Решение № 2-6272/2017 2-6272/2017 ~ М-5792/2017 М-5792/2017 от 4 декабря 2017 г. по делу № 2-6272/2017

К делу № 2-6272-17


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

05 декабря 2017 года г.Таганрог

Таганрогский городской суд Ростовской области в составе:

Председательствующего судьи Бушуевой И.А.,

при секретаре судебного заседания Панчихиной В.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в г.Таганроге Ростовской области о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратилась в Таганрогский городской суд с иском к ГУ к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии. В обоснование своего искового заявления указала, что 07 апреля 2017г. она обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ <адрес> о назначении ей пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях». 06.06.2017г. было вынесено решение № об отказе ей в назначении досрочной страховой пенсии по причине недостаточности специального стажа.

Согласно решению от 06.06.2017г. № ее специальный стаж составил 28 лет 00 месяцев 25 дней, что не соответствует действительности.

Период ее работы с 01.08.1986г. по 01.06.1988г. операционной медицинской сестрой на Таганрогской станции переливания крови включен в специальный стаж только по фактической продолжительности без применения льготного порядка исчисления 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев, так как наименование отделения не соответствует Перечню №781.

Кроме того, в ее специальный стаж не был включен период работы с 01.10.2007г. по 31.07.2008г. – медицинской сестрой в МЧС ООО с иностранными инвестициями «Таганрогский автомобильный завод», так как наименование учреждения не соответствует Списку №781.

Считает, что своим отказом Пенсионный фонд нарушил как ее право на льготную пенсию, так и нормы действующего законодательства.

Указала, что в результате суммирования периодов работы, которые зачтены пенсионным фондом, и спорных периодов работы ее специальный стаж составит 29 лет 09 месяцев 26 дней. А ввиду того, что она работает в <данные изъяты> №» в должности медицинской сестры перевязочной на полную ставку, по настоящее времени период, предшествующий дате обращения, то есть 14.06.2017г., зачтен ГУ УПФ РФ в <адрес> добровольно, в отпуске без сохранения заработной платы она не находилась, периодов, не входящих в ее страховой стаж нет, что подтверждается справкой <данные изъяты> №», следовательно, ее специальный медицинский стаж увеличился и достиг необходимой 30-летеней продолжительности на 14.06.2017г. (30 лет 00 месяцев 03 дня).

На основании вышеизложенного, истица просит суд обязать ответчика включить в специальный стаж не только по фактической продолжительности, но и с применением льготного порядка исчисления, год работы как 1 год и 6 месяцев период с 01.08.1986г. по 01.06.1988г.; обязать ответчика включить в специальный стаж период работы с 01.10.2007г. по 31.07.2008г.; обязать ответчика включить в страховой и специальный стаж период работы с 07.04.2017г. по 14.06.2017г. и назначить ей пенсию с момента возникновения права, то есть с 14.06.2017г. и выплатить всю образовавшуюся задолженность.

В судебное заседание истица ФИО1 не явилась, ее представитель адвокат Приходько В.И. представил заявление истицы о рассмотрении дела в ее отсутствие, с участием ее представителя адвоката Приходько В.И.

В отношении не явившейся истицы дело рассмотрено в порядке ст. 167 ГПК РФ.

В судебном заседании представитель истицы – адвокат Приходько В.И., действующий по ордеру №95151 от 04.12.2017г., исковые требования своей доверительницы поддержал в полном объеме, просил удовлетворить в полном объеме, по доводам, изложенным в иске.

Представитель ГУ УПФ РФ в г. Таганроге – ФИО2, действующий по доверенности № 81 от 30.12.2016 г., исковые требования ФИО1 не признал. В обоснование возражений ответчика на исковые требования ФИО1 указал следующее. 07.04.2017г. истица обратилась в Управление ПФ с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии. 06.06.2017г. Управление ПФ отказало заявителю в назначении досрочной пенсии, так как последняя не имеет на это права. Полагает, что периоды работы истца, не включенные в спецстаж по решению № в календарном и льготном исчислении не могут быть включены в спецстаж в льготном исчислении, так как наименование учреждения и структурных отделений, в которых работала истица, не соответствуют поименованном в перечне Списка №781, что исключает возможность включения такой работы в календарном и льготном исчислении. Поскольку данный список содержит исчерпывающий перечень должностей и учреждений, работа в которых дает право на досрочное пенсионное обеспечение в связи с осуществлением медицинской деятельности и расширительному толкованию не подлежит, то правовых оснований для зачета в спецстаж периодов работы в структурном подразделении лечебного учреждения, не поименованного в списке, нет. Истица просит суд включить в ее страховой и специальный стаж период с 07.04.2017г. по 14.06.2017г. и назначить ей досрочную пенсию с 14.06.2017г. В этой связи обращает внимание суда на то, что истица обратилась с заявлением о назначении пенсии 07.04.2017г. Если даже и включить в ее специальный стаж периоды, указанные в иске, то на дату обращения у нее не будет требуемых 30 лет специального стажа для назначения ей досрочной трудовой пенсии в порядке п.п.20 п.1 ст.30 ФЗ №400. Период работы с 07.04.2017г. по 14.06.2017г. не был предметом рассмотрения Управления ПФ. Во включении данного периода в ее страховой и специальный стаж ей не было отказано. Полагает, что в этой части исковых требований отсутствует предмет спора. На основании изложенного, считает, что ФИО1 было правомерно отказано во включении спорных периодов в специальный стаж и в назначении досрочной трудовой пенсии, так как ее специальный стаж составил менее требуемого специального стажа – 30 лет, поэтому просил суд в удовлетворении ее исковых требований отказать.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив представленные доказательства, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.

Суд установил, что 07.04.2017г. ФИО1 обратилась с заявлением в ГУ УПФ РФ <адрес> о назначении ей пенсии в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 30 ФЗ от 28.12.2013г. №400-ФЗ «О страховых пенсиях».

В соответствии с решением об отказе в назначении (перерасчете размера) пенсии от 06.06.2017г. №, Управление Пенсионного фонда в <адрес> отказало ФИО1 в назначении досрочной трудовой пенсии в соответствии со ст.30.1.20 Закона РФ от 28.12.2013г. ФЗ-400 «О страховых пенсиях» в связи с недостаточностью у нее специального стажа требуемой продолжительности.

При этом, в специальный стаж период ее работы с 01.08.1986г. по 01.06.1988г. операционной медицинской сестрой на Таганрогской станции переливания крови включен в специальный стаж ФИО1 только по фактической продолжительности без применения льготного порядка исчисления 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев, с указанием на то, что наименование отделения не соответствует Перечню №781.

Кроме того, согласно решению об отказе в назначении (перерасчете размера) пенсии от 06.06.2017г. №, в специальный стаж ФИО1 не был включен период ее работы с 01.10.2007г. по 31.07.2008г. медицинской сестрой в МЧС ООО с иностранными инвестициями «Таганрогский автомобильный завод», на том основании, что наименование учреждения не соответствует Списку №781.

С вышеуказанной позицией ПФ и его выводами об отказе в назначении истице досрочной трудовой пенсии суд согласиться не может, исходя из нижеследующего.

Согласно ст. 39 Конституции РФ все граждане Российской Федерации имеют право на социальное обеспечение по возрасту.

В соответствии с п.п.20 п.1 ст.30 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г., страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста, назначается.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

При этом в силу п.3 ст.30 указанного закона периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу настоящего Федерального закона, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии.

Постановлением Правительства РФ от 16 июня 2014г. №665 утверждены Списки работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и Правила исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение. Так, согласно данному постановлению, при определении стажа при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона «О страховых пенсиях», должны применяться:

Список должностей и учреждений, работа в которых засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002г. №781 «О списках работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, с учетом которых досрочно назначается трудовая пенсия по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», и об утверждении правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьей 27 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», - для учета всех периодов соответствующей деятельности или за периоды после 01.01.2002г.;

Перечень учреждений, организаций и должностей, работа в которых дает право на пенсию за выслугу лет (приложение к постановлению Совета Министров СССР от 17 декабря 1959г. №1397 «О пенсиях за выслугу лет работникам просвещения, здравоохранения и сельского хозяйства»), - для учета периодов соответствующей деятельности, имевшей место до 1 января 1992г.;

Список профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет, утвержденный постановлением Совета Министров РСФСР от 6 сентября 1991г. №464 «Об утверждении Списка профессий и должностей работников здравоохранения и санитарно-эпидемиологических учреждений, лечебная и иная работа которых по охране здоровья населения дает право на пенсию за выслугу лет», с применением положений абзацев четвертого и пятого пункта 2 указанного постановления, - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 января 1992г. по 31 октября 1999г. включительно;

Список должностей, работа в которых засчитывается в выслугу, дающую право на пенсию за выслугу дет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, утвержденный постановлением Правительства Российской Федерации от 22 сентября 1999г. №1066 «Об утверждении Списка должностей, работа в которых засчитывается в выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения, и Правила исчисления сроков выслуги для назначения пенсии за выслугу лет в связи с лечебной и иной работой по охране здоровья населения», - для учета соответствующей деятельности, имевшей место в период с 1 ноября 1999г. по 31 декабря 2001г. включительно.

В соответствии с «Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в государственных и муниципальных учреждениях здравоохранения», утвержденными постановлением Правительства РФ 29.10.2002г. №781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, начиная с 01.11.1999г., засчитываются в стаж работы при условии выполнения ее в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей в объеме полной ставки.

В соответствии со Списком, утвержденным постановлением Совета министров РСФСР от 06.09.1991г. №464, право на пенсию за выслугу лет (в настоящее время именуется – досрочная трудовая пенсия по старости) предоставлялось врачам и среднему медицинскому персоналу независимо от наименования должности лечебно-профилактических и санитарно-эпидемиологических учреждений всех форм собственности.

Абзацем 3 п.2 постановления 464 предусмотрена льгота по исчислению выслуги лет для среднего медицинского персонала отделений (групп) анестезиологии – реанимации, отделений (палат) реанимации и интенсивной терапии и т.д. … один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается как за один год и 6 месяцев.

Работа в отделениях хирургического профиля до 1 ноября 1999г. исчисляется в специальный стаж в льготном порядке: 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Данная норма подтверждается Письмом Пенсионного фонда от 16.10.2002г. №ЛЧ-25-25/980, согласно которому, льготное исчисление предусмотрено врачам-хирургам всех наименований, среднему медицинскому персоналу отделений (палат) хирургического профиля стационаров один год работы в этих должностях и подразделениях засчитывается за один год и шесть месяцев.

Льгота по исчислению стажа на соответствующих видах работ может применяться в отношении среднего персонала отделений (палат) хирургического профиля стационаров без подтверждения факта участия в проведении хирургических операций.

Согласно п.6 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовой пенсии, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 24.07.2002 № 555, которые действовали в спорные периоды работы истицы, основным документом, подтверждающим период работы, является трудовая книжка. В соответствии с ч.6. ст.21 Закона «О страховых пенсиях» №400-ФЗ от 28.12.2013г. Перечень документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), правила обращения за указанной пенсией, фиксированной выплатой к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), в том числе работодателей, их назначения (установления) и перерасчета их размера, в том числе лицам, не имеющим постоянного места жительства на территории Российской Федерации, перевода с одного вида пенсии на другой, проведения проверок документов, необходимых для установления указанных пенсий и выплат, правила выплаты страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии (с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии), осуществления контроля за их выплатой, проведения проверок документов, необходимых для их выплаты, правила ведения пенсионной документации, а также сроки хранения выплатных дел и документов о выплате и доставке страховой пенсии, в том числе в электронной форме, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации. Согласно п. 2 «Перечня документов, необходимых для установления страховой пенсии, установления и перерасчета размера фиксированной выплаты к страховой пенсии с учетом повышения фиксированной выплаты к страховой пенсии, назначения накопительной пенсии, установления пенсии по государственному пенсионному обеспечению» для установления пенсии необходимы документы, удостоверяющие личность, возраст, место жительства, гражданство, регистрацию в системе обязательного пенсионного страхования гражданина, которому устанавливается пенсия, и другие документы в зависимости от вида устанавливаемой пенсии, предусмотренные настоящим перечнем, а также соответствующее заявление об установлении пенсии, за исключением случаев, предусмотренных Федеральным законом "О страховых пенсиях", Федеральным законом "О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации".

Согласно п.11 «Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховой пенсии», утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014г. №1015, документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца (далее - трудовая книжка).

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим педагогическую деятельность в государственных и муниципальных учреждениях для детей, утвержденными Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, периоды работы в должностях и учреждениях, указанных в Списке, начиная с 1 сентября 2000 года засчитываются в стаж работы при условии выполнения нормы рабочего времени, установленной на ставку заработной платы (должностной оклад), подтверждается справками с указанием основания их выдачи.

Из имеющейся в материалах дела трудовой книжки <данные изъяты> № ФИО1 (л.д.14-23) следует, что в период времени с 01.08.1986г. по 01.06.1988г. истица работала операционной медицинской сестрой на Таганрогской станции переливания крови.

Как указанно в п.16 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. № «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», в случае несогласия гражданина с отказом органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, включить в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ), период работы, подлежащий, по мнению гражданина, зачету в данный стаж, необходимо учитывать, что вопрос о тождественности выполняемых истцом работ, занимаемой должности, имеющейся профессии тем работам, должностям, профессиям, которые дают право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, решается судом исходя из конкретных обстоятельств каждого дела, установленных в судебном заседании (характера и специфики, условий осуществляемой истцом работы, выполняемых им функциональных обязанностей по занимаемым должностям и имеющимся профессиям, нагрузки, с учетом целей и задач, а также направлений деятельности учреждений, организаций, в которых он работал и т.п.). При этом установление тождественности различных наименований работ, профессий, должностей не допускается.

Учитывая вышеизложенное, суд считает, что отказ комиссии УПФР в <адрес> включить спорный период работы истицы с 01.08.1986г. по 01.06.1988г. в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления, год работы, как 1 год и 6 месяцев, является неправомерным. В связи с этим период работы истицы с 01.08.1986г. по 01.06.1988г. медицинской сестрой на Таганрогской станции переливания крови подлежит включению в специальный стаж с применением льготного порядка исчисления (специальный стаж по фактической продолжительности: 01 год 10 месяцев 01 день, в льготном исчислении: 00 лет 11 месяцев 00 лет).

Суд также не может согласиться с позицией ответчика, связанной с отказом включить в специальный трудовой стаж истицы периоды работы с 01.10.2007г. по 31.07.2008г. – медицинской сестрой в МЧС ООО с иностранными инвестициями «Таганрогский автомобильный завод» (00 лет 10 месяцев 01 день), поскольку в судебном заседании было установлено, что работа истицы в указанный спорный период времени протекала в учреждении, фактически являвшимся поликлиникой, было создано на базе учреждения здравоохранения, сохранив все функции и обязанности поликлиники.

В судебном заседании было установлено, что работа МСЧ заключалась в ежедневном приеме больных: оказании медицинской помощи больным, плановое и диспансерное наблюдение больных, проведение медосмотров, отпуск различных медицинских и лечебных процедур; основной задачей МСЧ является сохранение здоровья работников, подвергающихся воздействию природных факторов, продление их профессиональной трудоспособности.

Согласно п.6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения…, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002г. №781, в стаж работы засчитываются на общем основании в порядке, предусмотренном данными правилами, работа в должностях, указанных в списке, в том числе: в медико-санитарных частях, медицинских частях, амбулаториях, группах медицинского обеспечения, медицинской службе, медицинской группе, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей).

Указанная норма подтверждена п.18 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012г. №30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», исходя из пункта 6 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществлявшим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения, в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 статьи 27 Федерального закона N 173-ФЗ, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 29 октября 2002 года N 781, судам следует иметь в виду, что работа в должностях, указанных в Списке работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений, засчитывается в стаж работы, дающей право на указанную пенсию, если она осуществлялась не только в учреждениях, поименованных в Списке, и в их структурных подразделениях, но и в определенных структурных подразделениях, перечисленных в названном пункте Правил (в медико-санитарных частях, военно-медицинских службах, врачебных здравпунктах, фельдшерских здравпунктах и фельдшерско-акушерских пунктах, медицинских пунктах, являющихся структурными подразделениями организаций (воинских частей), и других), не поименованных в Списке.

Судам следует учитывать, что указание на клинический профиль и ведомственную или территориальную принадлежность учреждений, перечисленных в Списке, не является основанием для исключения периода работы в таком учреждении из стажа работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (пункт 3 названных Правил).

На основании вышеизложенного, с учетом вышеприведенных норм материального права, период работы с 01.10.2007г. по 31.07.2008г. – медицинской сестрой в МЧС ООО с иностранными инвестициями «Таганрогский автомобильный завод» (00 лет 10 месяцев 01 день) подлежит включению в специальный стаж.

Судом установлено, что и после обращения истицы в Управление пенсионного фонда в <адрес> с заявлением о назначении досрочной трудовой пенсии истица продолжала осуществлять лечебную деятельность по охране здоровья населения в учреждении здравоохранения, работая на полную ставку с 07.04.2017г. по 14.06.2017г. в <данные изъяты> №» в должности медицинской сестры перевязочной. Период, предшествующий непосредственно дате обращения, то есть 14.06.2017г., в той же должности и в том же медицинском учреждении зачтен УПФР в <адрес> добровольно, в отпуске без сохранения заработной платы истица не находилась, периоды, не входящие в страховой стаж, отсутствуют, что подтверждается справкой <данные изъяты>№», следовательно, специальный стаж истицы увеличился, и достиг необходимой 30-летней продолжительности на 14.06.2017г. (с учетом периодов работы, включенных в специальный стаж истицы ответчиком и периодов работы, включенных в специальный стаж судом) необходимой 30-летней продолжительности (30лет 00 месяцев 03 дня). Указанного стажа достаточно для назначения истице досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с подпунктом 20 пункта 1 ст. 30 Закона РФ от 28.12.2013г. №ФЗ-400 «О страховых пенсиях».

С учетом периодов, включенных судом в специальный стаж в календарном и льготном исчислении, истице должна быть назначена пенсия с момента возникновения права, то есть с 14.06.2017г. и выплачена вся образовавшаяся задолженность, обязанность по назначению и выплате истице пенсии возлагается на ответчика - Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес>

Руководствуясь ст.ст. 167, 194-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования ФИО1 к Государственному Учреждению Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> о признании права на назначение досрочной трудовой пенсии – удовлетворить.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить в специальный стаж ФИО1 с применением льготного порядка исчисления, 1 год работы, как 1 год и 6 месяцев, период: с 01.08.1986г. по 01.06.1988г.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить в специальный стаж ФИО1 период работы с 01.10.2007г. по 31.07.2008г.

Обязать Государственное Учреждение Управление Пенсионного Фонда РФ в <адрес> включить в страховой и специальный стаж ФИО1 период работы с 07.04.2017г. по 14.06.2017г.; назначить пенсию с 14.06.2017г. и выплатить задолженность.

Решение может быть обжаловано в Ростовский областной суд через Таганрогский городской суд Ростовской области в течение месяца со дня изготовления судом решения в окончательной форме.

Председательствующий судья: Бушуева И.А.

В окончательной форме решение изготовлено 08.12.2017г.