Решение № 2-8103/2018 2-8103/2018~М-6299/2018 М-6299/2018 от 19 ноября 2018 г. по делу № 2-8103/2018

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

<адрес> 20 ноября 2018 года

Люберецкий городской суд Московской области в составе:

председательствующего: судьи Смольянинова А.В.,

при секретаре Павликовой М.П.,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску К.Н. к ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов,

У С Т А Н О В И Л:

Истец обратился в суд с указанным иском, мотивируя тем, что решением Люберецкого городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГ с ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» в пользу К.Н. была взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГ года по ДД.ММ.ГГ года в размере 53 163 рубля 36 копеек, проценты в размере 2 207 рублей 61 копейка, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей.

Однако, до настоящего времени ответчик истцу ничего не выплатил, какие-либо удержания в пользу истца с ответчика не произведены, в связи с чем в исковом заявлении истец просит суд взыскать с ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» в пользу К.Н. неустойку по выплате заработной плате в сумме 650 000 рублей 59 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 12 312 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, компенсацию юридических расходов в размере 85 000 рублей.

Истец в судебное заседание не явился, извещался судом надлежащим образом, его представитель по доверенности К.А.В. явился, предоставил суду уточненное исковое заявление, в котором просил суд взыскать с ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» в пользу К.Н. неустойку по выплате заработной платы в размере 22 582 рубля 76 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 12 312 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 500 000 рублей, компенсацию юридических расходов в размере 85 000 рублей.

Ответчик ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» о времени и месте рассмотрения дела извещался надлежащим образом, представитель ответчика в судебное заседание не явился, причину неявки суду не сообщил, возражений на исковое заявление не предоставил.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд считает исковое заявление подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.

В силу положений статьи 3 Трудового Кодекса РФ лица, считающие, что они подверглись дискриминации в сфере труда, вправе обратиться в суд с заявлением о восстановлении нарушенных прав, возмещении материального вреда и компенсации морального вреда.

В соответствии со ст.16 Трудового Кодекса РФ трудовые отношения возникают между работником и работодателем на основании трудового договора, заключаемого ими в соответствии с настоящим Кодексом.

Согласно статье 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.6 ч.1 ст.2 Трудового Кодекса РФ обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.

В силу п.4 ч.1 ст.21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии с п.6 ч.2 ст.22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ч. 6 ст. 136 Трудового Кодекса заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Согласно ч.2 ст.61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Судом установлено, что согласно решения Люберецкого городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГ с ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» в пользу К.Н. была взыскана заработная плата за период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ года в размере 53 163 рубля 36 копеек, проценты в размере 2 207 рублей 61 копейка, компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей, в удовлетворении иска в остальной части, свыше взысканных судом сумм К.Н. было отказано (л.д.14-16).

Вышеуказанное решение суда Люберецкого городского суда от ДД.ММ.ГГ. вступило в законную силу, выписан исполнительный лист, который был передан для принудительного исполнения в службу судебных приставов.

Согласно постановлению судебного пристава-исполнителя Люберецкого РОСП от ДД.ММ.ГГ в отношении должника ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» было возбуждено исполнительное производство № на предмет исполнения: оплата труда и иные выплаты по трудовым правоотношениям в размере 65 370 рублей 97 копеек в пользу взыскателя Кешич ФИО1 (л.д. 17).

Однако, до настоящего времени ответчик истцу ничего не выплатил, какие-либо удержания в пользу истца с ответчика не произведены.

Вышеизложенное позволяет суду сделать вывод, что истцу начислена, но в нарушение вышеуказанных требований закона до настоящего времени не выплачена заработная плата, взысканная на основании вышеуказанного решения Люберецкого городского суда Московской области от ДД.ММ.ГГ.

В соответствии с положениями статьи 142 ТК РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представители работодателя, допустившие задержку выплаты работникам заработной платы и другие нарушения оплаты труда, несут ответственность в соответствии с ТК РФ и иными федеральными законами.

Согласно статье 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Согласно представленному истцом расчету, сумма процентов, предусмотренных ст. 236 ТК РФ составляет 22 582 рубля 76 копеек.

Согласно ч.1 ст.56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений.

В соответствии с частью 2 статьи 195 ГПК РФ суд основывает решение только на тех доказательствах, которые были исследованы в судебном заседании.

Относимые и допустимые доказательства, в опровержение исковых требований, сторона ответчика суду не представила.

Изучив и проверив, представленный истцом расчет, суд соглашается с ним.

В силу части 3 статьи 196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Учитывая приведенные нормы закона, обстоятельства дела и представленные доказательства суд считает, что требование о взыскании денежной компенсации за нарушение установленного срока выплаты заработанной платы и выплат при увольнении и (или) других выплат подлежит удовлетворению и полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца денежную компенсацию за нарушение срока выплаты заработанной платы, согласно представленному истцом расчету, в заявленном истцом размере - 22 582 рубля 76 копеек.

Согласно положениям пункта 1 статьи 395 ГК РФ за пользование чужими денежными средствами вследствие их неправомерного удержания, уклонения от их возврата, иной просрочки в их уплате либо неосновательного получения или сбережения за счет другого лица подлежат уплате проценты на сумму этих средств. Размер процентов определяется существующей в месте жительства кредитора, а если кредитором является юридическое лицо, в месте его нахождения учетной ставкой банковского процента на день исполнения денежного обязательства или его соответствующей части. При взыскании долга в судебном порядке суд может удовлетворить требование кредитора, исходя из учетной ставки банковского процента на день предъявления иска или на день вынесения решения. Эти правила применяются, если иной размер процентов не установлен законом или договором.

Согласно представленному истцом расчету, сумма процентов за пользование чужими денежными средствами составляет 12 312 рублей 86 копеек.

Изучив и проверив представленный истцом расчет, суд соглашается с ним и считает возможным взыскать с ответчика в пользу истца вышеуказанную сумму в полном размере.

Согласно статье 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В пункте 63 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17 марта 2004 года № 2 «О применении судами Трудового кодекса РФ», разъяснено: «Учитывая, что Кодекс не содержит каких-либо ограничений для компенсации морального вреда и в иных случаях нарушения трудовых прав работников, суд в силу статей 21 (абзац 14 части первой) и 237 Трудового Кодекса вправе удовлетворить требование работника о компенсации морального вреда, причиненного ему любыми неправомерными действиями или бездействием работодателя, в том числе и при нарушении его имущественных прав (например, при задержке выплаты заработной платы)… Размер компенсации морального вреда определяется судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела с учетом объема и характера причиненных работнику нравственных или физических страданий, степени вины работодателя, иных заслуживающих внимания обстоятельств, а также требований разумности и справедливости».

Учитывая приведенные нормы закона и обстоятельства дела, суд считает, что требование о компенсации морального вреда подлежит удовлетворению частично и с учетом объема последствий, степени вины ответчика, руководствуясь принципом разумности и справедливости, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В силу положений статьи 98 ГПК РФ - стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Согласно статье 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Как следует из текста искового заявления, истец понес расходы по оплате юридических услуг в размере 85 000 рублей, однако, относимые и допустимые доказательства в подтверждение факта несения указанных расходов (договор об оказании юридических услуг, кассовый чек и т.д.) стороной истца суду не представлены, в связи с чем суд полагает необходимым отказать в удовлетворении требования истца о взыскании с ответчика расходов по оплате юридических услуг представителя.

В силу ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которой истец освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Поскольку истец при подаче иска от уплаты государственной пошлины был освобожден, с ответчика в бюджет городского округа Люберцы Московской области подлежит взысканию государственная пошлина, исходя из размера удовлетворенных исковых требований, в сумме 1 396 рублей 87 копеек.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Исковое заявление К.Н. к ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» о взыскании денежной компенсации за просрочку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда, процентов за пользование чужими денежными средствами, судебных расходов, - удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» в пользу К.Н. денежную компенсацию за нарушение установленного срока выплаты заработной платы в размере 22 582 рубля 76 копеек, проценты за пользование чужими денежными средствами в размере 12 312 рублей 86 копеек, компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований К.Н. к ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» о взыскании компенсации юридических расходов и в части, превышающей размер взысканных судом сумм – отказать.

Взыскать с ООО «РЕСМЕБЕЛЬ» в бюджет городского округа Люберцы Московской области государственную пошлину в размере 1 396 рублей 87 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд, через Люберецкий городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья: А.В. Смольянинов

Решение в окончательной форме

принято ДД.ММ.ГГ