Решение № 2-333/2017 2-333/2017~М-242/2017 М-242/2017 от 5 марта 2017 г. по делу № 2-333/2017

Дело № 2-333/2017

Поступило в суд: 06.03.2017 г.

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

11 апреля 2017 г. г. Куйбышев НСО

Куйбышевский районный суд Новосибирской области в составе:

председательствующего судьи Силкиной Р.И.,

при секретаре Чистяковой Н.А.,

с участием представителя третьего лица ФИО1

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по заявлению ФИО2 к ООО «Реал» о возложении обязанности предоставления индивидуальных (персонифицированных) сведений в отношении работника и компенсации морального вреда,

у с т а н о в и л:

ФИО2 обратилась в суд с иском о возложении обязанности предоставления индивидуальных (персонифицированных) сведений в отношении работника и компенсации морального вреда.

В обоснование заявления ФИО2 указывает на то, что ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа она принята в общество ограниченной ответственности «Реал» на должность бухгалтера реализации (запись № трудовой книжки). До настоящего времени она числится в штате сотрудников организации, находится в отпуске по уходу за ребенком.

Согласно выписке из ЕГРЮЛ организация ООО «Реал» в настоящее время действует, деятельность не прекращена.

Согласно предоставленным Пенсионным фондом Сведений о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица на ДД.ММ.ГГГГ работодатель, ООО «Реал», в период с ДД.ММ.ГГГГ не сдавал индивидуальные сведения в ПФ РФ в результате чего стаж ФИО2 прервался. Считает, такое поведение со стороны работодателя нарушает гарантированные ей как застрахованному лицу конституционные права на пенсионное обеспечение.

Представление указанных сведений необходимо для реализации пенсионных прав застрахованных лиц. На каждое застрахованное лицо в системе персонифицированного учета открыт индивидуальный лицевой счет, на котором отражаются все пенсионные права по сведениям, представляемым работодателями. Назначение трудовых пенсий осуществляется на основании данных индивидуального лицевого счета застрахованного лица. При непредставлении страхователем сведений на застрахованных лиц, данные лица утрачивают право на получение обязательного страхового обеспечения (пенсии) в полном объеме либо вообще утрачивают право на назначение обязательного страхового обеспечения, поскольку, право на назначение пенсии возникает при наличии необходимого стажа.

В силу ст. 21 Трудового кодекса Российской Федерации, работник имеет право на обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами, указанному праву работника корреспондирует предусмотренная ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации обязанность работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Закона N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" у страхователя (работодателя) отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Согласно ст.151 ГК РФ, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Моральный вред истица оценивает в сумме 5000 рублей.

Просит обязать общество ограниченной ответственностью «Реал» представить индивидуальные сведения на застрахованное лицо ФИО2 в Пенсионный фонд РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ, взыскать с ООО «Реал» компенсацию морального вреда в сумме 5 000 рублей.

В судебном заседании ФИО2 уточнила исковые требования, пояснив, что индивидуальные сведения на застрахованное лицо ФИО2 в Пенсионный фонд РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ. ООО «Реал» предоставлены, а потому просила суд обязать ООО «Реал» предоставить индивидуальные (персонифицированные) сведения в отношении работника ФИО2 в Пенсионный фонд РФ за период с ДД.ММ.ГГГГ.

Представитель третьего лица УПФ РФ ФИО1 считает исковые требования истицы законными и подлежащими удовлетворению в полном объеме.

Представитель ответчика, извещенный о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом, в судебное заседание не явился, относительно исковых требований возражений не предоставил, о рассмотрении дела в его отсутствие не просил.

Суд определил рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства.

Исследовав материалы дела, заслушав лиц участвующих по делу, суд приходит к следующему.

В соответствии со ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров.

Согласно подп. 1 п. 1 ст. 9 Закона N 165-ФЗ "Об основах обязательного социального страхования" у страхователя (работодателя) отношения по обязательному социальному страхованию возникают по всем видам обязательного социального страхования с момента заключения с работником (застрахованным лицом) трудового договора.

Статьей 28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» установлена обязанность плательщиков правильно исчислять и своевременно уплачивать (перечислять) страховые взносы.

В силу подпункта 2 пункта 2 статьи 14 Федерального закона РФ от ДД.ММ.ГГГГ №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» страхователи обязаны своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации, а также вести учет, связанный с начислением и перечислением страховых взносов в указанный бюджет.

В судебном заседании установлено, что вышеуказанные обязанности ответчиком, как работодателем ФИО2, с ДД.ММ.ГГГГ исполнены не были.

Так, из заявления ФИО2 следует, что с ДД.ММ.ГГГГ. по настоящее время, она состоит с ответчиком в трудовых отношениях.

В подтверждение данного обстоятельства истицей представлена трудовая книжка с соответствующей записью о приеме на работу (л.д. 14-16).

У суда отсутствуют основания сомневаться в достоверности сведений, содержащихся в названном документе, поскольку доказательств обратного ответчиком в нарушение требований ст. 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации суду не представлено.

При этом суд, учитывает, что в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности работника. Допустимых и достаточных доказательств, опровергающих содержащуюся в трудовой книжке ФИО2 информацию о периоде работы истца, ответчиком суду не представлено.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о том, что указанный истцом период ее работы у ответчика с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время нашел свое подтверждение в судебном заседании.

Согласно Сведений о величине индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) и его составляющих, сформированных Пенсионным фондом о состоянии индивидуального лицевого счета застрахованного лица ФИО2 на ДД.ММ.ГГГГ работодатель, ООО «Реал», в период с ДД.ММ.ГГГГ не сдавал индивидуальные сведения в ПФ РФ (л.д.11-13).

В связи с чем, исковые требования ФИО2 о возложении на ответчика обязанностей, предусмотренных пенсионным законодательством, подлежат удовлетворению, поскольку неисполнение работодателем названных обязанностей нарушает гарантированное истцу Конституцией Российской Федерации право на социальное обеспечение.

Судом установлено нарушение прав истца, связанного с не предоставлением индивидуальных (персонифицированных) сведений в отношении работника ответчиком ООО «Реал».

В соответствии с требованиями ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В соответствии со ст. 1101 ГК РФ компенсация морального вреда осуществляется в денежной форме. Размер компенсации морального вреда определяется судом в зависимости от характера причиненных потерпевшему физических и нравственных страданий, а также степени вины причинителя вреда в случаях, когда вина является основанием возмещения вреда. При определении размера компенсации вреда должны учитываться требования разумности и справедливости. Характер физических и нравственных страданий оценивается судом с учетом фактических обстоятельств, при которых был причинен моральный вред, и индивидуальных особенностей потерпевшего.

В связи с тем, что в Трудовой Кодексе РФ имеется прямое указание о компенсации морального вреда работодателем за нарушение прав работника, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований ФИО2 о взыскании с ответчика ООО «Реал» компенсации морального вреда в размере 5000 руб.

На основании ст. 103 ГПК РФ с ООО «Реал» подлежит взысканию государственная пошлина в размере 300 руб.

Руководствуясь ст. 194 – 198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Удовлетворить исковые требования ФИО2.

Обязать ООО «Реал» предоставить индивидуальные (персонифицированные) сведения в отношении работника ФИО2 в Пенсионный фонд РФ за период ДД.ММ.ГГГГ.

Взыскать с ООО «Реал» в пользу ФИО2 компенсацию морального вреда в размере 5000 рублей.

Взыскать с ООО «Реал» госпошлину в доход государства в размере 300 рублей.

Ответчик ООО «Реал» вправе подать в Куйбышевский районный суд <адрес> заявление об отмене этого решения в течение 7 дней со дня вручения копии решения суда.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Новосибирский областной суд, путем подачи апелляционной жалобы через Куйбышевский районный суд, в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене заочного решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления.

Судья подпись Силкина Р.И.