Приговор № 1-207/2025 от 9 ноября 2025 г. по делу № 1-308/2024

Дело № 1-207/2025 КОПИЯ

УИД 33RS0015-01-2024-003256-91


ПРИГОВОР

именем Российской Федерации

10 ноября 2025 года адрес

Петушинский районный суд ФИО1 в составе:

председательствующего Бараташвили Л.Н.,

при секретаре Крыловой К.П.,

с участием государственного обвинителя Иванова А.Д.,

подсудимой ФИО2,

защитника – адвоката Борисова А.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании уголовное дело в отношении

ФИО2, родившейся дата в адрес, *, зарегистрированной по адресу: адрес, фактически проживающей по адресу: адрес, несудимой,

обвиняемой в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ,

установил:

ФИО2 совершила служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ), при следующих обстоятельствах.

Муниципальное бюджетное образовательное учреждение «Пекшинская средняя общеобразовательная школа» (далее – МБОУ «Пекшинская СОШ», образовательное учреждение) является муниципальным бюджетным учреждением, учредителем которого в соответствии с п. 1.4 Устава МБОУ «Пекшинская СОШ» (далее – Устав), принятого общим собранием трудового коллектива дата, протокол №, согласованным Комитетом по управлению имуществом адрес, МУ «Управление образования администрации адрес» является администрация адрес ФИО1.

Собственником имущества образовательной организации является муниципальное образование «адрес» (п. 1.5 Устава).

В соответствии с п. 1.12 Устава Образовательная организация осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, Владимирской области, муниципального образования «Петушинский район» в области образования, Уставом, договором об образовании между образовательной организацией и родителями (законными представителями) обучающегося в его образовательной организации и другими локальными актами образовательной организации.

В соответствии с п. 1.13 Устава образовательная организация обладает самостоятельностью в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Уставом учреждения.

Основной целью деятельности образовательной организации является осуществление образовательной организацией деятельности по основным образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования.

В соответствии с п. 5.3 Устава единоличным исполнительным органом образовательной организации является директор образовательной организации, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации, назначенный приказом управления образования.

Приказом начальника муниципального учреждения «Управление образования администрации адрес» №-к от дата на должность директора МБОУ «Пекшинская СОШ» с дата назначена ФИО2

Согласно должностной инструкции директора МБОУ «Пекшинская СОШ», утвержденной и.о. начальника МУ «Управления образования адрес», руководитель образовательного учреждения осуществляет следующие функции: в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации; осуществляет подбор и расстановку кадров; обеспечивает установление заработной платы работников образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников); организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования; определяет должностные обязанности работников путем разработки и утверждения должностных инструкций.

Таким образом, ФИО2 в качестве директора МБОУ «Пекшинская СОШ» является лицом, осуществляющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, связанные с руководством трудовым коллективом, находящимися в ее служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, организацией внутреннего распорядка, а также административно-хозяйственные функции, связанные с полномочиями по управлению, учету и контролю за денежными средствами учреждения, то есть является должностным лицом.

В рамках реализации национального проекта «Образование» и федерального проекта «Современная школа» в МБОУ «Пекшинская СОШ» распоряжением № от дата и.о. директора Департамента образования адрес создан центр «Точка роста».

В июне 2023 года, но не позднее дата у ФИО2 возник преступный умысел на извлечение имущественных прав и выгод в пользу третьих лиц – своей дочери ФИО3, путем внесения в табели учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы, являющиеся официальными документами в соответствии с ч. 1 ст. 5 Федерального закона РФ № 77-ФЗ от 29.12.1994 «Об обязательном экземпляре документов», влекущими юридические последствия, форма и требования к которым утверждены Приказом Минфина России от 30.03.2015 № 52н «Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению», дающими право на получение денежных средств и начисление трудового стажа, заведомо ложных сведений о работе ФИО3 в МБОУ «Пекшинская СОШ».

Реализуя задуманное, ФИО2, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, используя свое служебное положение, в силу которого на нее возложены обязанности по подбору и расстановке кадров, а также по ведению табелей учета использования рабочего времени, не позднее дата в дневное время, находясь на своем рабочем месте в помещении МБОУ «Пекшинская СОШ» по адресу: адрес издала и подписала фиктивный приказ № от дата о приеме на работу ФИО3 в качестве инспектора по кадрам с дата с оплатой согласно штатного расписания. При этом ФИО2 было достоверно известно, что ФИО3 в данное образовательное учреждение не намерена трудоустраиваться и выполнять трудовые обязанности.

В дальнейшем, действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, ФИО2 дала указание заместителю директора по административно-хозяйственной части Свидетель №5 внести в табели учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы заведомо для нее (ФИО2) ложные сведения о работе ФИО3 в МБОУ «Пекшинская СОШ» в должности инспектора по кадрам.

Свидетель №5 в период с дата по дата, не осведомленная о преступных намерениях ФИО2, внесла заведомо для последней ложные сведения о работе ФИО3 в образовательном учреждении в июле и августе 2023 года в табели учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль и август 2023 года, которые предоставила для утверждения, подписания и направления в бухгалтерию ФИО2

ФИО2, достоверно осведомленная о том, что ее дочь ФИО3 не находилась на рабочем месте в МБОУ «Пекшинская СОШ» и не исполняла трудовые обязанности по должности инспектора по кадрам, действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности с использованием своего служебного положения, в период с дата по дата в дневное время, находясь на своем рабочем месте по адресу: адрес, утвердила, подписала и направила в централизованную бухгалтерию управления образования администрации адрес для начисления ФИО3 заработной платы два табеля учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы за июль и август 2023 года – официальные документы, содержащие заведомо ложные сведения о работе ФИО3 в образовательной организации.

Продолжая свои преступные действия, ФИО2, действуя умышленно из корыстной и иной личной заинтересованности, используя свое служебное положение, в силу которого на нее возложены обязанности по подбору и расстановке кадров, а также по ведению табелей учета использования рабочего времени, не позднее дата в дневное время, находясь на своем рабочем месте в помещении МБОУ «Пекшинская СОШ» по адресу: адрес, издала и подписала фиктивный приказ № от дата о продлении действия трудового договора с ФИО3 с дата по дата и назначении ее на должность педагога дополнительного образования в образовательном центре «Точка Роста» при МБОУ «Пекшинская СОШ», а также изготовила должностную инструкцию, в соответствии с которой возложила на ФИО3 обязанности руководителя в образовательном центре «Точка Роста». При этом, ФИО2 было достоверно известно, что ФИО3 в данном образовательном учреждении реально трудовые обязанности не исполнит.

Продолжая реализовывать свой преступный умысел на извлечение имущественных прав и выгод в пользу третьих лиц – своей дочери ФИО3, путем внесения в табели учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы, являющиеся официальными документами, ФИО2 в период времени с дата по дата в дневное время, достоверно осведомленная о том, что ее дочь ФИО3 в вышеуказанный период не находилась на рабочем месте в МБОУ «Пекшинская СОШ» и не исполняла трудовые обязанности по должностям педагога и руководителя дополнительного образования в образовательном центре «Точка Роста» при МБОУ «Пекшинская СОШ», действуя умышленно, из корыстной и иной личной заинтересованности, с использованием своего служебного положения, находясь на своем рабочем месте по адресу: адрес, лично внесла заведомо ложные сведения о работе ФИО3 в образовательной организации в четыре табеля учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы за сентябрь, октябрь, ноябрь и декабрь 2023 года – официальные документы, после чего утвердила, подписала и направила их в централизованную бухгалтерию управления образования администрации адрес для начисления ФИО3 заработной платы.

На основании представленных ФИО2 табелей учёта использования рабочего времени и расчета заработной платы в период времени с дата по дата работниками бухгалтерии управления образования администрации адрес, не осведомленными о преступных действиях ФИО2, необоснованно начислены и перечислены с расчетного счета №, открытого в отделении УФК по адрес г. адрес на корпоративную карту в МБОУ «Пекшинская СОШ» для выдачи наличными работнику ФИО3, а также на её (ФИО3) банковский счет №, открытый в ПАО «Сбербанк» денежные средства из фонда заработной платы:

за июль 2023 года начислена заработная плата в сумме 16 242 руб., выплачено (за учетом вычета налогов и сборов) 14 131 руб.;

за август 2023 года начислена заработная плата в сумме 6355,56 руб., выплачено (за учетом вычета налогов и сборов) 5528,56 руб.;

за сентябрь 2023 года начислена заработная плата в сумме 11064,07 руб., выплачено (за учетом вычета налогов и сборов) 9626,07 руб.;

за октябрь 2023 года начислена заработная плата в сумме 11064,07 руб., выплачено (за учетом вычета налогов и сборов) 9626,07 руб.;

за ноябрь 2023 года начислена заработная плата в сумме 11064,07 руб., выплачено (за учетом вычета налогов и сборов) 9625,07 руб.;

за декабрь 2023 года начислена заработная плата в сумме 526,86 руб., выплачено (за учетом вычета налогов и сборов) 458,86 руб.

Таким образом, в период времени с дата по дата ФИО2, являясь должностным лицом, из корыстной и иной личной заинтересованности умышленно внесла в официальные документы (табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы) заведомо ложные сведения об осуществлении ФИО3 трудовой деятельности в МБОУ «Пекшинская СОШ», которые послужили юридическим основанием для начисления и выплаты последней заработной платы на общую сумму 48 995 рублей 63 копейки за счет средств МБОУ «Пекшинская СОШ», которые были переданы ФИО4, фактически исполняющей обязанности ФИО3, которой необоснованно производились отчисления в Социальный фонд РФ и учитывался трудовой стаж.

Указанными преступными действиями ФИО2 подорван авторитет и дискредитирован орган местного самоуправления, нарушены основные цели, задачи и принципы деятельности образовательного учреждения, а также ФИО3 за период с июля 2023 года по декабрь 2023 года незаконно производились отчисления в Социальный фонд РФ на общую сумму 16894,89 рублей, а также незаконно представлены ложные сведения в Социальный фонд РФ о якобы имеющемся трудовом стаже у ФИО3 в МБОУ «Пекшинская СОШ» в период с июля 2023 года по декабрь 2023 года.

В судебном заседании подсудимая ФИО2 вину по предъявленному ей обвинению признала, от дачи показаний отказалась, воспользовавшись правом, предусмотренным ст. 51 Конституции РФ.

Из оглашенных на основании п. 3 ч. 1 ст. 276 УПК РФ показаний ФИО2 следует, что с дата она состоит в должности директора МБОУ «Пекшинская СОШ». В ее должностные обязанности, в том числе, входит общее руководство школой, трудоустройство, также, она утверждает табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы. Табель учета и использования рабочего времени ведется рукописно Свидетель №6 и Свидетель №5, в соответствии с направлениями деятельности. В части образовательного центра «Точка роста» табели ведет она лично. В ходе допроса ей предъявлялись табели учета и использования рабочего времени и расчета заработной платы за период с июля по декабрь 2023 года, после чего она подтвердила, что указанные документы подписаны ею, она узнала свою подпись, а также пояснила, что ее рукой заполнен табель в части работников «Точка роста». Все документы она изготавливает, а также утверждает табели, в своем рабочем кабинете, на первом этаже здания школы по адресу: адрес. В соответствии с Федеральной программой, в 2022 году в августе принято решение о создании в школе программы дополнительного образования - «Точка роста», на которую местным бюджетом выделено 4 ставки (3 – педагога дополнительного образования, 1 – руководителя), ранее она думала, что выделено 3 ставки педагога и не знала про ставку руководителя, узнала об этом позднее. На ставки педагогов дополнительного образования назначены Свидетель №4 и Свидетель №7, а ставка руководителя до дата находилась в совместительстве у ФИО4 Примерно летом, 2023 года, ей стало известно, что ее дочь, ФИО3, беременна. Но дочь была официально не трудоустроена, ей нужен был трудовой стаж. Кроме того, она была обязана отправить ФИО4 в отпуск, чтобы не нарушить трудовое законодательство. В июне 2023 года она решила помочь своей дочери и трудоустроить ее формально в школу, для этого дата, находясь на своем рабочем месте по вышеуказанному адресу, она издала (подготовила на своем компьютере, распечатала и подписала) приказ о приме ФИО3 на работу на должность инспектора по кадрам. Трудовой договор с ФИО3 не заключался. Она договорилась с ФИО4, что ФИО3 будет числиться на месте ФИО4, но выполнять за нее работу и, соответственно, получать всю заработную плату будет ФИО4, на что та согласилась. Несмотря на что ФИО4 находилась в отпуске, она продолжила выполнять свои трудовые обязанности инспектора по кадрам, а именно формировала штатное расписание, тарификационные списки, приказы о назначении на должности, о доплатах, вела делопроизводство. В последующем, она дала указание Свидетель №5 вносить в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы сведения о работе ФИО3 на должности инспектора по кадрам, так как инспектор по кадрам подчиняется ей и табели ведет именно она. Так как, рабочее место ФИО3 располагалось у нее в кабинете, а сами педагоги работают на других этажах и ее кабинет посещают не так часто, вопросов о том, что ее дочь фактически не появлялась на работе, ни у кого возникнуть не должно было, в свои планы она их не посвящала, об этом знала достоверно только ФИО4 В последующем, она получила по ведомости в Б. заработную плату ФИО3 за июль и август 2023 года наличными, расписала ФИО3 в ведомостях, которые сдала в управление образования в бухгалтерию, а денежные средства в школе передала лично ФИО4, которая в полном объеме исполняла свои должностные обязанности. Денежные средства ни она, ни ее дочь ФИО3 себе не присваивали, заработную плату получал тот, кто фактически работал. По выходу ФИО4 из отпуска, для продолжения трудового стажа ФИО3 она издала приказ о продлении с ней трудового договора и назначении ее на должность педагога дополнительного образования «Точка роста» с фактическим возложением обязанностей руководителя «Точка роста», то есть на должность ФИО4 Последняя также была осведомлена об этом и знала, что обязанности будет выполнять за ФИО3 именно она, что она и делала. Так как заработная плата уже начислялась и переводилась на банковскую карту ФИО3, последняя самостоятельно стала переводить ФИО4 заработную плату на ее карту либо отдавала ей деньги наличными. У нее не было цели похитить какие-либо денежные средства у школы или педагога, все это было задумано для того, чтобы у ФИО3 шел трудовой стаж. Также это было вызвано необходимостью отправления ФИО4 в отпуск. В последующем она уже не могла уволить ФИО3 ввиду ее беременности. Она очень раскаивается в содеянном, сотрудничает со следствием, активно способствует расследованию преступления. Ею предпринимаются меры по исправлению последствий своих действий, а именно направлены в Социальной фонд РФ сведения о пересмотре трудового стажа ФИО3 и необоснованно направленных туда отчислений (т. 2 л.д. 86-90).

Оглашенные показания ФИО2 в судебном заседании подтвердила в полном объеме. Однако уточнила, что табели за декабрь 2023 года были изготовлены и сданы ею в период не ранее 10 и не позднее дата. Исключила возможность изготовления данных документов ранее дата.

Помимо признательных показаний, вина ФИО2 в совершении инкриминируемого ей преступления подтверждается следующими доказательствами.

Согласно оглашенным на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниям свидетеля Свидетель №1, с дата она состояла в должности главного бухгалтера управления образования администрации адрес. В ее должностные обязанности входило, в том числе, общее руководство бухгалтерий. Главным распорядителем бюджетных средств является управление образования администрации адрес, куда денежные средства поступают с лицевого счета администрации района. МБОУ «Пекшинская СОШ» является подведомственным учреждением, которое имеет свои отдельные лицевые и расчетные счета и уполномочено самостоятельно распоряжаться поступившими денежными средствами. На директора, как на должностное лицо, возложены соответствующие обязанности по финансовой деятельности. Таким образом, производство выплаты заработной платы осуществляется следующим образом: директора предоставляют табели учета и использования рабочего времени работников, бухгалтерией управления образования производится расчет заработной платы и направляется запрос на получение денежных средств на выплату заработной платы в департамент образования адрес, который переводит их на расчетный счет финансового управления администрации адрес, после того, как деньги поступают на расчетный счет управления образования администрации адрес, они пересылаются на расчетные счета учреждений, а уже оттуда непосредственно на банковские счета работников. Директора МБОУ «Пекшинская СОШ» ФИО2 характеризует положительно. В соответствии с приказом №к от дата ФИО3 назначена на должность инспектора по кадрам с дата. За июль 2023 года по указанной должности ФИО3 начислена заработная плата в размере 16 242 руб., выплачено 14 131 руб., за август 2023 года начислено 6355,56 руб., выплачено – 5528,56 руб. За вышеуказанные месяцы заработная плата выплачена ей наличными по ведомости, вероятнее всего, ввиду того, что ею еще не был представлен счет для перечисления заработной платы. Приказом №к от дата ФИО3 назначена на должность педагога дополнительного образования с дата по дата. За сентябрь 2023 года ФИО3 начислена заработная плата в сумме 11064,07 руб., выплачено 9626,07 руб.; за октябрь 20дата4,07 руб. и 9626,07 руб. соответственно; за ноябрь 20дата4,07 руб. и 9626,07 руб.; за декабрь 2023 года 526, 86 руб. и 458,86 руб., за вышеуказанные месяцы заработная плата ФИО3 перечислялась на представленный ею расчетный счет №. В соответствии с приказом №-к от дата ФИО3 представлен отпуск по беременности и родам на 140 календарных дней с дата по дата. Выплата заработной платы работникам МБОУ «Пекшинская СОШ» производится два раза в месяц – 5 и 20 числа каждого месяца. Управление образования администрации адрес адрес имеет расчетный счет №, открытый в УФК по адрес г. адрес, то есть с указанного расчетного счета перечисляются денежные средства, в том числе и заработная плата. Процедура выплаты зарплаты наличными происходит следующим образом: с вышеуказанного расчетного счета денежные средства переводятся на корпоративную банковскую карту, с которой в отделении банка в кассе производится снятие наличных денежных средств, согласно платежной ведомости, после чего, денежные средства вручаются работнику, о чем в платежной ведомости делается соответствующая отметка. После этого платежная ведомость сдается в бухгалтерию управления образования, где и хранится. За период работы ФИО3 с дата по дата в МБОУ «Пекшинская СОШ» произведено отчисление страховых взносов в Социальный фонд Российской Федерации: в июле 2023 года – 4 872,60 руб.; в августе 2023 года – 1 906,97 руб.; в сентябре 2023 года – 3 319,22 руб.; в октябре 2023 года – 3 319,22 руб.; в ноябре 2023 года – 3 319,22 руб.; в декабре 2023 года – 158,06 руб., а всего на сумму 16 894,99 руб. Для всех образовательных организаций, на 1 сентября составляется штатное расписание, то есть утвержденное количество единиц, которое может принять руководитель организации. На дата начальником управления образования администрации адрес ФИО5 согласовано штатное расписание по «Точке роста», действующей на базе МБОУ «Пекшинская СОШ». Указанное штатное расписание также согласовывалось с ней и утверждается директором школы, так как МБОУ «Пекшинская СОШ» является отдельным юридическим лицом. Согласно указанному штатному расписанию выделено 4 ставки: 1 – руководителя, 3 – педагога дополнительного образования. Согласно приказу №-к от дата ФИО3 назначена на должность педагога дополнительного образования на 1 ставку – 18 часов в неделю, то есть 72 часа в месяц. Почему ФИО3 назначена на должность педагога, а выполняла функции руководителя, пояснить не может, полагает, что у той отсутствовала категория, она начинающий работник и сразу назначить ее на должность руководителя было нельзя. В табелях учета и использования рабочего времени, утвержденных директором ФИО2, указано, что ФИО3 работала с понедельника по пятницу, а также количество рабочих дней в зависимости от месяца. Получается, что все сотрудники «Точки роста» должны в неделю 18 часов разделить на 5 рабочих дней, но это была бы слишком высокая нагрузка, в первую очередь, для детей, поэтому по практике такие занятия переносят на выходные дни. Правильным было бы перевести их на почасовую оплату труда, на заработную плату это существенно бы не повлияло. Таким образом, ФИО2 неверно вела табели учета и использования рабочего времени, потому что должна была проставлять фактическое отработанное педагогами дополнительного образования время и верно указывать дату рабочего дня. Табели учета и использования рабочего времени и расчета заработной платы предоставляются в бухгалтерию управления образования в текущий месяц, то есть не позднее последнего числа месяца (т. 2 л.д. 7-10, 11-13, 15-17).

Дополнительно допрошенная в судебном заседании Свидетель №1 показала, что в вышеуказанной должности она состояла до дата. Уточнила, что на практике табели предоставлялись образовательными учреждениями до 20 числа каждого месяца, а в декабре ввиду окончания года – не позднее 15 числа, поскольку выплаты производились в период с 23 по 26 декабря. В 2023 году табели были предоставлены ФИО2 в период с 12 по 15 декабря. Конкретная дата поступления данных документов не фиксируется.

Из оглашенных на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля ФИО4 следует, что в должности инспектора по кадрам в МБОУ «Пекшинская СОШ» она состоит с 2018 года. Табеля учета и использования рабочего времени в учреждении ведутся Свидетель №6 и ФИО6 рукописно, каждой в соответствии со своим направлением, составляются в рабочих кабинетах по адресу: адрес, и утверждаются директором школы, то есть ФИО2, а в части «Точки роста» их не только подписывала, но и вела лично ФИО2 После заполнения табель предоставляется в централизованную бухгалтерию управления образования администрации адрес для последующего начисления заработной платы. Характеризует ФИО2 с положительной стороны. В долг денежные средства друг у друга они не брали, переводов между счетами не производили, за исключением редких просьб положить денег на телефон, но речь о суммах в пределах 1000 рублей. Более крупных финансовых операций между ними не было. Денежные средства, полученные в качестве заработной платы, никому не сдавались, она распоряжалась ими по своему усмотрению. В МБОУ «Пекшинская СОШ» с 2022 года имеется так называемая программа дополнительного образования «Точка роста». Сначала там не было ставок, а когда ввели, то возглавила ее она. Ее рабочее место располагается в кабинете директора школы, то есть у них просто кабинет разделен на две части, сразу при входе в кабинете располагается ее рабочее место, а слева располагается вход в кабинет директора, фактически они сидят вместе. Ее должностные обязанности, как руководителя «Точки роста», прописаны в должностной инструкции руководителя центра образования «Точка роста», утвержденной директором ФИО2 дата. С данной инструкцией она знакомилась, но нигде не расписывалась. Как она поняла, ее работа заключалась в том, что она должна была руководить и поддерживать функционирование «Точки роста», для этого она периодически посещала занятия, которые вели педагоги «Точки роста» Свидетель №4 и Свидетель №7, фотографировала и снимала на видео учебный процесс, делала об этом публикации на официальном сайте школы и в официальной группе в социальной сети «ВКонтакте», проверяла журналы, которые вели педагоги, никакие подписи она в них не ставила, для нее важно было проверить численность записанных детей и их посещаемость, чтобы потом отчитаться в управление образования администрации адрес. Отчет составлялся на компьютере, не подписывался, а просто в электронном виде направлялся для того, чтобы управление образования подготовило свой сводный отчет по программе дополнительного образования. Занятия она не проводила, ее задачей было заинтересовать детей, она беседовала с родителями, чтобы дети записывались и посещали «Точку роста», так как их оценивают по посещаемости. Руководителем «Точки роста» она была по совместительству, поэтому получала заработную плату не за целую ставку. В июне 2023 года к ней обратилась ФИО2 с просьбой трудоустроить свою дочь ФИО3 в школу на должность инспектора по кадрам, так как на тот момент та была беременна, а ей с дата необходимо было уйти в отпуск по трудовому законодательству. В отпуск она не хотела уходить, так как необходимы были деньги. С ФИО2 они договорились, что ФИО3 будет числиться в школе формально, для стажа, а заработную плату та будет отдавать ей, на что она согласилась, так как все равно хотела продолжать работать. Таким образом, она продолжила выполнять свои трудовые обязанности, даже находясь в отпуске, а ФИО2 передала ей за июль и август заработную плату ФИО3 наличными, согласно ведомости. По выходу ее из отпуска, ФИО3 приказом №к от дата, как и предыдущий подписанным ФИО2, назначена на должность педагога дополнительного образования «Точка роста». До этого дня, указанную должность занимала она. Как таковых документов по «Точке роста» не ведется, то есть письменно она никакие документы не составляла. График работы 5/2. По табелю был предусмотрен рабочий день 8 часов. Так как у педагогов точки роста иногда пересекается время с уроками, они могли проводить эти программы с детьми в выходной день. Сотрудники «Точка роста» работают непосредственно в здании школы. Посещение школы осуществляется по электронным ключам, которые имелись у каждого сотрудника школы. ФИО3 не работала, поэтому электронный пропуск ей не выписывался, она проходила в школу без ключа или с ней, или с Свидетель №4, либо как-то по звонку. Проход в школу фиксируется в специальном журнале учета рабочего времени, однако многих там нет. дата в соответствии с приказом №-к от дата на время декретного отпуска ФИО3 обязанности педагога дополнительного образования возложены на нее. Личное дело ФИО3 хранится в школе. Все табели учета и использования рабочего времени хранятся в централизованной бухгалтерии управления образования администрации адрес. Таким образом, ФИО3 в школе не работала. Она иногда приходила в школу к маме, могла пройтись по школе, зайти в кабинеты, создав видимость работы, но фактически работу не выполняла, а выполняла ее именно она. Свою заработную плату ФИО3 в полном объеме передавала ей или путем перевода или ее мама отдавала наличными. В этой связи ущерба не причинено, за свою работу она получала свою заработную плату в полном объеме, а ФИО3 просто нужен был трудовой стаж (т. 2 л.д. 22-27).

Согласно оглашенным на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниям свидетеля Свидетель №3, с дата по дата она состояла в должности учителя начальных классов МБОУ «Пекшинская СОШ». Ей известно, что в МБОУ «Пекшинская СОШ» функционирует программа дополнительного образования «Точка роста», однако, что руководителем там была ФИО3, она узнала случайно, поскольку трудовую деятельность в МБОУ «Пекшинская СОШ» она не осуществляла. Она приходила в школу к маме – ФИО2 пообщаться, но фактически никогда там не работала. Всем в школе заведует ФИО2, она знает обо всем, что происходит в школе и без ее ведома никто ничего не делает. Табели учета рабочего времени, вела Свидетель №6, но «Точкой роста» заведовала ФИО2, она же отчитывалась перед бухгалтерией управления образования (т. 2 л.д. 28-30).

Из оглашенных на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Свидетель №4 следует, что в должности учителя информатики МБОУ «Пекшинская СОШ» он состоит с 2010 года. ФИО2 является директором МБОУ «Пекшинская СОШ» примерно с 2013 года. «Точка роста» – это программа дополнительного образования, которая появилась у них в школе в 2022 году. Там он, наряду с Свидетель №7, занимает должность педагога дополнительного образования. Рабочий день в точке роста составляет 8 часов, график работы 5/2. Однако, ввиду того, что он совмещает эту деятельность с основным преподаванием, ему приходится вести уроки также и в выходные дни, потому что в будни вместить такое количество часов и ему, и детям из-за обилия уроков проблематично. Табель учета рабочего времени по «Точке роста» вела и утверждала ФИО2 После заполнения, табель предоставляется в централизованную бухгалтерию управления образования администрации района для последующего начисления заработной платы. ФИО2 полностью осведомлена о том, что происходит в школе, какой у них график работы, что они делают. Расписание «Точки роста» составляется каждый раз индивидуально, подстраиваются под детей, решение принимают совместно с директором школы, но оно составляется в свободной форме и никем не утверждается. Программа рассчитана на 6 академических часов в неделю, то есть 204 часа на учебный год с сентября по июнь. Расписание построено таким образом, что в неделю он проводит 3 занятия, например во вторник, субботу и воскресенье по 2 академических часа, то есть простым языком, по два урока по 40 минут каждый. В летнее время, «Точка роста» детьми не посещается и занятия не проводятся, однако, разрабатываются программы, формируются списки детей по обучению по указанным программам, вносятся сведения в ПФДО (персонифицированное дополнительное образование). Также ими ведутся журналы учеты работы педагога дополнительного образования. Журнал зеленого цвета, на каждый предмет дополнительного образования отдельный журнал, в его случае, у него 3 журнала на каждый предмет. В журнале у него записаны ученики, которые посещают предметы, указывается фамилия и имя, дата занятия, в случае неявки, ставится буква «н», то есть если буква «н» не стоит в клетке, значит он подтверждает тот факт, что учащийся посещал указанное занятие. Также в журнале указывается программа, по которой проходят занятия и количество отведенных на нее часов. Все это в соответствии с программой дополнительного образования «Точка роста», которая утверждается директором школы. ФИО3 фактически в школе не работала, а все ее обязанности выполняла ФИО4 Последняя посещала занятия, проверяла журналы, вела социальные сети – занималась освещением деятельности «Точка роста» и т.д. ФИО3 иногда появлялась в школе и ездила с ним туда, но это было нечасто. Приезжала она, чтобы повидаться со своей мамой и никакие трудовые обязанности не выполняла (т. 2 л.д. 31-34).

Аналогичные показания были даны в ходе расследования учителем начальных классов МБОУ «Пекшинская СОШ» и педагогом дополнительного образования «Точки роста» Свидетель №7 и оглашены в судебном заседании (т. 2 л.д. 47-50, 51-53).

Согласно оглашенным на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаниям свидетеля ФИО6, она состоит в должности заместителя директора по административно-хозяйственной части в МБОУ «Пекшинская СОШ». В ее должностные обязанности, в том числе входит внесение данных в табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка в части технического персонала МБОУ «Пекшинская СОШ». Табель учета и использования рабочего времени ведется ее рукописно. Составляет она его в своем рабочем кабинете по адресу: адрес. Утверждается табель директором школы, то есть ФИО2 Проход в школу у них осуществляется по электронным пропускам – у каждого сотрудника свой пропуск. «Точка роста» – это программа дополнительного образования, которая появилась в 2022 году. Директором «Точки роста» стала ФИО4 Табель учета рабочего времени в части учителей заполняла Свидетель №6, а утверждала ФИО2, но, что касается заполнения табеля в части «Точки роста», его вела лично ФИО2 После заполнения, табель предоставляется в централизованную бухгалтерию управления образования администрации района для последующего начисления заработной платы. Она вела табели за технический персонал (в том числе инспектора по кадрам). С июля 2023 года ФИО3 назначена в школу на должность инспектора по кадрам, кабинет которого располагается рядом с кабинетом директора (разделен на две части) на первом этаже здания. Чем именно занималась ФИО3 на работе, ей достоверно не известно, она в ее компьютер не заглядывала, видела ее в школе нечасто, потому что не следила за ней, а выполняла свои обязанности, видела ее где-то в октябре 2023 года, но что именно она делала в школе, ей неизвестно. В последующем, ФИО3 назначена на должность директора «Точки роста». ФИО3 в период с сентября по декабрь 2023 года она в школе видела не очень часто (т. 2 л.д. 39-42).

Из оглашенных на основании ч. 1 ст. 281 УПК РФ показаний свидетеля Свидетель №6 следует, что она состоит в должности заместителя директора по учебной работе в МБОУ «Пекшинская СОШ». В ее должностные обязанности, в том числе входит внесение данных в табель учета использования рабочего времени и подсчета заработка в части учителей и директора МБОУ «Пекшинская СОШ». Табель учета и использования рабочего времени ведется рукописно, составляется в рабочем кабинете по адресу: адрес. Утверждаются табели директором школы, то есть ФИО2 «Точка роста» – это программа дополнительного образования, которая появилась в 2022 году. Директором «Точки роста» стала ФИО4 Табель учета рабочего времени в части «Точки роста» вела лично ФИО2, то есть писала своей рукой, почерк там ее, в этом она уверена. После заполнения, табель предоставляется в централизованную бухгалтерию управления образования администрации адрес для последующего начисления заработной платы. Примерно в августе 2023 года ФИО2 советовалась с ней по поводу трудоустройства дочери – ФИО3 в школу, в «Точку роста», так как та была беременна и ей необходимо было трудоустройство, чтобы шел трудовой стаж и имелись выплаты. В последующем, ФИО3 назначена на должность директора «Точки роста». Рабочего место у ФИО3 не было, электронного пропуска тоже не было, в школе она ее видела не очень часто, примерно один раз в месяц в период с сентября по декабрь 2023 года (т. 2 л.д. 43-46).

Согласно приказу №-к от дата ФИО2 принята на должность директора МБОУ «Пекшинская СОШ» (т. 1 л.д. 106).

В соответствии с приказами №-к от дата, №-к от дата ФИО3 на время отпуска инспектора по кадрам ФИО4 с дата принята на работу с оплатой согласно штатного расписания, срок действия трудового договора с ФИО3 продлен с дата по дата по должности педагога допобразования на 1 ставку (18 часов) (т. 1 л.д. 37, 38).

Согласно должностной инструкции руководителя МБОУ «Пекшинская СОШ» от дата, он осуществляет следующие функции: в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации; осуществляет подбор и расстановку кадров; обеспечивает установление заработной платы работников образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников); организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования; определяет должностные обязанности работников путем разработки и утверждения должностных инструкций (т. 1 л.д. 107-110).

В соответствии с уставом (новая редакция) МБОУ «Пекшинская СОШ» (далее – Устав) учредителем образовательной организации является администрация адрес ФИО1.

Собственником имущества образовательной организации является муниципальное образование «адрес» (п. 1.5 Устава).

В силу п. 1.12 Устава Образовательная организация осуществляет свою образовательную, правовую и хозяйственно-экономическую деятельность в соответствии с Конституцией Российской Федерации, Гражданским кодексом Российской Федерации, Бюджетным кодексом Российской Федерации, Налоговым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», порядком организации и осуществления образовательной деятельности по основным общеобразовательным программам – образовательным программам дошкольного образования, иными законами и нормативными правовыми актами Российской Федерации, адрес, муниципального образования «адрес» в области образования, Уставом, договором об образовании между образовательной организацией и родителями (законными представителями) обучающегося в его образовательной организации и другими локальными актами образовательной организации.

В соответствии с п. 1.13 Устава образовательная организация обладает самостоятельностью в осуществлении образовательной, научной, административной, финансово-экономической деятельности, разработке и принятии локальных нормативных актов в соответствии с Федеральным законом «Об образовании в Российской Федерации», иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Уставом учреждения.

Основной целью деятельности образовательной организации является осуществление образовательной организацией деятельности по основным образовательным программам начального общего, основного общего, среднего общего образования.

В соответствии с п. 5.3 единоличным исполнительным органом образовательной организации является директор образовательной организации, который осуществляет текущее руководство деятельностью образовательной организации, назначенный приказом управления образования (т. 1 л.д. 116-131).

Исходя их должностной инструкции руководителя «Точка роста», утвержденной ФИО2 приказом № от дата, руководитель:

- руководит деятельностью структурного подразделения учреждения образования;

- организует образовательный процесс и внеурочную деятельность обучающихся в «Точка роста»;

- обеспечивает выполнение учебных планов, общеобразовательных программ дополнительного образования;

- принимает меры по методическому обеспечению учебно-воспитательного процесса;

- организует заключение договоров с заинтересованными предприятиями, учреждениями и организациями по подготовке кадров;

- обеспечивает комплектование центра обучающимися (воспитанниками);

- создает необходимые социально-бытовые условия обучающимся (воспитанникам) и работникам учреждения;

- принимает меры по сохранению контингента обучающихся (воспитанников);

- вносит предложения руководству учреждения по подбору и расстановке кадров;

- обеспечивает развитие и укрепление учебно-материальной базы Центра, сохранность оборудования и инвентаря, соблюдение санитарно-гигиенических требований, правил норм охраны труда и техники безопасности (т. 1 л.д. 132-134).

В ходе проведения осмотра места происшествия дата осмотрены помещения МБОУ «Пекшинская СОШ» по адресу: адрес, зафиксирована обстановка, изъяты личное дело ФИО3, журнал учета рабочего времени сотрудников (т. 1 л.д. 145-149).

Из протокола осмотра предметов от дата следует, что осмотрены табели учета и использования рабочего времени и расчета заработной платы МБОУ «Пекшинская СОШ» за дата года, согласно которым ФИО3 находилась на рабочем месте с понедельника по пятницу в период с дата по дата (т. 2 л.д. 187-193).

В ходе осмотра предметов от дата осмотрена детализация телефонных соединений абонентского номера ФИО3, установлено, что по базовой станции с адресом «адрес, Вблизи Выезд на севере справа» абонентский номер № ФИО3 обнаруживается дата, дата, дата, дата, дата, дата, дата, дата дата, дата. В остальные дни в период с дата по дата ФИО3 находится за пределами указанного населенного пункта (т. 2 л.д. 148-152).

Из протокола осмотра предметов от дата следует, что осмотрена детализация телефонных соединений абонентского номера Свидетель №7, установлено отсутствие телефонных соединений с ФИО3 (т. 2 л.д. 155-158).

Согласно протоколу осмотра предметов от дата осмотрена выписка о движении денежных средств ФИО3, зафиксирован факт получения последней заработной платы на расчетный счет №, открытый в ПАО «Сбербанк», и переводов аналогичных сумм ФИО4:

- дата в 12 часов 42 минуты зачислены денежные средства в сумме 9626,07 рублей код подтверждения № (Заработная плата);

- дата в 14 часов 42 минуты перевод денежных средств в сумме 9 626 рублей на карту № ФИО4.

- дата в 13 часов 27 минут зачислены денежные средства в сумме 9626,07 рублей код подтверждения № (Заработная плата);

- дата в 13 часов 57 минуты перевод денежных средств в сумме 9 620 рублей на карту № ФИО4 (т. 2 л.д. 175-179).

Протоколом осмотра предметов от дата (выписка о движении денежных средств ФИО4) зафиксирован факт получения последней переводов от ФИО3:

ФИО3 дата в 14:42:39 осуществлен перевод денежных средств в сумме 9 626 рублей на карту ФИО4;

ФИО3 дата 13:57:14 осуществлен перевод денежных средств в сумме 9 620 рублей на карту ФИО4;

ФИО3 дата 19:01:07 осуществлен перевод денежных средств в сумме 9 625 рублей на карту ФИО4;

ФИО3 дата 16:53:51 осуществлен перевод денежных средств в сумме 500 рублей на карту ФИО4 (т. 2 л.д. 183-186).

В соответствии с платежными ведомостями за дата года, ФИО3 получила заработную плату за дата года в сумме 14 131 руб., за адрес года в сумме 5528,56 руб. (т. 2 л.д. 19, 20).

Исходя из карточки предприятия, МБОУ «Пекшинская СОШ» имеет расчетный счет №, открытый в отделении УФК по адрес г. адрес (т. 2 л.д. 21).

Согласно карточке индивидуального учета сумм начисленных выплат и иных вознаграждений и сумм начисленных страховых взносов сотрудника ФИО3 за дата год, исчислено страховых взносов на сумму 16894, 99 руб. (т. 2 л.д. 18).

Из сведений из ОСФР по адрес от дата следует, что ФИО3 в период июль – декабрь дата года осуществляла трудовую деятельность в МБОУ «Пекшинская СОШ» (т. 2 л.д. 201).

Оценив исследованные в судебном заседании доказательства, суд находит их относимыми, допустимыми, достоверными и достаточными для обоснования вывода о доказанности вины подсудимой ФИО2 в совершении инкриминированного преступления.

Приведенные доказательства согласуются между собой и дополняют друг друга. В ходе судебного следствия суд не нашел нарушений требований закона, все исследованные доказательства соответствуют нормам УПК РФ. Суд не установил самооговора, а также оговора подсудимой со стороны свидетелей, не имеющих каких-либо мотивов для её оговора.

Согласно должностным обязанностям директора МБОУ «Пекшинская СОШ» ФИО2: в пределах своих полномочий распоряжается бюджетными средствами, обеспечивает результативность и эффективность их использования; утверждает структуру и штатное расписание образовательной организации; решает кадровые, административные, финансовые, хозяйственные и иные вопросы в соответствии с Уставом образовательной организации; осуществляет подбор и расстановку кадров; обеспечивает установление заработной платы работников образовательной организации, в том числе стимулирующей части (надбавок, доплат к окладам (должностным окладам), ставкам заработной платы работников); организует и координирует реализацию мер по повышению мотивации работников к качественному труду, в том числе на основе их материального стимулирования; определяет должностные обязанности работников путем разработки и утверждения должностных инструкций.

Таким образом, ФИО2 является лицом, осуществляющим организационно-распорядительные и административно-хозяйственные функции, связанные с руководством трудовым коллективом, находящимися в ее служебном подчинении отдельными работниками, с формированием кадрового состава и определением трудовых функций работников, организацией внутреннего распорядка, а также административно-хозяйственные функции, связанные с полномочиями по управлению, учету и контролю за денежными средствами учреждения, то есть является должностным лицом.

Совершение ФИО2 преступления из корыстной и иной личной заинтересованности нашло свое подтверждение в ходе судебного следствия. Так, из показаний свидетеля ФИО4, а также самой ФИО2 следует, что целью совершения противоправных действий являлось обеспечение дочери ФИО2 – ФИО3 трудового стажа для ухода в декретный отпуск и производства отчислений в Социальный фонд РФ, а также недопущения нарушений ввиду непродоставления отпуска ФИО4

Органами предварительного следствия ФИО2 обвиняется в служебном подлоге, то есть внесении должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенном из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ), совершенном в период с дата по дата.

Вместе с тем, в силу принципа презумпции невиновности обвинительный приговор не может быть основан на предположениях, а все неустранимые сомнения в доказанности обвинения, в том числе отдельных его составляющих, толкуются в пользу подсудимого.

Из показаний свидетеля Свидетель №1, следует, что табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы предоставлялись образовательными учреждениями до 20 числа каждого месяца, а в декабре ввиду окончания года – не позднее 15 числа, поскольку выплаты производились в период с 23 по 26 декабря. В дата году табели были предоставлены ФИО2 в период приблизительно с 12 по 15 декабря в заполненном виде. Конкретная дата поступления данных документов не фиксируется.

Из показаний подсудимой ФИО2 следует, что указанные табели были ею изготовлены и сданы в период не ранее 10 и не позднее дата. При этом возможность их изготовления ранее дата она отрицает.

Таким образом, суд приходит к выводу о необходимости сокращения вмененного ФИО2 периода совершения преступления, поскольку исходя из вышеизложенного преступление было окончено не 31, а дата.

Кроме того, поскольку срок давности оценки действий ФИО2, совершенных до дата, по внесению в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы заведомо ложных сведений, в настоящее время истек, суд не усматривает оснований для оценки виновности ФИО2 в данной части и полагает необходимым квалифицировать по ч. 1 ст. 292 УК РФ только её действия, совершенные после дата, то есть действия по внесению в табели учета использования рабочего времени и расчета заработной платы заведомо ложных сведений в период с дата по дата.

С учетом изложенного, суд полагает вину ФИО2 в совершении инкриминируемого преступления полностью доказанной, однако оценку дает лишь в части действий, совершенных в период с дата по дата.

С учетом изложенного суд квалифицирует действия ФИО2 по ч. 1 ст. 292 УК РФ как служебный подлог, то есть внесение должностным лицом в официальные документы заведомо ложных сведений, совершенное из корыстной и иной личной заинтересованности (при отсутствии признаков преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292.1 УК РФ).

В ходе судебного разбирательства ФИО2 не выразила сомнений в своём нормальном психическом состоянии, её поведение не отклонялось от общепринятых норм. При таких обстоятельствах, учитывая поведение ФИО2 в период предварительного и судебного следствия, когда она активно осуществляла свои процессуальные права, суд не усматривает оснований для сомнений в психической полноценности подсудимой и в отношении содеянного признает её вменяемой.

При назначении наказания суд учитывает положения ст. 6, 43, 60 УК РФ, характер и степень общественной опасности совершенного деяния, данные о личности подсудимой, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих обстоятельств, влияние назначаемого наказания на исправление подсудимой и на условия жизни её семьи.

ФИО2 совершила умышленное преступление небольшой тяжести, ранее не судима, к административной ответственности не привлекалась, не состоит в зарегистрированном браке (является вдовой), несовершеннолетних детей не имеет, имеет постоянное место жительства, на учете у психиатра и нарколога не состоит, участковым уполномоченным полиции по месту регистрации, а также по месту работы характеризуется положительно, неоднократно награждена грамотами и дипломами, имеет благодарственные письма.

Обстоятельствами, смягчающими наказание виновной, на основании п. «и» ч. 1 ст. 61 УК РФ является активное способствование расследованию преступления, выразившееся в даче подробных признательных показаний, что также отражено следователем в обвинительном заключении; в соответствии с п. «к» ч. 1 ст. 61 УК РФ – действия, направленные на заглаживание вреда, причиненного в результате преступления, выразившиеся в направлении подсудимой информации в ОСФР по ФИО1 о недостоверности сведений о наличии у ФИО3 трудового стажа за период работы в МБОУ «Пекшинская СОШ» и необоснованности отчислений (т. 2 л.д. 224); согласно ч. 2 ст. 61 УК РФ – признание вины и раскаяние в содеянном, совершение преступления впервые, возраст виновной, положительные характеристики, наличие дипломов, грамот и благодарственных писем.

Вместе с тем, вопреки позиции защиты, суд не усматривает оснований для признания поведения ФИО2 активным способствованием раскрытию преступления, поскольку поводом для возбуждения уголовного дела в отношении ФИО2 явилось постановление прокурора, направленное в следственный орган в порядке п. 2 ч. 2 ст. 37 УПК РФ, каких-либо сведений, направленных на раскрытие совершенного ею преступления, которые ранее не были известны сотрудникам правоохранительных органов, ФИО2 не сообщала, а дача ею признательных показаний сама по себе не указывает на способствование раскрытию преступления, однако суд учитывает это в качестве активного способствования расследованию преступления.

Обстоятельств, отягчающих наказание, судом не установлено.

Анализируя фактические обстоятельства преступления, совершенного ФИО2, принимая во внимание его характер и степень общественной опасности, суд приходит к выводу о том, что достижение целей наказания, предусмотренных ч. 2 ст. 43 УК РФ, а именно восстановление социальной справедливости, исправление виновной и предупреждение совершения новых преступлений, возможно путем назначения ей наказания в виде штрафа без применения более строгих видов наказания.

В то же время, с учетом характера и степени общественной опасности совершенного преступления обстоятельств его совершения и личности виновной суд полагает невозможным сохранение за ней права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, в связи с чем на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ, считает необходимым назначить ФИО2 дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций.

Назначая ФИО2 дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, суд учитывает сведения, положительно характеризующие подсудимую, наличие смягчающих и отсутствие отягчающих наказание обстоятельств.

При этом суд также учитывает, что данный вид деятельности не является единственно возможным дающим средства к существованию ФИО2 и её семье. Назначаемый вид дополнительного наказания, по мнению суда, не исключает возможность осуществления подсудимой иной трудовой деятельности, не связанной с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, поскольку она имеет педагогическое образование и большой стаж педагогической работы, согласно имеющимся в материалах дела документам.

Положения ч. 1 ст. 62 УК РФ применению не подлежат с учетом назначения по данному преступлению не самого строгого вида наказания, предусмотренного санкцией статьи.

Исключительных обстоятельств, связанных с целями и мотивами преступления, ролью виновной, её поведением во время или после совершения преступления, и других обстоятельств, существенно уменьшающих степень общественной опасности преступления, судом не установлено, в связи с чем оснований для применения ст. 64 УК РФ не имеется.

По вступлении приговора в законную силу меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке в отношении ФИО2 отменить.

Вопрос о вещественных доказательствах разрешается судом в соответствии со ст. 81 УПК РФ.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 304, 307-309 УПК РФ, суд

приговорил:

ФИО2 признать виновной в совершении преступления, предусмотренного ч. 1 ст. 292 УК РФ, и назначить ей наказание в виде штрафа в размере 40 000 (сорок тысяч) рублей с лишением права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, на основании ч. 3 ст. 47 УК РФ, на срок 1 (один) год.

Штраф подлежит уплате в течение 60 дней со дня вступления приговора суда в законную силу по следующим реквизитам: *

Дополнительное наказание в виде лишения права занимать должности на государственной службе и в органах местного самоуправления, связанные с осуществлением организационно-распорядительных и административно-хозяйственных функций, исполнять самостоятельно. Срок данного дополнительного вида наказания исчислять с момента вступления приговора суда в законную силу.

По вступлении приговора в законную силу меру процессуального принуждения в виде обязательства о явке в отношении ФИО2 отменить.

После вступления приговора в законную силу вещественные доказательства:

- табели учета использования рабочего времени и подсчета заработной платы сотрудников МБОУ «Пекшинская СОШ» за период июль-декабрь 2023 года, 6 журналов учета работы педагогов дополнительного образования на 2023-2024 учебный год, хранящиеся в камере вещественных доказательств – вернуть по принадлежности МБОУ «Пекшинская СОШ»;

- оптический диск ПАО «Мегафон» с детализацией телефонных соединений ФИО3; оптический диск ПАО «МТС» с детализацией телефонных соединений Свидетель №7; оптический диск ПАО «Вымпелком» с детализацией телефонных соединений ФИО2, Свидетель №4; выписку ПАО «Сбербанк» о движении денежных средств ФИО3; оптический диск ПАО «Сбербанк» о движении денежных средств ФИО4 – хранить при уголовном деле в течение всего срока хранения последнего.

Приговор может быть обжалован в апелляционном порядке во Владимирский областной суд через Петушинский районный суд ФИО1 в течение 15 суток со дня его провозглашения.

Ходатайство об участии в рассмотрении дела судом апелляционной инстанции указывается в апелляционной жалобе или в возражениях на жалобы, представления, принесенные другими участниками уголовного процесса.

Председательствующий * Л.Н. Бараташвили

*

*

*
*

*
*

*