Решение № 2-17/2020 2-17/2020(2-196/2019;)~М-179/2019 2-196/2019 М-179/2019 от 26 января 2020 г. по делу № 2-17/2020

Дело № 2-17/2020


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

р.п. Большое Мурашкино 27 января 2020 года

Большемурашкинский районный суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Гусева И.Г.,

при секретаре Потемкиной Т.А.,

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в Большемурашкинском районе Нижегородской области (межрайонное) о признании права на досрочную пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Истица ФИО3 в обоснование заявленных требований указала, что 12 марта 2018 года обратилась в УПФР по Перевозскому району Нижегородской области (в настоящее время правопреемником является УПФР в Большемурашкинском районе Нижегородской области (межрайонное)) с заявлением о назначении досрочной пенсии в связи с работой на должностях, связанных с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения. Пенсионным органом произведен подсчет ее специального медицинского стажа на дату обращения, который составил 21 год 6 месяцев 25 дней. Периоды ее работы с 09.07.2004г. по 24.12.2008г. и с 15.04.2009г. по 28.07.2016г. в должности медсестры палаты интенсивной терапии хирургического отделения Перевозской ЦРБ подсчитаны в календарном порядке; период работы в должности заведующей Шершовским ФАП принят к зачету из расчета 1 год работы за 1 год 3 месяца специального стажа; в специальный стаж не включены периоды учебных отпусков с 15.10.2007г. по 15.11.2007г. и с 19.03.2012г. по 19.04.2012г. В назначении досрочной пенсии ей было отказано решением ответчика № 254822 от 04.05.2018г. Произведенный ответчиком подсчет специального стажа и решение об отказе в назначении досрочной пенсии считает незаконными.

С учетом уточнения исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ истица ФИО3 просит:

1.Признать незаконным решение ответчика № 254822 от 04.05.2018г. об отказе в назначении досрочной пенсии.

2. Обязать ответчика включить в специальный стаж следующие периоды:

- периоды работы в должности медсестры ПИТ Перевозской ЦРБ с 09.07.2004 по 14.10.2004, с 16.11.2007 по 21.07.2008, с 15.04.2009 по 18.03.2012, с 20.04.2012 по 27.09.2012, с 03.03.2013 по 28.07.2016 - в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев специального стажа;

- периоды нахождения в отпуске по беременности и родам с 22.07.2008 по 24.12.2008, с 28.09.2012 по 02.03.2013 – в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев специального стажа;

- периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.10.2007 по 15.11.2007, с 19.03.2012 по 19.04.2012 – в календарном исчислении;

- период работы в должности заведующей Шершовским ФАП с 29.07.2016 по 16.03.2017 – в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 9 месяцев специального стажа;

3. Обязать ответчика назначить и выплачивать ей досрочную пенсию с 04.05.2018г. (л.д.4-9,108-109).

В судебном заседании представитель истца ФИО1, действующая по доверенности, настаивая на уточненных исковых требованиях, поддержала доводы искового заявления. Дополнительно пояснила, что приказом департамента здравоохранения Нижегородской области в Перевозской ЦРБ была создана палата интенсивной терапии на 3 койки. Больницей ежегодно составлялись отчеты о функционировании ПИТ. Истица в спорные периоды работала медсестрой ПИТ. Она (прежняя фамилия – ФИО4) ежегодно указывалась в штатном расписании больницы именно в разделе ПИТ. Истице предоставлялись дополнительные отпуска в связи с работой в условиях ПИТ. Ответчик произвел исчисление стажа работы в ПИТ в календарном порядке. Считает, что к этому периоду, включая отпуска по беременности и родам, должен применяться коэффициент за работу в ПИТ – 1 год работы за 1 год 6 месяцев специального стажа. Период работы истицы заведующей Шершовским ФАП зачтен ответчиком с коэффициентом 1 год работы за 1 год 3 месяца специального стажа за работу в сельской местности. Считает, что также должен применяться коэффициент 1 год работы за 1 год 6 месяцев стажа, т.к. ФАП является подразделением Перевозской ЦРБ, должность заведующей ФАП – акушерки предусмотрена Списком. Совокупный льготный коэффициент должен составлять 1 год работы за 1 год 9 месяцев стажа. Доказательств существованию в Шершовском ФАП стационара предоставить не может. Считает, что стационара там не было. Курсы повышения квалификации в специальный стаж истицы не засчитаны вовсе. Исходя из позиции своей доверительницы – истицы ФИО3, просит включить их в специальный стаж в календарном порядке, требований о включении этих периодов в льготном исчислении не заявляет.

Представитель ответчика ФИО2, действующая по доверенности, исковые требования не признала, считает, что подсчет специального стажа истицы произведен верно, у истицы недостаточно специального стажа для назначения досрочной пенсии.

Суд, выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими частичному удовлетворению.

Досрочная страховая пенсия по старости назначается в соответствии с п.20 ч.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" (далее – ФЗ о пенсиях) лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

В соответствие со ст.1 Закона Нижегородской области от 15.01.2001г. с 07.02.2001г. рабочий поселок Перевоз отнесен к категории города районного значения (л.д.41-43).

Поскольку ряд спорных периодов работы истицы относятся к работе в городе Перевоз после 07.02.2001г., при разрешении спора суд исходит из того, что для наступления права на досрочную пенсию истице необходимо 30 лет смешанного специального стажа.

В соответствие с ч.2 ст.30 ФЗ о пенсиях Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Согласно пп. "н" п. 1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" при определении стажа на соответствующих видах работ при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в периоды с 01.01.2002г. применяется Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 г. N 781 "О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Список).

Пунктом 1 раздела «Наименование учреждений» Списка предусмотрены больницы всех наименований. Разделом «Наименование должностей» Списка предусмотрены медицинские сестры, в т.ч. палатные (постовые). Соответственно работа медицинской сестры Перевозской ЦРБ подлежит зачету в специальный стаж. Названное обстоятельство ответчиком не оспаривается, спорные периоды работы истицы в указанной должности (за исключением курсов повышения квалификации) были включены в специальный стаж в календарном исчислении (л.д.9-11), т.е. выполнявшаяся истицей работа отнесена к категории работы, дающей право на досрочное назначение пенсии.

В соответствие с п.п. «б» п.5 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 N 781 (далее – Правила от 20.10.2002г. № 781), лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Пунктом 2 раздела «Наименование структурных подразделений» Перечня предусмотрены отделения (группы, палаты, выездные бригады скорой медицинской помощи) анестезиологии-реанимации, а также реанимации и интенсивной терапии учреждений, предусмотренных в пунктах 1 - 6, 8, 12, 15, 16, 20, 21, 27 - 30 списка.

Пунктом 2 раздела «Наименование должностей» Перечня предусмотрена должность медицинской сестры палатной.

Соответственно работа в должности палатной медсестры палаты интенсивной терапии Перевозской ЦРБ подлежит включению в специальный медицинский стаж в льготном исчислении как один год работы за один год шесть месяцев специального стажа, т.е. с коэффициентом 1,5.

Приведенные в решении ответчика № 254822 от 04.05.2018г. доводы об отсутствии в Перевозской ЦРБ палаты интенсивной терапии противоречат установленным судом фактическим обстоятельствам дела. Из материалов дела следует, что в спорный период в Перевозской ЦРБ приказом Департамента здравоохранения Нижегородской области № 2-в от 04.01.2001г. была организована палата интенсивной терапии на 3 койки (л.д.114-116); в больнице ежегодно утверждалась должностная инструкция медсестры ПИТ (л.д.50,110-113); ежегодно составлялась отчетность по лечебной деятельности, в которую включались показатели по профилю реанимации и интенсивной терапии об эффективности лечебной деятельности и использования специального реанимационного медицинского оборудования (л.д.117-164); в тарификационных списках ЦРБ ПИТ была выделена отдельным разделом, истица входила в списки работников ПИТ (л.д.165-177). В трудовой книжке истицы, являющейся основным документом о ее трудовой деятельности, за спорный период имеется запись о работе медицинской сестрой ПИТ (л.д.20).

При названных обстоятельствах работа истицы в качестве медсестры ПИТ подлежит учету в специальный стаж с повышающим коэффициентом в полуторном размере. В этой части иск обоснован и подлежит удовлетворению.

В аналогичном льготном порядке подлежат включению в специальный стаж спорные периоды нахождения истицы в отпуске по беременности и родам с 22.07.2008 по 24.12.2008, с 28.09.2012 по 02.03.2013, которые имели место во время работы истицы медсестрой ПИТ.

По трудовому законодательству отпуск по беременности и родам не относится к ежегодным оплачиваемым отпускам. Основанием для его предоставления служит выданный в установленном порядке листок нетрудоспособности, оплачивается он через пособие по государственному социальному страхованию в виде пособия по беременности и родам (ст.255 Трудового кодекса РФ).

Таким образом, период нахождения женщины в отпуске по беременности и родам следует рассматривать как период получения пособия по беременности и родам в период временной нетрудоспособности. Изложенное подтверждается информационным письмом Министерства труда и социального развития РФ № 7392-юл и Пенсионного фонда РФ N лч-25-25/1067 от 04.11.2002 г.

Каких-либо исключений об исчислении в календарном порядке для специального стажа отпуска по беременности и родам действующее законодательство не содержит.

Всего дополнительно за счет применения повышающего коэффициента в специальный стаж истицы по периоду работы медсестрой ПИТ подлежит включению 5 лет 9 месяцев 13 дней.

Согласно п.3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости медицинским работникам, осуществляется в том числе с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516 "Об утверждении Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее – Правила от 11.07.2002г. № 516).

В силу п.4 Правил от 11.07.2002г. № 516, в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации в случае направления работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняется место работы (должность) и средняя заработная плата.

Поэтому периоды нахождения на курсах повышения квалификации являются периодами работы с сохранением средней заработной платы, с которой работодатель должен производить отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

На этом основании периоды нахождения работника на курсах повышения квалификации подлежат зачету в специальный стаж для назначения досрочной пенсии.

Из копий свидетельств о повышении квалификации следует, что в спорные периоды истица обучалась на курсах повышения квалификации по циклу «Сестринское дело в реаниматологии и интенсивной терапии» (л.д.27-28). Соответственно спорные периоды подлежат правовой оценке как периоды нахождения на курсах повышения квалификации, а не как учебные отпуска, как это указано в уточняющей справке Перевозской ЦРБ (л.д.98).

Соответственно исключение ответчиком из специального стажа истицы периодов с 15.10.2007 по 15.11.2007, с 19.03.2012 по 19.04.2012 является незаконным. Вышеназванные периоды подлежат включению в специальный стаж истицы.

В силу положений ч.3 ст.196 ГПК РФ суд рассматривает исковые требования в тех пределах, в которых они заявлены истцом.

Как в исковом заявлении, так и в заявлении об уточнении исковых требований в порядке ст.39 ГПК РФ истицей четко сформулирована просьба о включении названных периодов в специальный стаж в календарном порядке (л.д.9,109). Аналогичную просьбу представитель истца ФИО1 подтвердила в суде, отвечая на уточняющий вопрос суда.

При названных обстоятельствах суд, будучи связан позицией истца, осуществляющего свои процессуальные права по своему усмотрению, не дает суждений относительно применимости к данным спорным периодам повышающего коэффициента за работу в ПИТ. Также суд не дает суждений относительно правильности исчисления специального стажа за периоды работы истицы, в отношении которых исковые требования не заявлялись. Это не лишает истицу права заявить такие требования в будущем.

С учетом изложенного, суд включает спорные периоды с 15.10.2007 по 15.11.2007, с 19.03.2012 по 19.04.2012 в специальный стаж истицы в календарном исчислении. Совокупная продолжительность этих периодов составляет 2 месяца 2 дня.

Требования о льготном исчислении периода работы истицы в должности заведующей Шершовским ФАП подлежат частичному удовлетворению.

Из существа этих требований следует, что истица просит применить совокупность повышающих коэффициентов за работу в сельской местности (1 год работы за 1 год 3 месяца стажа) и за работу в должности, указанной в Перечне (1 год работы за 1 год 6 месяцев стажа).

При этом, как истица, так и ответчик ссылаются на то, что льготный коэффициент за работу в сельской местности при подсчете стажа был применен. Такое разъяснение ответчик дал истице в отказном решении от 04.05.2018г. (л.д.17).

Названная информация не соответствует установленным судом фактическим обстоятельствам дела. Так, из имеющихся в материалах пенсионного дела данных о расчетах стажа следует, что при подсчете общей продолжительности специального стажа спорный период работы с 29.07.2016 по 16.03.2017 учтен в календарном порядке с коэффициентом 1.0, без применения каких-либо повышающих коэффициентов.

Учитывая, что истицей заявлены требования о применении льготного исчисления стажа как один год работы за один год девять месяцев стажа, суд в числе прочего рассматривает по существу требования о применении льготного коэффициента за работу в сельской местности как один год работы за один год три месяца стажа. Эти требования входят в совокупность заявленных исковых требований.

В соответствие с п.п. «а» п.5 Правил от 20.10.2002г. № 781 лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения в городе, в сельской местности и в поселке городского типа (рабочем поселке), год работы в сельской местности или в поселке городского типа (рабочем поселке) засчитывается в указанный стаж работы как год и 3 месяца.

Поскольку с.Шершово Перевозского района относится к сельской местности, период работы истицы заведующей Шершовским ФАП подлежит включению в специальный стаж с применением льготного коэффициента как один год работы за один год 3 месяца специального стажа.

Доводы истицы о необходимости применения при подсчете специального стажа за спорный период льготного коэффициента как один год работы за один год 6 месяцев специального стажа суд отклоняет.

Как указано выше, в соответствие с п.п. «б» п.5 Правил от 20.10.2002г. № 781, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях по перечню согласно приложению (далее именуется - перечень), год работы засчитывается в указанный стаж работы как год и 6 месяцев. В таком же порядке в стаж работы засчитываются периоды работы в соответствующих должностях в отделениях (группах, палатах, выездных бригадах скорой медицинской помощи), перечисленных в пунктах 1 - 3 перечня в организациях (структурных подразделениях), указанных в пункте 6 настоящих Правил.

Соответственно для указанного льготного исчисления специального стажа необходимо, чтобы ФАП являлся не просто структурным подразделением учреждения здравоохранения, а именно подразделением, поименованным в Перечне.

Перечнем поименованы отделения хирургического профиля стационаров учреждений, предусмотренных пунктами 1 - 6, 8, 12, 15, 20, 21, 27 - 30 списка.

Соответственно в указанном льготном исчислении может быть зачтена лишь работа в условиях стационара хирургического профиля. Доказательств существованию такого стационара в Шершовском ФАП истица по правилам ст.56 ГПК РФ суду не предоставила. Более того, фельдшерско-акушерские пункты указаны в п.13 раздела «Наименование учреждений» Списка, тогда как отделения стационаров таких учреждений в Перечень не включены.

Ссылка в указанном пункте Правил от 20.10.2002г. № 781 на пункт 6 этих Правил также не свидетельствует о праве истицы на применение повышающего коэффициента.

Согласно п.6 Правил от 20.10.2002г. № 781 в стаж работы засчитывается на общих основаниях в порядке, предусмотренном настоящими Правилами, работа в должностях, указанных в списке, в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, лазаретах, поликлиниках, поликлинических отделениях, кабинетах (рентгеновских подвижных и стоматологических подвижных), группах специализированной медицинской помощи (военного округа, флота), группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, военно-медицинских службах, стационарах, санитарно-эпидемиологических лабораториях, санитарно-контрольных пунктах, медицинских ротах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

В приведенном пункте 6 Правил речь идет о фельдшерско-акушерских пунктах, которые являются структурными подразделениями организаций, относящихся к воинским частям. Однако ФИО3 работала в фельдшерско-акушерском пункте, который не относится к категории фельдшерского-акушерского пункта воинской части, в связи с чем положения указанного пункта при подсчете специального стажа истицы применению не подлежат.

Такая правовая позиция по толкованию указанных положений законодательства в частности приведена в определениях Верховного Суда РФ от 25.09.2017 N 16-КГ17-35 и от 05.02.2018 N 67-КГ17-25.

В результате применения льготного порядка исчисления специального стажа истицы, в связи с ее работой в спорный период в сельской местности, ее специальный стаж увеличится на 1 месяц 26 дней.

Всего ответчиком необоснованно не учтены в специальный стаж истицы периоды в размере 6 лет 1 месяц 11 дней (5л.9м.13дн. – в ПИТ + 2м.2дн. – курсы + 1м.26дн. – в ФАП).

По 12.03.2018г. включительно ответчик включил в специальный стаж работы истицы периоды продолжительностью 21 год 6 месяцев 25 дней. Соответственно на указанную дату специальный стаж истицы будет составлять 27 лет 8 месяцев 6 дней, что менее 30 лет и не дает истице права на досрочную пенсию. Истице недостаточно 2 лет 3 месяцев 24 дней специального стажа.

Период времени с 13.03.2018г. по день вынесения настоящего решения 27.01.2020г. календарно составляет 1 год 10 месяцев 15 дней, что менее недостающего истице специального стажа. В материалы дела истица предоставила единственное доказательство работы на льготной должности с 13.03.2018г. – это копия трудовой книжки с записью о работе фельдшером бригады скорой медицинской помощи по состоянию на 06.06.2019г. (л.д.22). Иных доказательств (в т.ч. указывающих на необходимость применения льготного исчисления стажа с 13.03.2018г.), которые бы свидетельствовали о том, что ко дню рассмотрения дела судом истица приобрела право на досрочную пенсию, истица вопреки положениям ст.56 ГПК РФ в суд не предоставила. Соответственно иск о возложении на ответчика обязанности назначить и выплачивать досрочную пенсию удовлетворению не подлежит.

На основании изложенного, руководствуясь ст.194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО3 удовлетворить частично.

Признать незаконным решение Управления Пенсионного фонда РФ по Перевозскому району Нижегородской области № 254822 от 04.05.2018г. в части отказа во включении в специальный страховой стаж ФИО3, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, независимо от возраста, периодов нахождения на курсах повышения квалификации с 15.10.2007 по 15.11.2007 и с 19.03.2012 по 19.04.2012; в части отказа в исчислении специального стажа за периоды работы с 09.07.2004 по 14.10.2007, с 16.11.2007 по 24.12.2008, с 15.04.2009 по 18.03.2012, с 20.04.2012 по 28.07.2016 с применением льготного исчисления 1 год работы за 1 год 6 месяцев специального стажа; в части отказа в исчислении специального стажа за период работы с 29.07.2016 по 16.03.2017 с применением льготного исчисления 1 год работы за 1 год и 3 месяца специального стажа.

Включить в стаж работы ФИО3, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, независимо от возраста, периоды нахождения на курсах повышения квалификации с 15.10.2007 по 15.11.2007 и с 19.03.2012 по 19.04.2012 (в календарном исчислении).

Производить ФИО3 исчисление стажа, дающего право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в связи с осуществлением лечебной и иной деятельности по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа, независимо от возраста, в льготном порядке, а именно:

- периоды работы в качестве медицинской сестры палаты интенсивной терапии Перевозской ЦРБ с 09.07.2004 по 14.10.2007, с 16.11.2007 по 24.12.2008, с 15.04.2009 по 18.03.2012, с 20.04.2012 по 28.07.2016 – исчислять как один год работы за один год и шесть месяцев специального стажа;

- период работы в качестве медсестры – заведующей Шершовским ФАП с 29.07.2016 по 16.03.2017 – исчислять как один год работы за один год и три месяца специального стажа.

В удовлетворении исковых требований о возложении на ответчика обязанности назначить и выплачивать досрочную пенсию с 04.05.2018г., а также исковых требований об исчислении периода работы с 29.07.2016 по 16.03.2017 с применением льготного коэффициента один год работы за один год шесть месяцев специального стажа, ФИО3 отказать.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме через районный суд.

Мотивированное решение (решение в окончательной форме) изготовлено 03 февраля 2020 года.

Председательствующий И.Г.Гусев