом мнения истца и на основании ст. 233 ГПК РФ дело было рассмотрено в порядке заочного производства.

Выслушав истца и исследовав представленные доказательства, суд считает, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям.

Судом установлено, что 14.11.2016 года ФИО1 была принята на работу в АО «СМУ 19» на должность менеджера в договорной отдел. Задержка выплаты заработной платы началась 16.01.2017 года. До дня увольнения заработная плата выплачивалась небольшими авансами.

В соответствии с приказом № от 14.11.2016 года трудовой договор с истцом был расторгнут 14.09.2017 года по инициативе работодателя в соответствии с п.3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. В день увольнения истцу на руки была выдана трудовая книжка. Однако, окончательный расчет в сумме 60 006,99 рублей произведен ответчиком не был. Вместо окончательного расчета, истцу было выдано гарантийное письмо, содержащее обязанность выплатить данную задолженность по заработной плате до 22.10.2017 года. За это время была выплачена сумма в размере 5 000 рублей. На этом выплаты прекратились.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора в день увольнения работника производится выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя.

Кроме того, в соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении срока выплаты суммы, причитающейся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить ее с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченной в срок суммы за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.

В соответствии с расчетом, размер компенсации составляет 7 094,83 рубля.

Исходя из вышеизложенного и руководствуясь ст. ст. 140, 236, 393 ТК РФ, руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к акционерному обществу «Строительно-Монтажное Управление 19» о взыскании сумм, причитающихся при увольнении, а также денежной компенсации за нарушение работодателем срока их выплаты - удовлетворить.

Взыскать с ответчика сумму, причитающуюся истцу при увольнении, в размере 55 006, 99 рублей.

Взыскать с ответчика денежную компенсацию за нарушение срока выплаты сумм, причитающихся при увольнении, в размере 7 094, 83 рубля.

Разъяснить ответчику, что он вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня получения копии решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, то в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья: