Решение № 2-2560/2020 2-2560/2020~М-1254/2020 М-1254/2020 от 1 июля 2020 г. по делу № 2-2560/2020

Дело № 2-2560/2020

Заочное
Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

02 июля 2020 года г. Калининград

Центральный районный суд г. Калининграда в составе:

председательствующего судьи Мишиной Т.В.,

при секретаре Семёнове С.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ООО «ЦЕНТР» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с указанным исковым заявлением, в котором просит взыскать с ответчика начисленную, но невыплаченную заработную плату, в размере 81432,68 рубля, компенсацию морального вреда 10000 рублей. В обоснование иска ссылается на то, что работала в ООО «ЦЕНТР» в должности главного бухгалтера в период с < Дата > по < Дата > Ей не выплачена заработная плата за сентябрь, октябрь, < Дата >, а также компенсация за неиспользованный отпуск, что подтверждается справкой, выданной работодателем.

ФИО1 в суд не явилась, о дате, времени и месте судебного заедания извещена надлежаще.

Представитель ФИО1 по доверенности ФИО2 исковые требования поддержал по изложенным выше основаниям. Просил также взыскать с ответчика в пользу истца расходы на представителя в сумме 5000 рублей.

ООО «ЦЕНТР» своего представителя в суд не направило, о дате, времени и месте судебного заседания извещено надлежаще, о причинах неявки представителя суду не сообщило, о рассмотрении дела в его отсутствие не просило, в связи с чем суд, руководствуясь ст. 233 ГПК РФ определил рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Выслушав представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

Судом установлено и подтверждается приказами о приеме на работу, об увольнении, трудовым договором, что ФИО1 работала в ООО «ЦЕНТР» в должности главного бухгалтера в период с < Дата > по < Дата >. Ей была установлена заработная плата в размере 35000 рублей.

Из гарантийного письма ООО «ЦЕНТР» видно, что работодатель обязуется выплатить ФИО1 задолженность по заработной плате за < Дата >, < Дата >, < Дата >, а также отпускные в общей сумме 81432,68 рубля.

В соответствии со ст. 22, 136 Трудового кодекса РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо переводится в кредитную организацию, указанную в заявлении работника, на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.

Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Конкретная дата выплаты заработной платы устанавливается правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Доказательств выплаты истцу начисленной заработной платы и отпускных суду не представлено. В гарантийном письме данная сумма указана как задолженность предприятия.

При изложенных обстоятельствах, с учетом приведенных норм права с ООО «ЦЕНТР» в пользу ФИО1 подлежит взысканию задолженность по заработной плате, отпускные в размере 81432,68 рубля.

В соответствии со ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Поскольку судом установлен факт нарушения трудовых прав истицы, выразившихся в не выплате заработной платы, отпускных суд полагает подлежащими удовлетворению требования ФИО1 о взыскании компенсации морального вреда.

При определении размера компенсации морального вреда, суд, принимая во внимание положения ч. 2 ст. 1101 ГК РФ, учитывает требования разумности и справедливости, а также характер причиненных истцу физических и нравственных страданий, фактические обстоятельства, при которых был причинен моральный вред, длительность периода нарушения его прав и полагает подлежащей взысканию с ответчика в его пользу компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Согласно ст. 100 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, по ее письменному ходатайству суд присуждает с другой стороны расходы на оплату услуг представителя в разумных пределах.

Судом установлено, что истица понесла расходы на оплату услуг представителя ФИО2 в сумме 5000 рублей. Данные расходы с учетом принципа разумности, занятости представителя в судебном заседании, объема проделанной им работы, сложности дела, суд находит разумными и с силу приведенной нормы права подлежащими взысканию с ответчика в пользу истца.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ взыскать с ООО «ЦЕНТР» в доход местного бюджета государственную пошлину 2642,98 рубля.

Руководствуясь ст. 194-199, 233 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «ЦЕНТР» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере 81432,68 рубля, компенсацию морального вреда 5000 рублей, расходы, связанные с оплатой услуг представителя 5000 рублей.

В остальной части иска отказать.

Взыскать с ООО «ЦЕНТР» в доход местного бюджета государственную пошлину 2642,98 рубля.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Решение в окончательной форме изготовлено 07.07.2020.

Судья Т.В. Мишина