Решение № 2-3056/2017 2-3056/2017~М-2522/2017 М-2522/2017 от 6 ноября 2017 г. по делу № 2-3056/2017

Дело № 2-3056/2017


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

07 ноября 2017 года г. Барнаул

Центральный районный суд г. Барнаула Алтайского края в составе:

председательствующего Мальцевой О.А.

при секретаре Абрамовой О.А.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Управлению Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края об оспаривании решения, возложении обязанности,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в г. Барнауле Алтайского края, в обоснование указано, что решением ответчика № от 15.02.2017 ему отказано в досрочном назначении пенсии в связи с отсутствием требуемого специального стажа. В специальный стаж не включен период работы в ООО "Универсалстрой" в должности садчика с 08.11.2000 по 11.04.2001, при этом, причина отказа не указана. Кроме того, в специальный стаж не включены периоды работы в ООО "Патай" в должности машиниста укладчика асфальтобетона с 01.04.2007 по 31.10.2007, с 01.04.2008 по 31.10.2008, с 01.04.2009 по 30.06.2009, с 23.07.2009 по 31.08.2009, с 22.09.2009 по 07.10.2009, с 14.10.2009 по 31.10.2009, с 01.04.2010 по 15.04.2010, с 19.04.2010 по 24.04.2010, с 18.06.2010 по 18.10.2010, поскольку страхователем в Пенсионный фонд не представлены сведения о стаже, согласно акту № от 06.12.2016 в данные периоды не подтверждается работа с тяжелыми условиями труда.

Полагает, что данный отказ является незаконным, поскольку представленные документы подтверждают наличие необходимого специального стажа, дающего право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости по Списку № 2. В связи с чем, просит признать решение ответчика об отказе в засеете спорных периодов в специальный стаж незаконным, обязать включить в специальный стаж оспариваемые периоды работы.

В ходе рассмотрения дела истец уточнил исковые требования, просил включить в специальный стаж помимо вышеуказанных период работы в МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаула с 01.12.2010 по 04.04.2011 в должности асфальтобетонщика, взыскать с ответчика компенсацию морального вреда в размере 3 000 руб.

В судебном заседании истец на иске настаивал, указал, что работая садчиком, в его обязанности входила садка кирпича- сырца в камеры кольцевых обжигательных печей, после обжига его высадка из печи, условия труда были тяжелые в связи с высокой температурой нагрева печи и специфического запаха, выделяемого при обжиге глины.

Кроме того, работа с тяжелыми условиями труда при строительстве и реконструкции дорог в ООО "Патай" подтверждается справкой, уточняющей характер работы № 15 от 05.03.2014, записями в трудовой книжке, карточкой формы Т2, лицевыми счетами, согласно которых он осуществлял укладку асфальтобетона на различных участках дорог г. Барнаула полный рабочий день за исключением зимнего периода.

Перечнем рабочих мест МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаул подтверждается его занятость на работах, предусмотренных Списком № 2 от 26.01.1991.

Представитель ответчика Управления Пенсионного фонда Российской Федерации (государственное учреждение) в г.Барнауле Алтайского края в судебном заседании возражала против удовлетворения иска, указывая, что период работы ФИО1 в должности садчика не подлежит зачету в специальный стаж, поскольку выписка из индивидуального лицевого счета не содержит кода работы в особых условиях труда.

Периоды работы в ООО "Патай" и МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаул не подлежат зачету в специальный стаж, поскольку не представлены документы, подтверждающие фактическую занятость истца на выполнении асфальтобетонных работ. При этом, в период с 01.05.2009 по 31.07.2009, с 01.09.2009 по 30.11.2009 истец занимал должность рабочего по благоустройству, что не соответствует Списку № 2 от 26.01.1991.

Выслушав участвующих в деле лиц, оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующим выводам.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

В соответствии с частью 2 статьи 30 этого же Федерального закона Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью первой настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации.

Постановлением Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение" установлено, что при определении стажа на соответствующих видах работ в целях досрочного пенсионного обеспечения в соответствии со статьей 30 Федерального закона "О страховых пенсиях" при досрочном назначении страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

Список N 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. N 10 "Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение";

В соответствии с п. 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 "О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечения исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона "О страховых пенсиях", исчисление специального стажа может осуществляться с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона "О трудовых пенсиях в Российской Федерации", утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11 июля 2002 г. N 516.

Подразделом 6 "Производство глиняного кирпича, черепицы и керамических блоков" раздела ХVII "Производство строительных материалов" Списка N 2 производств, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10, предусмотрено, что право на досрочное назначение трудовой пенсии по возрасту имеют садчики (позиция 2180600а-18105).

Разделом XXVII "Строительство, реконструкция, техническое перевооружение, реставрация и ремонт зданий, сооружений и других объектов" предусмотрено наименование должности "машинисты укладчиков асфальтобетона" (2290000а-14288), "асфальтобетонщики" (2290000а-11140).

Как установлено судом и подтверждается материалами дела, решением Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в г.Барнауле Алтайского края № 28.3.4 от 15.02.2017 ФИО1 отказано в назначении страховой пенсии по старости в соответствии с пп.2 п. 1. ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» из-за отсутствия требуемого специального стажа.

При этом, не зачтены в специальный стаж периоды работы в ООО "Универсалстрой" в должности садчика с 08.11.2000 по 11.04.2001, поскольку выписка из индивидуального лицевого счета не содержит кода работы в особых условиях труда, периоды работы в ООО "Патай" в должности машиниста укладчика асфальтобетона с 01.04.2007 по 31.10.2007, с 01.04.2008 по 31.10.2008, с 01.04.2009 по 30.06.2009, с 23.07.2009 по 31.08.2009, с 22.09.2009 по 07.10.2009, с 14.10.2009 по 31.10.2009, с 01.04.2010 по 15.04.2010, с 19.04.2010 по 24.04.2010, с 18.06.2010 по 18.10.2010, поскольку представленные документы, не подтверждают фактическую занятость истца на выполнении асфальтобетонных работ, период работы в МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаула с 01.12.2010 по 04.04.2011 в должности асфальтобетонщика, поскольку страхователем в Пенсионный фонд представлены сведения о стаже, как о работе на общих основаниях.

По представленным документам страховой стаж ФИО1 составил 36 лет 1 месяц 8 дней, стаж по Списку № 2 - 4 года 1 месяц 16 дней.

В соответствии с п.п.6, 28-31 Правил подсчета страхового стража для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 г. № 555, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца.

В тех случаях, когда в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на пенсии на льготных условиях или за выслугу лет, установленные для отдельных категорий работников народного хозяйства, в подтверждение специального трудового стажа принимаются уточняющие справки предприятий или организаций, в которых указываются периоды работы, засчитываемые в специальный стаж, профессия или должность, характер выполняемой работы, в какой раздел, подраздел, пункт, наименование списков или их номер включается этот период работы, первичные документы, на основании которых выдана данная справка.

Как следует из трудовой книжки истца, ФИО1:

08.11.2000 принят в ООО "Универсалстрой" садчиком;

11.04.2001 уволен по ст. 31 КЗоТ РФ по собственному желанию;

14.03.2007 принят в ООО "Патай" на должность машиниста асфальтоукладчика;

03.05.2010 уволен по собственному желанию;

01.12.2010 принят в МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаула на должность асфальтобетонщика;

04.04.2011 уволен по соглашению сторон.

В материалы дела представлен приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о принятии ФИО1 в ООО "Универсалстрой" с ДД.ММ.ГГГГ с трехмесячным испытательным сроком садчиком, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ о переводе ФИО1 с должности садчика на должность оператора ИСА с ДД.ММ.ГГГГ, приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с ДД.ММ.ГГГГ.

Допрошенный в судебном заседании в качестве специалиста ФИО5 пояснил, что работал мастером смены в ООО "Универсалстрой", в его подчинении находился и ФИО1, который работал садчиком на указанном предприятии. Организация занималась производством глиняного кирпича, в обязанности садчика входила садка кирпича в камеры кольцевых обжигательных печей, а после обжига его высадка из печи на поддоны. Особые условия работы садчика связаны с высокой температурой нагрева печи и наличием специфического запаха, выделяемого при обжиге глины.

Таким образом, материалами дела подтверждается работа истца с тяжелыми и вредными условиями труда в период с 08.11.2000 по 30.11.2000 в должности садчика ООО "Универсалстрой", занятого на производстве глиняного кирпича, что составляет 23 дня.

Согласно Правилам исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.ст. 27, 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, зачету подлежат периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня.

Из материалов дела следует и подтверждается ведомостью начисления заработной платы, что в указанный период истец работал в режиме полного рабочего дня (указаны сведения об отработанном времени в ноябре 2000 - 192 час.), что свидетельствует о необходимости его зачета в специальный стаж истца в соответствии со Списком № 2, утвержденного постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года N 10.

Оснований для включения периода с 01.12.2000 по 11.04.2001 в специальный стаж в целях досрочного назначения пенсии не имеется, поскольку должность оператора ИСА не предусмотрена Списком № 2.

Из трудовой книжки, приказов по личному составу № 02 от 14.03.2007, № 11/1 от 03.05.2010 следует, что в период с 14.03.2007 по 03.05.2010 истец работал в ООО "Патай" в должности машиниста укладчика асфальтобетона.

Из представленного ответчиком акта документарной проверки № 269 от 06.12.2016 следует, что основным видом деятельности ООО "Патай" является производство общестроительных работ, в штатных расписаниях предусмотрены должности машиниста укладчика асфальтобетона.

В личной карточке формы Т2 имеются сведения о работе истца машинистом укладчиком асфальтобетона в период с 14.03.2007 по 03.05.2010.

Из трудового договора от 14.03.2007 следует, что ФИО1 принят на работу в ООО "Патай" на должность машиниста асфальтоукладчика на полный рабочий день. Дополнительным соглашением работнику установлен режим работы 8-часовой рабочий день, условия труда определены как оптимальные.

Согласно карте аттестации, рабочему месту машиниста укладчика асфальтобетона присвоен класс условий труда 3,2, что соответствует вредному (опасному) классу условий труда. В качестве оборудования указан асфальтоукладчик АСФ-К-3-02. Личной карточкой учета № 18 подтверждается выдача ФИО1 средств индивидуальной защиты в мае 2009 года.Должностной инструкцией предусмотрены обязанности машиниста укладчика асфальтобетона: управление укладчиком асфальтобетона во время движения, соблюдение толщины и ширины укладываемой смеси, контроль за техническим состоянием укладчика асфальтобетона, контроль за отсутствием в рабочей зоне укладчика асфальтобетона посторонних лиц, очищение механизмов укладчика асфальтобетона от смеси.

Представленной справкой, уточняющей характер работы № 44 от 09.12.2016 подтверждается что ФИО1 работал в ООО "Патай" с полным рабочим днем в режиме полной рабочей недели в период с 14.03.2007 по 03.05.2010 в качестве машиниста укладчика асфальтобетона (Список № 2 раздел XXVII, подраздел 2290000а, позиция 14288), имеется указание на основания выдачи справки: приказы по личному составу, личная карточка формы Т2, штатное расписание, должностная инструкция.

Актом документарной проверки № 269 от 06.12.2016 подтверждена работа истца в режиме 40- часовой пятидневной рабочей недели, при этом, установлено, что количество фактически отработанного времени за период с 14.03.2007 по 03.05.2010 соответствует нормативному количеству рабочего времени, установленному трудовым законодательством. Вместе с тем, указано, что представленными работодателями договорами подряда подтверждается фактическая занятость ФИО1 на выполнении асфальтобетонных работ только в периоды с 01.07.2009 по 22.07.2009, с 01.09.2009 по 21.09.2009, с 08.10.2009 по 13.10.2009, с 16.04.2010 по 18.04.2010, с 25.04.2010 по 03.05.2010.

Приказами от 28.02.2009, 31.08.2009 на предприятии введен режим вынужденного простоя в связи с уменьшением объема работ с 01.05.2009 по 31.07.2009 и с 01.09.2009 по 30.11.2009 соответственно, на указанные периоды ФИО2 принят на должность рабочего по благоустройству.

Вместе с тем, из представленных лицевых счетов следует, что в вышеуказанные периоды ( 01.05.2009 - 31.07.2009, 01.09.2009 - 30.11.2009) ФИО2 работал в режиме полного рабочего времени, при этом, установленный оклад по должности машиниста укладчика асфальтобетона и размер заработной платы на периоды действия на предприятии режима вынужденного простоя не изменился. В трудовую книжку истца каких-либо записей о его переводе на иную должность не вносилось, в личной карточке формы Т2 сведения о приеме истца на должность рабочего по благоустройству отсутствуют, в штатных расписаниях профессия рабочего по благоустройству отсутствует.

Из пояснений истца следует, что работы по благоустройству фактически выполнялись на предприятии только в зимний период времени, когда устройство асфальтобетонных покрытий невозможно в виду их сезонности.

Допрошенный в судебном заседании ФИО7 пояснил, что работал водителем в ООО "Патай" с 2006 по 2017 год в том числе в бригаде с ФИО1, за указанное время работы по ремонту дорог не велись только в зимний период, простоев не было.

Таким образом, учитывая отсутствие в трудовой книжке, карточке формы Т2 сведений о переводе истца на иную должность, наличии сведений о работе в режиме полного рабочего времени с сохранением прежнего оклада и заработной платы, суд приходит к выводу о том, что характер работы истца в спорные периоды не менялся, в связи с чем, полагает необходимым включить в специальный стаж периоды работы ФИО1 в качестве машиниста укладчика асфальтобетона в ООО "Патай" с 01.04.2007 по 31.10.2007, с 01.04.2008 по 31.10.2008, с 01.04.2009 по 30.06.2009, с 23.07.2009 по 31.08.2009, с 22.09.2009 по 07.10.2009, с 14.10.2009 по 31.10.2009, с 01.04.2010 по 15.04.2010, с 19.04.2010 по 24.04.2010. При этом, учитывается включение ответчиком в досудебном порядке в специальный стаж периодов вынужденного простоя предприятия с 01.07.2009 по 22.07.2009, с 01.09.2009 по 21.09.2009, с 08.10.2009 по 13.10.2009, наличие в материалах дела акта о приемке выполненных работ за период с 30.04.2010 по 25.10.2010.

Отсутствие на предприятии договоров подряда на работы по ремонту и реставрации дорог за спорные периоды не может приводить к ущемлению прав истца, поскольку хранение работодателем таких договоров не предусмотрено действующим пенсионным законодательством для подтверждения специального стажа работников. В этой связи, суд не принимает во внимание доводы ответчика о необходимости исключения из числа доказательств представленную работодателем справку, уточняющую характер работы ФИО1 № 15 от 05.03.2014, поскольку основанием ее выдачи являются первичные приказы по личному составу, лицевые счета, сведения о работе истца, указанные в трудовой книжке, представленные по запросу суда, оснований не доверять которым не имеется.

Истец является добросовестным участником гражданских правоотношений и его права не должны ущемляться и ставиться в зависимость от того, что письменные доказательства (договоры подряда на производство работ) в ООО "Патай" не сохранились и ФИО1 лишен возможности их предоставить.

Согласно Конституции РФ в Российской Федерации как социальном государстве, политика которого направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охраняется труд и здоровье людей, устанавливаются государственные пенсии, пособия и иные гарантии социальной защиты (ст.7, ч.3 ст. 37, ч.1 ст. 39).

Суд полагает, что права ФИО1 не могут быть ухудшены по сравнению с иными лицами, имеющими равные права на назначение пенсии и в связи с чем, включает периоды с 01.04.2007 по 31.10.2007, с 01.04.2008 по 31.10.2008, с 01.04.2009 по 30.06.2009, с 23.07.2009 по 31.08.2009, с 22.09.2009 по 07.10.2009, с 14.10.2009 по 31.10.2009, с 01.04.2010 по 15.04.2010, с 19.04.2010 по 24.04.2010 в специальный стаж его работы, что составляет 1 год 8 месяцев 6 дней.

Вместе с тем, суд не находит оснований для включения в специальный стаж работы истца периода с 18.06.2010 по 18.10.2010, поскольку характер работы истца, его полная занятость материалами дела не подтверждается.

Так, сведения о работе истца в указанный период имеются только в акте документарной проверки № 269 от 06.12.2016, из которой следует, что приказами по личному составу подтверждается принятие истца на работу машинистом укладчика асфальтобетона с 18.06.2010 и его увольнение 18.10.2010. Вместе с тем, указанные сведения отсутствуют в трудовой книжке истца, в личной карточке формы Т2. При этом, ответом на запрос суда установлено, что в архиве ООО "Патай" за период с 18.06.2010 по 18.10.2010 сведений о работе истца не имеется, лицевые счета работника за указанный период не предоставлены. В табелях учета рабочего времени истец не указан (последние сведения датированы маем 2010 года).

Отсутствие занятости истца в ООО "Патай" в качестве машиниста укладчика асфальтобетона подтверждается и представленными справками, уточняющими характер работы истца № 15 от 05.03.2014, № 44 от 09.12.2016, где работодателем не указано о работе истца в период с 18.06.2010 по 18.10.2010 в ООО "Патай".

Учитывая изложенное, период с 18.06.2010 по 18.10.2010 не подлежит зачету в специальный стаж истца.

Кроме того, истцом заявлены требования о включении в стаж работы, необходимый для досрочного назначения пенсии периода с 01.12.2010 по 04.04.2011 в МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаула в должности асфальтобетонщика.

Представленными из архивного отдела приказами подтверждается, что приказом № № от 01.12.2010 ФИО1 был принят на работу на дорожный ремонтно-строительный участок асфальтобетонщиком 5 разряда с полным рабочим днем, приказом № № от 18.04.2011 уволен по соглашению сторон с 04.04.2011. В личной карточке формы Т2 имеются аналогичные сведения о приеме и увольнении истца на указанную должность в МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаула. Расчетными листками за декабрь 2010-апрель 2011 подтверждается полная занятость истца, работа в режиме полного рабочего времени.

Кроме того, в материалы дела представлен перечень рабочих мест, наименований профессий и должностей, занятость на которых, дает право застрахованным лицам на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со ст. 27 и ст. 28 Закона № 173-ФЗ "О трудовых пенсиях", который содержит указание на должность асфальтобетонщика (позиция по списку № 2290000а-11140), характер работы- постоянно, полный рабочий день, кроме зимнего периода. Списком гарантий и компенсаций работникам, занятым на тяжелых работах предусмотрена профессия асфальтобетонщика, в составе работников по данной профессии указан ФИО1 с правом на досрочное назначение пенсии по Списку № 2.

Вместе с тем, в судебном заседании установлено и не оспаривалось истцом, что выполнение ФИО1 своей работы в качестве асфальтобетонщика в период с 01.12.2010 по 04.04.2011, зависело от времени года, поскольку в зимний период времени, начиная с декабря и по февраль, истец на ремонте дорог занят не был, а выполнял в это время работы по благоустройству города, что в том числе подтверждается и трудовым договором, согласно которого на период с 01.12.2010 по 28.02.2011 истец был принят для выполнения подсобных работ по устройству объектов новогоднего городка.

При таких обстоятельствах, включению в специальный стаж истца подлежит период с 01.03.2011 по 04.04.2011 в качестве асфальтобетонщика, что составляет 1 мес. 4 дн. Доказательств того, что в указанный период ФИО1 не был занят на работах, предусмотренных Списком № 2 ответчиком не представлено.

В соответствии с Правилами исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со ст.27 и 28 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», утвержденными постановлением Правительства РФ от 11.07.2002г. № 516, при досрочном назначении трудовой пенсии по старости, периоды работы, которая выполнялась постоянно в течение полного рабочего дня, засчитываются в календарном порядке; из стажа на соответствующих видах работ исключаются учебные отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, административные отпуска, периоды простоя (как по вине работодателя, так и по вине работника), имевшие место в течение всех периодов, включаемых в специальный стаж, при обращении за досрочным назначением трудовой пенсии после 25.07.2002г.

В соответствии с п. 5 Правил, утвержденных Постановлением Правительства от 11.07.2002 г. № 516, в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости включаются периоды работы, которая выполнялась в течение полного рабочего дня. Продолжительность полного рабочего дня определяется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени.

При этом, работа в течение полного рабочего дня предполагает, в силу Разъяснения Минтруда от 22.05.1996г. №5, занятость не менее 80% рабочего времени на работах в особых условиях труда. При этом в указанное время включается время выполнения подготовительных и вспомогательных работ, а у работников, выполняющих работу при помощи машин и механизмов, также время выполнения ремонтных работ текущего характера и работ по технической эксплуатации оборудования. В указанное время может включаться время выполнения работ, производимых вне рабочего места с целью обеспечения основных трудовых функций (п. 5).

Соотнося сведения, указанные в расчетных листках об отработанном истцом времени (в часах) за спорные периоды с производственным календарем, суд приходит к вводу о том, что истец вырабатывал норму рабочего времени в часах в полном объеме, что позволяет прийти к выводу о том, что занятость истца в спорные периоды составляла не менее 80% рабочего времени.

Таким образом, имеются основания для включения в специальный стаж истца периодов работы с 08.11.2000 по 30.11.2000 в должности садчика ООО "Универсалстрой", с 01.04.2007 по 31.10.2007, с 01.04.2008 по 31.10.2008, с 01.04.2009 по 30.06.2009, с 23.07.2009 по 31.08.2009, с 22.09.2009 по 07.10.2009, с 14.10.2009 по 31.10.2009, с 01.04.2010 по 15.04.2010, с 19.04.2010 по 24.04.2010 в должности машиниста укладчика асфальтобетона в ООО "Патай", с 01.03.2011 по 04.04.2011 в качестве асфальтобетонщика в МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаула в календарном порядке.

При включении в специальный стаж спорных периодов согласно вышеприведенных выводов, специальный стаж истца на дату обращения с заявлением о назначении пенсии составит 5 лет 11 мес. 19 дн. (4 года 1 мес. 16 дн (включено ответчиком) + 1 год 10 мес. 19 дн. (включено судом)), что недостаточно для назначения пенсии истцу на дату рассмотрения дела судом.

Таким образом, исковые требования подлежат удовлетворению в части, суд обязывает ответчика включить в специальный стаж в календарном порядке периоды работы истца с 08.11.2000 по 30.11.2000 в должности садчика ООО "Универсалстрой", с 01.04.2007 по 31.10.2007, с 01.04.2008 по 31.10.2008, с 01.04.2009 по 30.06.2009, с 23.07.2009 по 31.08.2009, с 22.09.2009 по 07.10.2009, с 14.10.2009 по 31.10.2009, с 01.04.2010 по 15.04.2010, с 19.04.2010 по 24.04.2010 в должности машиниста укладчика асфальтобетона в ООО "Патай", с 01.03.2011 по 04.04.2011 в качестве асфальтобетонщика в МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаула.

Требования истца о признании решения Управления пенсионного фонда РФ в г. Барнауле незаконным в части отказа во включении специальный стажи истца спорных периодов, суд расценивает как основание иска о возложении на ответчика соответствующей обязанности, в связи с чем, указание на разрешение данных требований в резолютивной части решения не требуется. Оснований для взыскания в пользу истца компенсации морального вреда не имеется.

В силу статьи 98 ГПК РФ суд взыскивает с ответчика в пользу истца расходы по уплате госпошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации,

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 – удовлетворить частично.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ (Государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края включить ФИО1 в специальный стаж в календарном порядке периоды работы с 08.11.2000 по 30.11.2000 в должности садчика ООО "Универсалстрой", с 01.04.2007 по 31.10.2007, с 01.04.2008 по 31.10.2008, с 01.04.2009 по 30.06.2009, с 23.07.2009 по 31.08.2009, с 22.09.2009 по 07.10.2009, с 14.10.2009 по 31.10.2009, с 01.04.2010 по 15.04.2010, с 19.04.2010 по 24.04.2010 в должности машиниста укладчика асфальтобетона в ООО "Патай", с 01.03.2011 по 04.04.2011 в качестве асфальтобетонщика в МУП "Барнаулавтодор" г. Барнаула.

Взыскать с Управления Пенсионного фонда РФ (государственное учреждение) в г. Барнауле Алтайского края в пользу ФИО1 расходы по оплате государственной пошлины в размере 300 руб.

Решение суда может быть обжаловано в Алтайский краевой суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Центральный районный суд г. Барнаула.

Судья О.А. Мальцева