Решение № 2-250/2025 2-250/2025(2-3221/2024;)~М-2648/2024 2-3221/2024 М-2648/2024 от 12 января 2025 г. по делу № 2-250/2025

Дело № 2-250/2025 (№2-3221/2024)

УИД 22RS0069-01-2024-006129-40


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

13 января 2025 года г. Барнаул

Ленинский районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Изотовой О.Ю.,

при секретаре Глазуновой О.И.,

с участием представителя истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании дело по иску ФИО2 ФИО2 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю о защите пенсионных прав,

установил:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования РФ по /// о защите пенсионных прав.

В обоснование заявленных требований указывает, что +++ она обратилась с заявлением о назначении страховой пенсии. По данному заявлению пенсия была назначена, но при расчете часть периодов не была учтена, то есть не все периоды были включены в страховой стаж. Из справки, предоставленной клиентской службой в Индустриальном и ///х усматривается, что период работы с +++ по +++ не вошел в страховой стаж поскольку в трудовой книжке запись о спорном периоде работы заверена печатью организации, которая полностью не читается, а формуляры по Соглашению от +++ не предоставлены. Данный период было предложено установить в судебном порядке, в связи с чем истец обратилась с данным иском. Кроме того, указывает, что из трудовой книжки и архивных документов усматривается, что она работала преподавателем по классу фортепиано в ДМШ ... в период с +++ по +++. Из ведомостей по заработной плате видно, что только в период с +++ по +++ она находилась в отпуске без содержания, все остальное время работала. Считает, что не может нести ответственность за не предоставление документов уполномоченным органом и негативные последствия отсутствия взаимодействия между органами Российской Федерации и органами Республики Казахстан. Трудовой книжкой и дополнительно представленными документами подтверждается, что исключенный период работы необоснованно не включен в страховой стаж и подлежит дополнительному включению, а пенсия перерасчету со дня ее назначения. В связи с изложенным просит обязать ответчика включить в страховой стаж период работы с +++ по +++, с +++ по +++, произвести перерасчет страховой пенсии по старости с +++ с учетом спорного периода и предоставленных сведений о заработной плате по наиболее выгодному варианту.

Истец ФИО2 в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

В судебном заседании представитель истца ФИО1 поддержала исковое заявление по основаниям, изложенным в нем.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, представил письменный отзыв, в котором просил отказать в удовлетворении исковых требований.

Суд полагает возможным рассмотреть дело при имеющейся явке.

Заслушав пояснения представителя истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

Статья 39 Конституции Российской Федерации гарантирует каждому социальное обеспечение по возрасту.

Судом установлено, что ФИО2, +++ года рождения, является получателем страховой пенсии по старости в соответствии со ст.8 Федерального закона от +++ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях».

Истцом в пенсионный фонд подано обращение о перерасчете пенсии. Ответом на обращение № АХ-22-06/13624л истцу сообщено, что в соответствии с Соглашением от +++, участником которого является, в том числе ///, каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения. В целях реализации прав трудящихся компетентные органы государств - членов ЕАЭС обеспечивают взаимодействие путем обмена соответствующими формулярами согласно приложениям к названному Порядку, в том числе в целях подтверждения стажа работы и заработка на территории другого государства - члена ЕАЭС после +++, и, при необходимости, представления дополнительных документов и формуляров, подтверждающих стаж и заработок до +++. Основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка, записи в которой должны быть оформлены в соответствии с требованиями Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, действовавшей на момент заполнения и внесения данной записи. В том случае, если трудовая книжка не представлена, в подтверждение трудового стажа принимаются справки, выписки из приказов, лицевые счета, ведомости на выдачу заработной платы и иные документы, содержащие сведения о периодах работы. Согласно представленной трудовой книжке, запись о периоде работы с +++ по +++ заверена печатью организации, которая полностью не читается. Отделением для подтверждения факта работы направлялся формуляр-запрос в РГУ Департамент Комитета труда и социальной защиты по области Абай, ответ не поступил.

Не согласившись с данным отказом, истец обратился с настоящим иском.

Реализация права граждан Российской Федерации на страховые пенсии в настоящее время осуществляется, в частности, по правилам, закрепленным Федеральным законом «О страховых пенсиях», с момента вступления в силу которого (то есть с +++), Федеральный закон «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с Федеральным законом «О страховых пенсиях» в части, не противоречащей ему (ч.ч. 1 и 3 ст. 36 Федерального закона «О страховых пенсиях»).

В соответствии со ст. 4 Федерального закона от +++ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом от +++ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом.

Иностранные граждане и лица без гражданства, постоянно проживающие в Российской Федерации, при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Федеральным законом, имеют право на страховую пенсию наравне с гражданами Российской Федерации, за исключением случаев, установленных федеральным законом или международным договором Российской Федерации.

Согласно части 3 статьи 2 Федерального закона от +++ №400-ФЗ в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

С +++ вступило в законную силу Соглашение о пенсионном обеспечении трудящихся государств - членов Евразийского экономического союза. Участниками данного соглашения являются, в том числе, Российская Федерация и ///.

Согласно ст.3 Соглашения, реализация права на назначение и выплату трудящимся (членам семьи) пенсии осуществляется на тех же условиях, что и для граждан государства трудоустройства.

В силу ст.7 Соглашения, каждое государство-член определяет право на пенсию в соответствии со своим законодательством исходя из стажа работы, приобретенного на его территории, с учетом положений настоящего Соглашения.

В силу ст. 10 Соглашения, документы, необходимые для установления инвалидности, определения права на пенсию, назначения и выплаты пенсии, выданные в соответствии с законодательством одного государства-члена, признаются другим государством-членом без проведения установленных законодательством этого другого государства-члена процедур признания таких документов.

Компетентные органы вправе запросить у трудящегося (члена семьи) нотариально заверенный перевод документов на государственный язык государства-члена, назначающего (выплачивающего) пенсию, а также в случае необходимости в целях верификации документов направлять соответствующие запросы либо использовать сведения, полученные путем обращения к информационным базам данных.

В соответствии со ст. 12 Соглашения, назначение и выплата пенсии осуществляются в следующем порядке: за стаж работы, приобретенный до вступления настоящего Соглашения в силу, пенсия назначается и выплачивается в соответствии с законодательством государств-членов и Соглашением о гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения от +++.

Таким образом, поскольку спорные периоды имели место до вступления в силу Соглашения от +++, к возникшим правоотношениям подлежат применению нормы Соглашения от +++ «О гарантиях прав граждан государств-участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», в статье 1 которого указано, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

В силу п.2 ст.6 Соглашения от +++, для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств-участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения.

Согласно ст. 11 Соглашения, необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до +++, принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации.

Распоряжением Правления Пенсионного Фонда Российской Федерации от 22.06.2004 № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР» утверждены рекомендации по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР.

Согласно пункту 5 названных Рекомендаций для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашения от +++, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от +++, приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ. Периоды работы и иной деятельности, включаемые в страховой стаж и стаж на соответствующих видах работ, а также порядок исчисления и правила подсчета указанного стажа устанавливаются в соответствии с нормами пенсионного законодательства Российской Федерации. При этом периоды работы по найму после +++ (после вступления в силу Федерального закона от +++ № 173-ФЗ) могут быть включены в подсчет трудового (страхового) стажа при условии уплаты страховых взносов на пенсионное обеспечение в соответствующие органы той страны, на территории которой осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность. Указанные периоды работы на территории государства - участника Соглашения от +++ подтверждаются справкой компетентных органов названного государства об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное обеспечение либо на социальное страхование.

Из изложенного следует, что для определения права на страховую пенсию по старости, в том числе досрочную лицам, прибывшим из государств-участников Соглашения от +++, учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР, в том числе после +++, при этом до +++ - независимо от уплаты страховых взносов, с учетом законодательства государства, в котором эти лица проживают, а с +++ при условии уплаты страховых взносов, при условии уплаты страховых взносов в пенсионный фонд того государства, где протекала трудовая деятельность.

В соответствии с ч.1 ст.11 Федерального закона от +++ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись или уплачивались страховые взносы в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации, включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от +++ № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» (часть 2 ст.11).

Учитывая, что пенсионное обеспечение граждан государств-участников Соглашения от +++ осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают, назначение, выплата и перерасчет пенсии истцу должны производиться по законодательству Российской Федерации.

В соответствии с частью 4 статьи 14 Федерального закона от +++ №400-ФЗ «О страховых пенсиях» правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации.

Во исполнение приведенной нормы Закона Постановлением Правительства Российской Федерации от +++ ... утверждены Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий.

Согласно пункту 5 Правил ... периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись за пределами Российской Федерации, подтверждаются документом территориального органа Пенсионного фонда Российской Федерации об уплате страховых взносов, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации.

В пункте 11 Правил ... установлено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К документам, подтверждающим периоды работы и (или) иной деятельности (страховой стаж), в том числе периоды работы граждан на территории государств-участников Соглашения от +++, также относятся справки, оформленные компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность, архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государств-участника Соглашения от +++. Эти документы должны быть представлены гражданином в подлинниках или копиях, удостоверенных в установленном законом порядке. При этом орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений, в том числе путем направления запросов в компетентный орган государства-участника международного соглашения в области пенсионного обеспечения.

В соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

Обязанность по ведению трудовой книжки возлагается на администрацию той организации, в которой осуществляет трудовую деятельность работник.

В соответствии с разъяснениями, содержащимися в пункте 17 Указания Минсоцзащиты РФ от +++ ...-У «О применении законодательства о пенсионном обеспечении в отношении лиц, прибывших на жительство в Россию из государств - бывших /// ССР» документы, оформленные на иностранных языках, принимаются при назначении пенсии при условии их перевода на русский язык, если верность перевода (подлинность подписи переводчика) засвидетельствована нотариусами, занимающимися частной практикой, нотариусами, работающими в государственных нотариальных конторах, а также консульскими учреждениями Российской Федерации.

Для подтверждения трудового стажа истцом представлена трудовая книжка +++, согласно которой истец:

+++ принята учителем музыки и пения в среднюю школу им. К.

+++ уволена в связи с перераспределением в распоряжение ///о,

+++ принята в детский сад ... музыкальным руководителем,

+++ уволена как временно принятая,

+++ назначена преподавателем по классу фортепиано в ДМШ №///,

+++ освобождена от замещающей должности по собственному желанию согласно поданного заявления по ст. 32 КЗОТ респ. Казахстан,

+++ назначена на должность музыкального работника в Д/с ... ОАО «КазЦинк»,

+++ уволена по собственному желанию согласно ст. 32 КЗОТ респ. Казахстан,

+++ принята на должность зав. магазина ОАО «Новоромановский комбинат хлебопродуктов»,

+++ переведена на должность зав. складом,

+++ уволена по собственному желанию пункт 3 ст. 77 Трудового кодекса РФ.

Спорные периоды протекали в ///, помимо трудовой книжки подтверждаются в том числе архивными справками.

Согласно архивной справке ГУ «Отдел образования ///» Управления образования области Абай следует, что в документах архивного фонда Калининского архивного отдела народного образования /// имеются сведения о работе ФИО2 (ФИО2) ФИО2, +++ года рождения, назначенной приказом от +++ ... преподавателем по классу фортепиано в ДМШ ....

Приказом от +++ ... ФИО2 преподавателя по классу фортепиано освободить от занимаемой должности по собственному желанию, согласно поданного заявления по ст. 32 КЗОТ Республики Казахстан с +++. В ведомостях начисления заработной платы работникам ДМШ ... значится ФИО2.

На основании приказа Областного отдела народного образования ... от +++ «О дополнительном расширении функции школ ///» права на прием и увольнение, утверждение структуры и штата сотрудников переданы руководителям учреждений, поэтому записи в трудовой книжке за подписью директора считать верными. В соответствии с распоряжением Акима /// ...-р от +++ ДМШ ... и ДМШ ... ликвидирована, на их базе создана ДМШ ... /// отдела образования. Справка верна за печатью ГУ «Отдел образования ///» управления образования Абай, как последнего правопреемника.

Из исторической справки ...а от +++ следует, что в связи с переименованием Министерства народного образования РК, организация с июня 1992 года стала называться Областным управлением образования.

Из архивной справки от +++ № Ю-1925/1136 ГУ «Отдел образования ///» Управления образования области Абай усматривается, что в документах архивного фонда /// комитета образования /// в приказе ...§ 3 от +++ /// отдела народного образования /// значится: ФИО2, выпускницу Семипалатинского музыкального училища, принять учителем музыки и пения в СШ (так в документе) им. Комарова с +++ образов. сред./спец. (так в документе), педстажа нет».

В приказе ... § 3 от +++ значится: ФИО2, учительницу СШ (так в документе) им. Комарова, уволить в связи с перераспределением в распоряжение /// с 15 декабря.

В лицевых счетах работников СШ им. /// за 1985 (сентябрь-декабрь) - 1986 (январь-май, август, декабрь) годы имеются сведения о начислении заработной платы ФИО2.

Таким образом, спорные периоды помимо трудовой книжки истца подтверждены дополнительно представленными документами. Оснований сомневаться в подлинности и объективности сведений, содержащихся в выше исследованных архивных справках, у суда не имеется. Справки заверены подписями, печатями, в них имеются ссылки на первичные документы работодателей.

При таких обстоятельствах вышеуказанные документы судом принимаются к рассмотрению для подтверждения страхового стажа истца.

Учитывая изложенное, суд приходит к выводу о наличии оснований для включения в страховой стаж истца периодов работы с +++ по +++, с +++ по +++.

Разрешая требование о перерасчете размера пенсии, с учетом включенных периодов, суд учитывает следующее.

Согласно п.6 ст.21 Федерального закона №400-ФЗ Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Требования к формату документов выплатного дела в электронной форме устанавливаются Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации.

Согласно п.12 ст.30 Федерального закона от 17.17.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» при оценке пенсионных прав применяется порядок подтверждения трудового стажа, в том числе стажа на соответствующих видах работ (а в необходимых случаях заработка застрахованного лица), а также порядок увеличения заработка застрахованного лица, который был установлен для назначения и перерасчета государственных пенсий и действовал до дня вступления в силу настоящего Федерального закона.

В соответствии с п.15 Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утв. Приказом Минтруда России от 04.08.2021 №538н, для перерасчета размера страховой пенсии по старости, страховой пенсии по инвалидности, страховой пенсии по случаю потери кормильца, доли страховой пенсии по старости необходимы документы, подтверждающие наличие оснований для такого перерасчета, предусмотренных Федеральным законом «О страховых пенсиях».

В соответствии с п.9 ст.21 Федерального закона «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проверять обоснованность выдачи документов, необходимых для установления и выплаты страховой пенсии, а также достоверность содержащихся в них сведений.

Согласно сп.8.1 ст. 21 Федерального закона «О страховых пенсиях» орган, осуществляющий пенсионное обеспечение, оказывает содействие гражданину в истребовании документов, необходимых для назначения страховой пенсии, запрашиваемых у заявителя в соответствии с частью 7 настоящей статьи, подтверждающих обстоятельства, имевшие место на территории Российской Федерации, а также на территории иностранного государства, с которым Российской Федерацией заключен международный договор, регулирующий правоотношения в сфере пенсионного обеспечения, путем направления соответствующих запросов в адрес работодателей, архивных учреждений, компетентных органов иностранных государств.

В соответствии с ч.1 ст. 22 указанного закона Страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5, 6, 6.1, 6.3 настоящей статьи, статьями 25.1, 25.2 настоящего Федерального закона, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Днем обращения за страховой пенсией считается день приема органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, соответствующего заявления со всеми необходимыми для подтверждения права на страховую пенсию документами, подлежащими представлению заявителем с учетом положений части 7 статьи 21 настоящего Федерального закона.

Согласно пп.1 ч.1 ст.23 Федерального закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013 перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, за исключением случаев, предусмотренных частями 4, 5 - 5.5 настоящей статьи, производится: 1)с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором наступили обстоятельства, влекущие за собой перерасчет размера страховой пенсии; 2) с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии в сторону увеличения.

В соответствии с ч.2 указанной выше статьи, заявление пенсионера о пересчете размера страховой пенсии принимается при условии одновременного представления им необходимых для такого перерасчета документов, подлежащих представлению заявителем с учетом положений ч.7 ст.21 настоящего Федерального закона.

В силу ч.2 ст.26 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях», страховая пенсия не полученная пенсионером своевременно по вине органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, выплачивается ему за прошедшее время без ограничения каким-либо сроком.

Из обстоятельств дела следует, что при назначении пенсии ФИО2 ее размер определен без учета спорных периодов работы ввиду отсутствия надлежащих документов.

Суд приходит к выводу, что перерасчет размера пенсии истца по представленным документам, должен быть произведен с момента назначения пенсии в силу прямого указания в законе, так как с этого времени истец имел право на получение пенсии в большем размере.

Поскольку право на пенсию возникло у истца 08.07.2024, на дату обращения с заявлением о назначении пенсии истец имел право на включение спорных периодов работы в общий трудовой стаж, то требования истца о перерасчет пенсии с учетом включенных периодов с даты назначения пенсии подлежат удовлетворению.

На основании вышеизложенного, исковые требования подлежат удовлетворению в полном объеме.

В соответствии со ст. 98 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации с ответчика в пользу истца подлежат взысканию расходы по оплате государственной пошлины в сумме 3000 руб.

Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

уточненные исковые требования ФИО2 ФИО2 (<данные изъяты>) удовлетворить.

Возложить на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН <***>) обязанность включить периоды работы с +++ по +++, с +++ по +++ в страховой стаж ФИО2 ФИО2 (<данные изъяты>).

Возложить обязанность на Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН <***>) произвести перерасчет ФИО2 ФИО2 (<данные изъяты>) страховой пенсии по старости с +++ с учетом спорного периода и предоставленных сведений о заработной плате по наиболее выгодному варианту.

Взыскать с Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Алтайскому краю (ИНН <***>) в доход бюджета городского округа - города Барнаула Алтайского края государственную пошлину в размере 3000 рублей 00 копеек.

Решение в течение месяца со дня составления решения в окончательной форме может быть обжаловано в апелляционном порядке в Алтайский краевой суд путем подачи апелляционной жалобы через Ленинский районный суд г. Барнаула.

Решение в окончательной форме изготовлено 27 января 2025 года.

Судья О.Ю. Изотова