Решение № 2-172/2026 2-172/2026~М-99/2026 М-99/2026 от 1 апреля 2026 г. по делу № 2-172/2026

З А О Ч Н О Е
Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

2 апреля 2026 г. р.п. Магистральный

Казачинско-Ленский районный суд Иркутской области в составе:

председательствующего Смирнова С.П.,

при секретаре Стригун С.Е.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-172/2026 по исковому заявлению Общества с ограниченной ответственностью «Напитки ТрансСервис» к ФИО1 о возмещении материального ущерба,

У С Т А Н О В И Л:

ООО «НТС» обратилось с иском к ФИО1 о возмещении материального ущерба.

В обоснование исковых требований указано, что ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в Обществе в должности директора вагона-ресторана на основании трудового договора, приказа. С ответчиком был заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности. Трудовые отношения прекращены 31.10.2025.

На основании приказов проводились инвентаризации товарно-материальных ценностей, находящихся на подотчете ответчика, в результате которых были выявлены недостачи (ущерб) в размерах 196 302,74 руб., 28 840,57 руб., 48 530,46 руб. От дачи письменных объяснений ответчик отказался, при этом устно пояснил, что недостача образовалась в связи с утерей им документов по невнимательности, признал себя виновным в образовавшейся недостаче и обязуется ее оплатить. ФИО1 сумма ущерба погашена частично, сумма задолженности составляет 212 219,65 руб.

Истцом были предприняты действия, направленные на примирение сторон, ответчику направлена досудебная претензия с просьбой погасить задолженность в добровольном порядке, но договоренности между сторонами достигнуто не было.

В этой связи просит взыскать с ФИО1 возмещение материального ущерба в размере 212 219,65 руб., а также расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 367 руб.

Представитель истца ООО «НТС» ФИО2 в суд не явилась, о времени и месте судебного заседания извещена надлежащим образом, просила рассмотреть дело в ее отсутствие.

Ответчик ФИО1 в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, своевременно, в соответствии с требованиями статей 113-116 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации путем направления извещения заказными письмами с уведомлением о вручении по имеющемуся в материалах дела адресу. Почтовое отправление возвращено в адрес суда в связи с истечением срока хранения.

В соответствии с ч. 1 ст. 167 ГПК РФ лица, участвующие в деле, обязаны известить суд о причинах неявки и представить доказательства уважительности этих причин.

Суд принял все необходимые меры к надлежащему извещению ответчика, который, пользуясь своими процессуальными правами, не обеспечил возможность передачи ему заказной почтовой корреспонденции и не представил сведений о причинах, объективно препятствовавших получению судебной заказной почтовой корреспонденции. Материалы дела не содержат заявлений, ходатайств о рассмотрении дела в его отсутствие. Сведениями о том, что неявка ответчика обусловлена уважительными причинами, суд не располагает.

В связи с чем, суд признает причину неявки ответчика неуважительной и в силу ст. 233 ГПК РФ считает возможным рассмотреть дело в отсутствие неявившегося ответчика в порядке заочного производства.

Исследовав материалы гражданского дела, суд приходит к следующему.

Общие положения о материальной ответственности сторон трудового договора, определяющие обязанности сторон трудового договора по возмещению причиненного ущерба и условия наступления материальной ответственности, содержатся в главе 37 Трудового кодекса Российской Федерации.

В соответствии с ч. 1 ст. 232 Трудового кодекса Российской Федерации сторона трудового договора (работодатель или работник), причинившая ущерб другой стороне, возмещает этот ущерб в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами.

В соответствии со ст. 233 ТК РФ материальная ответственность стороны трудового договора наступает за ущерб, причиненный ею другой стороне этого договора в результате ее виновного противоправного поведения (действий или бездействия), если иное не предусмотрено Трудовым кодексом Российской Федерации или иными федеральными законами.

В силу положений ч. 1 ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам (ч. 2 ст. 238 ТК РФ).

В силу ст. 241 ТК РФ за причиненный ущерб работник несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом или иными федеральными законами.

Частями 1, 2 ст. 242 ТК РФ определено, что полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном размере. Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных ТК РФ или иными федеральными законами.

Перечень случаев возложения на работника материальной ответственности в полном размере причиненного ущерба приведен в ст. 243 ТК РФ.

Так, в частности, материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу (п. 2 ч. 1 ст. 243 ТК РФ).

В силу ч. 1 ст. 247 ТК РФ до принятия решения о возмещении ущерба конкретными работниками работодатель обязан провести проверку для установления размера причиненного ущерба и причин его возникновения. Для проведения такой проверки работодатель имеет право создать комиссию с участием соответствующих специалистов.

В соответствии с ч. 2 ст. 247 ТК РФ истребование от работника письменного объяснения для установления причины возникновения ущерба является обязательным. В случае отказа или уклонения работника от предоставления указанного объяснения составляется соответствующий акт.

В соответствии с п. 4 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16.11.2006 № 52 «О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю» к обстоятельствам, имеющим существенное значение для правильного разрешения дела о возмещении ущерба работником, обязанность доказать которые возлагается на работодателя, в частности, относятся: отсутствие обстоятельств, исключающих материальную ответственность работника; противоправность поведения (действия или бездействие) причинителя вреда; вина работника в причинении ущерба; причинная связь между поведением работника и наступившим ущербом; наличие прямого действительного ущерба; размер причиненного ущерба; соблюдение правил заключения договора о полной материальной ответственности.

В п. 8 указанного Постановления даны разъяснения, согласно которым при рассмотрении дела о возмещении причиненного работодателю прямого действительного ущерба в полном размере работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации либо иными федеральными законами работник может быть привлечен к ответственности в полном размере причиненного ущерба.

Из приведенных норм трудового законодательства и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации по их применению следует, что материальная ответственность работника является самостоятельным видом юридической ответственности и возникает лишь при наличии ряда обязательных условий, к которым относятся: наличие прямого действительного ущерба, противоправность поведения (действий или бездействия) работника, причинно-следственная связь между действиями или бездействием работника и причиненным ущербом, вина работника в причинении ущерба.

Бремя доказывания наличия совокупности указанных обстоятельств законом возложено на работодателя, который до принятия решения о возмещении ущерба конкретным работником обязан провести проверку с обязательным истребованием от работника письменного объяснения для установления размера причиненного ущерба, причин его возникновения и вины работника в причинении ущерба.

Размер ущерба, причиненного имуществу работодателя, можно установить в ходе инвентаризации путем выявления расхождений между фактическим наличием имущества и данными регистров бухгалтерского учета. Такой вывод следует из ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ «О бухгалтерском учете».

Выявленные при инвентаризации расхождения между фактическим наличием объектов и данными регистров бухгалтерского учета подлежат регистрации в бухгалтерском учете в том отчетном периоде, к которому относится дата, по состоянию на которую проводилась инвентаризация (ч. 4 ст. 11 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ).

Порядок проведения инвентаризации определяется с учетом Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств, утвержденных Приказом Министерства финансов РФ от 13.06.1995 № 49.

В соответствии с пунктом 1.5 приведенных Методических указаний проведение инвентаризаций обязательно, в том числе, при смене материально ответственных лиц (на день приемки - передачи дел).

В силу п. 2.4, 2.5, 2.7 Методических указаний до начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств. Сведения о фактическом наличии имущества и реальности учтенных финансовых обязательств записываются в инвентаризационные описи или акты инвентаризации. Фактическое наличие имущества при инвентаризации определяют путем обязательного подсчета, взвешивания, обмера.

Судом установлено, что 28.02.2023 между ООО «НТС» и ФИО1 заключен трудовой договор №, на основании которого последний принят на работу в структурное подразделение «Линия Москва» на должность директор вагона-ресторана с испытательным сроком 3 месяца. Трудовой договор является срочным, срок действия указанного договора установлен по 31.10.2023 (приказ о приеме на работу №-П от 28.02.2023).

Согласно п. 4.2.9 трудового договора, работник обязан нести материальную ответственность как за прямой действительный ущерб, непосредственно причиненный им имуществу Общества, так и за ущерб, возникший у Работодателя в результате возмещения им ущерба за повреждение имущества иным лицам возникшего по вине работника.

28.02.2023 между ООО «НТС» и ФИО1 подписан договор о полной индивидуальной материальной ответственности (приложение к трудовому договору № от 28.02.2023), согласно которому работник принял на себя полную материальную ответственность за недостачу вверенного ему Работодателем имущества и обязался бережно относиться к переданному ему для осуществления возложенных на него функций (обязанностей) имуществу (в том числе контрольно-кассовую машину Эвотор 7.3, эквайринг терминал и др.) Работодателя и принимать меры к предотвращению ущерба; своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю о всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ем имущества; вести учет, составлять и представлять в установленном порядке товарно-денежные и другие отчеты о движении и остатках вверенного ему имущества; участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.

Согласно Должностной инструкции директора вагона-ресторана, ФИО1 обязался руководить деятельностью вагона-ресторана по обеспечению пассажиров питанием в пассажирских поездах и оказанию пассажирам дополнительных торговых услуг (п. 3.1); руководствуясь установленными правилами и нормативными документами, принимает/сдает вагон-ресторан (вагон-бистро) от сменяемой бригады или от причастных сотрудников структурного подразделения приписки вагона филиала собственника вагона-ресторана (вагона-бистро) согласно описи несъемного имущества вагона-ресторана, с составлением акта установленного образца/акту приема-передачи. Обеспечивает охрану принятого вагона-ресторана (вагона-бистро) и всех находящихся в нем товарных и других материальных ценностей (п. 3.8); участвует в инвентаризации товарно-материальных ценностей в вагоне-ресторане (п. 3.23); по возвращении из рейса сдает в бухгалтерию отчет директора вагона-ресторана за рейс (рейсовые ведомости по питанию, отчет по продажам, приходные накладные, накладные на перемещения товара со склада), в кассу организации Z-отчеты, справку кассира-операциониста, чеки по банковскому терминалу (п. 3.24); ежедневно после окончания работы вагона-ресторана закрывает рабочую смену на кассе и печатает Z-отчет, закрывает смену на банковском терминале, распечатывает документ «Сверка итогов» и сверяет выручку, пробитую по наличному и безналичному расчету. Ежедневно проверяет отправку кассовых документов в ОФД. По окончании рейса производит выемку из кассы и наличную выручку сдает в кассу Общества. При сдаче выручки заполняет и передает справку кассира-операциониста за рейс, Z-отчеты, отчет по продажам, «Сверку итогов» по банковскому терминалу и слипы (чеки продаж по банковскому терминалу). При возврате/замене кассы либо терминала заполняет и передает акт приема-передачи кассового аппарата кассиру-операционисту (п. 3.25); предоставляет все необходимые документы контролирующим органам в соответствии с законодательством РФ (п. 3.26); перед подписанием актов проверок контроль-ревизионных отделов АО «ФПК» дает оценку указанным в акте результатам проверки, проверяет факт наличия или отсутствия нарушения, и при несогласии с изложенными в акте результатами проверки подписывает акт с возражениями, в которых письменно излагает мнение относительно отсутствия фактов нарушения, действуя при этом в интересах Работодателя (п. 3.27); установленным порядком сдает ежерейсный отчет в бухгалтерию (Z-отчет, чек самоинкасации, отчет по продажам, накладные, УПД, марочный отчет, сводные и рейсовые ведомости по гарантированному питанию, акты оказанных услуг по ОГД, дополнительному питанию и другие документы), возмещает денежные средства за остатки продукции (п. 3.39); по окончании тура сдает отчет в бухгалтерию (Z-отчет, чек самоинкасации, отчет по продажам, накладные, УПД, марочный отчет, сводные и рейсовые ведомости по гарантированному питанию, акты оказанных услуг по ОГД, дополнительному питанию, акты приема передачи продуктов, акты приема передачи ТМЦ, подписанные с двух сторон и другие документы) (п. 3.40); по окончании тура сдает всю продукцию, ТМЦ сменному директору вагона-ресторана по актам приема-передачи (п. 3.41).

С указанной инструкцией ФИО1 ознакомлен 28.02.2023.

30.09.2022 генеральным директором ООО «НТС» ФИО3 издан приказ № «О проведении инвентаризации» с целью выявления фактического наличия имущества, сопоставления фактического наличия имущества с данными регистров бухгалтерского учета, в связи с тем, что директоры вагонов-ресторанов ООО «НТС» по возвращению с рейса своевременно не сдают в бухгалтерию ежерейсовый отчет, не предоставляют документы в установленном порядке.

В данном приказе указано: в связи с необходимостью отражения достоверных сведений о дебиторской задолженности и об остатках товарно-материальных ценностей, находящихся в подотчете у директоров вагонов-ресторанов, бухгалтерии проводить ежерейсовые инвентаризации фактического наличия товарно-материальных ценностей; бухгалтерии проводить инвентаризацию расчетов и товарно-материальных ценностей перед увольнением директора вагона-ресторана и других работников, задействованных в организации питания пассажиров; установить максимальный срок проведения инвентаризации – два рабочих дня по окончании рейса; назначить комиссию в зависимости от обособленного подразделения с учетом специфики работы ООО «НТС».

Приказом генерального директора ООО «НТС» ФИО3 № № от 30.09.2022 утверждено Положение «О порядке проведения инвентаризации имущества и обязательств в ООО «НТС».

Согласно п. 2.3.1 Положения, материально-ответственные лица дают расписку о том, что к началу инвентаризации все расходные и приходные документы на имущество сданы в бухгалтерию, отражены в бухгалтерских регистрах или переданы комиссии и все ценности, поступившие под их ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход.

Сведения о фактическом наличии имущества записываются в инвентаризационные описи или акты (п. 2.5 Положения).

Проверка фактического наличия имущества производится при обязательном участии материально ответственных лиц (п. 2.7 Положения).

Описи подписывают все члены инвентаризационной комиссии, материально ответственные лица. Материально ответственные лица дают расписку, подтверждающую проверку комиссией имущества в их присутствии и отсутствие к членам комиссии каких-либо претензий (п. 2.10 Положения).

Согласно инвентаризационным описям товарно-материальных ценностей № от 18.12.2022, № от 01.07.2023, № от 01.02.2024, инвентаризации проводились в присутствии материально ответственного лица – директора вагона-ресторана ФИО1, который дал расписку о том, что к началу проведения инвентаризации все расходные и приходные документы на ТМЦ сданы в бухгалтерию и все ТМЦ, поступившие на его ответственность, оприходованы, а выбывшие списаны в расход. Инвентаризационные описи № от 18.12.2022, № от 01.02.2024 ФИО1 подписаны, инвентаризационная опись № от 01.07.2023 – не подписана.

Согласно сличительным ведомостям № от 18.12.2022, № от 01.02.2024, с результатами сличения ФИО1 ознакомлен.

Из актов от 18.12.2022, 01.07.2023, 01.02.2024, составленных и подписанных членами комиссии, следует, что директор вагона-ресторана ФИО1 ознакомился с результатами инвентаризации товарно-материальных ценностей, зафиксированных в сличительных ведомостях № от 18.12.2022, № от 01.07.2023, № от 01.02.2024, отказался от письменных объяснений, устно пояснив, что недостача образовалась из-за его невнимательности при работе с документами или по причине утраты товара, от подписания документов также отказался.

Согласно справке главного бухгалтера ОООО «НТС» ФИО4 от 30.01.2026, у ФИО1 перед ООО «НТС» имеется задолженность (ущерб) в сумме 212 219,65 руб.; последний платеж в счет погашения долга внесен 30.11.2025 в сумме 11 220,83 руб.

Из чего следует, что с размером ущерба, подлежащего взысканию по результатам инвентаризаций ТМЦ, ответчик ознакомлен, доказательств обратного суду не представил, размер не оспорил.

Оценивая исследованные в судебном заседании доказательства в их совокупности, суд находит требование ООО «НТС» к ФИО1 о возмещении материального ущерба подлежащим удовлетворению.

При этом суд исходит из положения части 1 статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации о том, что каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

В ходе судебного разбирательства нашло подтверждение то обстоятельство, что ФИО1 ненадлежащим образом исполнялись свои должностные обязанности как директора вагона-ресторана. В результате этого ООО «НТС» причинен материальный ущерб.

В подтверждение размера материального ущерба истцом представлены инвентаризационные описи товарно-материальных ценностей № от 18.12.2022, № от 01.07.2023, № от 01.02.2024, сличительные ведомости № от 18.12.2022, № от 01.07.2023, № от 01.02.2024.

Сумма нанесенного материального ущерба с учетом частичного погашения равна 212 219,65 руб.

Доказательств, опровергающих причинение материального ущерба, размер ущерба, и иных возражений ответчик ФИО1 вопреки требованиям статьи 56 ГПК РФ суду не представил.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса.

При подаче иска ООО «НТС» уплачена государственная пошлина в размере 7 367 руб., что подтверждается платежным поручением № от 02.02.2026.

Требование истца о возмещении материального ущерба удовлетворено, следовательно, с ответчика ФИО1 в пользу истца ООО «НТС» надлежит взыскать сумму расходов по уплате государственной пошлины в полном объеме.

На основании изложенного, руководствуясь статьями 194-199, 235 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

исковые требования Общества с ограниченной ответственностью «Напитки ТрансСервис» к ФИО1 о возмещении материального ущерба, взыскании расходов по уплате государственной пошлины удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 (паспорт: №) в пользу Общества с ограниченной ответственностью «Напитки ТрансСервис» (ИНН №) материальный ущерб в размере 212 219,65 руб., расходы по уплате государственной пошлины в размере 7 367 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий