Решение № 2-202/2019 2-202/2019(2-4245/2018;)~М-4035/2018 2-4245/2018 М-4035/2018 от 26 февраля 2019 г. по делу № 2-202/2019

Дело № 2-202/2019 26 февраля 2019 года

29RS0014-01-2018-005683-45


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

Ломоносовский районный суд города Архангельска в составе

председательствующего судьи Сафонова Р. С.

при секретаре Поковба А. В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г.Архангельске гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначить пенсию по старости, произвести перерасчёт размера пенсии,

установил:

В.В.МБ. обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначить пенсию по старости, произвести перерасчёт размера пенсии.

В обоснование требований указал, что 20 июня 2018 года обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. Решением ответчика от 14 августа 2018 года <№> в назначении пенсии ему было отказано по причине недостаточности стажа работы в районах Крайнего Севера. 09 октября 2018 года он повторно обратился к ответчику с заявлением о назначении пенсии по старости. С 28 октября 2018 года ответчик назначил ему страховую пенсию по старости на основании пункта 6 части 1 статьи 32 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях». Считал, что на день первоначального обращения в пенсионный орган с заявлением о назначении пенсии по старости он имел необходимое количество стажа работы, дающего право на досрочное назначение страховой пенсии по старости. Полагал, что из стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, необоснованно исключены периоды оплачиваемых учебных отпусков с 04 января 1984 года по 21 января 1984 года, с 04 мая 1984 года по 25 мая 1984 года, с 10 ноября 1984 года по 30 ноября 1984 года, с 30 ноября 1985 года по 29 декабря 1985 года, с 31 января 1992 года по 14 февраля 1992 года, с 04 февраля 1994 года по 17 февраля 1994 года. Кроме того, считал, что в подсчёт указанного стажа должны быть включены: период учебного отпуска без оплаты со 02 июня 1995 года по 21 июня 1995 года, который приходится на период междувахтового отдыха; период работы с 24 декабря 1993 года по 16 января 1994 года, который был оплачен ему в декабре 1993 года; период междувахтового отдыха с 01 апреля 1994 года по 10 апреля 1994 года, который предшествовал отпуску без сохранения заработной платы; период учебного отпуска, оплачиваемого работодателем, с 30 мая 1994 года по 10 июня 1994 года; период междувахтового отдыха с 01 апреля 1996 года по 30 апреля 1996 года (в этот период имела места оплата 9 рабочих часов); период отпуска без оплаты с 07 февраля 1997 года по 05 марта 1997 года, который был ему предоставлен как дополнительные дни отдыха в связи со сверхурочной работой за период с августа 1996 года по октябрь 1996 года; период с 01 мая 1999 года по 31 мая 1999 года, за который не начислена заработная плата. Также полагал, что в стаж с особыми условиями труда подлежит включению период работы по договору о возмездном оказании услуг от 11 сентября 2017 года, заключённому с <***>, с 11 сентября 2017 года по 18 сентября 2017 года. Просил возложить на ответчика обязанность включить в стаж его работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды учебных отпусков с 04 января 1984 года по 21 января 1984 года, с 04 мая 1984 года по 25 мая 1984 года, с 10 ноября 1984 года по 30 ноября 1984 года, с 30 ноября 1985 года по 29 декабря 1985 года, с 31 января 1992 года по 14 февраля 1992 года, с 04 февраля 1994 года по 17 февраля 1994 года, со 02 июня 1995 года по 21 июня 1995 года, периоды работы с 24 декабря 1993 года по 16 января 1994 года, с 01 апреля 1994 года по 10 апреля 1994 года, с 30 мая 1994 года по 10 июня 1994 года, с 01 апреля 1996 года по 30 апреля 1996 года, с 07 февраля 1997 года по 05 марта 1997 года, с 01 мая 1999 года по 31 мая 1999 года, с 11 сентября 2017 года по 18 сентября 2017 года, назначить ему пенсию по старости с 28 июня 2018 года и произвести перерасчёт размера назначенной ему пенсии по старости с учётом указанных периодов работы с 28 июня 2018 года.

В ходе судебного разбирательства исковые требования о понуждении ответчика включить в стаж периоды работы увеличил, просил возложить на ответчика обязанность включить в стаж его работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды с 17 января 1994 года по 19 января 1994 года, с 22 августа 1994 года по 10 сентября 1994 года. Относительно требования о понуждении ответчика произвести перерасчёт размера пенсии по старости изменил срок, с которого просит произвести такой перерасчёт. Просил возложить на ответчика обязанность произвести перерасчёт размера назначенной ему пенсии по старости с учётом вышеуказанных периодов работы с 28 октября 2018 года.

В судебном заседании на удовлетворении иска настаивал, просил иск удовлетворить.

Представитель ответчика П. в судебном заседании иск не признала, просила в удовлетворении иска отказать.

Заслушав пояснения истца и представителя ответчика, исследовав письменные материалы настоящего гражданского дела, материалы пенсионных дел В.В.МВ. <№>, расчётно-платёжные ведомости (лицевые счета) по начислению заработной платы работникам <***> в 11 томах, суд приходит к следующему.

Согласно статье 8 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Закон №400-ФЗ), определяющей условия назначения страховой пенсии по старости, право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет. Страховая пенсия по старости назначается при наличии не менее 15 лет страхового стажа и величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30.

В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьёй 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30 мужчинам, достигшим возраста 55 лет, женщинам, достигшим возраста 50 лет, если они проработали не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 20 календарных лет в приравненных к ним местностях и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 и 20 лет. Гражданам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, страховая пенсия устанавливается за 15 календарных лет работы на Крайнем Севере. При этом каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

Частью 1 статьи 11 Закона №400-ФЗ определено, что в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В части 1 статьи 4 Закона №400-ФЗ указаны граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным законом «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Согласно статье 7 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» застрахованные лица – лица, на которых распространяется обязательное пенсионное страхование в соответствии с настоящим Федеральным законом. Застрахованными лицами являются граждане Российской Федерации, в том числе работающие по трудовому договору или по договору гражданско-правового характера, предметом которого являются выполнение работ и оказание услуг, самостоятельно обеспечивающие себя работой (индивидуальные предприниматели, адвокаты, арбитражные управляющие, нотариусы, занимающиеся частной практикой, и иные лица, занимающиеся частной практикой и не являющиеся индивидуальными предпринимателями).

В силу статьи 14 Закона №400-ФЗ при подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации. При подсчёте страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учёта.

На основании части 1 статьи 16 Закона №400-ФЗ фиксированная выплата к страховой пенсии по старости лицам (за исключением лиц, являющихся получателями пенсии за выслугу лет либо пенсии по инвалидности в соответствии с Законом Российской Федерации от 12 февраля 1993 года №4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей», а также лиц, указанных в пункте 7 статьи 3 Федерального закона от 15 декабря 2001 года №166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации»), к страховой пенсии по инвалидности (за исключением фиксированной выплаты к страховой пенсии по инвалидности инвалидам III группы) устанавливается в сумме 4982 рубля 90 копеек в месяц.

В соответствии с частью 4 статьи 17 Закона №400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 15 календарных лет в районах Крайнего Севера и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 50 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

В силу части 5 статьи 17 Закона №400-ФЗ лицам, проработавшим не менее 20 календарных лет в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, и имеющим страховой стаж не менее 25 лет у мужчин или не менее 20 лет у женщин, устанавливается повышение фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности в сумме, равной 30 процентам суммы установленной фиксированной выплаты к соответствующей страховой пенсии, предусмотренной частями 1 и 2 статьи 16 настоящего Федерального закона.

Как указано в части 6 статьи 17 Закона №400-ФЗ, лицам, работавшим как в районах Крайнего Севера, так и в приравненных к ним местностях, при определении количества календарных лет работы в районах Крайнего Севера в целях установления повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии по старости и к страховой пенсии по инвалидности каждый календарный год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера.

На основании пунктов 4 и 5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утверждённых постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 года №516 (далее – Правила №516), в стаж работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено настоящими Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Периоды работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в стаж в календарном порядке, если иное не предусмотрено настоящими Правилами и иными нормативными правовыми актами. При этом в стаж включаются периоды получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности, а также периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчёта размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учётом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению, утверждён приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 28 ноября 2014 года №958н (далее – Перечень).

Пунктами 6 и 12 Перечня предусмотрено, что для назначения страховой пенсии по старости в соответствии с пунктами 2 и 6 части 1 статьи 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» необходимы документы, подтверждающие периоды работы и (или) иной деятельности и иные периоды, включаемые (засчитываемые) в страховой стаж, правила подсчёта и подтверждения которого утверждены постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 «Об утверждении Правил подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий», а также документы о работе в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях.

Из материалов дела следует, что 20 июня 2018 года истец В.В.МБ., родившийся <Дата>, обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ.

Решением Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) от 14 августа 2018 года №395 (с изменениями) истцу отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ ввиду недостаточности стажа работы в районах Крайнего Севера. Согласно данному решению страховой стаж истца был определён продолжительностью 34 года 3 месяца 15 дней (с учётом полуторного исчисления периодов работ до 01 января 2002 года на основании ранее действовавшего законодательства), стаж работы в районах Крайнего Севера – 14 лет 7 месяцев 12 дней.

Повторно В.В.МБ. обратился к ответчику с заявлением о назначении страховой пенсии по старости 09 октября 2018 года, и пенсия назначена ему с 28октября 2018 года.

При рассмотрении заявлений истца о назначении пенсии оспариваемые истцом периоды с 18 января 1984 года по 21 января 1984 года, с 04 мая 1984 года по 25 мая 1984 года, с 10 ноября 1984 года по 30 ноября 1984 года, с 30 ноября 1985 года по 29 декабря 1985 года, с 31 января 1992 года по 14 февраля 1992 года, с 24 декабря 1993 года по 19 января 1994 года, с 04 февраля 1994 года по 17 февраля 1994 года, с 01 апреля 1994 года по 10 апреля 1994 года, с 30 мая 1994 года по 10 июня 1994 года, с 22 августа 1994 года по 10 сентября 1994 года, со 02 июня 1995 года по 21 июня 1995 года, с 01 апреля 1996 года по 30 апреля 1996 года, с 07 февраля 1997 года по 05 марта 1997 года, с 01 мая 1999 года по 31 мая 1999 года включены пенсионным органом в страховой стаж истца, но не включены в стаж его работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера. В страховой стаж истца, как и в стаж его работы в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к ним, не включены спорные периоды с 04 января 1984 года по 17января 1984 года, с 11 сентября 2017 года по 18 сентября 2017 года.

Порядок подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий предусмотрен Правилами подсчёта и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утверждёнными постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015 (далее – Правила №1015).

Как указано в пункте 11 Правил №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Согласно записям в трудовой книжке истца, архивной справке <***> от 24 августа 2016 года <№> истец В.В.МБ. 18 января 1984 года принят на работу водителем автомобиля третьего класса с совмещением обязанностей экспедитора на <***>. С 31 января 1985 года он был переведён на работу карбюраторщиком, с 22 апреля 1985 года – водителем-инструктором, с 19 апреля 1989 года – водителем второго класса. 09 ноября 1999 года В.В.МБ. уволен с работы.

В архивной справке <***> от 24 августа 2016 года <№> указано, что согласно приказу начальника <***> от 18 января 1984 года <№> В.В.МБ. принят на работу 18 января 1984 года и ему предоставлен отпуск для участия в лабораторно-экзаменационной сессии в лесотехническом техникуме без сохранения заработной платы с 04 января 1984 года по 21 января 1984 года.

Однако согласно расчётной ведомости по заработной плате в январе 1984 года истцу начислена заработная плата за 13 рабочих дней «экзаменационного» отпуска.

Также в указанной архивной справке имеются сведения о предоставлении истцу учебных отпусков для участия в лабораторно-экзаменационных сессиях в <***> и в <***>:

с 04 мая 1984 года по 25 мая 1984 года (согласно расчётной ведомости по заработной плате в мае 1984 года начислена заработная плата за 16 рабочих дней «экзаменационного» отпуска);

с 10 ноября 1984 года по 30 ноября 1984 года (в приказе указан отпуск без сохранения заработной платы, однако согласно расчётной ведомости по заработной плате в ноябре 1984 года истцу начислена заработная плата за 16 рабочих дней «экзаменационного» отпуска);

с 30 ноября 1985 года по 29 декабря 1985 года (в приказе указан отпуск без сохранения заработной платы, однако согласно расчётной ведомости по заработной плате в январе 1986 года истцу начислена заработная плата по графе «экз.сессия» с 30 ноября 1985 года по 29 декабря 1985 года);

с 31 января 1992 года по 14 февраля 1992 года (в приказе указан отпуск с сохранением заработной платы и согласно расчётной ведомости по заработной плате в январе 1992 года и в феврале 1992 года истцу начислена заработная плата за период с 31 января 1992 года по 14 февраля 1992 года по графе «экз.сессия» за 1 день в январе 1992 года и 10 дней в феврале 1992 года);

с 04 февраля 1994 года по 17 февраля 1994 года (отпуск с сохранением заработной платы, так как согласно расчётной ведомости по заработной плате в феврале 1994 года истцу начислена заработная плата по графе «экз.сессия» с 04 февраля 1994 года по 17 февраля 1994 года);

со 02 июня 1995 года по 21 июня 1995 года (в приказе и в лицевом счёте по заработной плате указан отпуск без сохранения заработной платы).

С учётом установленных обстоятельств, суд приходит к выводу, что в период работы в Архангельском автотранспортном комбинате истцу для прохождения промежуточной аттестации в периоды с 04 января 1984 года по 21 января 1984 года, с 04 мая 1984 года по 25 мая 1984 года, с 10 ноября 1984 года по 30 ноября 1984 года, с 30 ноября 1985 года по 29 декабря 1985 года, с 31 января 1992 года по 14 февраля 1992 года, с 04 февраля 1994 года по 17 февраля 1994 года предоставлялись дополнительные отпуска с сохранением заработной платы, с которой работодатель должен производить уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В указанные периоды учебных отпусков истец работал в организации, расположенной в г.Архангельске, трудовой договор с ним не прерывался, а потому эти периоды оплачиваемых отпусков на основании пункта 5 Правил №516 подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости в связи работой в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

Период отпуска истца со 02 июня 1995 года по 21 июня 1995 года не может быть включён в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, поскольку согласно исследованным судом доказательствам данный отпуск не являлся оплачиваемым.

Согласно расчётной ведомости по заработной плате в ноябре 1993 года истцу начислена заработная плата за отпуск в период с 09 ноября 1993 года по 23 декабря 1993 года, а в декабре 1993 года за отработанные дни (в ведомости указаны начисления заработной платы за 14,83, 16 и 40 рабочих часов).

Таким образом, вопреки утверждениям стороны ответчика, период с 24 декабря 1993 года по 31 декабря 1993 года являлся периодом работы с выплатой заработной платы, с которой работодатель должен производить уплату страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Потому этот период также подлежит включению в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера.

В расчётных ведомостях по заработной плате за январь 1994 года, за апрель 1994 года, за май 1999 года не имеется начислений заработной платы истцу.

Доказательств того, что в январе 1994 года, в апреле 1994 года и в мае 1999 года истцу предоставлялись оплачиваемые отпуска либо дополнительные дни отдыха в связи со сверхурочной работой, суду не представлено. Тот факт, что спорные дни с 01 января 1994 года по 19 января 1994 года, с 01 апреля 1994 года по 10 апреля 1994 года являлись временем междувахтового отдыха, соответствующими доказательствами также не подтверждён.

Согласно архивной справке <***> от 24 августа 2016 года <№> периоды с 30 мая 1994 года по 10 июня 1994 года, с 22 августа 1994 года по 10 сентября 1994 года, с 07 февраля 1997 года по 05 марта 1997 года являлись отпусками без сохранения заработной платы, о чём имеются соответствующие приказы. Период с 01 апреля 1996 года по 30 апреля 1996 года являлся периодом простоя с оплатой 2/3 тарифной ставки, о чём также имеется соответствующий приказ.

Однако в лицевом счёте по заработной плате В.В.МВ. за апрель 1996 года кроме начислений оплаты за время простоя имеется начисление оплаты за 9отработанных часов.

Исходя из начисленной истцу заработной платы за отработанное время в апреле 1996 года, суд считает установленным, что по окончании времени простоя истцом в апреле 1996 года отработан один день. Поскольку конкретный отработанный день в апреле 1996 года не установлен, суд принимает для включения в стаж 30 день соответствующего месяца.

Таким образом, требования истца о понуждении ответчика включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с 24 декабря 1993 года по 31 декабря 1993 года, 30 апреля 1996 года подлежат удовлетворению.

Принимая во внимание, что достоверных и допустимых доказательств выполнения истцом в периоды с 01 января 1994 года по 19 января 1994 года, с 01 апреля 1994 года по 10 апреля 1994 года, с 30 мая 1994 года по 10 июня 1994 года, с 22 августа 1994 года по 10 сентября 1994 года, со 02 июня 1995 года по 21 июня 1995 года, с 01 апреля 1996 года по 29 апреля 1996 года, с 07 февраля 1997 года по 05 марта 1997 года, с 01 мая 1999 года по 31 мая 1999 года оплачиваемой трудовой функции, обусловленной трудовым договором, в материалах дела не имеется, указанные периоды нельзя засчитать как работу, которая подлежит включению в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в соответствии с нормами действующего пенсионного законодательства. Следовательно, в удовлетворении иска о включении в подсчёт стажа работы с особыми условиями труда таких периодов надлежит отказать.

Разрешая спор относительно включения в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода работы в <***> с 11 сентября 2017 года по 18сентября 2017 года, суд исходит из следующего.

Поскольку указанный период работы истца имел место после его регистрации в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01 апреля 1996 года №27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учёте в системе обязательного пенсионного страхования», то этот период должен подтверждаться сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта.

Выпиской из лицевого счёта застрахованного лица В.В.МВ. подтверждается, что соответствующих сведений о работе истца в <***> по договору о возмездном оказании услуг от 11 сентября 2017 года страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации не передано.

На запрос суда <***> сообщило суду, что данных о работе В.В.МВ. в организации не имеется, акт выполненных работ не предоставлялся.

Таким образом, так как работодатель истца не подтвердил сведениями индивидуального (персонифицированного) учёта либо иными документами постоянную занятость истца на тех работах, которые дают право на досрочное назначение пенсии по старости, в течение полного рабочего дня, в удовлетворении иска о понуждении ответчика включить в стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периода с 11 сентября 2017 года по 18сентября 2017 года надлежит отказать.

Для назначения пенсии по пункту 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ в возрасте 55 лет мужчине необходимо иметь стаж работы в районах Крайнего Севера продолжительностью не менее 15 лет и страховой стаж продолжительностью не менее 25 лет.

Если периоды учебных отпусков с 04 января 1984 года по 21 января 1984 года, с 04 мая 1984 года по 25 мая 1984 года, с 10 ноября 1984 года по 30 ноября 1984 года, с 30 ноября 1985 года по 29 декабря 1985 года, с 31 января 1992 года по 14 февраля 1992 года, с 04 февраля 1994 года по 17 февраля 1994 года, периоды работы с 24 декабря 1993 года по 31 декабря 1993 года, 30 апреля 1996 года пересчитать из стажа работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в стаж работы в районах Крайнего Севера (один год работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, считается за девять месяцев работы в районах Крайнего Севера), то общая продолжительность стажа работы в районах Крайнего Севера у истца с учётом продолжительности стажа работы в районах Крайнего Севера, установленного ответчиком добровольно согласно решению об отказе в назначении пенсии от 14 августа 2018 года <№> (с изменениями), составит менее 15 лет.

Установленные по делу фактические обстоятельства позволяют суду сделать вывод о том, что истец не имеет права на страховую пенсию по старости в соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 32 Закона №400-ФЗ, следовательно, требование В.В.МВ. о возложении на ответчика обязанности назначить ему страховую пенсию по старости в связи с достижением возраста 50 лет удовлетворению не подлежит.

В связи с отсутствием 15-летнего стажа работы в районах Крайнего Севера у истца также отсутствует право на повышенную фиксированную выплату к страховой пенсии по старости, установленную частью 4 статьи 17 Закона №400-ФЗ для лиц, проработавших определённое законом количество календарных лет в районах Крайнего Севера.

При таких обстоятельствах, требование истца В.В.МВ. о возложении на ответчика обязанности произвести перерасчёт размера назначенной ему с 28 октября 2018 года страховой пенсии по старости удовлетворению не подлежит.

Учитывая, что истец, являющийся пенсионером, в соответствии с пунктом 2 статьи 333.36 Налогового кодекса Российской Федерации был освобождён от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию в доход местного бюджета государственная пошлина в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

решил:

исковые требования ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы, назначить пенсию по старости, произвести перерасчёт размера пенсии удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) включить в стаж работы ФИО1 в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, периоды работы с 04 января 1984 года по 21 января 1984 года, с 04 мая 1984 года по 25 мая 1984 года, с 10 ноября 1984 года по 30 ноября 1984 года, с 30 ноября 1985 года по 29 декабря 1985 года, с 31 января 1992 года по 14 февраля 1992 года, с 24 декабря 1993 года по 31 декабря 1993 года, с 04 февраля 1994 года по 17 февраля 1994 года, 30 апреля 1996 года.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) о возложении обязанности включить в стаж периоды работы с 01 января 1994 года по 19 января 1994 года, с 01 апреля 1994 года по 10 апреля 1994 года, с 30 мая 1994 года по 10 июня 1994 года, с 22 августа 1994 года по 10 сентября 1994 года, со 02 июня 1995 года по 21 июня 1995 года, с 01 апреля 1996 года по 29 апреля 1996 года, с 07 февраля 1997 года по 05 марта 1997 года, с 01 мая 1999 года по 31 мая 1999 года, с 11 сентября 2017 года по 18 сентября 2017 года, назначить пенсию по старости с 28 июня 2018 года и произвести перерасчёт размера пенсии по старости с 28 октября 2018 года отказать.

Взыскать с Государственного учреждения – Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Архангельске Архангельской области (межрайонное) в доход местного бюджета государственную пошлину в размере 300 рублей (Триста рублей).

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Архангельский областной суд через Ломоносовский районный суд города Архангельска в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Р. С. Сафонов