Решение № 2-166/2024 2-166/2024(2-4561/2023;)~М-2120/2023 2-4561/2023 М-2120/2023 от 6 марта 2024 г. по делу № 2-166/2024

Дело № 2-166/2024

УИД 41RS0001-01-2023-004476-61


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

7 марта 2024 года г.Петропавловск-Камчатский

Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в составе:

председательствующего судьи Рафиковой М.Г.,

при секретаре Быковой А.Н.,

с участием истца ФИО1 ФИО17

представителя ответчика ФИО2 ФИО18

рассмотрев в открытом судебном заседании с использованием средств видеоконференц-связи гражданское дело по иску ФИО1 ФИО19 к Российской Федерации в лице Федеральной службы исполнения наказаний России, Управлению Федеральной службы исполнения наказаний России по Камчатскому краю, Федеральному казенному учреждению «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Камчатскому краю» о компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

Истец ФИО1 ФИО20 предъявил в суд иск к ответчику УФСИН России по Камчатскому краю с требованиями о компенсации морального вреда в размере 5 000 000 руб.

В обоснование исковых требований указал, что постановлением Елизовского районного суда Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ неотбытая часть наказания заменена принудительными работами. ДД.ММ.ГГГГ он прибыл в <данные изъяты>. С ДД.ММ.ГГГГ был трудоустроен к ИП ФИО22 на должность <данные изъяты>, откуда в ДД.ММ.ГГГГ уволился. ДД.ММ.ГГГГ трудоустроился в <данные изъяты>» в должности <данные изъяты>. Трудоустройство проходило по договору о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных к принудительным работам, заключенным между <данные изъяты> и заказчиком (исполнителем) в одном лице, в первом договоре ФИО23, во втором договоре в лице <данные изъяты>». Оплата за услуги подбора и предоставление рабочей силы из числа осужденных к принудительным работам устанавливается в сумме 30 000 руб. за каждого осужденного. В данную сумму входит: отчисления в пенсионный фонд Российской Федерации в размере 22%; отчисления в Фонд социального страхования в размере 2,9%; отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования Российской Федерации в размере 5,1%; страхование от несчастных случаев в размере 0,2%; за услуги и подбор рабочей силы 5 000 руб.; удержание за содержание осужденных к принудительным работам. По условиям договора заработную плату работодатель переводит на счет УФСИН, прописанный в договоре. И только после всех указанных вычислений начальник УФИЦ объявляет день получения заработной платы в бухгалтерии при <данные изъяты>. И в сопровождении начальника осужденные идут получать заработную плату. Табеля учета рабочего времени по требованию начальника УФИЦ они должны были приносить к концу месяца и сдавать лично начальнику УФИЦ. Таким образом, с ДД.ММ.ГГГГ заработная плата ему не выдавалась. То есть, на протяжении 6 месяцев ему не выдавали заработную плату, при всем том, что работодатели, с которыми были заключены договоры, исправно передавали денежные средства (заработную плату) на счет УФСИН по Камчатскому краю, указанный в договорах. Таким образом, ему был причинен моральный и материальный ущерб, оставили его без средств на пропитание и существования, без возможности помогать родным, больной матери и сыну, которые нуждаются в его помощи. В ДД.ММ.ГГГГ он обратился в прокуратуру Камчатского края с жалобой о не выдаче заработной платы УФСИН России по Камчатскому краю за 6 месяцев. ДД.ММ.ГГГГ пришло извещение от УФСИН России по Камчатскому краю о рассмотрении обращения, в котором говорится о том, что на лицевом счете истца имеются денежные средства в размере 50 196 руб. 65 коп., а также о том, что за денежными средствами он не обращался и не являлся. Перевод денежных средств не был осуществлен, так как не было известно его местонахождение. Также перечислены отработанные дни и часы за период с ДД.ММ.ГГГГ, с которыми он не согласен. ДД.ММ.ГГГГ в адрес прокуратуры Камчатского края подана жалоба о неверном исчислении рабочего времени руководством УФСИН, ответ был получен ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому, в ходе проверки нарушений законодательства не выявлено, оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имеется. Настоящий ответ ДД.ММ.ГГГГ был обжалован. По итогам рассмотрения жалобы в прокуратуре Камчатского края было установлено, что расчет заработной платы произведен без учета работы в выходные и праздничные дни, а предусмотренные судебным решением удержания выполнены не в полном объеме. Таким образом, ему неоднократно пришлось обращаться в органы прокуратуры, благодаря которым ему удалось установить халатное отношение к своим обязанностям должностных лиц – сотрудников УФСИН России по Камчатскому краю, которые своим злоупотреблением нанесли истцу ущерб как моральный, так и материальный. Считает справедливым в качестве компенсации морального ущерба 5 000 000 руб.

Определением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю, ООО «Управление инженерных работ».

Определением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечена Российская Федерация в лице ФСИН России.

Определением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечены ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Камчатскому краю, ИП ФИО5

Определением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечена Государственная инспекция труда в Камчатском крае.

Определением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в соответчика привлечено ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю, в связи с чем, данное лицо исключено из статуса третьих лиц.

Определением Петропавловск-Камчатского городского суда Камчатского края от 15 января 2024 года к участию в деле в качестве третьего лица, не заявляющего самостоятельных требований относительно предмета спора, привлечено ГУФСИН СИЗО-1 по Приморскому краю г.Владивостока.

В судебном заседании истец ФИО1 ФИО24 исковые требования поддержал по изложенным в исковом заявлении основаниям, просил их удовлетворить в полном объеме. Поддержал позицию, изложенную в представленных письменных возражениях на возражения УФСИН России по Камчатскому краю на исковое заявление, согласно которым пояснил, что реальная длительность не выдачи заработной платы составила два года. При проведении прокуратурой Камчатского края проверки были выявлены многочисленные нарушения, допущенные организацией учета рабочего времени, а именно неудовлетворительной работой начальника УФИЦ при ИК-5. Просит обратить внимание на проведенный перерасчет по представлению прокуратуры Камчатского края, который произведен в бухгалтерии ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю. Так, пересчитанная сумма составила 10 314 руб. 16 коп., удержано по постановлению суда и НДФЛ 6 515 руб. 81 коп., перечислено с их слов истцу 3 798 руб. 35 коп. Перерасчет произведен после обращения в прокуратуру в связи с тем, что расчет заработной платы произведен без учета выходных и праздничных дней. Согласно трудовому законодательству заработная плата в указанные дни должна быть произведена в двойном размере. При этом никаких свидетельствующих о произведении перерасчета выходных и праздничных дней документов не представлено. Но при этом, отметил, что удержания произведены в полном объеме, как за полноценную заработную плату. Указал, что моральный вред выразился в том, что он на протяжении длительного времени был лишен получения своей заработной платы, в связи с чем, не мог пользоваться заработанными денежными средствами. Находясь в ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю, заработная плата ему выплачена не была. Вместе с тем, после объявленного розыска, Исправительному учреждению было известно о его местонахождении, однако, заработная плата была перечислена только после его обращения в органы прокуратуры. С заявлением стороной истца о пропуске срока исковой давности не согласен.

Представитель ответчиков УФСИН России по Камчатскому краю и ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю ФИО2 ФИО25., действующая на основании доверенностей, в судебном заседании исковые требования не признала, поддержав письменные возражения, согласно которым указала, что между ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю (Исполнитель) и ООО «УИР» (Заказчик) был заключен договор о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных к принудительным работам. Оплата за услуги подбора и предоставления рабочей силы из числа осужденных к принудительным работам установлена в сумме 30 000 руб. за одного осужденного. В данную сумму входит оплата труда спецконтингенту, установленная в размере 19 201 руб.; размер начислений 30,2% -единый социальный налог, который включает в себя отчисления в Пенсионный фонд РФ 22%; отчисления в Фонд социального страхования 2,9%; отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования 5,1%; страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%. За услуги по подбору рабочей силы из числа осужденных Исполнитель производит начисление в размере 5 000 руб., удержание за содержание осужденных (коммунальные платежи), удержание подоходного налога с заработной платы. В первую очередь, согласно ч.3 ст.60.10 УИК РФ на лицевой счет осужденных зачисляется не менее 25% начисленной им заработной платы, пенсии или иных доходов. Далее, из заработной платы производятся удержания, в первую очередь подоходного налога, алиментов (если имеются), исполнительных листов (если имеются) и других исполнительных документов (если имеются), а из оставшейся суммы, согласно ч.2.1 ст.60.5 УИК РФ, идет возмещение расходов на оплату коммунально-бытовых услуг и содержания имущества. Осужденный ФИО1 ФИО26 за весь период отбывания принудительных работ был трудоустроен: ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>; ДД.ММ.ГГГГ переведен к ИП ФИО5 на должность <данные изъяты> уволен ДД.ММ.ГГГГ; в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ привлечен в <данные изъяты>. Заработная плата осужденного ФИО1 ФИО27. за отработанный период составила, в том числе, за ДД.ММ.ГГГГ в размере 3 511 руб. 04 коп. за отработанные 12 дней/32 часа, удержано 456 руб. - НДФЛ, 351 руб. - судебное постановление, зачисление на лицевой счет составило 2 704 руб. 04 коп.; в ДД.ММ.ГГГГ осужденный ФИО1 ФИО28. к оплачиваемым работам в ООО «УИР» не привлекался, табеля учета рабочего времени от работодателя в бухгалтерию не поступали; за ДД.ММ.ГГГГ года в размере 16 169 руб. 26 коп. за отработанные 19 дней/128 часов, удержано 2 102 руб. - НДФЛ, 1 616 руб. 99 коп. - судебное постановление, 1 472 руб. - за коммунальные услуги, зачисление на лицевой счет составило 10 978 руб. 23 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в размере 16 229 руб. 42 коп. за отработанные 21 день/142 часа, удержано 2 110 руб. - НДФЛ, 1 622 руб. 94 коп. - судебное постановление, 1 472 руб. - за коммунальные услуги, зачисление на лицевой счет составило 11 024 руб. 48 коп.; за ДД.ММ.ГГГГ в размере 15 580 руб. 24 коп. за отработанные 20 дней/142 часа, удержано 2 026 руб. - НДФЛ, 1 558 руб. 02 коп. - судебное постановление, 1 472 руб. - за коммунальные услуги, зачисление на лицевой счет составило 10 524 руб. 22 коп.; ДД.ММ.ГГГГ года в размере 21 063 руб. 88 коп. за отработанные 31 день/143 часа, удержано 2 738 руб. - НДФЛ, 2 106 руб. 39 коп. - судебное постановление, 1 472 руб. - за коммунальные услуги, зачисление на лицевой счет составило 14 747 руб. 49 коп. В соответствии с представлением прокуратуры Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ № проведенная проверка показала, что доводы в части несоответствия табелей учета рабочего времени за февраль, март, май 2020 года осужденного к принудительным работам нашли свое подтверждение. При этом, табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ соответствует действительности и перерасчет не требуется. С целью устранения выявленных нарушений табеля учета рабочего времени, согласованные с ООО «УИР» и материалами личного дела, переданы в бухгалтерию ФКУ ИК-5, сумма пересчитанной суммы составила 10 314 руб. 16 коп., удержано по постановлению суда и НДФЛ - 6 515руб. 81 коп., перечислено осужденному ФИО1 ФИО29. 3 798 руб. 35 коп. На лицевом счете осужденного ФИО1 ФИО30 имелись денежные средства в размере 50 196 руб. 65 коп. За денежными средствами ФИО1 ФИО31 бухгалтерию учреждения не обращался и не являлся. Перевод денежных средств осуществлен ДД.ММ.ГГГГ в ФКУ СИЗО-1. Кроме того, заявила ходатайство о применении последствий пропуска срока для обращения с требованиями в суд.

Соответчик Российская Федерация в лице ФСИН России о времени и месте судебного заседания извещался надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направил.

Третье лицо ООО «Управление инженерных работ» о времени и месте судебного заседания извещалось надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило.

Третье лицо ИП ФИО5 о времени месте судебного заседания извещался надлежащим образом, в судебное заседание не явился.

Третье лицо ФКУ СИЗО-1 УФСИН России по Камчатскому краю о времени месте судебного заседания извещалось надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Камчатском крае о времени и месте судебного заседания извещалась надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направила, согласно поступившему в материалы дела ходатайству, просила дело рассмотреть в отсутствие представителя. В письменном мнении указала на то, что в соответствии со ст.60.8 УИК РФ осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков. Осужденный к принудительным работам не вправе отказаться от предложенной ему работы. В связи с чем, трудовой договор с осужденным к принудительным работам, не заключается. По мнению инспекции, в договоре, заключенном между УФИЦ при ФКУ ИК-5 и ООО «УИР», ИП ФИО5, должны быть предусмотрены условия и порядок, сроки оплаты труда осужденного к принудительным работам. В исправительных центрах осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25% от начисленной им заработной платы. Осужденный к принудительным работам вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного к принудительным работам. Согласно ч.1 ст.60.7 УИК РФ каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Администрация исправительных центров обязана, исходя из наличия рабочих мест, привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы. Следовательно, осужденные привлекаются к труду не по своему волеизъявлению, а в соответствии с требованиями уголовно-исполнительного законодательства. У осужденных к принудительным работам, по мнению инспекции, отсутствует право на получение процентной надбавки к заработной плате за стаж работы в особых климатических условиях, поскольку труд осужденных к принудительным работам осуществляется не в рамках трудового договора и трудовые отношения между осужденным, привлекаемым к труду, и организацией (индивидуальным предпринимателем), которая определена администрацией исправительного центра, в том понимании, которое закреплено в ст.20 ТК РФ, не возникают.

Третье лицо ГУФСИН СИЗО-1 по Приморскому краю г.Владивостока о времени и месте рассмотрения дела извещалось надлежащим образом, в судебное заседание представителя не направило.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании ДД.ММ.ГГГГ показал, что с ДД.ММ.ГГГГ занимает должность начальника УФИЦ при ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю. В изолированном участке, функционирующем как исправительный центр (УФИЦ), осужденные привлечены к принудительным работам без изоляции от общества. Место проживание осужденных находится на территории УФИЦ. Питание осуществляется за личный счет, равно как и одежда, расходы за коммунальные услуги. Данные расходы они оплачивают самостоятельно. В случае отсутствия средств к проживанию, питанию, обеспечению себя одеждой, осужденный имеет право на котловое довольствие, при этом, он будет обеспечен питанием, одеждой, будет освобожден от уплаты коммунальных платежей до момента появления средств к существованию. На осужденных заключаются договоры с контрагентами на осуществление ими трудовой деятельности, где они работают по установленному графику, после окончания трудового дня они обязаны явиться в общежитие к обозначенному времени для отбывания наказания, предусмотренного приговором суда. В сумму по договору на оплату работы осужденного входят налоги, отчисления учреждению, предоставившему рабочую силу, оставшаяся часть оплаты труда подлежит выплате осужденному. Табеля учета рабочего времени заполняет предприятие, которое предоставляет место работы осужденному. Днем подачи табеля в бухгалтерию ИК-5 является первое число месяца и 20 число. Заработная плата состоит из двух частей, первая часть - это аванс, вторая часть - непосредственно заработная плата. В случае полной отработки осужденным указанную сумму в договоре ИК-5 выплачивает за свой счет, после чего выставляется счет контрагенту. Выплата заработной платы и аванса определена приказом начальника ИК-5, с которым осужденные не знакомятся, данный приказ им доводится устно. В договоре о предоставлении рабочей силы не указаны даты выплаты заработной платы. Выплата производится ежемесячно. Поскольку осужденные содержат себя за свой счет, с разрешения предприятия, которое обеспечило ему рабочее место, осужденный самостоятельно посещает бухгалтерию ИК-5 для получения заработной платы наличными средствами. Однако, по заявлению осужденного, заработная плата может быть осуществлена путем перевода денежных средств на карту. Поскольку вид наказания – принудительные работы без изоляции от общества, а значит, осужденные имеют свободное передвижение без наблюдения конвойной группы.

Выслушав истца, представителя ответчиков, допросив свидетеля ФИО8, исследовав материалы гражданского дела, материалы надзорного производства №, личное дело № ФИО3, материал проверки КУСП № от ДД.ММ.ГГГГ, суд приходит к следующему.

Общие положения и принципы исполнения наказаний, применения иных мер уголовно-правового характера, предусмотренных Уголовным кодексом Российской Федерации; порядок и условия исполнения и отбывания наказаний, применения средств исправления осужденных; порядок деятельности учреждений и органов, исполняющих наказания; порядок участия органов государственной власти и органов местного самоуправления, иных организаций, общественных объединений, а также граждан в исправлении осужденных; порядок освобождения от наказания; порядок оказания помощи освобождаемым лицам устанавливаются уголовно-исполнительным законодательством Российской Федерации.

В соответствии с ч.2 ст.9 УИК РФ основными средствами исправления осужденных являются: установленный порядок исполнения и отбывания наказания (режим), воспитательная работа, общественно полезный труд, получение общего образования, профессиональное обучение и общественное воздействие.

На основании ч.ч.1, 2 УИК РФ Российская Федерация уважает и охраняет права, свободы и законные интересы осужденных, обеспечивает законность применения средств их исправления, их правовую защиту и личную безопасность при исполнении наказаний. При исполнении наказаний осужденным гарантируются права и свободы граждан Российской Федерации с изъятиями и ограничениями, установленными уголовным, уголовно-исполнительным и иным законодательством Российской Федерации. Осужденные не могут быть освобождены от исполнения своих гражданских обязанностей, кроме случаев, установленных федеральным законом.

Согласно ч.1 ст.60.1 УИК РФ осужденные к принудительным работам отбывают наказание в специальных учреждениях - исправительных центрах, расположенных в пределах территории субъекта Российской Федерации, в котором они проживали или были осуждены. В случаях, указанных в части второй.1 настоящей статьи, осужденный отбывает наказание в исправительном центре, расположенном на территории субъекта Российской Федерации, в котором проживает один из его близких родственников, либо на территории другого субъекта Российской Федерации, наиболее близко расположенного к месту жительства данного близкого родственника.

В силу ч.4 ст.60.1 УИК РФ осужденные, которым принудительные работы назначены в порядке замены иного вида наказания, могут быть направлены для отбывания наказания в исправительный центр, расположенный на территории другого субъекта Российской Федерации, в порядке, предусмотренном частями второй и второй.1 настоящей статьи.

На основании ч.1 ст.60.7 УИК каждый осужденный к принудительным работам обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных центров. Администрация исправительных центров обязана исходя из наличия рабочих мест привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и (по возможности) специальности. Осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в организациях любой организационно-правовой формы и у индивидуальных предпринимателей.

Согласно ч.1 ст.60.8 УИК РФ осужденные к принудительным работам привлекаются к труду в соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, за исключением правил приема на работу, увольнения с работы, перевода на другую работу, отказа от выполнения работы, предоставления отпусков.

В соответствии с ч.1 ст. 103 УИК РФ каждый осужденный к лишению свободы обязан трудиться в местах и на работах, определяемых администрацией исправительных учреждений. Администрация исправительных учреждений обязана привлекать осужденных к труду с учетом их пола, возраста, трудоспособности, состояния здоровья и, по возможности, специальности, а также исходя из наличия рабочих мест. Осужденные привлекаются к труду в центрах трудовой адаптации осужденных и производственных (трудовых) мастерских исправительных учреждений, на федеральных государственных унитарных предприятиях уголовно-исполнительной системы и в организациях иных организационно-правовых форм, расположенных на территориях исправительных учреждений и (или) вне их, при условии обеспечения надлежащей охраны и изоляции осужденных.

Согласно ч.2 ст.105 УИК РФ размер оплаты труда осужденных, отработавших полностью определенную на месяц норму рабочего времени и выполнивших установленную для них норму, не может быть ниже установленного минимального размера оплаты труда.

На основании ст.22 ТК РФ работодатель обязан, в том числе, выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст.129 ТК РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Согласно ст.135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Вместе с тем, труд осужденных к лишению свободы осуществляется не в рамках трудового договора и трудовые отношения между осужденным, привлекаемым к труду и администрацией учреждения, в том понимании, которое закреплено в ст.20 ТК РФ, не возникают, поскольку трудоустройство не является результатом свободного волеизъявления осужденного и обусловлено его обязанностью трудиться в период отбывания наказания. Отношения между осужденным и администрацией исправительного учреждения имеют специфический характер. Труд осужденных хотя и регулируется законодательством о труде, но сам по себе является обособленной принудительной мерой исправления.

В соответствии с ч.1 ст.105 УИК РФ осужденные к лишению свободы имеют право на оплату труда в соответствии с законодательством Российской Федерации о труде, при этом, законодатель не отнес указанную категорию граждан к лицам, работающим по трудовым договорам, то есть состоящим в трудовых отношениях с учреждениями, организациями, предприятиями, в которых они трудоустраиваются на период отбывания наказания, тогда как Закон Российской Федерации от 19 февраля 1993 года № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях» распространяет свое действие на лиц, работающих по найму, то есть на основании трудового договора, постоянно или временно в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, независимо от форм собственности, и лиц, проживающих в указанных районах и местностях.

На основании ст.315 ТК РФ выплата районного коэффициента и надбавок к заработной плате за работу в неблагоприятных климатических условиях, также предусмотрена только для лиц, работающих по трудовому договору. Исключений в отношении осужденных, ни нормы ТК РФ, ни нормы УИК РФ, регулирующие оплату труда, не предусматривают.

Как установлено в судебном заседании, приговором <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом апелляционного постановления <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ФИО32 осужден по <данные изъяты> (по приговору от ДД.ММ.ГГГГ) к 6 годам 11 месяцам лишения свободы с отбыванием наказания в исправительной колонии строгого режима.

Постановлением Елизовского районного суда Камчатского края от ДД.ММ.ГГГГ неотбытая часть наказания в виде лишения свободы по приговору Центрального районного суда <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ (с учетом апелляционного постановления <адрес>вого суда от ДД.ММ.ГГГГ), составляющая 3 года 8 месяцев 26 дней, заменена принудительными работами на срок 3 года 8 месяцев 26 дней с удержанием 15% из заработной платы осужденного в доход государства.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО33 прибыл для отбывания наказания в виде принудительных работ в <данные изъяты>

На основании приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с договором о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным с <данные изъяты>», ФИО3 с ДД.ММ.ГГГГ привлечен в качестве <данные изъяты>.

Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО34. с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с договором от ДД.ММ.ГГГГ, заключенным с <данные изъяты>», с должности <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с ИП <данные изъяты>

На основании приказа <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО36 с ДД.ММ.ГГГГ отчислен с должности <данные изъяты>.

Приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО35 с ДД.ММ.ГГГГ привлечен в качестве <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ, заключенному с <данные изъяты>».

В соответствии с приказом <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО37 привлечен и направлен с ДД.ММ.ГГГГ в качестве подсобного рабочего по договору № от ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>

На основании № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО38 отчислен с должности <данные изъяты>, привлеченного по договору № от ДД.ММ.ГГГГ с <данные изъяты>».

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО39. покинул расположение <данные изъяты>», однако, в положенное время ФИО1 ФИО42. с работы не вернулся. В ходе проведения оперативно-розыскных мероприятий установлено, что ФИО1 ФИО44. ДД.ММ.ГГГГ приобрел авиабилет в <адрес> и убыл по маршруту аэропорт <адрес> – аэропорт <адрес>.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО40 объявлен в федеральный розыск, о чем заведено розыскное дело №.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО41 задержан правоохранительными органами <адрес> по подозрению в совершении преступлений, помещен в <адрес>, в отношении него избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, после чего ФИО1 ДФИО43. был помещен в <адрес>.

Постановлением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ, с учетом апелляционного постановления <данные изъяты> ДД.ММ.ГГГГ, ФИО1 ФИО47. неотбытое наказание по приговору <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ в виде принудительных работ, составляющее 2 года 7 месяцев 21 день с удержанием 15% из заработной платы осужденного в доход государства заменено лишением свободы сроком на 2 года 7 месяцев 21 день. Наказание ФИО1 ФИО45. постановлено отбывать в <данные изъяты>, срок отбывания исчислять с ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО46 снят с регистрационного учета в <данные изъяты> в связи с заменой принудительных работ на лишение свободы.

Как установлено судом, ДД.ММ.ГГГГ между <данные изъяты>) заключен договор о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных к принудительным работам (далее по тексту – договор).

Предметом договора является подбор и предоставление Исполнителем Заказчику рабочих их числа осужденных, отбывающих наказание в <данные изъяты> (спецконтингент) в количестве 1 человек для привлечения осужденных к оплачиваемому труду в качестве подсобных рабочих на территории Заказчика, расположенной по адресу: г<адрес>, а Заказчик обязуется обеспечить трудозанятость осужденных и выплатить осужденным заработную плату с начислениями в установленном законом порядке за выполненную работу в соответствии с Протоколом согласования оплаты труда спецконтингента на условиях настоящего Договора. Заказчик выплачивает Исполнителю вознаграждение за услуги по подбору рабочих из числа осужденных по цене, указанной в Протоколе согласования оплаты труда спецконтингент (Приложение №).

Согласно п.3.1. договора оплата выполненных спецконтингентом работ, включая все выплаты из фонда заработной платы и фонда материального поощрения, производится <данные изъяты>» (заказчиком) в размере 30 000 руб. за одного рабочего в месяц. Акты выполненных работ и счет-фактуры предоставляются заказчику до 5 числа текущего месяца.

В соответствии с п.п.3.2, 3.3 договора все удержания с сумм заработной платы, включая налоги, производятся <данные изъяты> (исполнитель) самостоятельно. Табеля учета рабочего времени спецконтингента предоставляются заказчиком не позднее 3 числа месяца, следующего за отчетным.

Согласно п.3.5 договора оплата осуществляется перечислением денежных средств на лицевой счет исполнителя на основании выставленного счета и подписанного акта выполненных работ в течение 10 дней.

Протоколом согласования оплаты труда спецконтингента (Приложение № к договору) устанавливается оплата труда спецконтингента в размере 19 201 руб. Оплата выполненных спецконтингентом работ производится заказчиком в размере 30 000 руб. за одного рабочего в месяц. На заработную плату за выполнение спецконтингентом работы учреждение производит начисления в установленном законом порядке в размере 30,2%. Размер начислений 30,2% - единый социальный налог включает в себя: отчисления в Пенсионный фонд РФ 22%; отчисления в Фонд социального страхования 2,9%; отчисления в Фонд обязательного медицинского страхования РФ 5,1%; страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний 0,2%. За услуги по подбору рабочей силы из числа осужденных исполнитель производит начисление в размере 5 000 руб. Удержание за содержание осужденных (коммунальные платежи). Удержание подоходного налога с заработной платы.

В соответствии со ст.60.10 УИК РФ из заработной платы осужденных к принудительным работам производятся удержания в размере, установленном приговором суда. Возмещение осужденными к принудительным работам расходов по их содержанию производится после удовлетворения всех требований взыскателей в порядке, установленном Федеральным законом от 2 октября 2007 года № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве». В исправительных центрах осужденным к принудительным работам выплачивается не менее 25 процентов от начисленной им заработной платы. Осужденный к принудительным работам вправе обращаться в суд с ходатайством о снижении размера удержаний из заработной платы в случае ухудшения его материального положения. Решение о снижении размера удержаний выносится с учетом всех доходов осужденного к принудительным работам.

Согласно представленным стороной ответчика табелям учета рабочего времени ФИО1 ФИО48. отработал: в <данные изъяты> 12 дней (32 часа); в ДД.ММ.ГГГГ 19 дней (128 часов); ДД.ММ.ГГГГ 20 дней (142 часа); в ДД.ММ.ГГГГ года 21 день (142 часа); в ДД.ММ.ГГГГ года 22 дня (143 часа).

Как следует из информационного письма от ДД.ММ.ГГГГ, предоставленного генеральным директором <данные изъяты>», сотрудник из числа осужденных <данные изъяты> ФИО1 ФИО49. в ДД.ММ.ГГГГ к работам в обществе не привлекался.

Зачисления на лицевой счет ФИО1 ФИО51 составили: за ДД.ММ.ГГГГ 2 704 руб. 04 коп. за отработанных 12 дней/32 часа; за ДД.ММ.ГГГГ года 10 978 руб. 23 коп. за отработанных 19 дней/128 часов; за ДД.ММ.ГГГГ 024 руб. 48 коп. за отработанных 21 день/142 часа; за ДД.ММ.ГГГГ 10 524 руб. 22 коп. за отработанных 20 дней/142 часа; за ДД.ММ.ГГГГ 14 747 руб. 49 коп. за отработанные 31 день/143 часа.

ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО50 обратился в прокуратуру Камчатского края с жалобой по факту невыплаты заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ включительно.

В ходе проведенной прокуратурой Камчатского края проверки по жалобе ФИО1 ФИО53 нарушений законодательства не выявлено, оснований для принятия мер прокурорского реагирования не имеется.

ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 ФИО52 обратился в прокуратуру Камчатского края с жалобой о несогласии с ответом заместителя прокурора края по вопросу учета рабочего времени в <данные изъяты>.

По итогам проведенной проверки, прокуратурой Камчатского края вынесено представление об устранении нарушений федерального закона в связи с тем, что представленные табеля учета рабочего времени осужденного ФИО1 ФИО54 за ДД.ММ.ГГГГ, составленные ФИО55, не соответствуют табелям, представленным <данные изъяты>», так как в них отсутствуют сведения о работе в праздничные и выходные дни. В этой связи в нарушение требований ст.153 ТК РФ заработная плата в указанные дни ФИО1 ФИО56 не произведена в двойном размере. Отмеченные обстоятельства, несмотря на наличие данных доводов в обращении, сотрудниками управления не выявлены. В прокуратуру края дважды представлены непроверенные и недостоверные сведения. Запрос прокурора по жалобе ФИО1 ФИО57. от ДД.ММ.ГГГГ исполнен формально, что нарушает требования ст.22 Федерального закона от 17 января 1992 года № 2202-1 «О прокуратуре Российской Федерации». Кроме того, поступившие в ходе проверки в прокуратуру края копии договоров о подборе и предоставлении рабочей силы с <данные изъяты>», не соответствующие копиям, имеющимся у контрагента. Указанные обстоятельства препятствуют прокуратуре края надлежаще исполнять возложенные законом обязанности по защите прав граждан. Кроме того, в нарушение постановления Елизовского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ ФКУ ИК-5 УФСИН России по Камчатскому краю удержания в доход государства с ФИО1 ФИО58 в ДД.ММ.ГГГГ произведены в размере 10%, а не 15%. Причинами и условиями выявленных нарушений является ненадлежащее исполнение ответственными сотрудниками своих должностных обязанностей в отсутствие должного контроля со стороны руководства, что повлекло нарушение права осужденного на справедливую оплату труда, не исполнение судебного решения в полном объеме, а также ненадлежащее рассмотрение обращения надзорным органом.

На указанное представление заместителем начальника УФСИН России по Камчатскому краю в адрес заместителя прокурора Камчатского края направлено сообщение о том, что в соответствии с представлением прокуратуры Камчатского края проведенная проверка показала, что доводы в части несоответствия табелей учета рабочего времени за февраль, ДД.ММ.ГГГГ осужденного к принудительным работам нашли свое подтверждение. При этом, табель учета рабочего времени за ДД.ММ.ГГГГ соответствует действительности и перерасчет не требуется. Доводы, указанные в представлении о неверных удержаниях в доход государства в соответствии с постановлением <данные изъяты><данные изъяты> организациями заключался договор о предоставлении рабочей силы на каждого осужденного в отдельности, при этом, ФИО осужденного в договоре не указаны. Таким образом, с целью трудоустройства осужденного ФИО1 ФИО59. в <данные изъяты>» заключен договор № от ДД.ММ.ГГГГ со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ заключен новый договор со сроком действия до ДД.ММ.ГГГГ. Выявленные нарушения стали возможными в связи с неудовлетворительной организацией учета рабочего времени осужденных к принудительным работам руководством ФИО60, <данные изъяты> а именно, начальником <данные изъяты> ФИО9 (уволен из органов УИС ДД.ММ.ГГГГ), инженером ОТиЗ ФИО10 (уволена из органов УИС ДД.ММ.ГГГГ), врио начальника УФИЦ капитаном внутренней службы ФИО11 и главным бухгалтером ФКУ ИК-5 капитаном внутренней службы ФИО12 В соответствии с объяснениями врио начальника <данные изъяты> ФИО11 и <данные изъяты> ФИО12 допущенные нарушения стали возможными в связи с неудовлетворительной организацией учета рабочего времени осужденного и личной невнимательностью. Вину в допущенных нарушениях признают, обязуются впредь не допускать аналогичных нарушений. С целью устранения выявленных нарушений проведена следующая работа: табеля учета рабочего времени, согласованные с <данные изъяты>» и материалами личного дела, переданы в бухгалтерию <данные изъяты>, пересчитанная сумма составила 10 314 руб. 16 коп., удержано по постановлению суда и НДФЛ - 6 515 руб. 81 коп., перечислено осужденному ФИО1 ФИО61 3 798 руб. 35 коп. С целью устранения несоответствий, договор между <данные изъяты> и работодателями заключается с 1 января по 31 декабря на то количество осужденных, которых планируется трудоустроить в соответствующих организациях; с целью контроля за правильностью удержаний, установленных судом, с ДД.ММ.ГГГГ администрацией УФИЦ не реже 1 раза в квартал запрашиваются расчетные сведения на каждого осужденного к принудительным работам; с целью учета рабочего времени осужденных к принудительным работам, с <данные изъяты> ведется ведомость вывода на работу, в соответствии с которой сверяются данные, указанные работодателями в табелях; с целью недопущения неполного или некачественного рассмотрения запросов органов прокуратуры, подготовлена докладная записка на имя начальника УФСИН, старшему инспектору ГКИН объявлен выговор устно. В рамках служебной подготовки запланировано проведение соответствующих занятий с сотрудниками, указанными выше, по изучению требований Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации». Также сообщил, что на лицевом счете осужденного ФИО1 ФИО64 имеются денежные средства в размере 50 196 руб. 65 коп. За денежными средствами осужденный ФИО1 ФИО62 в бухгалтерию учреждения не обращался и не являлся. Перевод денежных средств осуществлен в ФИО65 ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

Установив вышеуказанные обстоятельства по делу в совокупности с представленными доказательствами, суд приходит к выводу о том, что ответчиком <данные изъяты> мер по своевременной и надлежащей отправке, принадлежащих ФИО1 ФИО63 денежных средств в виде заработной платы, после его задержания ДД.ММ.ГГГГ и помещения в <данные изъяты> краю, не предпринималось.

Согласно разделу I Инструкции по учету личных денег и других ценностей, принадлежащих осужденным, подозреваемым и обвиняемым, находящимся в исправительных учреждениях и следственных изоляторах Федеральной службы исполнения наказаний, утвержденной приказом Министерства юстиции Российской Федерации от 8 декабря 2006 года (далее по тексту – Инструкция), действие данной Инструкции распространяется на осужденных, отбывающих наказание в исправительных учреждениях, подозреваемых и обвиняемых, находящихся в следственных изоляторах, и регулирует вопросы: учета личных денег; учета и хранения личных ценностей; контроля за движением личных денег и ценностей. Ответственность за правильную организацию работы по учету и хранению личных денег и ценностей перечисленной категории лиц несет начальник исправительного учреждения, следственного изолятора.

В соответствии с п.п.3, 12, 13 раздела II Инструкции учету подлежат денежные средства: добровольно сданные для хранения подозреваемыми или обвиняемыми при поступлении в следственный изолятор; внесенные в кассу учреждения на лицевой счет осужденного; изъятые из писем, посылок, бандеролей по акту; поступившие по почтовым и телеграфным переводам, через банк; заработанные в учреждении и т.д. При переводе осужденного, подозреваемого или обвиняемого в другое учреждение специальный отдел (группа) учреждения не менее чем за 24 часа до выбытия осужденного, подозреваемого или обвиняемого представляет в бухгалтерию список лиц, подлежащих переводу, с указанием пункта выбытия каждого осужденного, подозреваемого или обвиняемого. На основании списка составляется финансовая справка в трех экземплярах (приложение 6), первый экземпляр которой выдается осужденному, подозреваемому или обвиняемому, второй - вкладывается в личное дело, третий - остается в учреждении при лицевом счете. В финансовую справку записывается сумма остатка денежных средств осужденного с указанием, в том числе суммы, заработанной в этом учреждении, и данные об израсходованном лимите через магазин на день перевода. Указанные в справке данные о наличии денег, исполнительных листов подтверждаются подписью убывающего лица и заверяются начальником учреждения, главным бухгалтером и скрепляются печатью с изображением Государственного герба Российской Федерации, после чего передаются в специальный отдел учреждения для приобщения к личному делу убывающих. На месте назначения финансовые справки из личных дел изымаются и передаются в бухгалтерию под роспись бухгалтера в личном деле. Работники бухгалтерии учреждения - получателя финансовой справки после приема финансовых справок в тот же день сообщают отправителю об их поступлении, а также свои банковские реквизиты. Работники бухгалтерии учреждения-отправителя в трехдневный срок осуществляют перечисление денежных средств на счет учреждения-получателя.

Каких-либо оснований, препятствующих исполнению возложенной на ответчика законом обязанности, либо обстоятельств, освобождающих от ответственности, ответчиками суду не представлено.

Доводы стороны ответчика о том, что ФКУ ИК-5 ФИО6 России по Камчатскому краю не было известно о месте нахождения ФИО1 ФИО66 после объявления его в федеральный розыск, в связи с чем, отсутствовала возможность по своевременному переводу ему денежных средств, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку опровергаются, прежде всего, справкой <данные изъяты>, в которой, в том числе указано, что ФИО1 ФИО68. ДД.ММ.ГГГГ был задержан правоохранительными органами <адрес> по подозрению в совершении преступлений, помещен в <адрес>, в отношении него избрана мера пресечения в виде заключения под стражу, после чего ФИО1 ФИО67. был помещен в <данные изъяты> краю. Вместе с тем, зная о том, что ФИО1 ФИО69. содержится <данные изъяты> краю, меры по перечислению денежных средств ФИО1 ФИО70. <данные изъяты> не предпринимались.

Вместе с тем, начальником <данные изъяты> было подано в суд представление о замене ФИО1 ФИО71 необытой части наказания в виде принудительных работ лишением свободы, которое было рассмотрено и постановлением <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ данное представление было удовлетворено.

Как следует из указанного судебного постановления, судебное заседание по рассмотрению данного представления проходило с участием начальника <данные изъяты> ФИО14, а также ФИО1 ФИО72 на основании чего, суд приходит к выводу о том, что <данные изъяты> достоверно было известно о местонахождении ФИО1 ФИО74 на момент рассмотрения судом поданного представления, при этом, доказательств того, что ФИО1 ФИО73. до убытия в <данные изъяты> материалы дела не содержат и ответчиками не представлено.

Согласно сообщению <данные изъяты> краю, осужденный ФИО1 ФИО75 поступил ДД.ММ.ГГГГ в <данные изъяты>. ДД.ММ.ГГГГ согласно попутному списку убыл в <данные изъяты> края. ДД.ММ.ГГГГ вновь прибыл в <данные изъяты>, на ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>. К данному письму приложена копия карточки лицевого счета ФИО1 ФИО80 из содержания которой можно сделать вывод, что лицевой счет на осужденного был открыт с момента поступления ФИО1 ФИО76 из <данные изъяты> краю.

Таким образом, <данные изъяты> с момента снятия ФИО1 ФИО78 с регистрационного учета в <данные изъяты> достоверно было известно о местонахождении ФИО1 ФИО81 в связи с чем, данное Учреждение имело реальную возможность своевременно перечислить на лицевой счет осужденного его заработную плату, которая является его источником к существованию, однако, меры по своевременному перечислению денежных средств ФИО1 ФИО82 так и не были предприняты.

Денежные средства ФИО1 ФИО79 были перечислены ему <данные изъяты> только в рамках проведения прокуратурой Камчатского края проверки после обращения ФИО1 ФИО77 с соответствующей жалобой, а именно, ДД.ММ.ГГГГ, что подтверждается заявкой на кассовый расход № от ДД.ММ.ГГГГ и платежным поручением № от ДД.ММ.ГГГГ.

В соответствии со ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Вместе с тем, доказательств, подтверждающих своевременное перечисление истцу заработной платы в место его содержания после объявленного в федеральный розыск стороной ответчика суду не представлено, в материалах дела таких доказательств не имеется.

Поскольку требования вышеуказанного законодательства <данные изъяты> не выполнены, действия <данные изъяты> по несвоевременному переводу денежных средств ФИО1 ФИО83 являются незаконными, а поэтому, исковые требования истца в данной части обоснованы и подлежат удовлетворению.

Вместе с тем, суд не находит оснований для удовлетворения требований истца ФИО1 ФИО84 в части компенсации морального вреда за несвоевременное перечисление заработной платы в период с ДД.ММ.ГГГГ до самовольного оставления ФИО13 территории УФИЦ, поскольку согласно показаниям допрошенного в судебном заседании свидетеля ФИО8, ФИО1 ФИО85 отбывая наказание в виде принудительных работ в <данные изъяты>, имел свободный доступ в бухгалтерию учреждения, следовательно, мог самостоятельно получить заработную плату, которая находилась на его лицевом счете в указанном исправительном учреждении.

Разрешая вопрос о компенсации морального вреда в размере 5 000 000 руб., суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Принимая во внимание неправомерные действия ответчика, связанные с несвоевременным переводом денежных средств в виде заработной платы истцу, суд приходит к выводу о необходимости компенсации истцу морального вреда.

При определении размера подлежащей взысканию компенсации морального вреда, суд учитывает обстоятельства дела, а также то, что заработная плата является источником средств к существованию, которых истец по вине должностных лиц исправительного учреждения был лишен, сроки задержки перевода денежных средств истцу, и, руководствуясь принципом разумности и справедливости, полагает возможным определить к взысканию компенсацию морального вреда в размере 30 000 руб.

Согласно п.1.7 Устава федерального казенного учреждения «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний» Учреждение является юридическим лицом, участником бюджетного процесса – получателем бюджетных средств.

На основании п.1.2 Устава учредителем Учреждения является ФИО4. Функции и полномочия учредителя осуществляет Федеральная служба исполнения наказаний. Собственником имущества учреждения является Российская Федерация в лице ФСИН России. Полномочия собственника в отношении федерального имущества, переданного учреждению на праве оперативного управления осуществляет ФСИН России в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Согласно п.1.3 Устава Учреждение находится в ведении ФСИН России.

В соответствии с п.1.9 Устава Учреждение вправе самостоятельно пользоваться имуществом, закрепленным за ним Учредителем на праве оперативного управления, от своего имени приобретать имущественные и личные неимущественные права, нести обязанности, выступать в качестве истца и ответчика в судах.

На основании п.5.12 Устава при недостаточности у Учреждения средств ответственность по его обязательствам несут ФСИН России и УФСИН России по Камчатскому краю в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с п.5.12 Устава, Учреждение имеет самостоятельный баланс, лицевые счета в органе Федерального казначейства, открытые в установленном порядке для учета операций по исполнению расходов федерального бюджета.

Поскольку договор о подборе и предоставлении рабочей силы из числа осужденных к принудительным работам заключен между <данные изъяты>», истцом ФИО1 ФИО86. оспаривается несвоевременность перечисления денежных средств <данные изъяты>, являющихся его заработком, в отсутствие сведений о тяжелом материальном положении <данные изъяты>, суд приходит к выводу о компенсации морального вреда именно с <данные изъяты>.

Рассматривая ходатайство ответчика о пропуске срока исковой давности, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст.392 ТК РФ за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы и других выплат, причитающихся работнику, он имеет право обратиться в суд в течение одного года со дня установленного срока выплаты указанных сумм, в том числе в случае невыплаты или неполной выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику при увольнении.

Согласно разъяснениям, данным в п.11 постановления Пленума Верховного Суда РФ от 15 ноября 2022 года № 33 «О практике применения судами норм о компенсации морального вреда», на требования о компенсации морального вреда, вытекающие из нарушения имущественных или иных прав, для защиты которых законом установлена исковая давность или срок обращения в суд, распространяются сроки исковой давности или обращения в суд, установленные законом для защиты прав, нарушение которых повлекло причинение морального вреда. Например, требование о компенсации морального вреда, причиненного работнику нарушением его трудовых прав, может быть заявлено в суд одновременно с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав (с соблюдением установленных сроков обращения в суд с требованием о восстановлении нарушенных трудовых прав) либо в течение трех месяцев после вступления в законную силу решения суда, которым эти права были восстановлены полностью или частично (часть третья статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, далее - ТК РФ).

Поскольку в части оплаты труда осужденных, привлекаемых к труду, с учетом нормы части 1 статьи 105 Уголовно-исполнительного кодекса Российской Федерации, на таких лиц распространено действие трудового законодательства, соответственно, и установленный частью 2 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации срок обращения в суд подлежит применению к спорным правоотношениям.

При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями 1, 2 и 3 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации, они могут быть восстановлены судом (часть 4 статьи 392 Трудового кодекса Российской Федерации).

В качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость ухода за тяжелобольными членами семьи) (пункта 5 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации»).

При этом, в каждом конкретном случае суд оценивает уважительность причины пропуска работником срока обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора, проверяя всю совокупность конкретных обстоятельств дела, в том числе характер причин, не позволивших работнику обратиться в суд в пределах установленного законом срока.

Статьей 352 Трудового кодекса Российской Федерации определено, что каждый имеет право защищать свои трудовые права и свободы всеми способами, не запрещенными законом. Основными способами защиты трудовых прав и свобод являются, в том числе, государственный контроль (надзор) за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и судебная защита.

Как следует из пояснений истца ФИО1 ФИО87 о нарушенном праве он узнал, когда был задержан правоохранительными органами <адрес> по подозрению в совершении преступлений ДД.ММ.ГГГГ.

Истец обратился в суд с иском ДД.ММ.ГГГГ, следовательно, срок на обращение в суд истцом пропущен.

Однако, суд учитывает установленные в судебном заседании обстоятельства, а именно, период неосведомленности истца о месте нахождения его денежных средств, допущенных нарушений в расчетах заработной платы, длительность проведенной прокуратурой Камчатского края проверки по его обращениям, а также длительное неполучение с момента задержания средств к существованию, что лишило истца распорядится заработанными денежными средствами по своему усмотрению, и применяя в данном споре положения ст.392 Трудового кодекса Российской Федерации, приходит к выводу о том, что истец пропустил установленный законом срок для обращения в суд по уважительной причине, в связи с чем, полагает, что пропущенный истцом срок на обращение в суд за защитой нарушенных трудовых прав подлежит восстановлению.

В соответствии со ст.98 ГПК РФ с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по уплате при подаче иска государственной пошлины в размере 300 руб.

Руководствуясь ст.ст.194-199 ГПК РФ,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 ФИО88 удовлетворить частично.

Взыскать с Федерального казенного учреждения «Исправительная колония № Управления Федеральной службы исполнения наказаний по Камчатскому краю» (№) в пользу ФИО1 ФИО89 (паспорт серии №, выдан ДД.ММ.ГГГГ <адрес>) в счет компенсации морального вреда 30 000 руб., судебные расходы по уплате государственной пошлины в размере 300 руб., а всего 30 300 руб.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Камчатский краевой суд через Петропавловск-Камчатский городской суд Камчатского края в течение месяца со дня изготовления решения в окончательной форме.

Председательствующий М.Г.Рафикова

В окончательной форме решение изготовлено 15 марта 2024 года.