Решение № 2-5921/2017 2-5921/2017~М-5498/2017 М-5498/2017 от 26 октября 2017 г. по делу № 2-5921/2017

Дело № 2-5921/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Абакан 26 октября 2017 года

Абаканский городской суд Республики Хакасия в составе:

председательствующего Хлыстак Е.В.,

при секретаре Сазанаковой С.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Абакане Республики Хакасия о включении периодов работы в страховой стаж, перерасчете пенсии,

с участием истца ФИО1,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратился в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Абакане Республики Хакасия (далее - ГУ - УПФ РФ в г. Абакане РХ) о включении периодов работы в страховой стаж, мотивируя исковые требования тем, что с августа 2017 года истцу назначена досрочная страховая пенсия по старости по п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях». При назначении пенсии ответчиком не засчитаны в страховой стаж периоды работы с 13.09.1978 по 11.06.1979 и с 19.07.1982 по 06.03.1984, так как в трудовой книжке оттиски печатей при увольнении не читаются. Между тем, обязанность правильного заполнения и ведения трудовых книжек возложена на работодателя, невыполнение либо ненадлежащее выполнение им своих обязанностей не может служить основанием для ущемления пенсионных прав истца. Просит обязать ГУ - УПФ РФ в г. Абакане РХ включить ему в страховой стаж периоды работы с 13.09.1978 по 11.06.1979 на Красноводском нефтеперерабатывающем заводе, с 19.07.1982 по 06.03.1984 в локомотивном депо Красноводск.

В судебном заседании истец ФИО1 уточнил исковые требования, дополнительно к заявленным просил обязать ответчика произвести перерасчет назначенной ему пенсии с 27.05.2017.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, будучи надлежащим образом уведомлен о времени и месте рассмотрения дела.

Суд, руководствуясь положениями ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика.

Выслушав пояснения истца, исследовав материалы дела, оценив представленные доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Статьей 39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и иных случаях, установленных законом.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии регулируется Федеральным законом от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее – Федеральный закон № 400-ФЗ).

Согласно ч. 1 ст. 8 Федерального закона № 400-ФЗ право на страховую пенсию по старости имеют мужчины, достигшие возраста 60 лет, и женщины, достигшие возраста 55 лет.

В соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ страховая пенсия по старости назначается ранее достижения возраста, установленного статьей 8 настоящего Федерального закона, при наличии величины индивидуального пенсионного коэффициента в размере не менее 30, мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене, а также в качестве водителей грузовых автомобилей непосредственно в технологическом процессе на шахтах, разрезах, в рудниках или рудных карьерах на вывозе угля, сланца, руды, породы и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет.

При этом в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации (ч. 1 ст. 11 Федерального закона № 400-ФЗ).

Правила подсчета и подтверждения страхового стажа, в том числе с использованием электронных документов или на основании свидетельских показаний, устанавливаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации (ч. 4 ст. 14 Федерального закона № 400-ФЗ).

Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства РФ от 02.10.2014 № 1015, установлено, что основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случае если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В период внесения в трудовую книжку истца записей о работе на Красноводском нефтеперерабатывающем заводе и в локомотивном депо Красноводск действовала Инструкция о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденная постановлением Госкомтруда СССР № 162 от 20.06.1974.

Согласно пунктам 2.3., 2.5., 2.7., 4.1. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения) и должны точно соответствовать его тексту. В случае выявления неправильной или неточной записи сведений о работе исправление производится администрацией того предприятия, где была внесена соответствующая запись. Если предприятие, внесшее неправильную или неточную запись, ликвидировано, исправления вносятся правопреемником, а при его отсутствии – вышестоящей организацией, которой было подчинено ликвидированное предприятие. При увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специально уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

Как усматривается из трудовой книжки истца, 13.09.1978 ФИО1 был зачислен на Красноводский нефтеперерабатывающий завод учеником токаря в механическую мастерскую в штат ремонтно-механического цеха (приказ № 313а от 13.09.1978). 16.03.1979 после сдачи экзамена присвоен 2 разряд токаря в том же цехе (приказ № 162 от 23.03.1979). 23.03.1979 назначен токарем 1 разряда механической мастерской (приказ № 120 от 23.03.1979). 11.06.1979 уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР по собственному желанию (приказ № 330 от 06.06.1979). Оттиск печати при увольнении не читается.

19.07.1982 ФИО1 был принят на работу в локомотивное депо Красноводской железной дороги на должность слесаря по ремонту подвижного состава по 3 разряду (приказ № 79/к от 19.07.1982). 04.10.1982 назначен дублером помощника машиниста тепловоза (приказ № 109/к от 30.09.1982). 19.10.1982 переведен помощником машиниста тепловоза (приказ 115/к от 19.10.1982). 06.03.1984 уволен по ст. 31 КЗоТ РСФСР в связи с выездом (приказ 27/к от 05.03.1984). Оттиск печати при увольнении не читается.

Согласно справке ГУ – УПФ РФ в г. Абакане РХ № 151348/17 от 28.08.2017 ФИО1 с 27.05.2017 назначена досрочная страховая пенсия по старости в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 30 Федерального закона № 400-ФЗ.

24.08.2017 ГУ - УПФ РФ в г. Абакане РХ уведомило истца о том, что периоды работы с 13.09.1978 по 11.06.1979 и с 19.07.1982 по 06.03.1984 не засчитаны в страховой стаж при назначении досрочной страховой пенсии по старости, так как печати при увольнении не читаются.

Также из уведомления ответчика следует, что ГУ – УПФ РФ в г. Абакане РХ были направлены запросы в компетентные органы Туркменистана об истребовании справок, подтверждающих факт работы. В установленный 3-х месячный срок документы компетентных органов, подтверждающие периоды работы, не поступили.

Вместе с тем, учитывая, что трудовая книжка истца содержит записи о приеме и увольнении с указанием номера и даты соответствующих приказов, а ответственность за организацию работы по ведению, хранению, учету и выдаче трудовых книжек и вкладышей в них возлагается на работодателя, то обстоятельство, что оттиск печати, заверяющей запись об увольнении в трудовой книжке, не читается, не должно нарушать его пенсионных прав.

При таких обстоятельствах суд считает, что ответчик необоснованно не засчитал спорные периоды в страховой страж истца, а потому исковые требования ФИО1 о включении периодов работы с 13.09.1978 по 11.06.1979 и с 19.07.1982 по 06.03.1984 в страховой стаж подлежат удовлетворению.

Поскольку на дату принятия решения о назначении страховой пенсии по старости оснований для невключения в страховой стаж спорных периодов работы у ответчика не имелось, исковые требования ФИО1 об обязании ответчика произвести перерасчет страховой пенсии с учетом спорных периодов с даты её назначения, то есть с 27.05.2017, подлежат удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Абакане Республики Хакасия включить ФИО1 в страховой стаж периоды работы:

- с 13.09.1978 по 11.06.1979 - на Красноводском нефтеперерабатывающем заводе,

- 19.07.1982 по 06.03.1984 – в локомотивном депо Красноводск.

Обязать Государственное учреждение – Управление Пенсионного фонда Российской Федерации в городе Абакане Республики Хакасия произвести перерасчет назначенной ФИО1 страховой пенсии с 27.05.2017.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Верховный Суд Республики Хакасия через Абаканский городской суд в течение месяца со дня принятия решения в окончательной форме.

Председательствующий Е.В. Хлыстак

Мотивированное решение изготовлено 31 октября 2017 года