Решение № 2-6001/2017 2-6001/2017~М-5350/2017 М-5350/2017 от 23 августа 2017 г. по делу № 2-6001/2017

Копия Дело ...


Р Е Ш Е Н И Е

ИФИО1

... ...

Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при секретаре ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Обществу с ограниченной ответственностью «Юнивер»,

о взыскании невыплаченной заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 обратилась в суд с иском к Обществу с ограниченной ответственностью «Юнивер» (далее по тексту ООО «Юнивер») о взыскании невыплаченной заработной платы. В обоснование иска указано, что с ... по ... работала в ООО «Юнивер» в должности заведующего производством. Ответчик при увольнении не выплатил ей заработную плату в размере 37306 руб. На основании изложенного истец просит взыскать с ответчика в ее пользу задолженность по заработной плате в размере 37306 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 848,72 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

В судебном заседании представитель истца требования уточнил, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере 27306 руб., компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере 2861,38 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб., в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя 10000 руб.

Представитель ответчика ООО «Юнивер» иск признал.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, пришел к следующему.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу ст. 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

Судом установлено, что с ... по ... ФИО2 работала в ООО «Юнивер» в должности заведующего производством. ... уволена в порядке перевода в ООО «Облепиха». В соответствии с ведомостью по заработной плате за апрель 2017 г. размер заработной платы истицы составил 37306 руб.

В соответствии с распиской от ..., ответчик ООО Юнивер» выплатил ФИО2 10 000 руб. в счет задолженности по заработной плате за апрель 2017 ... сумма задолженности до настоящего времени истцу не выплачена.

На основании ч. 1 ст. 39 Гражданского процессуального кодекса РФ ответчик вправе признать иск.

В силу ч. 2 той же статьи признание иска не может быть принято судом, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц.

Нарушение чьих-либо прав и противоречия закону в соответствии с признанием данного иска ООО «Юнивер» суд не усмотрел, представитель истца пояснил, что ФИО2 была произведена лишь частичная выплата задолженности по заработной плате в размере 10000 руб., ответчик указанный факт не оспаривал, с расчетом, произведенным истцом согласился в полном объеме.

Суд приходит к выводу, что признание иска ответчиком судом должно быть принято, а исковое заявление ФИО2 подлежит удовлетворению.

Согласно ч. 4 ст. 198 Гражданского процессуального кодекса РФ, в случае признания иска ответчиком в мотивировочной части решения суда может быть указано только на признание иска и принятие его судом.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск ФИО2 удовлетворить.

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Юнивер» в пользу ФИО2 27306 руб. в счет задолженности по заработной плате, 2861,38 руб. в счет компенсации за задержку выплаты заработной платы, 10000 руб. в счет компенсации морального вреда, 10000 руб. в счет возмещения расходов на оплату услуг представителя.

Решение может быть обжаловано в Верховный Суд Республики Татарстан через Вахитовский районный суд ... в течение месяца со дня принятия его судом в окончательной форме.

Судья (подпись).

Копия верна.

Судья А.Р. Галиуллин