Решение № 2-7322/2017 2-7322/2017~М-6986/2017 М-6986/2017 от 12 сентября 2017 г. по делу № 2-7322/2017

№ 2-7322/2017


Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

Сыктывкарский городской суд Республики Коми

в составе председательствующего судьи Кислой М.В.,

при секретаре Ухановой М.С.,

при участии:

прокурора Загидулиной Л.В.,

истца ФИО1,

рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Сыктывкаре 13 сентября 2017 года гражданское дело по иску прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Северстрой» о взыскании окончательного расчета при увольнении, компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор обратился в суд в защиту прав и законных интересов ФИО1 с иском к ООО «Северстрой» о взыскании окончательного расчета при увольнении в размере 35967,54 руб., компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации,

В судебном заседании прокурор и истец на иске настаивали.

Ответчик, надлежащим образом извещенный о времени и месте рассмотрения делаю. Участия в судебном заседании не принимал, о причинах неявки не сообщил, возражений по иску не представил.

Заслушав объяснения прокурора и истца, исследовав материалы дела, обозрев дело № 2-1500/2017 мирового судьи Лесозаводского судебного участка г. Сыктывкара Республики Коми, оценив доказательства по правилам ст. 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд приходит к следующему.

Установлено, что ФИО1 состояла с ООО «Северстрой» в трудовых отношениях в период с ** ** **, замещая должность ....

Статьей 22 Трудового кодекса Российской Федерации предусмотрена обязанность работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу положений части первой статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

По расчету стороны истца, задолженность ответчика перед истцом по выплате окончательного расчета при увольнении составила ...., из которых ...., составляющих задолженность по заработной плате за ** ** **, взысканы в пользу истца судебным приказом мирового судьи Лесозаводского судебного участка г. Сыктывкара Республики Коми № 2-1500/17 от 15 мая 2017 года.

Учитывая, что доказательств выплаты истцу причитающихся при увольнении сумм, в том числе взысканных мировым судьей, ответчиком в нарушение требований ст. 12, ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации не представлено, суд на основании ст. 68 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации приходит к выводу о правомерности требований о взыскании с ответчика в пользу истца окончательного расчета при увольнении в размере. .... и денежной компенсации за задержку выплаты.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм. Обязанность по выплате указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Таким образом, в случае задержки причитающихся работнику выплат независимо от причин и обстоятельств, вызвавших задержку, работодателем подлежит уплате работнику предусмотренная ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации денежная компенсация.

Учитывая изложенное, размер подлежащей взысканию с ответчика в пользу истца денежной компенсации за задержку причитающихся выплат по состоянию на ** ** ** составит .... исходя из следующего расчета:

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

...

Согласно ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, ст. 333.19, ст. 333.20 Налогового кодекса Российской Федерации, ст. 61.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации с ответчика в местный бюджет подлежит взысканию государственная пошлина в размере 1322,70 руб.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

Р Е Ш И Л:

Исковые требования прокурора в защиту прав и законных интересов ФИО1 к ООО «Северстрой» о взыскании окончательного расчета при увольнении, компенсации в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации – удовлетворить.

Взыскать с ООО «Северстрой» в пользу ФИО1 задолженность по окончательному расчету при увольнении в сумме 35967,54 руб., проценты в порядке ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации за период с ** ** ** в размере 1455,81 руб., а всего 37423 (Тридцать семь тысяч четыреста двадцать три) руб. 35 коп.

Взыскать с ООО «Северстрой» госпошлину в доход бюджета МО ГО «Сыктывкар» в размере 1322 (Одна тысяча триста двадцать два) руб. 70 коп.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Коми через Сыктывкарский городской суд Республики Коми в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Судья М.В. Кислая