Решение № 2-68/2019 2-68/2019~М-46/2019 М-46/2019 от 21 марта 2019 г. по делу № 2-68/2019

Гражданское дело № 2-68/2019


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации.

г. Дмитриев 22 марта 2019 года.

Дмитриевский районный суд Курской области в составе:

председательствующего - судьи Петрушина В.П.,

с участием истца ФИО1,

представителя ответчика - Межрайонной инспекции Федеральной налоговой

службы №3 по Курской области - ФИО2 (действующего на

основании доверенностиот ДД.ММ.ГГГГ №),

при ведении протокола судебного заседания секретарем Фоменко О.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Курской области о признании действий налогового органа незаконными, взыскании денежных средств за период нахождения в оплачиваемых отпусках, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Курской области о признании действий налогового органа незаконными, взыскании денежных средств за период нахождения в оплачиваемых отпусках, компенсации за задержку выплат и компенсации морального вреда. Свои требования мотивировала тем, что согласно служебному контракту от 15 августа 2005 года № с внесенными дополнениями) она состояла на государственной службе в Межрайонной ИФНС России №3 по Курской области в должности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №.

30 января 2017 года служебный контракт с ней был расторгнут, и она уволена с государственной гражданской службы, в связи с выходом на пенсию. После увольнения узнала, что работодатель выплатил не все причитающиеся денежные средства за её труд.

Проанализировав расчеты сумм, подлежащих к выплате, она, истец, выявила, что работодатель при предоставлении отпусков и компенсаций за неиспользуемые отпуска в период с 01 сентября 2014 года по 30 января 2017 года, определяя размер среднедневного заработка, не учел все установленные системой оплаты труда выплаты. Не были учтены выплаты средств материального стимулирования, осуществляемые за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» и принятыми в его исполнение Постановлениями Правительства РФ от 27 марта 2014 года № 238-7.

На основании приказов начальника Межрайонной ИФНС России № по <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, № от ДД.ММ.ГГГГ, №дсп от ДД.ММ.ГГГГ, №дсп от ДД.ММ.ГГГГ, №/З дсп от ДД.ММ.ГГГГ, №дсп от ДД.ММ.ГГГГ, №дсп от ДД.ММ.ГГГГ, №дсп от ДД.ММ.ГГГГ, №дсп от ДД.ММ.ГГГГ, №дсп от ДД.ММ.ГГГГ, №дсп от ДД.ММ.ГГГГ, №дсп от ДД.ММ.ГГГГ, № дсп от ДД.ММ.ГГГГ, за период с 2014 года по ДД.ММ.ГГГГ (дату увольнения) ей производились ежеквартальные выплаты в виде средств материального стимулирования (СМС) и премии за счет средств материального стимулирования.

Поскольку, указанные выплаты ответчиком не были учтены при расчете её среднего заработка для оплаты денежного содержания нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках с 01 сентября 2014 года по 30 январь 2017 года, а также компенсаций за неиспользованный отпуск, то суммы денежных средств за период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках (компенсации за отпуск) в обозначенный период занижены на 41 064 рубля 54 копейку. Компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ за задержку оплаты труда в размере 41 064 рубля 54 копейки, рассчитанная по 14 февраля 2019 года, составила 23 924 рубля 48 копеек.

Истец просила суд установить, что средства материального стимулирования, выплаченные ей в 2014, 2015, 2016 годах входят в систему оплаты труда работодателя и должны учитываться при расчете за период нахождения в отпуске, так как выплачены из фонда оплаты труда, сформированного в соответствии с п. 3 ст. 51 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»;

признать незаконными действия Межрайонной ИФНС России №3 по Курской области по исчислению денежных средств за период ее нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках с 1 сентября 2014 года по 30 января 2017 года (компенсации за неиспользуемый отпуск) без учета средств материального стимулирования;

взыскать с Межрайонной ИФНС России №3 по Курской области в её пользу денежные средства, невыплаченные в связи с нахождением в ежегодных оплачиваемых отпусках, в сумме 41 064 рубля 54 копейки; компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в размере 23 924 рубля 48 копеек и компенсацию морального вреда 15 000 рублей.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования уточнила и просила суд взыскать с Межрайонной ИФНС России №3 по Курской области в её пользу денежные средства, невыплаченные в связи с нахождением в ежегодных оплачиваемых отпусках, в размере 34 491 рубль 28 копеек; компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в размере 16 589 рублей 98 копеек и компенсацию морального вреда в размере 15 000 рублей. Дополнительно пояснила, что невыплатой в срок положенных денежных средств по вине ответчика, нарушены её права и законные интересы, в связи с чем, она испытывала нравственные страдания в виде переживаний, обид, а поэтому считала, что денежная компенсация в заявленном размере полностью компенсирует причиненный ей вред.

Представитель ответчика - ФИО2 в судебном заседании представил суду расчеты начисления денежных средств в связи с нахождением ФИО1 в ежегодных оплачиваемых отпусках за период с 1 сентября 2014 года по 30 января 2017 года в размере 34 491 рубль 28 копеек, и компенсации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, рассчитанной по 14 февраля 2019 года, в размере 16 589 рублей 98 копеек. Вместе с тем считал, что исковые требования ФИО1 не подлежат удовлетворению, поскольку действия налогового органа по невыплате спорных сумм являются законными, не нарушают права и интересы истца.

Дополнительно пояснил, материальное стимулирование гражданских служащих производится в пределах, доведенных до конкретного налогового органа денежных средств на эти цели. Размер суммы материального стимулирования может быть увеличен или уменьшен по представлению комиссии по эффективности деятельности налогового органа. Из анализа норм действующего законодательства следует, что материальное стимулирование не входит в состав денежного содержания гражданского служащего, в связи с чем, положения статьи 50 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79 -ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» на выплаты материального стимулирования не распространяются.

Также ФИО2 отметил, что истец не представила суду доказательств причинения ей морального вреда, не указала какие конкретно физические и (или) нравственные страдания перенесены ею. Кроме того, уточнил, что моральный вред компенсируется только при наличии вины причинителя вреда, а в данном конкретном случае вина налогового органа исключается. С учетом изложенного, просил суд в иске отказать.

Заслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ч.1 ст.46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Как следует из преамбулы Федерального закона от 7 июля 2004 года №79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» названным нормативным правовым актом устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации, то есть, правоотношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу, ее прохождением и прекращением.

В соответствии с п.4 ч. 1 ст. 14 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации» гражданский служащий имеет право наряду с другими правами и на оплату труда, другие выплаты в соответствии с настоящим Федеральным законом, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и со служебным контрактом.

В силу ч. ч. 1,2, 3, 5, 10 ст. 50 того же Федерального закона оплата труда гражданского служащего производится в виде денежного содержания, являющегося основным средством его материального обеспечения и стимулирования профессиональной служебной деятельности по замещаемой должности гражданской службы.

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с замещаемой им должностью гражданской службы (должностной оклад) и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы (оклад за классный чин), которые составляют оклад месячного денежного содержания гражданского служащего (оклад денежного содержания), а также из ежемесячных и иных дополнительных выплат.

Размеры должностных окладов и окладов за классный чин федеральных государственных гражданских служащих устанавливаются Указом Президента Российской Федерации по представлению Правительства Российской Федерации.

К дополнительным выплатам относятся: ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе; ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия гражданской службы, ежемесячная процентная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну; премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа, исполнения должностного регламента; ежемесячное денежное поощрение; единовременная выплата при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальная помощь, выплачиваемые за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

Гражданским служащим производятся другие выплаты, предусмотренные соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами.

Согласно ч.ч. 1, 2, п. 3 ч. 3 ст. 51 названного выше Федерального закона определены составляющие фонда оплаты труда федеральных гражданских служащих сверх сумм средств, направляемых для выплаты должностных окладов. Фонд оплаты труда федеральных гражданских служащих отдельных федеральных государственных органов формируется также за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Во исполнение Указа Президента Российской Федерации от 25 июля 2006 года № 763 «О денежном содержании федеральных государственных гражданских служащих» Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года №562 утверждены Правилами исчисления денежного содержания федеральных государственных граждански служащих, на основании которых определен порядок исчисления денежного содержания федеральных гражданских служащих, в том числе, и на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске.

В соответствии с п.6 Правил при исчислении денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске дополнительно учитываются премии за выполнение особо важных и сложных заданий и материальная помощь в размере 1/12 каждой из фактически начисленных выплат за 12 календарных месяцев, предшествующих дню ухода в ежегодный оплачиваемый отпуск.

Размер денежного содержания на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске определяется путем деления исчисленного денежного содержания на 29,3 (среднемесячное число календарных дней) и умножения на число календарных дней отпуска.

Кроме того, в силу пунктов 5 и 6 Правил сохраняемое денежное содержание состоит из оклада денежного содержания и дополнительных выплат, предусмотренных подпунктами «а»-«г» пункта 2 Правил.

В рамках мероприятий, определенных Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2012 года № 601 «Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления» в части совершенствования системы оплаты труда (денежного содержания) гражданских служащих, предусмотренных к реализации в 2014 году, принято Постановление Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 года №238-7, предусматривающее в 2014 году объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих, их центральных аппаратов и территориальных органов.

На основании Постановлений Правительства РФ от 31 марта 2015 года и 23 апреля 2016 года соответственно № 302-12 и № 347-7, в указанные годы также предусматривались объемы бюджетных ассигнований федерального бюджета федеральным государственным органам сверх установленного фонда оплаты труда на дополнительное материальное стимулирование гражданских служащих их центральных аппаратов и территориальных органов.

Анализ приведенных выше нормативных правовых актов позволяет сделать вывод, что материальное стимулирование за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета сверх установленного фонда оплаты труда относится к иным дополнительным выплатам, предусмотренным ч. 10 ст. 50 Федерального закона от 27 июля 2004г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», входящим в состав денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих.

Эта позиция согласуется и с разъяснениями, содержащимися в письме Министерства финансов Российской Федерации от 15 июля 2014 года № 14-04-05/34482, из которого следует, что для исчисления денежного содержания, в том числе, на период нахождения гражданского служащего в ежегодном оплачиваемом отпуске, в соответствии с пунктами 6 и 8 Правил исчисления размеров денежного содержания федеральных государственных гражданских служащих, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 6 сентября 2007 года №562, дополнительно к выплатам, которые входят в состав денежного содержания гражданских служащих, определенного статьей 50 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ, следует учитывать суммы средств, выплаченных гражданским служащим в виде материального стимулирования, осуществляемого за счет бюджетных ассигнований федерального бюджета, предусмотренных Постановлением Правительства Российской Федерации от 27 марта 2014 года №238-7.

Вместе с тем, в силу ст.236 Трудового кодекса Российской Федерации ( ТК РФ) при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации (до изменений от 03.07.2016 № 272-ФЗ - не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ) от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Из ст. 237 ТК РФ следует: моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1102 Гражданского кодекса Российской Федерации (ГК РФ) лицо, которое без установленных законом иными правовыми актами или сделкой оснований приобрело или сберегло имущество (приобретатель) за счёт другого лица (потерпевшего), обязано возвратить последнему неосновательно приобретенное или сбереженное имущество (неосновательное обогащение), за исключением случаев, предусмотренных ст. 1409 настоящего Кодекса. Правила, предусмотренные настоящей главой, применяются независимо от того явилось ли неосновательное обогащение результатом поведения приобретателя имущества, самого потерпевшего, третьих лиц или произошло помимо их воли.

По смыслу ч.3 ст.1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причинённого жизни или здоровью, алименты или иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средств к существованию при отсутствии недобросовестности с его стороны и счётной ошибки.

В ходе судебного разбирательства установлено, что 15 августа 2005 года Межрайонная инспекция Федеральной налоговой службы № 3 по Курской области заключила с ФИО1 служебный контракт № о прохождении государственной гражданской службы Российской Федерации и замещении должности в Федеральной налоговой службе - государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок (л.д. 37-39).

Пункт 10 контракта изложен в следующей редакции: гражданскому служащему устанавливается денежное содержание, состоящее из: месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью государственной гражданской службы РФ в размере 1 398 рублей, 60 копеек; месячного оклада в соответствии с присвоенным классным чином государственной гражданской службы в размере 499 рублей в месяц; ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе в РФ в размере 30% этого оклада; ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы РФ в размере 60% этого оклада; ежемесячной процентной надбавки к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну в размере - процентов этого оклада; премии за выполнение особо важных и сложных заданий в соответствии с положениями, утвержденными представителем нанимателя; ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада; единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи; других выплат, предусмотренных соответствующими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами (л.д. 38).

Согласно Дополнительным соглашениям от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, к служебному контракту от 15 августа 2005 года №, стороны в заключенный контракт внесли изменения и дополнения, изложив пункт 2 контракта в следующей редакции: гражданский служащий обязуется исполнять должностные обязанности по должности государственного налогового инспектора отдела камеральных проверок №. Вносились изменения и дополнения в части ежемесячного должностного оклада ФИО1 в размере 1900 рублей в месяц (л.д. 44 ); в части месячного оклада в соответствии с присвоением классного чина в размере 600 рублей.

Кроме того, в соответствии с Дополнительными соглашениями от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ №, от ДД.ММ.ГГГГ № сторонами вносились изменения и дополнения в части размера ежемесячного должностного оклада ФИО1 соответственно: 2090, 00 рублей, 2404, 00 рубля, 2621, 00 рубль, 2857, 00 рублей, 3029, 00 рублей, 3196, 00 рублей (л.д. 44 -47,49-50); в части размера месячного оклада в соответствии с присвоением классного чина, соответственно: 660, 00 рублей, 759, 00 рублей, 828, 00 рублей, 903, 00 рубля, 958, 00 рублей, 1011, 00 рублей (л.д. 44 - 47, 49-50).

Согласно Приказу Межрайонной ИФНС России №3 поКурской области от 30 января 2017 года № служебный контракт от ДД.ММ.ГГГГ № с ФИО1 был расторгнут по её инициативе, истец освобождена от должности федеральной государственной гражданской службы и уволена 30 января 2017 года, в связи с выходом на пенсию (п.3 ч. 1 ст. 33 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации»); основание - заявление ФИО1 от 19 января 2017 года; п.3 ч.1ст. 77 Трудового кодекса РФ (л.д. 55).

Доводы истца в судебном заседании о том, что ей выплачены денежные средства за период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках с 01 сентября 2014 года по 30 января 2017 года без учета средств материального стимулирования и сумма недоплаченных денежных средств составляет 34 491 рубль 28 копеек, а компенсация за нарушение установленного срока выплаты денежных средств 16 589 рублей 98 копеек подтверждаются приобщенными к материалам дела расчетами денежного содержания, расчетными листами за указанный период, Приказами Межрайонной ИФНС России №3 по Курской области «О материальном стимулировании федеральных государственных гражданских служащих»; «О премировании» за счет дополнительных бюджетных ассигнований, выделенных на материальное стимулирование федеральных государственных гражданских служащих инспекции сверх установленного фонда оплаты труда.

Из перечисленных выше документов следует, на основании приказов начальника Межрайонной ИФНС России № 3 по Курской области за период с 01 сентября 2014 года по 30 января 2017 года (дату увольнения) ФИО1 производились ежеквартальные выплаты в виде средств материального стимулирования (СМС) и премии за счет средств материального стимулирования: от ДД.ММ.ГГГГ №02-04/181 - 10 000, 00 рубля (л.д. 106); ДД.ММ.ГГГГ №02-04/240 -22000, 00 рублей ( л.д. 107); ДД.ММ.ГГГГ №02-04/283 - 17983, 00 рублей ( л.д. 105); ДД.ММ.ГГГГ №дсп - 14334, 00 рублей ( л.д. 104); ДД.ММ.ГГГГ № дсп @ - 4602,24 рубля (л.д.56); ДД.ММ.ГГГГ №дсп - 6392, 00 рублей (л.д. 98); ДД.ММ.ГГГГ №дсп - 11665, 00 рублей (л.д. 99); ДД.ММ.ГГГГ №дсп - 10000, 00 рублей (л.д.100); ДД.ММ.ГГГГ №дсп -13583, 00 рублей (л.д.101); ДД.ММ.ГГГГ №дсп - 3 768, 88 рублей (л.д. 102); ДД.ММ.ГГГГ № дсп (л.д. 103).

Согласно расчетам денежного содержания истцу были предоставлены ежегодные оплачиваемые (основные, дополнительные) отпуска в периоды: с 01 сентября 2014 года по 29 сентября 2014 года; с 01 сентября 2015 года по 01 сентября 2015 года; с 07 сентября 2015 года по 20 сентября 2015 года; с 10 декабря 2015 года по 24 декабря 2015 года; с 15 декабря 2016 года по 15 декабря 2016 года; с 14марта 2016 года по 23 марта 2016 года; с 24 марта 2016 года по 28 марта 2016 года; с 01 августа 2016 года по 14 августа 2016 года; с 20 октября 2016 года по 20 октября 2016 года; с 27 октября 2016 года по 27 октября 2016 года; с 16 января 2017 года по 30 января 2017 года; компенсация отпуска с 01 декабря 2014 года по 30 ноября 2015 года; с 01 января 2016 года по 31 декабря 2016 года.

Как видно из расчетов денежного содержания, суммы выплаченного материального стимулирования не учитывались Межрайонной ИФНС России № 3 по Курской области при расчете среднего заработка ФИО1 для оплаты денежного содержания на период нахождения в указанных выше ежегодных оплачиваемых отпусках.

Оценивая каждое доказательство в соответствии со ст. 67 ГПК РФ на предмет относимости, допустимости, достоверности, а их совокупность - достаточности для разрешения дела, суд считает, что доказательства согласуются между собой, с доводами истца в судебном заседании, правильно отображают обстоятельства, входящие в предмет доказывания. Представитель ответчика, возражая против иска, не представил суду других доказательств в опровержение имеющихся у суда.

Проанализировав изложенное, суд приходит к выводу, что согласно ч.3 ст.51 Федерального закона «О государственной гражданской службе Российской Федерации», фонд оплаты труда гражданских служащих формируется, в том числе и за счет средств на иные выплаты, предусмотренные федеральными законами, нормативными правовыми актами, следовательно, вопреки доводам представителя ответчика ФИО2, материальное стимулирование, выплаченное ФИО1 на основании приказов Межрайонной ИФНС России № 3 по Курской области во время ее работы с 2014 года по 2017 год, должно учитываться при расчете ее среднего заработка для оплаты денежного содержания за период нахождения в ежегодных оплачиваемых отпусках с 1 сентября 2014 года по 30 января 2017 года.

При таких обстоятельствах, суд считает правильным взыскать с Межрайонной ИФНС России № 3 по Курской области в пользу ФИО1 сумму недоплаченного денежного содержания в связи с нахождением в ежегодных оплачиваемых отпусках в период с 1 сентября 2014 года по 30 января 2017 года в размере 34 491 рубль 28 копеек, а также компенсацию за нарушение установленного срока выплаты суммы недоплаченного денежного содержания в размере 16 589 рублей 98 копеек.

Представленный ответчиком расчет указанных сумм арифметически верен и у суда сомнений не вызывает.

Поскольку в ходе судебного разбирательства по делу установлены нарушения трудовых прав и законных интересов ФИО1 по вине работодателя, на основании ст. 237 ТК РФ с ответчика в её пользу подлежит взысканию компенсация морального вреда.

Определяя размер компенсации морального вреда, суд принимает во внимание степень вины работодателя, степень и характер нравственных страданий причиненных истцу неправомерными действиями ответчика, а также фактические обстоятельства дела, и с учетом требований разумности, справедливости считает возможным взыскать с ответчика в пользу ФИО1 компенсацию морального вреда в размере 7 000 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковое заявление ФИО1 к Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Курской области удовлетворить частично.

Признать действия Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы №3 по Курской области по исчислению денежных средств за период нахождения гражданского служащего ФИО1 в ежегодных оплачиваемых отпусках в период с 1 сентября 2014 года по 30 января 2017 года, компенсации за неиспользуемый отпуск, без учета средств материального стимулирования незаконными.

Взыскать с Межрайонной инспекции Федеральной налоговой службы № 3 по Курской области в пользу ФИО1 сумму недоплаченного денежного содержания, в связи с нахождением в ежегодных оплачиваемых отпусках в период с 1 сентября 2014 года по 30 января 2017 года в размере 34 491 (тридцать четыре тысячи четыреста девяносто один) рубль 28 копеек, компенсацию за нарушение установленного срока выплаты денежных средств в размере 16 589 (шестнадцать тысяч пятьсот восемьдесят девять) рублей 98 копеек, компенсацию морального вреда в размере 7 000 (семь тысяч) рублей.

Мотивированное решение изготовлено 27 марта 2019 года.

Решение может быть обжаловано в Курский областной суд через Дмитриевский районный суд Курской области в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Председательствующий судья В.П.Петрушин