Решение № 2-1083/2018 2-1083/2018~М-1032/2018 М-1032/2018 от 21 октября 2018 г. по делу № 2-1083/2018

Дело № 2-1083/2018


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

22 октября 2018 года г.Иваново

Советский районный суд г. Иваново

в составе председательствующего судьи Хрипуновой И.Ю.,

при секретаре Мутовкиной А.Р., Гогозиной М.В.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО «Тандер» о выдаче документов, связанных с работой

у с т а н о в и л :

ФИО1 обратилась в суд с иском к АО «Тандер» о выдаче документов, связанных с работой. Требования обоснованы тем, что истица состояла в трудовых отношениях с АО «Тандер»,ДД.ММ.ГГГГ была уволена с работы. С ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ истица находилась на больничном листке. ДД.ММ.ГГГГ обратилась в АО «Тандер» с заявлением о предоставлении документов, связанных с работой, которые находились у ответчик. Истицей были запрошены у ответчика копия трудовой книжки, копия трудового договора, копия приказа об увольнении, копия уведомления от ДД.ММ.ГГГГ. Ответчик ДД.ММ.ГГГГ отказал в выдаче документов. Истец просит обязать ответчика выдать документы, связанные с работой : копии трудового договора со всеми дополнительными соглашениями, копию приказа об увольнении, копию уведомления.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала, сославшись на изложенные в иске доводы, просила обязать представить документы, связанные с работой, указанные в исковом заявлении, а также копию трудовой книжки. Направленные в ее адрес ранее ответчиком копии документов не заверены надлежащим образом.

Представитель ответчика по доверенности ФИО2 пояснила суду, что все указанные в заявлении ФИО1 документы были в ее адрес направлены заказным письмом. Одновременно сообщила, что ранее копии аналогичных документов были получены истицей, о чем имеются подписи на оригиналах запрашиваемых документов. Дополнительно в ходе судебного разбирательства повторно истице были переданы копии документов, что подтверждается ее подписью на сопроводительном письме. ДД.ММ.ГГГГ по заявлению ФИО1 были выданы 2 копии трудовой книжки. В настоящее время выдать копии трудовой книжки не представляется возможным, в связи с чем, что в день увольнения ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка выдана истице на руки.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

В соответствии со ст. 62 Трудового Кодекса Российской Федерации по письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки; справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 обратилась в АО «Тандер» с заявлением о выдаче документов, связанных с работой.

Как следует из письма АО «Тандер» ДД.ММ.ГГГГ заявление ФИО1 было рассмотрено и в ее адрес с сопроводительным письмом были направлены следующие документы : копия трудового договора с копиями дополнительного соглашения сторон к трудовому договору копия приказа об увольнении и копии документов для его основания, что подтверждается регистрацией отправления указанных документов в журнале исходящей корреспонденции и квитанции почтового отправления ( л.д. 16,17,18)

ДД.ММ.ГГГГ ответчиком повторно в адрес истицы были направлены вышеуказанные документы бандеролью и описью вложения.

ДД.ММ.ГГГГ истребуемые истицей документы ею были получены.

В ходе судебного разбирательства ответчиком истице повторно были переданы копии документов.

Кроме того, в судебном заседании установлено, что при увольнении АО «Тандер» документы, указанные в иске, были выданы истице в двух экземплярах. Указанные обстоятельства истицей не отрицаются.

Требования истицы о предоставлении копии трудовой книжки, заверенной ответчиком, в двух экземплярах, суд находит необоснованными.

При увольнении ФИО1 с работы ДД.ММ.ГГГГ трудовая книжка была выдана истице на руки, что подтверждается записью в книге учета движения трудовых книжек.

Заявляя требования об обязании ответчика изготовить копии трудовой книжки, ФИО1 ссылается на необходимость предоставления копий в страховую компанию, при этом не подтверждая обоснованность истребования указанных документов.

Суд приходит к выводу о том, что после увольнения истца из АО «Тандер» копии трудовой книжки не подлежат выдаче работнику в порядке ст. 62 ТК РФ. Истица не является сотрудником АО «Тандер», в связи с чем у последнего отсутствуют полномочия на заверение копии трудовой книжки.

ФИО1 не лишена возможности изготовить и заверить копии трудовой книжки в ином порядке, в том числе у нотариуса.

С учетом изложенного суд находит исковые требования ФИО1 необоснованными и не подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст.ст.193-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

В иске ФИО1 к АО «Тандер» о выдаче документов, связанных с работой, отказать.

Решение суда может быть обжаловано в Ивановский областной суд через Советский районный суд г. Иваново в течение месяца со дня его принятия в окончательной форме.

Судья: И.Ю. Хрипунова

Мотивированное решение изготовлено 26 октября 2018 года