Решение № 2-246/2017 2-246/2017~М-210/2017 М-210/2017 от 4 апреля 2017 г. по делу № 2-246/2017

Дело № 2-246/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

с. Корткерос 23 мая 2017 года

Корткеросский районный суд Республики Коми в составе председательствующего судьи Буян Э.Ф., при секретаре Соловьевой М.В., с участием представителя истца ФИО1, ФИО2, действующего на основании доверенности от 05.04.2017, рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску

ФИО1

к ГУ-Управлению Пенсионного фонда в Корткеросском районе РК (межрайонное)

о признание недействительным решения об исключении из педагогического стажа периодов, об обязании включить периоды в специальный стаж работы и назначить пенсию

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с иском, с учетом уточненных требований, в связи с несогласием с решением Управления ПФР в Корткеросском районе РК (межрайонное) от <дата> № ХХХ об отказе в установлении досрочной пенсии по старости в соответствие с п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее- Закон № 400-ФЗ), которым исключен из льготного педагогического стажа период нахождения на курсах повышения квалификации в период работы учителем начальных классов с <дата> по <дата>, со ссылкой на факт уплаты страховых взносов в ПФР за указанные периоды, на положения ст. 112 КЗоТ РФ, Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии за выслугу лет, по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 22.09.1999 № 1067, от 29.10.2002 № 781. Также истцом заявлено требование об обязании ответчика назначить трудовую пенсию с момента возникновения такого права, указав, что на 29.03.2017 с учетом вышеуказанного периода стаж льготной выслуги составляет 24 года 11 мес..

В судебном заседании представитель истца ФИО2 настаивал на уточненных требованиях, просив признать незаконным решение Управления ПФР в Корткеросском районе РК (межрайонное) от <дата> ХХХ, которым изначально незаконно был исключен спорный период из педагогического стажа, т.к. в последующем принимались аналогичные решения об отказе во включении периода нахождения на курсах повышения квалификации в специальный стаж. Право на пенсию с учетом спорного периода возникает у истца с <дата>, с этой даты настаивают на назначении досрочной пенсии, не оспаривая факт обращения с заявлением ФИО1 о назначении пенсии <дата>, <дата> и <дата>- с которой в настоящее время пенсия истцу назначена.

Истец ФИО1, представитель ответчика в суд не явились, надлежащим образом извещены о времени и месте рассмотрения дела.

В соответствие с положением ст.167 ГПК РФ суд считает возможным рассмотрение дела при имеющейся явке.

Проверив материалы дела, оценив доказательства в их совокупности, суд приходит к выводу о необходимости удовлетворения требований ФИО1 частично по следующим основаниям.

Конституция Российской Федерации в соответствии с целями социального государства, закрепленными в ее статье 7 (часть 1), гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

В целях обеспечения конституционного права каждого на получение пенсии законодатель вправе, как это вытекает из статьи 39 (часть 2) Конституции РФ, определять механизм его реализации, включая закрепление в законе правовых оснований назначения пенсий, установление их размеров и порядка исчисления, особенностей приобретения права на пенсию отдельными категориями граждан.

В соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного ст.8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 лицам, не менее 25 лет осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, независимо от их возраста.

Согласно представленным ответчиком документам, истец обратилась в ГУ-Управление Пенсионного фонда в Корткеросском районе (далее- Управление ПФР) с письменным заявлением ФИО1 о назначении ей страховой пенсии по старости первоначально <дата>, затем повторно <дата> и <дата>. Данный факт представителем истца не оспаривался.

По результатам рассмотрения документов, представленных ФИО1, в назначении пенсии по п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ ответчиком было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы педагогической деятельности 25 лет. По оспариваемому решению ответчика от <дата> ХХХ, вынесенному по обращению ФИО1 с заявлением <дата>, из периодов работы педагогической деятельности исключены отвлечения, отраженные работодателем в уточняющей справке ХХХ от <дата> и индивидуальным сведениям, в том числе 10 мес. 2дн. период ухода за ребенком. На день обращения специальный стаж работы составил 23 года 6 мес. 12 дн. По таблице «Данные о стаже» оспариваемый истцом период не указан в виде педагогического стажа, дающего право на досрочную страховую пенсию. По данным об исчислении стажа спорный период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата> исключен из специального педагогического стажа. При этом, до и после указанного периода периоды работы в стаж педагогической деятельности включены.

В последующем, истец ФИО1 вновь обратилась с заявлением о назначении пенсии <дата>. Решением от <дата> ХХХ в назначении пенсии по п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ Управлением ПФР вновь было отказано в связи с отсутствием требуемого специального стажа работы педагогической деятельности 25 лет, из периодов работы педагогической деятельности исключены отвлечения, указанные в уточняющей справке ХХХ от <дата> и выписке из индивидуального лицевого счета от <дата>. На день обращения по имеющимся в распоряжении Управления документам установлен педагогический стаж работы 24 года 11 мес. По предоставленному расчету стажа оспариваемый истцом период нахождения на курсах повышения квалификации ответчиком исключен из педагогического стажа работы.

По обращению ФИО1 в Управление ПФР с заявлением о назначении пенсии от <дата> произведено назначение пенсии по п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, специальный стаж педагогической деятельности установлен с учетом стажа работы по <дата> – 25 лет 3 дн., при требуемом 25. Из расчета педагогического стажа также исключен оспариваемый период нахождения на курсах повышения квалификации.

В письменных возражениях на исковые требования Управление просит отказать в их удовлетворении в полном объеме, считая оспариваемое решение обоснованным, со ссылкой на ст.30 Закона № 400-ФЗ, постановление Правительства от 16.07.2014 № 665, полагая, что оспариваемый период обоснованно исключен из специального стажа работы в связи с педагогической деятельностью, поскольку в период нахождения на курсах повышения квалификации по подготовке и переподготовке кадров с отрывом от работы ФИО1 не выполняла работу по профессии в течение полного рабочего дня; Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости лицам, осуществляющим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, утвержденные постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, и Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, утвержденные постановлением Правительства РФ от 11.07.2002 № 516, не содержат норм о включении данных периодов в специальный стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение. Кроме того, после регистрации в качестве застрахованного лица в соответствие с Законом № 27-ФЗ подтверждается на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Положениями п. 2,3,4 ст. 30 Закона № 400-ФЗ установлено, что Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается трудовая пенсия по старости в соответствии с пунктом 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающий право на досрочное назначение пенсии. Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, могут исчисляться с применением правил исчисления, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности).

В целях реализации ст.30 Федерального закона "О страховых пенсиях" правительство Российской Федерации вынесло постановление от 16.07.2014 № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (далее- постановление № 665), которым установлено об осуществлении исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, и Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 (далее- Правила № 516).

Из положений указанных выше Правил следует, что в стаж работы засчитываются периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей, в соответствии с п.19 ч.1 ст.30 Закона № 400-ФЗ, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. При применении настоящих Правил к уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации приравнивается уплата взносов на государственное социальное страхование до 1 января 1991 г., единого социального налога (взноса) и единого налога на вмененный доход для определенных видов деятельности. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами.

Кроме того, в п.9 Правил № 516 указаны периоды, которые не подлежат включению в периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в связи с отстранением работника от работы. Иные периоды, в течение которых работник считается выполняющим работы, дающие право на досрочное назначение пенсии в частности по пп.19 п.1 ст. 27 Закона «О трудовых пенсиях в РФ», за которые производились отчисления в Пенсионный фонд РФ, ни Правилами № 781, ни Правилами № 516 не предусмотрены.

Также с учетом положений ст. 30 Закона № 400-ФЗ и постановления № 665, предусмотрена возможность применения правил исчисления и Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет, при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в учреждениях для детей: Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999 г. N 1067 "Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей, и Правил исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с педагогической деятельностью в школах и других учреждениях для детей", с применением положений абзаца третьего пункта 3 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999 г. по 31 декабря 2001 г. включительно; Список профессий и должностей работников народного образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет по правилам статьи 80 Закона РСФСР "О государственных пенсиях в РСФСР", утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991 г. N 463 "Об утверждении Списка профессий и должностей работников образования, педагогическая деятельность которых в школах и других учреждениях для детей дает право на пенсию за выслугу лет", с применением положений пункта 2 указанного постановления - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992 г. по 31 октября 1999 г. включительно; Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959 г. N 1397 "О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства"), - для учета периодов педагогической деятельности, имевшей место до 1 января 1992 г.

В соответствии со ст.11,14 Закона № 400-ФЗ и п.10,11,43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории РФ при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации. При подсчете страхового стажа периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчете страхового стажа работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка). При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

По сведениям трудовой книжки ФИО1 в периоды, на которые приходятся оспариваемый истцом- с <дата> по <дата>, она с <дата> работает учителем начальных классов. Согласно справке, уточняющей стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, выданной МОУ <...> от <дата> ХХХ спорный период указан в разделе периодов, не включенных в специальный стаж, как курсы повышения квалификации с сохранением заработной платы, в справке от <дата> ХХХ- отсутствует в указанном разделе. Управлением при рассмотрении заявления ФИО1 были учтены индивидуальные сведения, сданные <...><дата> на ФИО1 за 2 полугоде <дата>, в котором спорный период не содержит параметров, свидетельствующих о педагогической деятельности. Однако в выписке из лицевого счета застрахованного лица на <дата> спорный период не имеет сведений об отвлечении и указан как период работы по специальности, корректировка сведений не произведена. При этом, не запрашивая дополнительных документов, при наличие сведений о нахождении ФИО1 на курсах повышения квалификации с сохранением заработной платы Управление ПФР исключило спорный период из специального стажа.

Расчет и исчисление специального стажа в иные периоды истцом не оспаривается, с учетом положений ч.3 ст.196 ГПК РФ суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости связывается не с любой работой, а лишь с такой, при выполнении которой организм работника подвергается неблагоприятному воздействию различного рода факторов, обусловленных спецификой и характером профессиональной деятельности. При этом, учитываются также и различия в характере труда, функциональных обязанностях лиц, работающих на одних и тех же должностях, но в разных по профилю и задачам деятельности учреждениях и организациях. Право определения должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное назначение пенсии, предоставлено Правительству Российской Федерации.

С учетом положений статей 6(ч.2), 15 (ч.4), 17 (ч.1), 18, 19 и 55 (ч.1) Конституции РФ, предполагающих правовую определенность и связанную с ней предсказуемость законодательной политики в сфере пенсионного обеспечения, необходимых для того, чтобы участники соответствующих правоотношений могли в разумных пределах предвидеть последствия своего поведения и быть уверенными в том, что приобретенное ими на основе действующего законодательства право будет уважаться властями и будет реализовано, суд считает возможным при рассмотрение дела применить нормы действующего на момент выполнения истцом функций законодательства. Так по волеизъявлению и в интересах застрахованного лица, претендующего на установление досрочной трудовой пенсии по старости по нормам Закона 400-ФЗ, периоды работы могут быть исчислены на основании ранее действовавших нормативных правовых актов. Данный факт сторонами не оспаривается.

Принимая во внимание, что статья 26 Всеобщей декларации прав человека провозглашает, что каждый человек имеет право на образование, содержащиеся в существующих международных трудовых Рекомендациях о профессиональной подготовке и о защите представителей трудящихся положения о временном освобождении трудящихся от работы или предоставлении им свободного времени для участия в программах образования или подготовки, считая, что необходимость постоянного процесса образования и подготовки, обусловленная научно-техническим прогрессом и изменяющейся структурой экономических и социальных отношений, требует соответствующего регулирования учебных отпусков для получения образования и подготовки с тем, чтобы они отвечали новым чаяниям, нуждам и целям социального, экономического, технического и культурного характера, что оплачиваемые учебные отпуска должны рассматриваться как одно из средств удовлетворения реальных потребностей каждого трудящегося в современном обществе, что оплачиваемые учебные отпуска должны разрабатываться в рамках политики постоянного процесса образования и подготовки, которая должна осуществляться постепенно и эффективно, Генеральная конференция Международной организации труда, приняла 24.06.1974 Рекомендацию № 148.

По смыслу Рекомендаций Международной организации Труда от 24.06.1974 г. N 148 "Об оплачиваемых учебных отпусках" период оплачиваемого учебного отпуска должен приравниваться к периоду фактической работы в целях установления прав на социальные пособия и других прав, вытекающих из трудовых отношений.

Согласно приведенным Рекомендациям, термин "оплачиваемый учебный отпуск" означает отпуск, предоставляемый трудящемуся для целей образования на определенный период в рабочее время с выплатой соответствующих денежных пособий.

В соответствие со ст.112 КЗоТ РСФСР, действующего в спорный период, ст.187 ТК РФв случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы, за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата, с которой работодатель должен производить отчисления страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. В соответствии с положениями ст.196-197 Трудового кодекса РФ работникам предоставлено право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации, включая обучение новым профессиям и специальностям. В случаях, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, работодатель обязан проводить повышение квалификации работников, если это является условием выполнения работниками определенных видов деятельности. Работникам, проходящим профессиональную подготовку, работодатель должен создавать необходимые условия для совмещения работы с обучением, предоставлять гарантии, установленные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Исходя из приведенных норм, периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, за которую работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации, в связи с чем они подлежат включению в специальный стаж для назначения трудовой пенсии по старости.

Таким образом, период нахождения на курсах повышения квалификации приравнивается к работе, во время исполнения которой работник направлялся на указанные курсы, следовательно, исчисление стажа в данный период времени следует производить в том же порядке, что и за соответствующую профессиональную деятельность.

С учетом указанных правовых норм, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации подлежат включению в стаж, дающий право на назначение трудовой пенсии по старости досрочно, на основании п. 19 ч. 1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ.

Исходя из системного толкования вышеуказанных правовых норм, с учетом уточняющих справок, выданных работодателем, выписки из приказа, выписки из лицевого счета застрахованного лица, из которой также следует о начислении и перечислении страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за оспариваемый истцом периоды, суд приходит к выводу об обоснованности исковых требований в части обязания включить в специальный стаж период нахождения на курсах повышения квалификации.

Таким образом, оценив в совокупности представленные доказательства: трудовую книжку истца, материалы отказного пенсионного дела, дополнительно предоставленные истцом документы, а также уточняющую справку и индивидуальные сведения, оформленные и выданные работодателем о периодах работы, на ФИО1, по сведениям которых на основании вышеизложенного необоснованно исключен из специального педагогического стажа оспариваемый периоды, суд считает, что данный периоды с <дата> по <дата> подлежат включению в специальный педагогический стаж работы для назначения досрочной пенсии по п.19 ч.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях», а решение Управления ПФР в части исключения указанного периода с льготного педагогического стажа подлежит признанию незаконным.

Однако, с учетом вышеизложенного, на момент обращения с заявлением о назначении пенсии -<дата>, а также <дата>, специальный педагогический стаж составил менее требуемого 25 летнего стажа, в том числе на <дата>- 24г.11мес.12дн.

На <дата>. специальный стаж с учетом спорного периода составил 25 лет 15дн.

Таким образом, на дату обращения в УПФ за назначением пенсии на <дата> у истца не имеется требуемой продолжительности специального стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по п.19 ч.1 ст. 30 Закона № 400-ФЗ, в том числе с учетом периода включенного судом, а с 02.05.2017г. ФИО1 пенсия назначена, соответственно, устранение нарушений прав истца путем вынесения решения не требуется.

Согласно ст. 22 Закона № 400-ФЗ, регулирующей сроки назначения пенсии, страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию. Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Аналогичные положения содержатся в п.24,25 Правил обращения за страховой пенсией, утвержденных приказом Минтруда России от 17.11.2014 № 884н.

Соответственно, исковые требования ФИО1 об обязании ответчика назначить пенсию с момента возникновения такого права, приходящийся, по мнению представителя истца, на промежуток между обращением с заявлением за назначением пенсии от <дата> и <дата>, а именно- <дата>, удовлетворению не подлежат, поскольку, с учетом спорного периода, право истца на пенсионное обеспечение на день обращения в УПФ за страховой досрочной пенсией- <дата>, <дата> не определяется, а с <дата> пенсия назначена.

Таким образом, требования истца подлежит удовлетворению частично, за исключением требования об обязании ответчика назначить досрочную пенсию с момента возникновения права.

С учетом изложенного, руководствуясь ст. 197,198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л :

Иск ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение- Управление Пенсионного фонда РФ в Корткеросском районе РК (межрайонное) включить в специальный стаж работы в связи с педагогической деятельностью для назначения страховой пенсии по старости по п.19 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ФИО1 период нахождения на курсах повышения квалификации с <дата> по <дата>, признав решение ГУ-Управления ПФР в Корткеросском районе РК (межрайонное) от <дата> ХХХ в части исключения указанных периодов с льготного педагогического стажа ФИО1 незаконным.

Отказать в требовании ФИО1 к ГУ-Управлению Пенсионного фонда РФ в Корткеросском районе РК (межрайонное) об обязании назначить трудовую пенсию по старости с момента возникновения такого права.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Коми через Корткеросский районный суд в течение одного месяца со дня вынесения в окончательной форме.

Судья Э.Ф.Буян

В окончательной форме решение изготовлено 26 мая 2017 года.