Решение № 2-3141/2018 2-3141/2018 ~ М-2985/2018 М-2985/2018 от 28 июня 2018 г. по делу № 2-3141/2018

дело № 2-3141/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 июня 2018 года город Челябинск

Курчатовский районный суд г.Челябинска в составе:

председательствующего судьи Потехиной Н.В.

при секретаре Латышовой Е.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Резерв» о взыскании выходного пособия, компенсации морального вреда,

установил:

Истец просит взыскать с АО «Резерв» средний месячный заработок за второй и третий месяц со дня увольнения в размере 44700 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда – 5000 рублей по тем основаниям, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком, уволена по инициативе работодателя в связи с ликвидацией организации. Обратилась в ОКУ Центр занятости населения г.Челябинска с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы. ОКУ ЦЗН г.Челябинска принято решение о сохранении за ней (истцом) заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца со дня увольнения. Среднемесячная заработная плата на период трудоустройства в течение второго и третьего месяца работодателем не выплачена (л.д.4).

Стороны в судебное заседание не явились, извещались своевременно.

Исследовав все материалы дела, суд находит иск подлежащим частичному удовлетворению по следующим мотивам.

Согласно ст.178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (п.1 ч.1 ст.81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

В ходе судебного разбирательства установлено, что истец с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ состояла в трудовых отношениях с ответчиком в должности инженера-технолога, уволена по инициативе работодателя на основании п.1 ч.1 ст.81 ТК РФ – в связи с ликвидацией организации.

Истец обратилась в ОКУ ЦЗН г.Челябинска с заявлением о предоставлении государственной услуги содействия в поиске подходящей работы.

По истечении трех месяцев со дня увольнения отделом по Калининскому району ОКУ ЦЗН г.Челябинска принято решение о сохранении за истцом заработной платы по прежнему месту работы на период трудоустройства, в течение третьего месяца со дня увольнения.

Согласно данным работодателя, среднемесячный заработок истца составляет – 22350,14 руб.

Поскольку ответчиком доказательств выплаты истцу выходного пособия за второй и третий месяц со дня увольнения не представлено, требования подлежат удовлетворению в сумме 44700 рублей 28 копеек (22350,14 руб. х 2).

Принимая во внимание, что факт нарушения трудовых прав истца нашел свое подтверждение в ходе судебного разбирательства, а также учитывая степень и характер данных нарушений, конкретные обстоятельства дела, требования разумности и справедливости, отсутствие необратимых вредных последствий, степень вины работодателя, с АО «Резерв», подлежит взысканию в пользу истца компенсация морального вреда в размере 1000 рублей (ст.237 ТК РФ).

Руководствуясь ст.12, 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ :

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с АО «Резерв» в пользу ФИО1 выходное пособие за второй и третий месяцы – 44700 рублей 28 копеек, компенсацию морального вреда - 1000 рублей, всего: 45700 рублей 28 копеек (Сорок пять тысяч семьсот рублей 28 копеек).

Решение может быть обжаловано в Челябинский областной суд в течение месяца с момента составления решения в окончательной форме, через суд, вынесший решение.

Председательствующий: