Решение № 2-1017/2023 2-29/2024 2-29/2024(2-1017/2023;)~М-955/2023 М-955/2023 от 10 января 2024 г. по делу № 2-1017/2023

Дело №2-29/2024 (2-1017/2023)

УИД 80RS0001-01-2023-002523-95


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

п. Агинское 11 января 2024 года

Агинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Дашиевой Ц.Ц.,

при секретаре Батоевой Ж.Б.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению Министерства образования и науки Забайкальского края к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты,

У С Т А Н О В И Л:

Министерство образования и науки <адрес> обратилось в суд о взыскании единовременной компенсационной выплаты с ФИО1, в обоснование иска указав, что по итогам проведения конкурсного отбора по мероприятию «осуществление единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» по программе «Земский учитель» в соответствии с Порядком предоставления, расходования и возврата единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденным Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы <адрес> «Развитие образования <адрес> на 2014-2025 года» ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным бюджетным образовательным учреждением «Новозоринская средняя общеобразовательная школа» и ответчицей, учителем математики в МБОУ «Новозоринская СОШ» и ФИО1 заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес>. По договору Министерство образования и науки <адрес> предоставило единовременную компенсационную выплату в размере 2 000 000 рублей ФИО1 Согласно п. 2.3.2 ответчик должна работать в течение пяти лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительсности рабочего вермени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников. ДД.ММ.ГГГГ в Министерство образования и науки <адрес> поступило сообщение из МБОУ «Новозоринская СОШ» о расторжении между администрацией МБОУ «Новозоринская СОШ» <адрес> и ФИО1 трудового договора на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №. ФИО1 уволена по собственному желанию.

В соответствии п. 2.3.4 договора в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия учитель обязан возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет <адрес>. Учитель обязан исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

В соответстви с п. 2.2.2 Министерством образования и науки <адрес> ФИО1 направлялось требование о возврате компесационной выплаты в полном объеме в бюджет <адрес>, с обязанностью исполнить указанное требование в течение 30 календарных дней со дня его получения. Указанное требование ФИО1 получено ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 подано заявление, в котором она обязуется вернуть единовременную компенсационную выплату в срок до ДД.ММ.ГГГГ. До настоящего времени ответчик данное обязательство не исполнила. Денежные средства ответчиком не были возвращены добровольно.

Истец просит взыскать с ФИО1 в пользу Министерства образования и науки <адрес> единовременную компенсационную выплату в размере 2 000 000,00 рублей.

Представитель истца Министерства образования и науки <адрес> в судебное заседание не явилась, надлежаще извещена о дате, просит рассмотреть дело в их отсутствие, исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явилась, о дате, времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом. Из представленного суду заявления следует, что ответчик исковые требования признает в полном объеме.

Представители третьих лиц Муниципального бюджетного общеобразовательного учреждения «Новозоринская средняя общеобразовательная школа», Комитета образования муниципального района «<адрес>» в судебное заседание не явились, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом.

Суд в соответствии со ст.167 Гражданского процессуального кодекса РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие сторон.

Изучив материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии с п.1 ст. 8 Гражданского кодекса Российской Федерации гражданские права и обязанности возникают из оснований, предусмотренных законом и иными правовыми актами, а также из действий граждан и юридических лиц, которые хотя и не предусмотрены законом или такими актами, но в силу общих начал и смысла гражданского законодательства порождают гражданские права и обязанности.

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые ссылается в обоснование своих требований и возражений.

Обязательства, возникшие из договора, в силу ст.ст. 309, 310, 314 Гражданского кодекса Российской Федерации должны исполняться надлежащим образом в срок, предусмотренный договором, односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускается.

Согласно положениям статей 309 и 310 Гражданского кодекса Российской Федерации, обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями. Односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом.Единовременная компенсационная выплата предоставляется в целях обеспечения квалифицированными педагогическими работниками образовательных организаций, реализующих программы начального общего, основного общего и среднего общего образования, расположенных в населенных пунктах <адрес> и испытывающих потребность в кадровом обеспечении.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между МБОУ «Новозоринская СОШ» с ФИО1 был заключен трудовой договор, согласно которому она была принята в МБОУ «Новозоринская СОШ» <адрес> в качестве учителя математики, сроком на 5 лет, начало действия трудового договора – ДД.ММ.ГГГГ.

По итогам проведения конкурсного отбора по мероприятию «осуществление единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек» по программе «Земский учитель» в соответствии с Порядком предоставления, расходования и возврата единовременных компенсационных выплат учителям, прибывшим (переехавшим) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек, утвержденным Постановлением <адрес> от ДД.ММ.ГГГГ № «Об утверждении государственной программы <адрес> «Развитие образования <адрес> на 2014-2025 годы» ДД.ММ.ГГГГ между Муниципальным бюджетным образовательным учреждением «Новозоринская средняя общеобразовательная школа» и ответчицей ФИО1, учителем математики в МБОУ «Новозоринская СОШ», заключен договор о предоставлении единовременной компенсационной выплаты учителю, прибывшему (переехавшему) на работу в сельские населенные пункты, либо рабочие поселки, либо поселки городского типа, либо города с населением до 50 тысяч человек на территории <адрес>.

По условиям договора Министерство образования и науки <адрес> обеспечило предоставление ответчику единовременной компенсационной выплаты в размере 2 000 000 рублей, что не оспаривается сторонами.

Пунктом 2.3.2 Договора за ответчиком закреплена обязанность работать не менее 5 лет по основному месту работы на условиях нормальной продолжительности рабочего времени, установленной трудовым законодательством для данной категории работников, с количеством часов учебной нагрузки - не менее 18 часов в неделю за ставку заработной платы.

Приказом № от 01.09.2023г. ФИО1 принята на работу с 01.09.2023г. в МБОУ «Новозоринская СОШ», учителем математики.

Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ трудовые отношения между ответчиком и МБОУ «Новозоринская СОШ» были прекращены по пункту 3 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (собственное желание), о чем Министерство образования и науки <адрес> было уведомлено.

Согласно п. 2.3.4 Договора в случае прекращения трудового договора с общеобразовательной организацией до истечения срока его действия (за исключением случаев прекращения трудового договора по основаниям, предусмотренным п.8 ч. 1 ст. 77 и п.п. 5-7 ч. 1 ст. 83 ТК РФ) возвратить единовременную компенсационную выплату в полном объеме в бюджет <адрес>. Учитель обязан исполнить требование Министерства о возврате единовременной компенсационной выплаты в течение 30 календарных дней со дня его получения.

В адрес ФИО1 Министерством образования и науки <адрес> направлялось письмо с уведомлением о необходимости вернуть в бюджет <адрес> денежные средства в размере 2 000 000 рублей в кратчайшие сроки для дальнейшего предоставления учителю в соответствии с рейтингом.

Претензионное письмо Министерство образования и науки <адрес> получено ФИО1 ДД.ММ.ГГГГ.

Однако до настоящего времени, возврат единовременной компенсационной выплаты ответчиком произведен не был.

Дела по спорам об исполнении обязательств по контракту о предоставлении единовременной компенсационной выплаты, содержащему условие об исполнении лицом, претендующим на осуществление трудовой функции у данного работодателя, обязательства по отработке у работодателя в течение определенного времени, разрешаются судом в соответствии с положениями главы 39 «Материальная ответственность работника» Трудового кодекса РФ. По этим же правилам рассматриваются дела по искам о возмещении расходов, затраченных по договору о предоставлении единовременной компенсационной выплаты к лицу, с которым заключен договор. Такие споры в силу статьи 381 Трудового кодекса Российской Федерации являются индивидуальными трудовыми спорами, поэтому к данным отношениям подлежат применению нормы Трудового кодекса Российской Федерации.

Из материалов дела следует, что ФИО1 была уволена по п.3 ч.1 ст.77 ТК РФ, то есть по собственному желанию работника.

Оснований для освобождения ответчика от возврата единовременной компенсационной выплаты, не имеется.

В связи с тем, что истец на основании п. 19 ч. 1 ст. 333.36 Налогового кодекса РФ освобожден от уплаты государственной пошлины, издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, подлежат взысканию с ответчика.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования Министерства образования и науки <адрес> к ФИО1 о взыскании единовременной компенсационной выплаты, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в пользу Министерства образования и науки <адрес> единовременную компенсационную выплату в размере 2 000 000,00 рублей.

Взыскать с ФИО1, <данные изъяты>, в бюджет городского округа «<адрес>» государственную пошлину в размере 18 200,00 рублей.

Решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам <адрес>вого суда в течении месяца со дня вынесения решения путем подачи апелляционной жалобы через Агинский районный суд <адрес>.

Судья Ц.Ц. Дашиева