Апелляционное определение № 33-2344/2026 33-2679/2026 от 15 марта 2026 г.

Судья Ковалева И.С. УИД 38RS0019-01-2025-000276-77

Судья-докладчик Герман М.А. № 33-2344/2026


АПЕЛЛЯЦИОННОЕ ОПРЕДЕЛЕНИЕ

16 марта 2026 года г. Иркутск

Судебная коллегия по гражданским делам Иркутского областного суда в составе:

судьи-председательствующего Герман М.А.

судей Игнатьевой Н.А. и Гурулёвой О.С.,

при секретаре Папиной Д.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-439/2025 по исковому заявлению ФИО1 к ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области, Главному управлению Министерства внутренних дел России по Иркутской области, Министерству внутренних дел Российской Федерации о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени,

по апелляционным жалобам представителя ответчиков МВД России, ГУ МВД России по Иркутской области Дыма Е.С., представителя ответчика ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области ФИО2,

на решение Падунского районного суда г. Братска от 29 июля 2025 года,

УСТАНОВИЛА:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области, Главному управлению Министерства внутренних дел России по Иркутской области, Министерству внутренних дел Российской Федерации в обоснование указав, что он проходит службу в ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области в должности старшего участкового с местом дислокации в р.п. Новая Игирма с 11.11.2022, в настоящее время находится в отпуске с последующим увольнением, дата увольнения 01.04.2025.

В период времени с 16.11.2024 по 30.11.2024 находился в очередном отпуске согласно графику отпусков. С 01.12.2024 по 30.12.2024 истцу предоставлен дополнительный отпуск.

В связи с выполнением служебных обязанностей сверхурочно, в ночное время, в выходные и праздничные дни за 2024 год согласно учету рабочего времени, возникла переработка, которая не оплачена.

При подаче рапорта на очередной отпуск 12.11.2024 истец просил предоставить дни к очередному отпуску с 31.12.2024 по 05.02.2025 за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в количестве 38 дней. В предоставлении дней отдыха отказано.

31.12.2024 ФИО1 обратился с рапортом произвести компенсационную выплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с января 2024 года по октябрь 2024 года в количестве 74 дня.

11.01.2025 на электронную почту ему пришел ответ с отказом в выплате соответствующей компенсации.

Согласно справке, предоставленной работодателем, его среднедневной заработок (за вычетом НДФЛ) составляет 3 470,70 рублей. Следовательно, размер компенсации за переработку составляет 256 802,20 рублей, исходя из расчета: 3 470,30 рублей * 74 дня.

В связи с нарушением прав истец испытывает сильные переживания, вынужден доказывать свои права в суде, своими действиями ответчик причинил ему моральный вред, который он оценивает в 50 000 рублей.

ФИО1 просил суд взыскать с ответчика денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период службы с 01.01.2024 по 15.11.2024 в размере 256 802,20 рублей, компенсацию морального вреда в размере 50 000 рублей.

Решением Падунского районного суда г. Братска от 29.07.2025 исковые требования ФИО1 удовлетворены частично.

С ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области в пользу ФИО3 взыскана денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период службы с 01.01.2024 по 15.11.2024 в сумме 256 802,20 рублей, компенсация морального вреда в размере 8 000 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области о взыскании компенсации морального вреда в большем размере отказано. В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Главному управлению Министерства внутренних дел России по Иркутской области, Министерству внутренних дел Российской Федерации отказано.

Не согласившись с решением суда представитель ответчиков МВД России, ГУ МВД России по Иркутской области Дыма Е.С. обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить и принять по делу новое решение. В обоснование указывает, что решение суда первой инстанции не содержит обоснованного расчета денежной компенсации за выполнение истцом обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Из решения суда невозможно установить, за какие дни произведен расчет компенсации, указан лишь период с 01.01.2024 по 15.11.2024, между тем в решении указано, что ФИО1 привлекался к работе в выходные праздничные дни 61 раз, при этом также указано на 64 раза. Суд первой инстанции не установил работу истца сверхустановленной нормальной продолжительности служебного времени в количестве 74 дней, за которые взыскана компенсация. Одновременно судом установлено, что в период 2024 года истцу неоднократно предоставлялись дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день, в том числе в спорный период времени. Таким образом, взысканная судом сумма компенсации необоснованна и материалами дела не подтверждена. Судом также не дана правовая оценка пояснениям непосредственного начальника истца, который пояснил, что очных дежурств согласно графику у истца не было, в день дежурства участковый должен был быть на связи, при этом находясь дома. Судом не были истребованы материалы КУСП по выездам ФИО1 в выходные или праздничные дни, внесение сведений о заступлении на службу в книгу постовых ведомостей, что повлекло вынесение немотивированного решения. Суд также безосновательно отверг доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, поскольку истец обратился к работодателю о выплате денежной компенсации 31.12.2024, ранее за компенсацией истец не обращался.

Не согласившись с решением суда представитель ответчика ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области ФИО2 также обратилась с апелляционной жалобой, в которой просит решение суда отменить и принять новое решение, в обоснование указав, что судом первой инстанции не дана правовая оценка доказательствам, представленным в материалы дела, а также пояснениям начальница истца, майора полиции ФИО4, в связи с чем расчет денежной компенсации судом произведен неверно, без учета фактической занятости истца в выходные и праздничные дни. Суд первой инстанции безосновательно отверг доводы ответчика о пропуске истцом срока исковой давности, поскольку истец обратился к работодателю о выплате денежной компенсации 31.12.2024, ранее за компенсацией не обращался.

ФИО3 поданы письменные возражения на апелляционную жалобу, в которых он просит решение суда оставить без изменения, апелляционные жалобы - без удовлетворения.

На основании ст. 167 ГПК РФ судебная коллегия рассматривает дело в отсутствие истца, надлежащим образом извещенного о времени и месте судебного заседания.

Заслушав доклад судьи Иркутского областного суда Герман М.А., объяснения представителя ответчиков МВД России, ГУ МВД России по Иркутской области Дыма Е.С., поддержавшей доводы апелляционной жалобы, судебная коллегия приходит к следующему.

Регулирование отношений, связанных со службой в органах внутренних дел Российской Федерации, в том числе касающихся предоставления дополнительных гарантий и компенсаций сотрудникам, привлекаемым к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, с учетом их особого правового статуса осуществляется Федеральным законом от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» (далее – Федеральный закон 342-ФЗ), Приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации», а также Приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», в которых предусмотрены специальные нормы, устанавливающие порядок предоставления гарантий и компенсаций таким сотрудникам.

В соответствии с ч. 6 ст. 53 Федерального закона № 342-ФЗ сотрудник органов внутренних дел в случае необходимости может привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел. В этом случае сотруднику предоставляется компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в данный период невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к ежегодному оплачиваемому отпуску. По просьбе сотрудника вместо предоставления дополнительных дней отдыха ему может быть выплачена денежная компенсация.

Порядок привлечения сотрудников к сверхурочной службе регулируется приказом МВД России от 01.02.2018 № 50 «Об утверждении Порядка организации прохождения службы в органах внутренних дел Российской Федерации» (далее - Порядок № 50).

В соответствии с п. 274 Порядка № 50, в случае служебной необходимости сотрудники могут привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни с предоставлением сотрудникам компенсации в виде отдыха соответствующей продолжительности.

Сотрудник привлекается к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании правового акта Министра, заместителя Министра, руководителя (начальника) органа, организации, подразделения МВД России, начальника структурного подразделения органа, организации, подразделения МВД России, в составе которого имеется кадровое подразделение, которому он подчинен по службе. Указанный правовой акт доводится до сведения сотрудника под расписку. Руководитель (начальник), привлекший сотрудника к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, несет дисциплинарную ответственность за законность и обоснованность такого привлечения (п. 275 названного Порядка).

В целях учета продолжительности выполнения сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни в органах, организациях, подразделениях МВД России составляются табели учета служебного времени сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, в которых указывается время начала и окончания выполнения сотрудником служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количество отработанных часов, дата предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации (рекомендуемый образец табеля - приложение № 44 к настоящему Порядку) (п. 277 указанного Порядка).

Согласно п. 284 Порядка № 50 сотруднику, привлеченному к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, предоставляется компенсация в виде дополнительного времени отдыха, равного продолжительности выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время. Сотруднику, привлеченному к службе в выходной или нерабочий праздничный день, предоставляется компенсация в виде дополнительного дня отдыха.

В силу п. 285 Порядка № 50 компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности предоставляется сотруднику в другие дни недели. В случае если предоставление такого отдыха в другие дни недели невозможно, время выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни суммируется и сотруднику предоставляются дополнительные дни отдыха соответствующей продолжительности, которые по его желанию могут быть присоединены к основному или дополнительному отпуску в текущем году либо в течение следующего года. В приказе о предоставлении основного или дополнительного отпуска указывается количество дополнительных дней отдыха, подлежащих компенсации.

Согласно п. 286 Порядка № 50 сотрудники, которым установлен ненормированный служебный день, могут эпизодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с частью 5 статьи 58 Закона о службе.

Дополнительный отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью не менее 3 и не более 10 календарных дней предоставляется сотрудникам органов внутренних дел в порядке, устанавливаемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел (часть 5 статьи 58 Федерального закона от 30.11.2011 №342-ФЗ).

В п.п. 303, 304 Порядка № 50 предусмотрено, что дополнительный отпуск за ненормированный служебный день предоставляется сотрудникам ежегодно в соответствии с графиком отпусков одновременно с основным отпуском или отдельно от него по желанию сотрудника на основании его рапорта. Право на дополнительный отпуск возникает у сотрудника независимо от фактической продолжительности его службы сверх установленной для него нормальной продолжительности служебного времени. Продолжительность дополнительного отпуска за ненормированный служебный день, в зависимости от занимаемой должности, устанавливается пунктами 305.1 и 305.2 Порядка № 50.

В соответствии с п. 290 Порядка № 50 предоставление дополнительного времени отдыха или дополнительных дней отдыха за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни на основании рапорта сотрудника, согласованного с непосредственным руководителем (начальником), осуществляется руководителем органов внутренних дел.

В силу п. 293 Порядка № 50 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация в порядке, установленном приказом МВД России от 31.01.2013 № 65 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», (в настоящее время данный приказ утратил свою силу в связи с принятием Приказа МВД России от 31 марта 2021 г. № 181 «Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации», начало действия документа – 10.05.2021) (далее - Порядок № 181).

Согласно п.п. 61 и 63 Порядка № 181 сотруднику по его просьбе, изложенной в рапорте, по данным учета служебного времени и на основании приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, вместо предоставления дополнительных дней отдыха может выплачиваться денежная компенсация за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни. Количество дней, за которые в текущем году выплачивается денежная компенсация, не должно превышать установленной трудовым законодательством Российской Федерации продолжительности сверхурочной работы за год.

Согласно приведенному правовому регулированию для сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, привлекаемых к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни в порядке, определяемом федеральным органом исполнительной власти в сфере внутренних дел, с учетом их особого правового статуса положениями специального законодательства установлены дополнительные социальные гарантии в виде дней отдыха соответствующей продолжительности или выплаты денежной компенсации.

Судом установлено и следует из материалов дела, что приказом ОМВД России по Нижнеилимскому району от 14.11.2022 № 348 л/с ФИО1 назначен стажером по должности старшего участкового уполномоченного полиции группы участковых уполномоченных полиции по делам несовершеннолетних пункта полиции (дислокация рп. Видим) ОМВД России по Нижнеилимскому району, с испытательным сроком 6 месяцев, с должностным окладом в размере 18 679 руб., с 11.11.2022 на основании заявления ФИО1, срочного трудового договора (л.д. 11).

Приказом ОМВД России по Нижнеилимскому району от 29.05.2024 № 93л/с ФИО1 назначен на должность старшего участкового уполномоченного полиции группы участковых уполномоченных полиции и по делам несовершеннолетних отделения полиции (дислокация рп. Новая Игирма) ОМВД России по Нижнеилимскому району с 29 мая 2024 года. Заключен контракт о прохождении службы в органах внутренних дел Российской Федерации от 29.05.2024 (л.д. 35-36, 37).

12.11.2024 ФИО1 обратился к работодателю с рапортом о предоставлении остатка дней от основного отпуска за 2024 год согласно графику отпусков с 16.112024 по 30.11.2024 с выездом; предоставлении дополнительного отпуска с 31.12.2024 по 05.02.2025 с выездом за выполнение служебных обязанностей в выходные и праздничные дни в количестве 38 дней с 31.12.2024 по 05.02.2025 с выездом (л.д. 13).

Приказом ОМВД России по Нижнеилимскому району от 29.11.2024 № 213 л/с ФИО1 предоставлена неиспользованная часть отпуска за 2024 год в количестве 14 календарных дней с 16.11.2024 по 29.11.2024, а также дополнительный отпуск, предусмотренный частью 1 статьи 63 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», по личным обстоятельствам, продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия, с 01.12.2024 по 30.12.2024 (л.д. 48-51).

31.12.2024 ФИО1 обратился к работодателю с рапортом, в котором просил произвести компенсационную выплату за выполнение служебных обязанностей в выходные и праздничные дни с января по октябрь 2024 года в количестве 74 дней (л.д. 14).

По результатам рассмотрения указанного рапорта, в предоставлении истцу компенсационной выплаты отказано по мотиву отсутствия приказов на привлечение его к выполнению обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни; отсутствия табелей учета служебного времени при том, что приложенные к рапорту графики дежурств отделения полиции (дислокация рп. Новая Игирма) не являются основанием для компенсации (л.д. 15-16, 38).

Согласно справке заместителя начальника ОМВД России по Нижнеилимскому району - начальника отделения (отделения по работе с личным составом) подполковника полиции ФИО5, табели учета служебного времени в ОРЛС ОМВД России не поступали (л.д. 40).

Приказом ОМВД России по Нижнеилимскому району от 22.01.2024 № 13 л/с ФИО1 предоставлена первая часть основного отпуска за 2024 год в количестве 31 календарного дня, без учета 10 выходных и нерабочих праздничных дней за 2024 год, дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней, дополнительный отпуск за 2024 год за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 15 календарных дней. Всего отпуск продолжительностью 63 календарных дня (л.д. 52-53).

Как следует из кадровой справки заместителя начальника ОМВД России по Нижнеилимскому району - начальника отделения (отделения по работе с личным составом) подполковника полиции ФИО5 от 14.03.2025 ФИО1 приказом ОМВД России по Нижнеилимскому району от 22.01.2024 № 13 л/с предоставлена первая часть основного отпуска за 2024 год в количестве 31 календарного дня, без учета 10 выходных и нерабочих праздничных дней за 2024 год, дополнительный отпуск в количестве 7 календарных дней, дополнительный отпуск за 2024 год за стаж службы в органах внутренних дел в количестве 15 календарных дней. Всего отпуск продолжительностью 63 календарных дня. Приказом ОМВД России по Нижнеилимскому району от 29.11.2024 № 213 л/с ФИО1 предоставлена неиспользованная часть отпуска за 2024 год в количестве 14 календарных дней, а также дополнительный отпуск, предусмотренный частью 1 статьи 63 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ «О службе в органах внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации», по личным обстоятельствам, продолжительностью 30 календарных дней с сохранением денежного довольствия. Отпуск за 2024 год ФИО1 использован в полном объеме (л.д. 54).

Согласно графиков дежурств отделения полиции (дислокация рп. Новая Игирма) ОМВД России по Нижнеилимскому району за январь-октябрь 2024 года (л.д. 133-139) ФИО1 дежурил в январе 2024 года: 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 8, 13, 14, 20, 21, 27, 28 января, в мае 2024 года: 1,4, 5, 9,10, 11, 12,18,19, 25, 26 мая, в июне 2024 года: 1,2, 8,9,12,15,16, 22, 23, 29, 30 июня, в июле 2024 года: 6, 7,13,14, 20, 21, 27, 28 июля, в августе 2024 года: 3,4,10,11,17,18, 24, 25, 31 августа, в сентябрь 2024 года: 1, 7,14,15, 21, 22, 28, 29 сентября, в октябре 2024 года: 6,12, 26 октября. В период с 1 февраля по 27 апреля 2024 года ФИО1 находился в очередном отпуске согласно приказу ОМВД России по Нижнеилимскому району от 24.01.2024 № 13л/с.

Допрошенный в качестве свидетеля начальник полиции ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области в дислокации п. Новая Игирма, А.., суду показал, что ранее он работал в должности старшего уполномоченного участкового совместно с истцом. С апреля 2024 года он был назначен на должность начальника отдела, учет рабочего времени он не осуществлял, табеля учета рабочего времени не вел до конца ноября 2024 года. Как таковых ночных дежурств не было, участковый должен был быть на связи, при этом находясь дома. Не всякий раз мог быть какой-либо звонок, или какая-то ситуация, требующая явки участкового на рабочее место, либо выезда его в населённый пункт, поэтому эти дни не считались у участковых работой со сверх нормальной продолжительностью. Если участковые работают в праздничные либо выходные дни, за это время им даются дополнительные дни отгула; после дежурства, если была трудная ночь, на следующий день они обязательно отдыхают. Эти выходные им предоставлялись без какого-либо документального оформления, поскольку в отделе сотрудников немного, он учитывал режим рабочего времени самостоятельно. ФИО1 подавал рапорта на отгул несколько раз, и эти дни ему предоставлялись. Когда ФИО1 назначили на должность старшего участкового п. Новая Игирма, за ним был закреплен свой автомобиль, однако он не работал сутками, выезжал при необходимости.

Согласно анализу Книги учета заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, поступивших в выходные и праздничные дни за период с 1 января по 28 октября 2024 года (том 1 л.д. 177, 186-187), по имеющимся в ОМВД России по Нижнеилимскому району материалам ФИО1 работал в следующие выходные и праздничные нерабочие дни:

КУСП № 67 от 03.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 03.01.2024, а именно опрос заявителя от 03.01.2024;

КУСП № 87 от 04.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены только 30.01.2024, а именно опрос заявителя и все последующие процессуальные действия были проведены после 30.01.2024, тем самым это не подтверждает факта выхода на службу ФИО1 04.01.2024 по КУСП № 87;

КУСП № 113 от 05.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу все процессуальные действия были проведены 05.01.2024;

КУСП № 118 от 05.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены только 10.01.2024, а именно опрос заявителя и все последующие процессуальные действия были проведены после 10.01.2024, тем самым это не подтверждает факта выхода на службу ФИО1 05.01.2024 по КУСП № 118;

КУСП № 123 от 06.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены только 09.01.2024, а именно опрос заявителя и все последующие процессуальные действия были проведены после 090.01.2024, тем самым это не подтверждает факта выхода на службу ФИО1 06.01.2024 по КУСП № 123;

КУСП № 125 от 06.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу все процессуальные действия были проведены 06.01.2024;

КУСП № 145 от 07.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу все процессуальные действия были проведены 07.01.2024;

КУСП № 148 от 07.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 материалу все процессуальные действия были проведены 07.01.2024;

КУСП № 149 от 07.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены только 18.01.2024; именно опрос заявителя и все последующие процессуальные действия были проведены после 18.01.2024, тем самым это не подтверждает факта выхода на службу ФИО1 07.01.2024 по КУСП № 149;

КУСП № 168 от 08.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 09.01.2024, а именно: опрос заявителя от 09.01.2024, тем самым это не подтверждает факта выхода на службу ФИО6 И 08.01.2024 по КУСП № 168;

КУСП № 306 от 14.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По

материалу все процессуальные действия были проведены 14.01.2024;

КУСП № 310 от 14.01.2024, отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены только 17.01.2024, а именно oпрос заявителя и все последующие процессуальные действия были проведены после 17.01.2024, тем самым это не подтверждает факта выхода на службу на ФИО1 от 14.01.2024 по КУСП № 310;

КУСП № 437 от 20.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 26.01.2024, а именно объяснение лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, потерпевшего, свидетеля от 26.01.2024, тем самым это не подтверждает факта выхода на службу ФИО1 20.01.2024 по КУСП № 437;

КУСП № 445 от 21.01.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены только 26.01.2024, а именно опрос (объяснения) заявителя, потерпевшего, свидетеля от 26.01.2024, тем самым это не подтверждает факта выхода на службу ФИО6 21.01.2024 по КУСП № 445;

КУСП № 2815 от 05.05.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По

материалу все процессуальные действия были проведены 05.05.2024;

КУСП № от 26.05.2024, отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 26.05.2024, а именно объяснение лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, потерпевшего, свидетеля от 26.05.2024;

КУСП № 3339 от 26.05.2024, отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 29.05.2024, а именно объяснена лица, в отношении которого ведется производство по делу об

административном правонарушении, потерпевшего, свидетеля от 29.05.2024, тем самым это не подтверждает факта выхода на службу ФИО1 26.05.2024 по КУСП № 3339;

КУСП № 3341 от 26.05.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу все процессуальные действия проведены 26.05.2024;

КУСП № 3674 от 08.06.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 08.06.2024;

КУСП № 3676 от 08.06.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 08.06.2024;

КУСП № 3865 от 16.06.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 16.06.2024;

КУСП № 5914 от 01.09.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 12.09.2024, а именно объяснение лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, потерпевшего, свидетеля от 12.09.2024, протокол об административном правонарушении от 12.09.2024, тем самым это подтверждает факт не выхода на службу ФИО1 12.09.2024 по КУСП № 5914;

КУСП № 6277 от 15.09.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 17.09.2024, а именно объяснение лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, потерпевшего, свидетеля от 17.09.2024, тем самым это подтверждает факт не выхода на службу ФИО1 15.09.2024 по КУСП № 6277;

КУСП № 6283 от 15.09.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены 17.09.2024, а именно объяснение от 17.09.2024, тем самым это подтверждает факт не выхода на службу ФИО1 15.09.2024 по КУСП № 6283;

КУСП № 6288 от 15.09.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены только 17.09.2024, тем самым это подтверждает факт не выхода на службу ФИО1 15.09.2024 по КУСП № 6288;

КУСП № 6444 от 21.09.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены только 24.09.2024, а именно объяснение лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, потерпевшего, свидетеля от 24.09.2024, тем самым это подтверждает факт не выхода на службу ФИО1 21.09.2024 по КУСП № 6444;

КУСП № 6449 от 22.09.2024, сообщение отрабатывал ФИО1 По материалу процессуальные действия были проведены только 27.09.2024, а именно опрос заявителя и все последующие процессуальные действия были проведены после 27.09.2024, тем самым это подтверждает факт не выхода на службу ФИО1 22.09.2024.

Разрешая спор и удовлетворяя исковые требования ФИО1 о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период службы с 01.01.2024 по 15.11.2024 в размере 256 802,20 рублей, суд первой инстанции исходил из того, что в нарушение требований Порядка № 50 ответчиком табели учета служебного времени ФИО1 с указанием времени начала и окончания выполнения служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, а также в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни, количества отработанных часов, даты предоставления дополнительного времени отдыха, дополнительных дней отдыха либо номер приказа о присоединении дополнительных дней отдыха к отпуску или о выплате денежной компенсации, ответчиком не составлялись. Таким образом, учет фактического отработанного истцом времени ответчик не вел. Вместе с тем, ответчиками не опровергнут факт того, что истец привлекался к исполнению должностных обязанностей сверх установленного служебного времени. Учитывая отсутствие у ответчика документов, фиксирующих учет фактически отработанного истцом времени в спорный период, суд соглашается с расчетом истца, приведенном в уточненном исковом заявлении (л.д. 218), полагая его арифметически верным, произведенным с учетом данных о размере среднедневного заработка, представленных стороной ответчика. Расчет соответствует графикам дежурств, представленным истом. При этом надлежащим ответчиком по данному делу является ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области, в котором проходил службу истец и который обязан выплатить истцу денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни.

С выводами суда первой инстанции о наличии оснований для удовлетворения исковых требования о взыскании денежной компенсации в заявленном размере 256 802,20 рублей судебная коллегия согласиться не может.

Удовлетворяя исковые требования, основанные на представленных истцом графиках дежурств, в полном объеме, суд первой инстанции оставил без внимания, что согласно указанным графикам истец, как и другие сотрудники подразделения, работал практически без выходных по 12 часов в сутки (том 1 л.д. 137-139). При этом суд не учел, что графики дежурств не являются табелями учета рабочего времени, подтверждающими фактическое привлечение сотрудников к работе в ночное время, выходные и праздничные дни. При этом из представленных ответчиком сведений Книги учета заявлений и сообщений о преступлениях, об административных правонарушениях, о происшествиях, поступивших в выходные и праздничные дни за период с 1 января по 28 октября 2024 года (том 1 л.д. 177, 186-187), ФИО1 в спорный период с января по октябрь 2024 года в дежурные сутки в выходные и праздничные нерабочие дни отрабатывал поступившие материалы, брал объяснение от заинтересованных лиц только 9 раз, а именно 3, 5, 6, 7, 14 января, 5, 26 мая и 8, 16 июня 2024 года.

Согласно свидетельским показаниям непосредственного начальника истца, за отработанное время в праздничные либо выходные дни истцу предоставлялись отгулы на основании рапорта сотрудника без какого-либо документального оформления. Вместе с тем, судебная коллегия считает, что указанные пояснения начальника истца недостаточны для подтверждения позиции ответчика, поскольку соответствующих письменных документов о предоставлении истцу отгулов в материалы дела не представлены, учет рабочего времени в подразделении не велся, свидетельскими показаниями указанные обстоятельства подтверждены быть не могут.

Удовлетворяя требования ФИО1 в полном объеме, суд первой инстанции также не учел, что с учетом вышеприведенного правового регулирования привлечение сотрудников к выполнению служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни без предварительного издания соответствующего правового акта органа, подразделения системы МВД России, не предусмотрено (п. 275, 277 Порядка № 50). Вместе с тем, приказы о привлечении ФИО1 к выполнению служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени в спорный период в ОМВД России по Нижнеилимскому району не издавались, табеля учета служебного времени не велись, представленные графики дежурств фактического привлечения сотрудника к работе сверх установленной нормы служебного времени, не отражают. В связи с этим суд был вправе удовлетворить заявленные требования лишь в случае действительного подтверждения выхода сотрудника на службы в выходной и нерабочий праздничный день. По материалам дела, таких дней в спорный период у истца было всего 9, а не 74, как утверждает в иске истец.

Кроме того, суд оставил без должной оценки доводы ответчика о том, что сотрудники, которым установлен ненормированный рабочий день, могут периодически привлекаться к выполнению служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени по решению прямого руководителя (начальника). За выполнение указанными сотрудниками служебных обязанностей сверх установленной для них нормальной продолжительности служебного времени компенсация в виде отдыха соответствующей продолжительности не предоставляется. Сотрудникам, которым установлен ненормированный служебный день, предоставляется дополнительный отпуск в соответствии с ч. 5 ст. 58 Закона о службе (п. 286 Порядка)

Истцу, который занимал должность старшего участкового уполномоченного полиции, был установлен ненормированный рабочий день. Согласно представленной информации, дополнительные отпуска за ненормированный рабочий день в 2024 году ему предоставлялись (том 1 л.д. 52-54).

С учетом установленного судебной коллегий фактического выполнения служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни в течение 9 дней, не предоставлением за это дней отдыха, в том числе к отпуску, размер денежной компенсации определяется путем деления оклада денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия, установленных на дату издания приказа руководителя (начальника), наделенного правом принимать решение о предоставлении сотруднику отпуска, на производство выплаты, на среднемесячное число календарных дней. Среднемесячное число календарных дней определяется путем деления числа календарных дней в данном календарном году на 12 (п.п. 61, 64 Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации).

Согласно справке ответчика оклад денежного содержания и ежемесячных дополнительных выплат в составе денежного довольствия истца в 2024 году составлял 110 615,33 рубля.

Среднемесячное число дней в 2024 году составляет 30,5 дней (366 дней?12 месяцев).

Следовательно, размер денежной компенсации истца за работу в выходной или нерабочий праздничный день составляет 3 626,73 рублей (110 615,33 рублей ? 30,5 дней).

С учетом фактически отработанных истом выходных и праздничных дней размер компенсации составляет 32 640,57 рублей (3 626,73 рублей ? 9 дней).

Указанная сумма вопреки выводам суда о правильности расчета истца, подлежала взысканию с ответчика в пользу истца.

Оснований для отказа в удовлетворении исковых требований в связи с пропуском срока обращения в суд, предусмотренного ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ, по мнению судебной коллегии, не имеется, поскольку истец реализовал свое право на в установленный законом трехмесячный срок. При подаче рапорта на очередной отпуск 12.11.2024 истец просил предоставить ему дни к очередному отпуску с 31.12.2024 за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни, в предоставлении дней отдыха ему отказано. 31.12.2024 ФИО1 обратился с рапортом произвести компенсационную выплату за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период с января 2024 года по октябрь 2024 года в количестве 74 дней, что также ответчиком не удовлетворено. С иском в суд ФИО1 обратился 29.01.2025, что подтверждается входящим штампом суда.

Таким образом, заявленные истцом требования предъявлены в пределах срока обращения в суд, установленного ч. 4 ст. 72 Федерального закона от 30.11.2011 № 342-ФЗ.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 328, 329, 330 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

ОПРЕДЕЛИЛА:

решение Падунского районного суда г. Братска от 29 июля 2025 годапо данному гражданскому делу отменить в части удовлетворения исковых требований ФИО1 о взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в выходные и нерабочие праздничные дни за период службы с 01.01.2024 по 15.11.2024 в размере 256 802,20 рублей.

Принять в отмененной части новое решение.

Исковые требования ФИО1 (данные изъяты) к ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области (данные изъяты) удовлетворить частично.

Взыскать с ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской области в пользу ФИО1 денежную компенсацию за выполнение служебных обязанностей в выходные и нерабочие праздничные дни за период службы с 01.01.2024 по 15.11.2024 в размере 32 640, 57 рублей.

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к ОМВД России по Нижнеилимскому району Иркутской областио взыскании денежной компенсации за выполнение служебных обязанностей сверх установленной нормальной продолжительности служебного времени, в ночное время, в большем размере в выходные и нерабочие праздничные дниза период службы с 01.01.2024 по 15.11.2024 отказать.

В остальной части решение суда по данному делу оставить без изменения.

Судья-председательствующий

М.А. Герман

Судьи

Н.А. Игнатьева О.С. Гурулёва

Мотивированное апелляционное определение изготовлено 30 марта 2026 года.