Решение № 2-1208/2017 2-1208/2017~М-896/2017 М-896/2017 от 28 августа 2017 г. по делу № 2-1208/2017

Дело № 2-1208/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

29 августа 2017 года город Нижний Тагил

Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в составе: председательствующего судьи Охотиной С.А.,

с участием истца ФИО1,

при секретаре Чарушиной О.Н.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «УВЗ-Медиа Сервис» о взыскании задолженности по заработной плате, взыскании денежных средств, процентов за нарушение работодателем срока, причитающихся работнику выплат, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в Дзержинский районный суд города Нижний Тагил с исковым заявлением к ООО «УВЗ-Медиа Сервис», в котором просит взыскать с ответчика заработную плату за *** года в сумме *** рублей *** копейку, оплату за монтажи баннеров в размере *** рублей, проценты за нарушение работодателем срока, причитающихся работнику выплат в размере *** рублей *** копейки, компенсацию морального вреда в размере *** рублей.

В обоснование требований указано, что с *** по настоящее время он работает в ООО «УВЗ-Медиа Сервис» в должности ***, что подтверждается приказом о приеме на работу и записью в трудовой книжке. В соответствии с изменениями №*** к трудовому договору №*** от *** размер заработной платы за выполняемые истцом должностные обязанности составляет *** рублей в месяц, а также дополнительные премии начисляются и выплачиваются работнику в соответствии с локальными нормативными документами работодателя и трудовым законодательством. В соответствии с п. 1.8 Положения об оплате и мотивации труда работников ООО «УВЗ-Медиа Сервис» выплаты заработной платы производиться два раза в месяц: аванс *** числа месяца, за который начисляется заработная плата, в размере 50% от суммы должностного оклада; *** числа месяца, следующего за месяцем, за который начисляется заработная плата. На данный момент истцу не выплачена заработная плата за *** года и *** года, задолженность составляет *** календарный день (с *** года по *** года). Общая невыплаченная ответчиком сумма заработной платы составила *** рублей *** копейка. Кроме того в *** и *** года им с *** К.И.В. по устному распоряжению директора общества производились монтажи баннеров на рекламные конструкции в тоннеле АО «***». Сумма долга на двух работников составляет *** рублей, таким образом, сумма долга по монтажам пред истцом составляет *** рублей. Размер процентов, подлежащих уплате ответчиком, составляет *** рублей *** копейки. Также ему причинены нравственные, моральные, а также физические страдания, причинен моральный вред, который истец оценивает в *** рублей.

Определением суда от 29 августа 2017 года принят отказ истца ФИО1 от части исковых требований к ООО «УВЗ-Медиа Севис», а именно: о взыскании заработной платы за *** года в размере *** рублей *** копейку и процентов за нарушение ответчиком срока причитающихся работнику выплат в размере *** рублей *** копейки, поскольку в настоящее время указанные суммы выплачены истцу в добровольном порядке.

В настоящем судебном заседании истец ФИО1 просил удовлетворить исковые требования по изложенным в иске основаниям с учетом отказа от части исковых требований. Дополнительно пояснил, что с *** работает в ООО «УВЗ-Медиа Сервис» в должности ***. Для оптимизации труда и экономии денежных средств организация отказалась от услуг подрядчиков. В связи с чем на основании устной договоренности между директором общества и работниками имелось соглашение на монтаж рекламных баннеров контрагентов ООО «УВЗ-Медиа Сервиз». За указанные работы руководитель организации рассчитывался с ним и напарником К. наличными денежными средствами, при этом он как *** и К.И.В.-*** фактически выполняли дополнительную работу, не предусмотренную договором. Данную работу совместно выполняли с *** года, оплата установлена за меленький баннер (монтаж, демонтаж)-*** и *** рублей за штуку, большой баннер-*** и *** рублей за штуку. В *** и *** года им и К.И.В. также выполнялись работы по монтажу баннеров, однако за указанные период времени денежных средств за указанную работу им организацией выплачено не было, в виду отсутствия денежных средств на предприятии. *** М.Э.Э. вел таблицу по указанным работам, в которой было отражено количество и размеры баннеров, согласно его расчетам задолженность по указанным работам на двоих составила *** рублей. В связи с чем просит взыскать в его пользу денежные средства в размере *** рублей, и компенсацию морального вреда, поскольку длительное время находился без заработной платы, а дополнительные работы так же не оплачивались.

Представитель ответчика ООО «УВЗ-Медиа Сервис» в судебное заседание не явился о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, направил в адрес суда заявление о рассмотрении дела в его отсутствие. В письменных возражениях указал, что исковые требования не признает, так как по состоянию на *** истцу ответчиком в полном объеме рассчитана и выплачена вместе с расчетом в день увольнения сумма процентов за нарушение работодателем срока причитающихся работнику выплат. По поводу выполнения работ по монтажу баннеров контрагентов ответчика: ведущему *** ООО «УВЗ-Медиа Сервис» М.Э.Э. на основании устных указаний директора поручалось организовать выполнение работ. В ООО «УВЗ-Медиа Сервис» существуют только прайсы на выполнение данных работ для контрагентов ООО «УВЗ-Медиа Сервис». Также ответчик считает, что моральный вред, причиненный истцу, не доказан.

Выслушав истца, допросив свидетеля и изучив отзыв ответчика и материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с частью 1 статьи 46 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется судебная защита его прав и свобод.

Согласно ч. 1 ст. 129 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

Частью 1 ст. 91 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрено, что рабочее время - время, в течение которого работник в соответствии с правилами внутреннего трудового распорядка и условиями трудового договора должен исполнять трудовые обязанности, а также иные периоды времени, которые в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации относятся к рабочему времени.

Согласно статье 21 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В силу части 2 статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании статьи 135 Трудового кодекса заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда. Условия оплаты труда, определенные трудовым договором, не могут быть ухудшены по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами.

Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (ст. 60.2 настоящего Кодекса).

В силу ст. 60.2 Трудового кодекса РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (ст. 151 настоящего Кодекса).

Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).

Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.

Судом установлено, что ФИО1 состоит с ООО «УВЗ-Медиа Сервис» в трудовых отношениях с *** года на основании трудового договора №*** от *** года в должности *** (л.д.6-7).

Из представленной должностной инструкции экспедитора ООО «УВЗ-Медиа Сервис», утвержденной директором З.В.Н., на *** возлагаются следующие функции: направление адресатам входящей, исходящей корреспонденции, обеспечение сохранности документов, проходящих через экспедицию; выполнение отдельных служебных поручений своего непосредственного начальника и директора предприятия. Для выполнения возложенных на него функций *** обязан: обеспечить сохранность документов, проходящих через экспедицию; следить за техническим состоянием оборудования находящегося в эксплуатации, своевременно сообщить о его неисправности.

Согласно представленной служебной записки ведущего *** М.Э.Э. от *** работниками ООО «УВЗ-Медиа Сервис» ФИО1 и К.И.В. осуществлялись монтажи баннеров на конструкции в тоннеле АО «***». В связи с финансовыми затруднениями выплаты за выполненную работу производились частично. Долг на *** составляет *** рублей (л.д. 21) вместе со служебной запиской представлен расчет долга с указанием количества и цены работы, подписанный М..

Указанная служебная записка, расчет и указанная в нем стоимость работ не оспорена ответчиком, а в своих возражениях ответчик подтвердил, что на основании устных указаний директора ведущему *** М. поручалось организовать выполнение данных работ.

Обосновывая требование о взыскании оплаты за монтажи баннеров, истец ссылается на то, что данные работы выполнялись по устному распоряжению директора общества, с согласия работников и на протяжении длительного периода времени, и с установлением конкретной стоимости данных работ. Стоимость работ указана истцом, приведена в его пояснениях в решении выше, а так же подтверждается справками ведущего *** М..

Указанные обстоятельства подтвердил допрошенный в судебном заседании свидетель К.И.В., который пояснил, что являлся работником ООО «УВЗ-Медиа Сервис» в должности ***. С *** года с ФИО1 по устному распоряжению директора организации осуществлял работы по монтажу и демонтажу рекламных баннеров в тоннеле ***. Оплата установлена по соглашению за каждую единицу рекламной конструкции: маленькая-*** и *** рублей (монтаж, демонтаж), большая -*** и *** рублей соответственно. Объем и факт выполнения работ фиксировались М. в служебных записках. Оплата производилась наличными по каждому факту выполненных работ. Данные работы не были предусмотрены договором, выполнялись ими дополнительно. С *** года возникли проблемы по выплате заработной платы за указанную работу, а в *** и *** года денежные средства им вообще не были выплачены. Размер долга был указан М. в служебной записке.

Оснований не доверять показаниям допрошенного по делу свидетеля у суда не имеется.

Таким образом, установлено, что истец осуществлял со своего согласия, по поручению руководителя организации ответчика, за согласованную и постоянную плату, дополнительную работу-монтаж, демонтаж рекламных конструкций контрагентов ответчиков. Указанное подтверждается выше перечисленными доказательствами.

Доказательств иного ответчиком суду не представлено, заявленный к взысканию размер не оспорен.

В связи с изложенным, иск ФИО1 о взыскании оплаты за монтажи баннеров в заявленном размере подлежит удовлетворению.

В соответствии со статьей 237 Трудового кодекса Российской Федерации суд вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав.

Судом при рассмотрении настоящего дела установлено, что ответчик в полном объеме не выплатил заработную плату за монтажи баннеров. Поэтому суд находит обоснованными и подлежащими удовлетворению исковые требования истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда на основании статей 151, 1101 Гражданского кодекса Российской Федерации, 237 Трудового кодекса Российской Федерации частично - в размере *** рублей, в удовлетворении остальной части исковых требований истца к ответчику о взыскании компенсации морального вреда следует отказать. При определении размера денежной компенсации морального вреда суд, учитывая требования разумности и справедливости, исходит из нравственных переживаний, перенесенных ФИО1 в связи с установленными нарушениями его трудовых прав, а так же учитывает наличие у истца иных доходов.

Суд полагает необходимым исходя из положений ст.103 ГПК РФ, ст.333.19 НК РФ и заявленных требований взыскать с ответчика в доход местного бюджета *** рублей.

Руководствуясь статьями 194-199 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Обществу с ограниченной ответственностью «УВЗ-Медиа Сервис» о взыскании денежных средств, компенсации морального вреда - удовлетворить частично.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УВЗ-Медиа Сервис» в пользу ФИО1 оплату за дополнительную работу - монтажи баннеров в размере *** рублей, компенсацию морального вреда в сумме *** рублей.

В удовлетворении остальной части исковых требований о компенсации морального вреда отказать.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УВЗ-Медиа Сервис» в доход местного бюджета государственную пошлину в размере *** рублей.

Решение может быть обжаловано в Свердловский областной суд через Дзержинский районный суд города Нижний Тагил Свердловской области в течение месяца со дня составления мотивированного решения суда путем подачи апелляционной жалобы.

Судья:

Текст решения в окончательной форме изготовлен 01.09.2017.

Судья - С.А.Охотина