Решение № 2-723/2018 2-723/2018~М-695/2018 М-695/2018 от 13 ноября 2018 г. по делу № 2-723/2018

Дело № 2-723/2018


РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Омутнинск, Кировская область 14 ноября 2018 года

Омутнинский районный суд Кировской области, в составе:

председательствующего судьи Орловой И.В.,

при секретаре Волошко Л.Л.

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску АО «Омутнинский металлургический завод» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение,

УСТАНОВИЛ:

АО «Омутнинский металлургический завод» обратилось в суд с иском к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение работника. В обоснование заявленных требований указало, что между АО «ОМЗ» и ФИО1 было заключено соглашение на обучение, в соответствии с которым работодатель направил работника на обучение в КОГОАУ СПО «Омутнинский государственный политехнический техникум» по специальности «Сварочное производство» по заочной форме обучения со сроком обучения 2 года 10 месяцев с 24.02.2014 по 31.12.2016. Истец оплатил учебному заведению стоимость за 2 года 10 месяцев обучения в образовательном учреждении 45 000 руб., половину стоимости обучения ответчик возместил истцу. Общая сумма затрат, понесенных АО «ОМЗ» на обучение ФИО1 составила 123 580,16 руб. В состав затрат включена плата за обучение работника, перечисленная работодателем образовательному учреждению, средняя заработная плата, сохраняемая ФИО1 на период нахождения в учебных оплачиваемых отпусках. Ответчик завершил обучение 27.05.2016. 16.07.2016 был уволен с АО «ОМЗ» до истечения срока обязательной отработки за появление на работе в состоянии алкогольного опьянения. На момент увольнения ФИО1 отработал на АО «ОМЗ» с 30.05.2016 по 16.07.2016 48 дней, вместо установленных соглашением трех лет отработки. Между истцом и ответчиком было заключено соглашение о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением работника. В момент увольнения из окончательного расчета ответчика были удержаны денежные средства в сумме 16 262,34 руб. Из заявления об уменьшении исковых требований следует, что в сумму невозмещенных предприятию затрат – 101 674,88 руб. включены плата за обучение - 6237,66 руб., средняя заработная плата в размере 95 437,22 руб. АО «ОМЗ» уменьшены исковые требования на 95 437,22 руб. (сумму заработной платы). С учетом уменьшения исковых требований АО «ОМЗ» просит взыскать с ФИО1 затраты на обучение в виде платы за обучение в размере 6237,66 руб.

Уменьшенные исковые требования приняты судом.

Ответчик ФИО1 в судебном заседании уменьшенные исковые требования признал.

Представитель АО «ОМЗ» в судебное заседание не явился, АО «ОМЗ» извещалось надлежащим образом. От АО «ОМЗ» поступило заявление о рассмотрении дела без участия его представителя.

Выслушав ФИО1, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

24.02.2014 между ЗАО «ОМЗ» и ФИО1 было заключено соглашение № 45/к на обучение в образовательном учреждении среднего профессионального образования по направлению предприятия (л.д.15-16).

Пунктом 1.1 соглашения предусмотрено, что в целях удовлетворения потребностей работодателя в подготовке квалифицированных специалистов и интересов работника в получении среднего профессионального образования работодатель направляет работника на обучение в КОГОАУ СПО «Омутнинский государственный политехнический техникум» по специальности «Сварочное производство» по заочной форме обучения со сроком обучения 2 года 10 месяцев с 24.02.2014 по 31.12.2016.

Пунктами 1.5, 2.2.5 соглашения предусмотрено, что работник обязан по окончании обучения отработать не менее 3 лет на ЗАО «ОМЗ».

Пунктом 3.3 соглашения предусмотрено, что работник обязан возместить работодателю расходы на его обучение в образовательном учреждении в случаях: при увольнении работника с ЗАО «ОМЗ» без уважительных причин до истечения срока отработки, предусмотренного настоящим соглашением, в том числе при увольнении за нарушение трудовой дисциплины, либо за совершение работником других виновных действий, за которые трудовым законодательством предусмотрено увольнение с работы (3.3.1); при отчислении работника из образовательного учреждения по собственному желанию без уважительных причин (3.3.2).

В соответствии с п.3.4 соглашения работник обязан в полном объеме возместить работодателю: расходы, понесенные на обучение работника в образовательном учреждении; проценты за пользование денежными средствами.

Согласно п.3.5 соглашения в состав расходов на обучение, подлежащих взысканию с работника, включаются плата за обучение, перечисленная работодателем образовательному учреждению, средняя заработная плата, сохраняемая работнику на период нахождения в учебных оплачиваемых отпусках, оплата проезда работника к месту нахождения учебного заведения и обратно для участия в экзаменационных сессиях.

Расходы на обучение работника, подлежащие взысканию, исчисляются работодателем пропорционально фактически неотработанному работником времени на ЗАО «ОМЗ» после окончания обучения по профессии (должности), соответствующей специальности, полученной в образовательном учреждении, против срока обязательной отработки (п.3.6 соглашения).

24.02.2014 КОГАУ СПО «Омутнинский государственный политехнический техникум» (исполнитель) и ЗАО «ОМЗ» (заказчик) и ФИО1 (потребитель) заключили договор на оказание платных образовательных услуг в сфере среднего профессионального образования по заочной форме обучения.

По договору исполнитель оказывает, а заказчик оплачивает образовательные услуги по обучению потребителя на заочном отделении по профессиональной программе среднего профессионального образования по специальности сварочное производство.

Нормативный срок обучения по профессиональной программе, указанной в п.1.1 договора, составляет 2 года 10 месяцев.

Стоимость услуг, подлежащих оплате заказчиком за первый год обучения потребителя, составляет 15 000 руб. Полная стоимость образовательных услуг определяется как сумма оплат, производимых заказчиком за каждый курс обучения в течение определенной договором продолжительности обучения (л.д.11-14). ФИО1 прошел обучение, получил диплом по квалификации техник. Обучение завершено 27.05.2016 (л.д.10).

Приказом директора по персоналу Ф.И.О.4 от 19.07.2016 ФИО1 уволен на основании пп. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ (л.д.9)

Платежным поручением от 31.03.2014 № 1576 подтверждается оплата ЗАО «ОМЗ» за обучение за ФИО1 15 000 руб. (л.д.24).

Также представлены платежные поручения от 17.10.2014 № 5776 в размере 37 500 руб., от 23.01.2015 № 349 – 37 500 руб., от 13.10.2015 № 7831 – 37 500 руб. В качестве основания указано – оплата за обучение на з/о по специальности «сварочное производство» (л.д.25-27).

Расчетными листками подтверждается следующее. За февраль 2014 года ФИО1 начислена оплата учебного отпуска учащимся 26.02-16.03, 3 дня, 1345,80 руб., 16 дней, 7177,60 руб. За май 2014 года начислена оплата учебного отпуска учащимся 12.05-31.05, 20 дней, 8727,20 руб., за октябрь 2014 года начислена оплата учебного отпуска учащимся 06.10-25.10, 40 дней, 10176,80 руб., за январь 2015 года начислена оплата учебного отпуска учащимся 20.01.-7.02, 12 дней, 7 дней, 6040,80 руб., 3523,80 руб., за октябрь 2015 года начислена оплата учебного отпуска учащимся 05.10-07.11, 27 дней, 7 дней, 20101,77 руб., 5211,57 руб., за апрель 2016 года начислена оплата учебного отпуска учащимся 18.04-29.05 13 дней, 29 дней, 12001,73 руб., 26 773,09 руб.

За июль 2016 года начислено расчеты за обучение в учебных 1875 руб., 15637,34 руб., 625 руб.

20.07.2016 между АО «ОМЗ» и ФИО1 заключено соглашение о добровольном возмещении затрат, связанных с обучением работника, № 78/к.

Пунктом 4 соглашения определено, что общая сумма затрат работодателя на обучение работника в КОГПОАУ «Омутнинский политехнический техникум» составила 123 580,16 руб., в том числе: 22 500 руб. – плата за обучение работника, перечисленная работодателем образовательному учреждению; 101 080,16 руб. – средняя заработная плата сохраненная ФИО1 на период нахождения в учебных оплачиваемых отпусках.

Работник обязуется добровольно возместить работодателю денежные средства, затраченные на его обучение в КОГПОАУ «Омутнинский политехнический техникум» в сумме 117937,22 руб. в рассрочку в течение 17 месяцев в период с июля 2016 года по декабрь 2017 г. путем ежемесячного платежа по графику (л.д.8).

16.07.2016 ФИО1 уволен на основании пп. «б» п.6 ч.1 ст.81 ТК РФ за появление на работе 16.07.2016 в состоянии алкогольного опьянения (л.д.9).

Согласно расчету истца ответчику перечислена заработная плата за учебные отпуска: 26.02.2014 по 16.03.2014 в сумме 8523,40 руб., 12.05.2014 по 31.05.2014 в сумме 8727,20 руб., 06.10.2014 по 25.10.2014 в сумме 10176,80 руб., с 20.01.2015 по 07.02.2015 в сумме 9564,60 руб., с 05.10.2015 по 07.11.2015 в сумме 25 313,34 руб., с 18.04.2016 по 29.05.2016 в сумме 38 774,82 руб.

Из расчета также следует, что сумма затрат на обучение работника, перечисленная ЗАО «ОМЗ» учебному заведению за 2 года 10 месяцев, составила 45 000 руб., за каждый из курсов обучения по 15 000 руб. Половину стоимости обучения – 22 500 руб. ответчик возместил истцу.

Ответчик в добровольном порядке возместил затраты, связанные с обучением, в сумме 16 262,34 руб.

Не возмещенной осталась сумма затрат на обучение в размере 6237,66 руб. (в виде платы учебному заведению).

В остальной части исковые требования уменьшены истцом на 95 437,22 руб. (расходы на заработную плату).

В судебном заседании ФИО1 уточненные исковые требования о взыскании с него в пользу АО «ОМЗ» расходов на обучение в виде платы учебному учреждению в размере 6237,66 руб. признал.

Признание иска ответчиком под роспись занесено в протокол судебного заседания, ответчику разъяснены и понятны последствия признания иска, предусмотренные статьей 173 ГПК РФ.

Согласно п.1 ст.9 ГК РФ граждане по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права. В соответствии с ч. 1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск.

В силу положений ч. 3 ст. 173 ГПК РФ при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований.

Поскольку с учетом ч.2 ст.39 ГПК РФ признание ответчиком иска не противоречит закону и не нарушает прав и законных интересов других лиц, суд принимает признание иска ответчиком.

В соответствии со ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию судебные расходы по уплате госпошлины при подаче иска 400 руб.

В соответствии с пп. 1 п. 1 ст. 333.40 Налогового кодекса Российской Федерации уплаченная государственная пошлина подлежит возврату частично в случае уплаты государственной пошлины в большем размере, чем это предусмотрено. При таких обстоятельствах суд приходит к выводу о необходимости возврата заявителю излишне уплаченной пошлины в размере 2833 рубля 50 копеек.

Руководствуясь ст.ст.194 -198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Исковые требования Акционерного общества «Омутнинский металлургический завод» к ФИО1 о возмещении затрат, понесенных на обучение, удовлетворить.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Омутнинский металлургический завод» расходы на обучение в размере 6237 рублей 66 копеек.

Взыскать с ФИО1 в пользу Акционерного общества «Омутнинский металлургический завод» расходы по оплате госпошлины 400 руб.

Возвратить акционерному обществу «Омутнинский металлургический завод» излишне уплаченную на основании платежного поручения от 28.09.2018 № 19074 государственную пошлину в размере 2833 рубля 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд в течение месяца с момента изготовления мотивированного решения через Омутнинский районный суд Кировской области.

Судья И.В.Орлова