Решение № 2-6910/2025 2-6910/2025~М-4226/2025 М-4226/2025 от 12 августа 2025 г. по делу № 2-6910/2025

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

г. Сургут 13 августа 2025 г.

Сургутский городской суд Ханты - Мансийского автономного округа –Югры, Тюменской области в составе:

председательствующего судьи Хуруджи В.Н.,

при секретаре Петровой А.Д.,

прокурора Клементьевой А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Сургутского городского суда гражданское дело № по иску прокурора <адрес> действующего в интересах ФИО1 (№) к ООО «Стройиндустия» (ОГРН: <***>) о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплат,

установил:

Прокурор <адрес> обратился в суд с исковыми требованиями к ответчику о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплат.

Свои требования мотивирует тем, что Проведенной проверкой установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 осуществлял трудовую деятельность в ООО «Стройиндустрия» с ДД.ММ.ГГГГ в должности электромонтажника по освещению и осветительным сетям 4 разряда. На основании приказа №-ку от ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с работником был расторгнут с ДД.ММ.ГГГГ. В ходе проведенной проверки установлено, что по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ООО «Стройиндустрия» имеет перед работником задолженность по заработной плате, компенсации за дни допущенной задержки оплате дней нетрудоспособности, компенсации дней отпуска при увольнении, в размере 248 259 рублей 95 копеек. Указанная задолженность по настоящее время работодателем не погашена. ООО «Стройиндустрия» имеет перед работником задолженность по оплате заработной платы за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в размере 49 354 рублей 45 копеек, задолженность по оплате листа нетрудоспособности за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (3 дня) в размере 6 038 рублей 50 копеек, задолженность по оплате компенсации дней отпуска при увольнении в размере 192 867 рублей. Размер компенсации за дни допущенной задержки по заработной плате, оплате дней нетрудоспособности, компенсации дней отпуска при увольнении, составляет 25 017 рублей 57 копеек.

Прокурор <адрес> просит суд взыскать с ответчика в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за декабрь 2024 году в размере 49 354 рублей 45 копеек, задолженность по оплате дней нетрудоспособности в размере 6 038 рублей 50 копеек, задолженность по компенсации дней отпуска при увольнении в размере 192 867 рублей, компенсацию за задержку выплаты заработной платы за ноябрь – декабрь 2024 года, оплате дней нетрудоспособности, компенсации дней отпуска при увольнении в размере 25 017 рублей 57 копеек.

Истец в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, прокурор в судебном заседании на удовлетворении заявленных требований настаивала в полном объеме по доводам, изложенным в исковом заявлении.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте судебного заседания извещен надлежащим образом, представил отзыв на исковое заявление, согласно которого заработная плата за ноябрь-декабрь 2025 года вместе с окончательным расчетом при увольнении, оплате дней нетрудоспособности, дни отпуска в размере 478 262 рублей 87 копеек выплачены ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ Таким образом, задолженность перед работником отсутствует. С расчетом компенсации за задержку выплат, представленным прокурором, ответчик согласен.

Дело рассмотрено в отсутствие истца и представителя ответчика на основании ст. 167 ГПК РФ.

Выслушав прокурора <адрес>, исследовав и оценив в совокупности представленные доказательства, суд приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований по следующим основаниям.

Суд установил, что между обществом с ограниченной ответственностью «Стройиндустрия» и ФИО1 заключен трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ

Приказом общества с ограниченной ответственностью №-ку от ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 уволен по пункту 3 части 1 статьи 77 Трудового кодекса Российской Федерации (по инициативе работника).

Между тем, как указывает истец, у работодателя перед работником имеется задолженность по оплате заработной платы за декабрь 2024 г., по оплате дней нетрудоспособности и компенсации дней отпуска при увольнении.

Согласно расчетному листку по заработной плате за декабрь 2024 г. следует, что у работодателя имеется задолженность перед работником по заработной плате в размере 49 354 рубля 45 копеек.

Согласно расчетному листу по заработной плате за январь 2025 г. у работодателя имеется задолженность перед работником по оплате дней нетрудоспособности в размере 6 038 рублей 50 копеек.

Согласно расчетному листу по заработной плате за февраль 2025 г. у работодателя имеется задолженность перед работником в размере 192 867 рублей.

Вместе с тем, указанная задолженность перед работником погашена, что подтверждается реестром №YWHU от ДД.ММ.ГГГГ и реестром №FR2 от ДД.ММ.ГГГГ

Учитывая, что спор между сторонами в данной части отсутствует, суд полагает возможным отказать в удовлетворении заявленных требований о взыскании с работодателя задолженности по заработной плате за декабрь 2024 г., по оплате дней нетрудоспособности и компенсации дней отпуска при увольнении.

Частью 1 статьи 236 Трудового кодекса Российской Федерации установлено, что при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от начисленных, но не выплаченных в срок сумм и (или) не начисленных своевременно сумм в случае, если вступившим в законную силу решением суда было признано право работника на получение неначисленных сумм, за каждый день задержки начиная со дня, следующего за днем, в который эти суммы должны были быть выплачены при своевременном их начислении в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашением, локальным нормативным актом, трудовым договором, по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

По расчетам истца проценты за нарушение сроков выплаты составили 25 017 рублей 57 копеек; ответчик с расчетами прокурора согласился.

Учитывая изложенное, суд полагает возможным взыскать с ответчика в пользу истца 25 017 рублей 57 копеек компенсации за задержку выплаты заработной платы.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере 4 000 рублей.

В остальной части исковые требования удовлетворению не подлежат.

Руководствуясь ст. ст. 98 – 101, 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

Исковые требования Прокурора <адрес> действующего в интересах ФИО1 к ООО «Стройиндустия» о взыскании заработной платы и компенсации за нарушение сроков выплат, удовлетворить частично.

Взыскать с ООО «Стройиндустия» в пользу ФИО1 компенсации за нарушение сроков выплаты заработной платы в размере 25017 рублей 57 копеек; в остальной части исковых требований- отказать.

Взыскать с ООО «Стройиндустия» в местный бюджет <адрес> государственную пошлину в размере 4000 рублей.

Настоящее решение может быть обжаловано в судебную коллегию по гражданским делам суда Ханты-мансийского автономного округа - Югры через Сургутский городской суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.

Председательствующий судья В.Н. Хуруджи

Копия верна: В.Н.Хуруджи