Решение № 2-2315/2017 2-2315/2017~М-2049/2017 М-2049/2017 от 30 октября 2017 г. по делу № 2-2315/2017

Дело № 2-2315/2017


Р Е Ш Е Н И Е

именем Российской Федерации

31 октября 2017 года г.Михайловск

Шпаковский районный суд Ставропольского края в составе:

председательствующего судьи Евтуховой Т.С.

с участием:

представителя истца – помощника прокурора Шпаковского района Ставропольского края Кривцовой А.В.

ответчика индивидуального предпринимателя ФИО1

представителя Управления труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района Ставропольского края – ФИО2, выступающей по доверенности от ДД.ММ.ГГГГ года

при секретаре судебного заседания Мирошниченко С.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску заместителя прокурора Шпаковского района Ставропольского края, в интересах неопределенного круга лиц, к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести специальную оценку условий труда,

У С Т А Н О В И Л:

Заместитель прокурора Шпаковского района Ставропольского края обратился в Шпаковский районный суд Ставропольского края с иском к индивидуальному предпринимателю ФИО1 (далее по тексту – ИП ФИО1/Ответчик) об обязании провести специальную оценку условий труда по тем основаниям, что прокуратурой района проведена проверка соблюдения требований законодательства о специальной оценки условий труда, а также Трудового кодекса Российской Федерации.

На основании ст. 37 Конституции Российской Федерации каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. В силу ст. 212 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда.

Отношения, возникающие в связи с проведением специальной оценки условий труда, а также с реализацией обязанности работодателя по обеспечению безопасности работников в процессе их трудовой деятельности и прав работников на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда регулируются Федеральным законом от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», вступившим в силу с 01.01.2014 года (далее по тексту - Закон № 426-ФЗ).

В соответствии с требованиями ст. 3 Закона № 426-ФЗ специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников. По результатам проведения специальной оценки условий труда устанавливаются классы (подклассы) условий труда на рабочих местах.

Частью 2 ст. 4 Закона № 426-ФЗ предусмотрено, что работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда. Согласно ч. 1 ст. 8 Закона № 426-ФЗ обязанности по организации и финансированию проведения специальной оценки условий труда возлагаются на работодателя.

Таким образом, неосуществление мероприятий по специальной оценке условий труда ставит под угрозу обеспечение безопасных условий труда.

В ходе проверки кафе «Мята», расположенного по адресу: <адрес>, деятельность которого осуществляет ИП ФИО1, установлено, что не проведена специальная оценка условий труда.

Принимая во внимание, что на момент проведения проверки, ИП ФИО1 не организовал и не провел специальную оценку условий труда, заключив соответствующий договор на проведение такой оценки, график проведения специальной оценки условий труда не утвержден, комиссия не создана, фактически специальная оценка условий труда не проведена (ст. 9 Закона № 426-ФЗ).

Не исполнение требований трудового законодательства, выразившееся в не проведении специальной оценки условий труда создает угрозу для граждан, не позволяет установить обоснованность предоставления или непредставления льгот и компенсаций работникам, что влечет нарушение конституционных прав работников предприятия на безопасность в процессе их трудовой деятельности, а также на рабочие места, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны груда.

Просит обязать ИП ФИО1 провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников, в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу (л.д. 2-3).

В судебном заседании представитель истца – помощник прокурора Шпаковского района Ставропольского края Кривцова А.В. требования поддержала по основаниям, изложенным в исковом заявлении.

Ответчик ИП ФИО1 требования признал в полном объеме, пояснив, что требования прокуратуры Шпаковского района Ставропольского края будут исполнены в трехмесячный срок с момента вступления решения в законную силу.

Представитель Управления труда и социальной защиты населения Шпаковского муниципального района Ставропольского края – ФИО2, выступающая по доверенности, в судебном заседании не возражала против удовлетворения заявленных требований.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск, суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

В соответствии с ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

В связи с тем, что судом установлено, что признание иска ответчиком не противоречит закону и не нарушает прав и интересов третьих лиц, суд, исследовав материалы дела, принимает признание иска ответчиком и считает возможным удовлетворить исковые требования заместителя прокурора Шпаковского района Ставропольского края в полном объеме.

Согласно ч. 4 ст. 198 ГПК РФ в случае признания иска ответчиком, в мотивировочной части решения может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования заместителя прокурора Шпаковского района Ставропольского края, в интересах неопределенного круга лиц, к индивидуальному предпринимателю ФИО1 об обязании провести специальную оценку условий труда – удовлетворить.

Обязать индивидуального предпринимателя ФИО1 провести специальную оценку условий труда в соответствии с требованиями Федерального закона от 28.12.2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», а именно комплекс последовательных мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников, в течение трех месяцев со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в судебную коллегию по гражданским делам Ставропольского краевого суда через Шпаковский районный суд в течение месяца.

Председательствующий судья подпись Т.С. Евтухова