Решение № 2-12339/2017 2-12339/2017 ~ М-13765/2017 М-13765/2017 от 27 декабря 2017 г. по делу № 2-12339/2017

К делу № 2-12339/17

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

28 декабря 2017 года г. Краснодар

Прикубанский районный суд г. Краснодара в составе:

Председательствующего судьи Токаревой М.А.

при секретаре судебного заседания Кондратюк А.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании материалы гражданского дела по исковому заявлению ФИО1, к ООО «Промавтоматика» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1, обратилась в суд с иском к ООО «Промавтоматика» о взыскании, ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, с мая 2017г. по февраль 2018г. в размере 16 433,27 рублей ежемесячно, за март 2018г. в сумме 3 180,63 рублей.

Исковые требования мотивированы тем, она с ДД.ММ.ГГГГ работает в ООО «Промавтоматика», в должности специалиста, ДД.ММ.ГГГГ родила ребенка, ФИО5 и в период с ДД.ММ.ГГГГ она находится в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, однако положенное ей пособие она получила не в полном объеме. Так, за весь период нахождения в отпуске по уходу за ребенком она получила 84 905,23руб., тогда как исходя их протокола расчета пособия размер выплат с ноября 2016 г. по март 2018 г. составляет 183 504,85 руб.

В судебное заседание истец не явилась, извещена надлежаще, просила рассмотреть дело в ее отсутствии.

Ответчик в судебное заседание не явился, о месте и времени рассмотрения дела извещен надлежащим образом, о причинах неявки суд не уведомил, возражений на иск не представил, своего представителя в суд не направил. При указанных обстоятельствах суд считает возможным в соответствии со ст. 233 ГПК РФ рассмотреть дело в порядке заочного производства.

Суд, исследовав материалы дела, приходит к следующему.

Статьей 256 ТК РФ предусмотрено, что по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

По общему правилу назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица, но в некоторых случаях пособие по обязательному социальному страхованию может быть назначено страховщиком, т. е. исполнительным органом Фонда.

В соответствии со ст.ст.1, 4, 8, 11.1, 13 Федерального закона от 29.12.2006 №255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством», одним из видов страхового обеспечения по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством является ежемесячное пособие по уходу за ребенком. Назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица. Страхователь осуществляет выплату пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком застрахованному лицу в порядке, установленном для выплаты застрахованным лицам заработной платы (иных выплат, вознаграждений). Ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается застрахованным лицам (матери, отцу, другим родственникам, опекунам), фактически осуществляющим уход за ребенком и находящимся в отпуске по уходу за ребенком, со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет.

Согласно п.п. «а» п.39, п.п. «а» п.45, п.п. «а» п.46 Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 23.12.2009 №1012н, право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в том числе, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается по месту работы со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком по день исполнения ребенку полутора лет.

Судом установлено, истец, ФИО1, работает в ООО «Промавтоматика» на должности специалиста, что подтверждается Дополнительным соглашением № от ДД.ММ.ГГГГ к трудовому договору № заключенным ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ у истца родилась дочь, ФИО5.

С ДД.ММ.ГГГГ истец находится в отпуске по уходу за ребенком до полутора лет.

ФИО1, назначено ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им 1,5 лет.

Учитывая, что ответчиком доказательств обратного не представлено, суд полагает возможным считать данные факты установленными.

В соответствии со статьей 6 Федерального закона от 16.07.1999 № 165-ФЗ «Об основах обязательного социального страхования» (далее по тексту - Закон № 165), организации любой организационно-правовой формы являются страхователями обязательному социальному страхованию.

В соответствии с подпунктом 1 пункта 1 статьи 9 Закона № 165-ФЗ отношения по обязательному социальному страхованию возникают у страхователя (работодателя) по все видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником трудового договора. Подпунктом 6 пункта 2 статьи 12 Закона № 165-ФЗ установлена обязанность страхователя выплачивать определенные виды страхового обеспечения застрахованным лицам при наступлении страховых случаев в соответствии с федеральным законами о конкретных видах обязательного социального страхования. Основанием для назначения и выплаты страхового обеспечения застрахованному лицу является наступление документально подтвержденного страхового случая (пункт 1 статьи 22 Закона № 165-ФЗ).

Условия, размер и порядок обеспечения пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячным пособием по уходу ребенком граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и связи с материнством определены Федеральным закон от 29.12.2006г. № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее по тексту - Закон №255-ФЗ), Положением об особенностях порядка исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу ребенком гражданам, подлежащим обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 15.06.2007 года № 375.

Порядок назначения и выплаты пособий регулируется статьей 13 Закона № 255-ФЗ.

В соответствии с ч. 1 ст. 13 Закона № 255, назначение и выплата пособий осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 данной статьи).

При наступлении страхового случая, согласно, ст. 5 Закона № 225-ФЗ, застрахованное лицо получает право на выплату страхового обеспечения при соблюдении определенного порядка. В соответствии с п.1 ст. 2 Закона № 225-ФЗ, обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством подлежат граждане Российской Федерации, постоянно или временно проживающие на территории Российской Федерации, иностранные граждане и лица без гражданства, а также иностранные граждане и лица без гражданства, временно пребывающие в Российской Федерации, работающие по трудовым договорам, в том числе руководители организаций, являющиеся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества.

В соответствии со статьей 13 Закона №255-ФЗ и пунктом 10 Положения о Фонде социального страхования Российской Федерации, утвержденного постановлением Правительства Российской Федерации от 12.02.1994 N 101, выплата пособий по обязательному социальному страхованию на предприятиях, в организациях, учреждениях и иных хозяйствующих субъектах независимо от форм собственности осуществляется через бухгалтерии работодателей. Ответственность за правильность начисления и расходования средств государственного социального страхования несет администрация страхователя в лице руководителя и главного бухгалтера.

Согласно ст. 15 Закона №255-ФЗ работодатель обязан назначить пособия в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

Таким образом, обязанность по выплате пособий возложена на работодателя.

Разрешая исковые требования о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет, суд находит произведенный истцом расчет пособия верным.

Учитывая, что ответчиком не представлено в суд доказательств, подтверждающих иные обстоятельства, суд взыскивает с ответчика в пользу истца, ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутра лет с мая 2017г. по февраль 2018г. в размере 16 433,27 рублей ежемесячно, за март 2018г. в сумме 3 180,63 рублей.

Руководствуясь ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, согласно которой суд принимает решение по заявленным истцом требованиям.

Поскольку истец освобождена от уплаты государственной пошлины, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в доход государства в размере 600 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 233-244 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1, к ООО «Промавтоматика» о взыскании ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Промавтоматика» в пользу ФИО1,

пособия по уходу за ребенком до полутра лет: с мая 2017г. по февраль 2018г. в размере 16 433,27 рублей ежемесячно, за март 2018г. в сумме 3 180,63 рублей.

Взыскать с ООО «Промавтоматика» в доход государства государственную пошлину в размере 600 рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Решение суда может быть обжаловано сторонами в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Председательствующий: