Решение № 2-4686/2017 2-4686/2017~М-4033/2017 М-4033/2017 от 3 декабря 2017 г. по делу № 2-4686/2017

Дело №


РЕШЕНИЕ СУДА

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

04 декабря 2017 года

Ногинский городской суд <адрес> в составе:

председательствующего Захаровой А.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> об обязании произвести перерасчет размера пенсии, включить в стаж периоды работы,

у с т а н о в и л:

Истец ФИО1 обратилась в суд с иском к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> об обязании произвести перерасчет размера пенсии, включить в стаж периоды работы.

В обоснование заявленных исковых требований ссылалась на следующее. Она является пенсионером по возрасту. С ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 назначена трудовая пенсия по старости на общих основаниях в размере 9 701.43 руб. При назначении пенсии отношение средней месячной зарплаты за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (60 мес.) к средней месячной зарплате по стране составило 0,994 (максимальное отношение составляет 1,2). Данный размер пенсии ФИО1 установлен, по мнению Пенсионного фонда РФ, исходя из общего трудового стажа 28 лет 07 месяцев 10 дней, а общий трудовой стаж, необходимый для оценки пенсионных прав по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, составил 10 лет 07 мес. 09 дней, что соответствует стажевому коэффициенту - 0,55. Также в общий трудовой стаж ФИО1 не были включены периоды ее работы в должности врача - косметолога ООО «Медарт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и данный период не принят к зачету при назначении пенсии, т.к. в данный период работодатель не отчислял в Пенсионный фонд РФ необходимые пенсионные отчисления. А также при расчете пенсии ФИО1 общий трудовой стаж приобретенный до ДД.ММ.ГГГГ Пенсионный фонд РФ исчислил равным 3 г. 2 мес. 0 дн., несмотря на то, что свою трудовую деятельность ФИО1 начала ДД.ММ.ГГГГ и ее стаж до ДД.ММ.ГГГГ составлял 5 лет 3 мес. 7 дн. В период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности врача- косметолога ООО «Медарт», что подтверждается записями в трудовой книжке. Сведения о размере заработной платы в вышеуказанный период не сохранились, в архив не сдавались. Заработная плата ФИО1 в данный период составляла 2500 - 3000 руб. В июле 2017 года ФИО1 подала заявление о перерасчете размера пенсии и включении в общий трудовой стаж периодов работы в должности врача - косметолога ООО «Медарт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ Управление Пенсионного фонда РФ для исчисления пенсии. Исчисление размера пенсии, исходя из заработка в указанный период, позволило бы применить коэффициент отношения среднемесячной заработной платы работника к среднемесячной заработной плате по стране 1,2, что приведет к увеличению размера пенсии. Решением ГУ-Управления Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> ФИО1 отказано в перерасчете пенсии и включении указанных периодов в общий трудовой стаж для расчета пенсии. Истец считает, что отказ ответчика в перерасчете размера пенсии необоснованным по следующим основаниям. В силу ч.2 ст.30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях», расчётный размер пенсии определяется для женщин, имеющих общий трудовой стаж не менее 20 лет с учётом среднемесячного заработка застрахованного лица за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учёта в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев подряд, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами. В связи с объективными обстоятельствами ФИО1 не имеет возможности предоставить справки о размере получаемой заработной платы за все 60 месяцев подряд. Но тот факт, что ФИО1 работала в должности врача - косметолога ООО «Медарт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ подтверждается записью в трудовой книжке, а поэтому этот период должен быть включен в общий трудовой стаж. Также в общий трудовой стаж должен быть включен период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ. При начислении пенсии ФИО1 был неправильно применен коэффициент, требуемый коэффициент для исчисления стажа для женщин составляет 240, а Пенсионный фонд РФ исчислял исходя из 300, как для мужчин. Отказ в перерасчете пенсии является фактом, ухудшающим положение ФИО1, как пенсионера. Согласно п. 1 ст. 20 ФЗ “О трудовых пенсиях в РФ", перерасчет размера трудовой пенсии производится с 1-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором принято заявление пенсионера о перерасчете размера трудовой пенсии (страховой части трудовой пенсии по старости) в сторону увеличения. Следовательно, перерасчет размера пенсии ФИО1 должен быть произведен с июля 2017 г.

На основании изложенного, истец просила суд: обязать ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> произвести перерасчет размера пенсии ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ, исходя из общего трудового стажа 31 год 10 месяцев, применив правильные коэффициенты расчета, включить в общий трудовой стаж ФИО1 периоды работы в должности врача - косметолога ООО «Медарт» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ до ДД.ММ.ГГГГ для расчета пенсии; взыскать с ГУ УПФ РФ № по <адрес> и <адрес> в пользу ФИО1 денежные средства в размере 3000 руб. за составление искового заявления в суд.

Истец ФИО1 в суд не явилась, о явке извещена, суд счел возможным рассмотреть дело в ее отсутствие. Ранее истец представляла свой расчет пенсии на ДД.ММ.ГГГГ, произведенный в соответствии с п.4 ст. 30 173-ФЗ «0 трудовых пенсиях» (с изменениями, вступившими в силу с ДД.ММ.ГГГГ), из которого следует, что общий трудовой (страховой) стаж -37 лет 10 мес.; стажевой коэффициент (С.К.) = 0,57, т.к. стаж до 2002г.-22года. Трудовой стаж до 1991 г.= 11 лет (с 09.1979- до 01.1991); % валоризации=0,21% (10+11=21); З.Р.- среднемесячный заработок за 2000-2001 г.(1494,5руб.); П ( размер страховой части пенсии на ДД.ММ.ГГГГ)=П.К./ Т(228); П.К.(пенс, капитал на ДД.ММ.ГГГГ)= ПК1+ ПК2 + С.В.; ПК2 (пенс. капитал с 2002- 2014г.) за счет взносов=361571,89руб.; ПК1(пенс. капитал до 2002г.)=((РП-450)х228(Т)) х 5,61481656038 (суммарный коэфф.), где Р.П.= З.Р. х С.К.= 1494,5 х 0,57=851,86р.; ПК1 =((851,86-450) х 228) х 5,61481656038 = 514457,28руб.; С.В.(сумма валоризации)= ПК1 х 0,21 = 514457,28 х 0,21= 108036,03 руб.; П.К.(на ДД.ММ.ГГГГ) = 514457,28 + 361571,89 + 108036,03= 984065,2 руб.; П= ПК/Т =984065,2 : 228 = 4316,07 руб. (1 балл= 64,10 руб.); ИПК на 2014г.- 4316,07 : 64,10 = 67,33 балла. ИПК после 2015г.=ИПК(за 2015г.) + ИПК(за 2016г.) + ИПК(01.-06.2017) + ИПК (иные периоды - по уходу за детьми до 1,5 лет = 8,1 балл); ИПК = 2,705 балла(2015г.) + 2,428 балла (2016г.) + 1,096 балла (за 6 месяцев 2017г.) + 8,1 балла( дети) = 14,329 балла; ИПК = ИПК до 2015 + ИПК после 2015 = 67,33 + 14,329= 81,66 баллов. В соответствии с пенсионной реформой 2015 г. появилась новая формула расчета пенсии : СП= ИПКхСИПК х К + ФВ х К, где СП - размер страховой пенсии по старости, ИПК - сумма пенсионных баллов на момент расчета, СИПК - стоимость индив. пенс. коэфф. (78,58руб.- на 2017г.), ФВ - фиксированная выплата (4805,11 руб.- на 2017г.), К - премиальные коэфф. при отсрочке обращения за пенсией. В связи с тем, что ФИО1 вышла на пенсию позже, чем могла бы (09.2015г. - было 30 лет медицинского стажа, что давало возможность обратиться ей в пенсионный фонд за назначением досрочной пенсии на основании п. 20 ст. 27 173-ФЗ- сохранении прав на досрочное назначение трудовой пенсии (от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями, вступившими в силу с ДД.ММ.ГГГГ) - премиальный коэфф. увеличения ИПК составляет -1,07 и 1,056 - для Ф.В. ( ст. 16 Закона №400-ФЗ). В соответствии с п.17 ст.14 №-Ф3 (от ДД.ММ.ГГГГ с изменениями, вступившими в силу с ДД.ММ.ГГГГ) за каждый полный год страхового стажа, превышающего 30 лет для мужчин и 25 лет для женщин, на день назначения страховой части трудовой пенсии по старости впервые - фиксированный базовый размер страховой части трудовой пенсии по старости увеличивается на 6 процентов. Так как трудовой стаж ФИО1 на день назначения пенсии по старости впервые составил 37 лет 10 м. (п. 4 ст. 30 173-Ф3 от ДД.ММ.ГГГГ), что превышает установленный (25лет) на 12 лет, позволяет увеличить фиксированный базовый размер на 6% за каждый год по закону. (12 х 6 =72: 100 = 0,72); 4805,11 х 0,72 = 3459,67(надбавка за стаж); ФВ =4805,11+ 3459,67= 8264,78 руб. С.П.= (81,66 х 78,58) х 1,07 + 8264,78 х 1,056 = 6416,84 х 1,07 + 8727,6 = 6866,02 + 8727,6 = 15593,63 руб.

Представитель ответчика ГУ УПФ № по <адрес> и <адрес> – ФИО2 иск не признала, дала объяснения аналогичные доводам письменных возражений.

Выслушав объяснения представителя ответчика, исследовав письменные доказательства, подлинное пенсионное дело ФИО1, суд приходит к выводу, что требования истца удовлетворению не подлежат, исходя из следующего.

Пенсионное обеспечение в Российской Федерации регулируется нормами Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" с применением норм ранее действовавшего законодательства только в той мере, в которой это предусмотрено указанным федеральным законом.

В силу ч. 3 ст. 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящем) Федеральному закону.

В соответствии с ч. 4 указанной статьи федеральные законы, принятые до дня вступления в силу Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях" и предусматривающие условия и нормы пенсионного обеспечения, применяются в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

Федеральный закон от ДД.ММ.ГГГГ N 173-ФЗ "О трудовых пенсиях в Российской Федерации" (далее Закон N 173-ФЗ), введенный в действие с ДД.ММ.ГГГГ, устанавливает основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии.

Согласно пункту 1 статьи 10 Закона N 173-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части первой статьи 3 настоящего Федерального закона.

Из положений ст. 11 Закона не предусматривается возможность включения периода учебы в страховой стаж, то есть в учитываемую при определении права на трудовую пенсию суммарную продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которой уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В целях сохранения ранее приобретенных прав на трудовую пенсию ст. 30 Закона N 173-ФЗ предусмотрена оценка пенсионных прав застрахованных лиц по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ путем их конвертации (преобразования) в расчетный пенсионный капитал.

Судом установлено, что истец ФИО1 состоит на учете в Управлении Пенсионного фонда РФ № по <адрес> и <адрес> с ДД.ММ.ГГГГ и получает страховую пенсию по старости на общих основаниях, назначенную в соответствии со ст. 8 Федерального закона «О страховых пенсиях» от ДД.ММ.ГГГГ № 400-ФЗ.

В связи с введением в действие нового пенсионного законодательства, для расчета страховой пенсии введено понятие «индивидуальный пенсионный коэффициент» (пенсионный балл), которым оценивается каждый год трудовой деятельности гражданина (далее - ИПК).

В соответствии с ч.10 ст. 15 Закона № 400-ФЗ определяется величина индивидуального пенсионного коэффициента за периоды, имевшие место до ДД.ММ.ГГГГ. Для определения ИПК за период до ДД.ММ.ГГГГ применяется размер страховой пенсии по старости, исчисленный по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ по нормам Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» №-Ф3 (далее - закон от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3).

В соответствии со ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 (в редакции Закона от ДД.ММ.ГГГГ № - ФЗ) расчетный размер трудовой пенсии при оценке пенсионных прав застрахованных лиц с учетом сумм валоризации может определяться по выбору застрахованного лица в порядке, установленном п.3 ст. 30, либо п. 4 ст. 30.

Кроме того, в соответствии со ст. 12 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж наравне с периодами работы и (или) иной деятельности засчитываются социально значимые периоды жизни, так называемые «нестраховые периоды». Одним из таких периодов является период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности. Такой период может быть засчитан в страховой стаж в том случае, если ему предшествовали или за ним следовали периоды работы и (или) иной деятельности, независимо от их продолжительности. За эти периоды также, как и за стаж, начисляются пенсионные баллы. За один год ухода за первым ребенком начисляется 1,8 балла, за один год ухода за вторым ребенком начисляется 3,6 балла, за каждый год ухода за третьим и четвертым ребенком начисляется 5,4 балла. В тех случаях, когда периоды работы и периоды ухода за ребенком совпадают по времени, у застрахованного лица есть право выбора какие баллы использовать при расчете своей пенсии: за работу или за «нестраховой период».

На специалистов ПФР возложена обязанность по выбору наиболее выгодного для заявителя варианта. При назначении пенсии женщинам рассчитываются все возможные варианты:

по п. 3 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с учетом включения периодов ухода за детьми в общий трудовой стаж;

по п. 3 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с исключением периодов ухода за детьми из общего трудового стажа и учета этих периодов по новой пенсионной формуле в баллах;

по п. 4 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с учетом включения периодов ухода за детьми в общий трудовой стаж;

по п. 4 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с исключением периодов ухода за детьми из общего трудового стажа и учета этих периодов по новой пенсионной формуле в баллах.

Суд соглашается с доводами ответчика, что в случае расчета пенсии ФИО1 наиболее выгодным вариантом является расчет по п. 3 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с исключением периодов ухода за детьми из общего трудового стажа и учета этих периодов по новой пенсионной формуле в баллах. Именно этот вариант и применен при расчете её пенсии. Все возможные варианты расчета имеются в пенсионном деле и были представлены заявителю на обозрение при её обращении в Клиентскую службу Управления.

Расчет пенсий граждан производится на основании действующего пенсионного законодательства и вольному установлению не подлежит. Размеры пенсии граждан находятся в прямой зависимости от имеющегося стажа, заработка, суммы страховых взносов. При этом сведения о стаже, заработке и страховых взносах должны быть подтверждены документально и не могут учитываться «со слов» заявителя. В необходимых случаях орган ПФР, осуществляющий пенсионное обеспечение, вправе проводить проверку достоверности сведений о стаже и заработке, представленных заявителем.

Возможности смешения формул подсчета размеров трудовых пенсий граждан, указанных соответственно в п. 3 и 4 ст. 30 Закона N 173-ФЗ, действующее законодательство также не предусматривает.

Рассмотрев расчет пенсии, представленный истцом, суд не может признать его обоснованным, поскольку он не основан на законе и содержит недостоверную информацию.

Общий страховой стаж ФИО1, подтвержденный документально составляет не 37 лет 10 мес., как истец указывает в иске и расчете, а 34 года 4 мес. 24 дня (при исчислении по п. 4 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3) или 28 лет 7 мес. 10 дней (при исчислении по п. 3 ст. 30 закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3).

Сумма среднемесячной заработной платы за 2000-2001 г.г., указанная ФИО1 в расчете - 1494,50 руб. установлена заявителем произвольно и документами не подтверждается, в связи с чем не может учитываться при расчете пенсии. Сведения о наличии стажа и заработка за этот период в выписке из индивидуального лицевого счета отсутствуют. Вместе с тем, подтвержденный среднемесячный заработок в 1999 году в аналогичной должности составлял 309 руб. 28 коп., то есть в 4,8 раза меньше, чем указала заявитель в своем расчете.

Несостоятельны также доводы истца, что при расчете пенсии необходимо применить премиальные коэффициенты, поскольку указанные коэффициенты применяются только в двух следующих случаях:

назначение пенсии по старости впервые (в том числе досрочно) позже возникновения права на указанную пенсию;

отказ от получения установленной (в том числе досрочно) пенсии и последующего восстановления выплаты или назначения указанной пенсии вновь.

Право на досрочную пенсию устанавливается органами пенсионного обеспечения на основании первичных документов о стаже. Вместе с тем, право на досрочную пенсию у ФИО1 не устанавливалось и не возникало, поскольку материалы пенсионного дела не содержат сведений о документально подтвержденном необходимом специальном стажа работы (не менее 30 лет) в учреждениях и должностях, предусмотренных Списками медицинских работников, пользующихся правом на льготную пенсию. Документов, подтверждающих работу на полную ставку заработной платы, в пенсионном деле ФИО1 также не имеется. Организации ООО «Медарт», ООО «Доктор-люкс», ООО «Студия Доктор» не заявляли в ПФР о сотрудниках, пользующихся правом на льготное пенсионное обеспечение, не включали ФИО1 в список сотрудников со специальными условиями труда. Все указанные организации сведения о стаже в ПФР сдавали на ФИО1 на «общих» основаниях, без указания льготного кода, особых условий труда и доле ставки рабочего времени.

Кроме того, от получения установленной пенсии ФИО1 никогда не отказывалась, в связи с чем законных оснований для применения при расчете пенсии ФИО1 премиальных коэффициентов не имеется.

При исследовании расчета пенсии, представленного истцом, судом также установлено, что периоды ухода за детьми до полутора лет с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ одновременно засчитываются истцом как в страховой стаж, так и в «нестраховые» периоды, что противоречит требованиям действующего законодательства.

Суд соглашается с представленным ответчиком сравнительным расчетом пенсии по п.п. 3 и 4 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3.

Так, расчет по п. 3 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с исключением периодов ухода за детьми из общего трудового стажа и учета этих периодов по новой пенсионной формуле в баллах производится в следующем порядке:

При расчете по п. 3 ст. 30 размер страховой части трудовой пенсии по старости определяется по формуле:

СЧ= ПК/Т +Б, где:

СЧ — страховая часть пенсии по старости,

ПК - сумма расчетного пенсионного капитала застрахованного лица, учтенного по состоянию на день, с которого указанному лицу назначается страховая часть трудовой пенсии по старости;

Т — количество месяцев ожидаемого периода выплаты трудовой пенсии по старости, составляющего 228 месяцев;

Б — фиксированный размер трудовой пенсии по старости.

Расчетный пенсионный капитал складывается из общей суммы страховых взносов и иных поступлений в Пенсионный фонд Российской Федерации за застрахованное лицо и пенсионных прав в денежном выражении, приобретенных до вступления в силу закона № 173-ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ, которые являются базой для определения размера страховой части трудовой пенсии. Также из суммы начисленных за пенсионера работодателем в ПФ РФ страховых взносов после ДД.ММ.ГГГГ.

Расчетный размер пенсии для определения пенсионного капитала рассчитывается по формуле:

РП = (СК х ЗР/ЗП х СЗП) х 1671руб., где: СК — стажевый коэффициент, который для застрахованных лиц: из числа мужчин, имеющих общий трудовой стаж не менее 25 лет составляет 0,55 и повышается на 0,01 за каждый полный год общего трудового стажа сверх указанной продолжительности, но не более чем на 0,20; ЗР — среднемесячный заработок застрахованного лица за 2000 - 2001г. либо за любые 60 месяцев непрерывного стажа, на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными органами, ЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за те же года, СЗП — среднемесячная заработная плата в РФ за период ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ для исчисления и увеличения размеров государственных пенсий, утвержденная Правительством РФ 1671руб. за III квартал 2001г., принятая для расчета пенсий. Отношение ЗР/ЗП учитывается не свыше 1,2.

Страховой стаж ФИО1 по состоянию на дату назначения, необходимый для приобретения права на страховую пенсию по старости составил 28 лет 07 мес. 10 дней, а общий трудовой стаж, необходимый для оценки пенсионных прав по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составил 10 л. 07 мес. 09 дней, что соответствует стажевому коэффициенту - 0,55.

Периоды работы учтены по записям в трудовой книжке, справкам Центра занятости населения и сведениям индивидуального персонифицированного учета.

Согласно п. 1 ст. 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» от ДД.ММ.ГГГГ (далее — Закон № 167-ФЗ) регистрация страхователей является обязательной и осуществляется в территориальных органах страховщика, а также согласно п. 3 ст. 11 Закона № 167-ФЗ порядок регистрации и снятия с учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям, устанавливается страховщиком. В соответствии со ст. 14 Закона № 167-ФЗ страхователь обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет ПФР. Система обязательного пенсионного страхования и индивидуального (персонифицированного) учета в <адрес> внедрена с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования». Каждая организация обязана регистрировать своих сотрудников в системе обязательного пенсионного страхования со дня поступления их на работу. Дата регистрации в системе государственного пенсионного страхования ФИО1— ДД.ММ.ГГГГ. В трудовой книжке имеется запись о работе ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Медарт», однако документально подтверждена работа в указанной организации только с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. По сообщению отдела персонифицированного учета, организация ООО «Медарт» зарегистрирована в ПФР только с ДД.ММ.ГГГГ. Именно с этой даты представлены сведения о стаже сотрудников (в том числе ФИО1). В выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о периодах её работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-косметолога ООО «Медарт» отсутствуют. Учитывая изложенное, данный период не принят к зачету при назначении пенсии.

Для расчета пенсии выбран вариант среднемесячного заработка с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (60 мес.) как наиболее выгодный. Отношение этого среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате по стране за тот же период составляет 0,994, при максимально возможном - 1.2.

Сумма страховых взносов на обязательное пенсионное страхование начисленных на индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ составила 361571 руб. 89 коп.

Кроме того, расчетный пенсионный капитал, исчисленный до ДД.ММ.ГГГГ подлежит валоризации. Сумма валоризации составляет 10% величины расчетного пенсионного капитала, исчисленного на ДД.ММ.ГГГГ. И сверх того, 1% величины расчетного капитала за каждый год общего трудового стажа, приобретенного до ДД.ММ.ГГГГ<адрес> трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ равен 3 года 2 мес. 0 дн., следовательно, коэффициент валоризации составил 10+3 =13 %.

РП=0,994 х 0,55 х 1671руб. = 913,54 руб.

ПК (пенсионный капитал) на 01.01.2002= [913,54 руб.(РП) — 450руб.(БЧ)] х 228 (Т)= 105687 руб. 12 коп.

ПК при неполном общем трудовом стаже определяется исходя из величины расчетного пенсионного капитала при полном общем трудовом стаже (25 лет у мужчин), которая делится на число месяцев полного общего трудового стажа и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа. В этом случае ПК определяется из стажевого коэффициента (СК), равного 0,55. Затем, полученная сумма делится на число месяцев полного общего трудового стажа (СТ полн.) и умножается на число месяцев фактически имеющегося общего трудового стажа (СТ). Отношение фактического стажа истца к требуемому (240 мес.) равно 0.53041667.

ПК при неполном стаже =105687,12 х 0. 53041667 =56058,21.

ПК на ДД.ММ.ГГГГ = 56058,21 руб. х 5,61481656038 (суммарный коэффициент индексации) = 314756,56 руб.

Прибавка к пенсии за счет валоризации определяется в следующем порядке: 314756,56 (ПК по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ) х 0,13 (процент валоризации) : 228 (Т)= 179,47руб.

Пенсионный капитал с учетом начисленных взносов составил 314756,56 + 361571,89 =676328,45 Страховая пенсия без учета валоризации составила 2966,35 руб.

676328,45 : 228=2966,35

Страховая часть пенсии с учетом валоризации составила на ДД.ММ.ГГГГ: 2966,35 руб. + 179,49руб. = 3145,82руб.

Пенсия в баллах на ДД.ММ.ГГГГ составила 49,077 [3145,82 руб. (страховая часть на декабрь 2014 года) / стоимость пенсионного балла — 64,10 руб.].

ИПК за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5,133.

Сумма ИПК за периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет, составила 8,1.

Итого пенсия в баллах 49,077 + 5,133 + 8,100 = 62,310 балла.

Размер пенсии на дату назначения - 62,310(ИПК) х 78,58 (стоимость одного ИПК) + 4805,11 (Фиксированная выплата) = 9701,43 руб.

Ответчиком для сравнения представлен расчет по п. 3 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с учетом включения периодов ухода за детьми в общий трудовой стаж:

В этом случае страховой стаж ФИО1 по состоянию на дату назначения, необходимый для приобретения права на страховую пенсию по старости составил 31 год 07 мес. 10 дней, а общий трудовой стаж, необходимый для оценки пенсионных прав по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ составит 13 л. 07 мес. 09 дней, что соответствует стажевому коэффициенту - 0,55. Отношение фактического стажа к требуемому - 0,68041667

РП=0,994 х 0,55 х 1671руб. = 913,54 руб.

ПК (пенсионный капитал) на 01.01.2002= [913,54 руб.(РП) — 450руб.(БЧ)] х 228 (Т)= 105687 руб. 12 коп.

ПК при неполном стаже =105687,12 х 0,68041667=71911,28.

ПК на 31.12.2014г. = 71911,28 руб. х 5,61481656038 (суммарный коэффициент индексации) = 403768,65 руб.

Общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ равен 5 лет 3 мес. 0 дн., следовательно, коэффициент валоризации составил 10+5 =15 %.

Прибавка к пенсии за счет валоризации: 403768,65 х 0,15 : 228 (Т)= 265,64руб.

Пенсионный капитал с учетом начисленных взносов составил: 403768,65 +361571,89= 765340,54 руб.

Страховая пенсия без учета валоризации составила: 765340,54 : 228 = 3356,76.

Страховая часть пенсии с учетом валоризации составила на ДД.ММ.ГГГГ: 3356,76 + 265,64 = 3622,40 руб.

Пенсия в баллах на ДД.ММ.ГГГГ составила 56,512 [3622,40 руб. (страховая часть на декабрь 2014 года) / стоимость пенсионного балла — 64,10 руб.].

ИПК за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5,133.

Итого пенсия в баллах 56,512 + 5,133 + 8,100 = 61,645 балла.

Размер пенсии на дату назначения - 61,645 (ИПК) х 78,58 (стоимость одного ИПК) + 4805,11 (Фиксированная выплата) = 9649,17 руб.

Приведен пенсионным фондом и расчет размера пенсии по п. 4 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с исключением периодов ухода за детьми из общего трудового стажа и учета этих периодов по новой пенсионной формуле в баллах:

При расчете пенсии по п. 4 ст.30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 в стаж, наряду с работой, включается период обучения.

Расчет пенсии по п. 4 ст.30 Закона производится по формуле: РП = ЗР х СК, где РП - расчетный размер трудовой пенсии; ЗР - осовремененный среднемесячный заработок застрахованного лица; СК - стажевый коэффициент;

Осовремененный среднемесячный заработок ФИО1 составил 1246,95руб.

Страховой стаж ФИО1 по состоянию на дату назначения, необходимый для приобретения права на страховую пенсию по старости, включая период учебы составил составил 31 год 4 месяца 24 дня. Трудовой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составил 16 лет 4 месяца 23 дня, что соответствует стажевому коэффициенту 0,55. Отношение фактического стажа к требуемому - 0,81986111.

РП = 1246,95 х 0,55% = 685,82 руб., однако, расчетный размер пенсии, определенный в соответствии с п. 4 ст. 30 имеет ограничение и не может превышать сумму, равную 555 руб. 96 коп., а за каждый полный год, превышающий требуемый для назначения пенсии стаж, этот размер увеличивается на 1% (но не более чем на 20%). Стаж ФИО1, рассчитанный по этому пункту, не превышает требуемый (20 лет для женщин).

РП = 555,96 + 100,00 руб. (компенсация) — 655,96 руб. однако, расчетный размер пенсии, в соответствии с законодательством не может быть менее 660 руб. (п. 7 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3). Размер РП ФИО1 доведён до необходимого минимума и составил 660,00 руб.

Расчетный пенсионный капитал по п. 4 ст. 30 составил = 660,00 (РП) - 450 (БЧ) х 228 (Т) х 0,81986111 (отношение фактического стажа к требуемому)= 39254,95 руб.

ПК на ДД.ММ.ГГГГ = 39254,95 руб. х 5,61481656038 (суммарный коэффициент индексации) = 220409,32 руб.

Общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ равен 8 лет 0 месяцев 23 дня, следовательно коэффициент валоризации составил 10+ 8 =18 %.

Прибавка к пенсии за счет валоризации: 220409,32 х 0,18 : 228 (Т) = 174,01 руб.

Пенсионный капитал с учетом начисленных взносов составил: 220409,32 +361571,89= 581981,21 руб.

Страховая пенсия без учета валоризации составила: 581981,21 : 228 = 2552,55.

Страховая часть пенсии с учетом валоризации составила на ДД.ММ.ГГГГ: 2552,55 + 174,01 = 2726,56 руб.

Пенсия в баллах на ДД.ММ.ГГГГ составила 42,536 [2726,56 руб. (страховая часть на декабрь 2014 года) / стоимость пенсионного балла — 64,10 руб.].

ИПК за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5,133.

Сумма ИПК, за периоды нахождения в отпусках по уходу за детьми до достижения ими возраста полутора лет, составила 8,1.

Итого пенсия в баллах 42,536 + 5,133 + 8,100 = 55,769 балла.

Размер пенсии на дату назначения - 55,769 (ИПК) х 78,58 (стоимость одного ИПК) + 4805,11 (Фиксированная выплата) = 9187,44 руб.

При расчете размера пенсии по п. 4 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с учетом включения периодов ухода за детьми в общий трудовой стаж пенсионный фонд исходил из следующего:

В этом случае страховой стаж ФИО1 по состоянию на дату назначения, необходимый для приобретения права на страховую пенсию по старости, включая период учебы, составил 34 года 4 месяца 24 дня. Трудовой стаж на ДД.ММ.ГГГГ составил 19 лет 4 месяца 23 дня, что соответствует стажевому коэффициенту 0,55. Отношение фактического стажа к требуемому - 0,96986111. РП = 1246,95 х 0,55% = 685,82 руб., однако, расчетный размер пенсии, определенный в соответствии с п. 4 ст. 30 имеет ограничение и не может превышать сумму, равную 555 руб. 96 коп., а за каждый полный год, превышающий требуемый для назначения пенсии стаж, этот размер увеличивается на 1% (но не более чем на 20%). Стаж ФИО1, рассчитанный по этому пункту, не превышает требуемый (20 лет для женщин).

РП = 555,96 + 100,00 руб. (компенсация) = 655,96 руб. однако, расчетный размер пенсии, в соответствии с законодательством не может быть менее 660 руб. (п. 7 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3). Размер РП ФИО1 доведён до необходимого минимума и составил 660,00 руб.

Расчетный пенсионный капитал по п. 4 ст. 30 составил = 660,00 (РП) - 450 (БЧ) х 228 (Т) х 0,96986111 (отношение фактического стажа к требуемому) = 46436,95 руб.

ПК на 31.12.2014г. = 46436,95 руб. х 5,61481656038 (суммарный коэффициент индексации) = 260734,97 руб.

Общий трудовой стаж до ДД.ММ.ГГГГ при данном варианте расчета составил 11 лет 0 месяцев 23 дня, следовательно, коэффициент валоризации составил 10 + 11 =21 %.

Прибавка к пенсии за счет валоризации: 260734,97 х 0,21 : 228 (Т) = 240,15 руб.

Пенсионный капитал с учетом начисленных взносов составил: 260734,97 +361571,89= 622306,86 руб.

Страховая пенсия без учета валоризации составила: 622306,86 : 228 = 2729,42 руб.

Страховая часть пенсии с учетом валоризации составила на ДД.ММ.ГГГГ: 2729,42 + 240,15 = 2969,57 руб.

Пенсия в баллах на ДД.ММ.ГГГГ составила 46,327 [2969,57 руб. (страховая часть на декабрь 2014 года) / стоимость пенсионного балла — 64,10 руб.].

ИПК за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ - 5,133.

Итого пенсия в баллах 46,327 + 5,133 = 51,460 балла.

Размер пенсии на дату назначения - 51,460 (ИПК) х 78,58 (стоимость одного ИПК) + 4805,11 (Фиксированная выплата) = 8848,84 руб.

Таким образом, судом установлено, что из всех возможных вариантов, вариант расчета пенсии ФИО1 по п. 3 ст. 30 Закона от ДД.ММ.ГГГГ №-Ф3 с исключением периодов ухода за детьми из общего трудового стажа и учета этих периодов по новой пенсионной формуле в баллах, является самым оптимальным и применен при назначении пенсии истца правомерно.

На основании изложенного, суд приходит к выводу, что отсутствуют основания для удовлетворения требований истца об обязании ответчика произвести перерасчет размера пенсии ФИО1, поскольку нарушений правил подсчета пенсионным органом при расчете пенсии допущено не было.

Рассматривая требования истца о включении в общий трудовой стаж ФИО1 периодов работы, суд приходит к выводу, что иск в этой части также удовлетворению не подлежит, поскольку указанные истцом периоды работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ были учтены по записям в трудовой книжке и сведениям индивидуального персонифицированного учета при расчете пенсии, что подтверждается материалами пенсионного дела. Кроме того, период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ учтен в страховой стаж, что подтверждается данными о расчетах стажа. А период работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ правомерно органом пенсионного фонда не учтен в страховой стаж по следующим основаниям.

В соответствии со ст. 60 ГПК РФ обстоятельства дела, которые по закону должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Установленные ст. 60 ГПК РФ правила о допустимости доказательств носят императивный характер.

В силу ст. 3 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; обеспечение достоверности сведений о стаже и заработке (доходе), определяющих размер страховой и накопительной пенсий при их назначении; создание информационной базы для реализации и совершенствования пенсионного законодательства Российской Федерации, для назначения страховых и накопительной пенсий на основе страхового стажа застрахованных лиц и их страховых взносов, а также для оценки обязательств перед застрахованными лицами по выплате страховых и накопительной пенсий, срочной пенсионной выплаты, единовременной выплаты средств пенсионных накоплений; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения страховых и накопительной пенсий застрахованным лицам.

Пунктом 2 ст. 11 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированного) учете, в системе обязательного пенсионного страхования" установлена обязанность работодателей один раз в год, но не позднее 1 марта, представлять в органы Пенсионного фонда Российской Федерации сведения о каждом работающем у него застрахованном лице, необходимые для ведения индивидуального персонифицированного) учета, при этом сведения должны быть достоверными и представлены в полном объеме.

Статьями 8 и 8.1 Федерального закона N 27-ФЗ закреплено общее правило, в соответствии с которым сведения о застрахованных лицах в соответствующий орган Пенсионного фонда Российской Федерации представляются страхователями (работодателями). Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти.

При этом в силу ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ застрахованное лицо имеет право: получать бесплатно в органах Пенсионного фонда Российской Федерации по месту жительства или работы по своему обращению способом, указанным им при обращении, сведения, содержащиеся в его индивидуальном лицевом счете; получить бесплатно у страхователя копию сведений о себе, представленных страхователем в Пенсионный фонд Российской Федерации и налоговые органы для индивидуального (персонифицированного) учета; в случае несогласия со сведениями, содержащимися в его индивидуальном лицевом счете, обратиться с заявлением об исправлении указанных сведений в органы Пенсионного фонда Российской Федерации или в налоговые органы в соответствии с их компетенцией, либо в суд.

Застрахованное лицо обязано: пройти регистрацию в органах Пенсионного фонда Российской Федерации в соответствии со статьями 8 - 10 настоящего Федерального закона; получить страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования, хранить его и предъявлять по требованию страхователя, работников органов Пенсионного фонда Российской Федерации; обращаться с заявлениями в установленном настоящим Федеральным законом порядке в случае изменения сведений, содержащихся в его индивидуальном лицевом счете, а также при утрате указанного страхового свидетельства; представлять по требованию органов Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие сведения, подлежащие включению в его индивидуальный лицевой счет согласно настоящему Федеральному закону.

Согласно ч.1 ст.4 Закона №400-ФЗ право на страховую пенсию имеют граждане Российской Федерации, застрахованные в соответствии с Федеральным Законом от 15.12.2001г. №167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при соблюдении ими условий, предусмотренных Федеральным Законом.

Согласно п.1 ст. 11 Закона №400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

В соответствии с п. 1 ст. 11 Федерального закона № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации» регистрация страхователей является обязательной и осуществляется в территориальных органах страховщика, а также согласно п. 3 ст. 11 Закона № 167-ФЗ порядок регистрации и снятия с учета страхователей и лиц, приравненных к страхователям, устанавливается страховщиком. В соответствии со ст. 14 Закона № 167-ФЗ страхователь обязан своевременно и в полном объеме уплачивать страховые взносы в бюджет ПФР. Система обязательного пенсионного страхования и индивидуального (персонифицированного) учета в <адрес> внедрена с ДД.ММ.ГГГГ в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе государственного пенсионного страхования». Каждая организация обязана регистрировать своих сотрудников в системе обязательного пенсионного страхования со дня поступления их на работу.

Согласно положений ст. 14 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 400-ФЗ "О страховых пенсиях", вступившего в силу с ДД.ММ.ГГГГ, при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены ст. 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от ДД.ММ.ГГГГ N 27-ФЗ "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета (ч. 2).

Аналогичное положение содержится в п. 43 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ N 1015.

Из смысла изложенных положений закона следует, что индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховых и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица, на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов, а, следовательно, ответственность за отсутствие необходимых сведений в данных индивидуального (персонифицированного) учета застрахованного лица не может быть возложена на орган пенсионного обеспечения при оценке правомерности его действий при решении вопроса о назначении страховой пенсии застрахованному лицу.

Дата регистрации ФИО1 в системе государственного пенсионного страхования — ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из трудовой книжки, в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ ФИО1 работала в должности врача-косметолога ООО «Медарт».

В выписке из лицевого счета застрахованного лица сведения о периодах работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в должности врача-косметолога ООО «Медарт» отсутствуют.

Данный период не принят пенсионным органом к зачету при назначении пенсии.

Оценивая представленные доказательства по правилам ст. 67 ГПК РФ, в том числе трудовую книжку истца, выписку из индивидуального лицевого счета, материалы пенсионного дела, суд пришел к выводу, что сведения о работе истца в ООО «Медарт» в спорный период времени в установленном законом порядке не подтверждены.

Выписка из индивидуального лицевого счета застрахованного лица не содержит сведений о работе истца в ООО «Медарт» в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в указанные периоды времени страховые взносы в Пенсионный фонд за истца не перечислялись.

Поскольку сведения индивидуального (персонифицированного) учета являются допустимым доказательством (ст. 60 ГПК РФ), достоверность этих сведений в части спорного периода не опровергнута, суд приходит к выводу о правомерности решения об отказе в зачете этого периода в стаж работы истца.

Ссылка истца, что неисполнение работодателем обязанностей по уплате страховых взносов не должно влечь ограничения прав истца на пенсионное обеспечение, не может быть принята во внимание, так как отказ в зачете периода в стаж обусловлен не фактом неоплаты работодателем истца страховых взносов, а фактом отсутствия сведений о работе в сведениях индивидуального (персонифицированного) учета, отсутствия доказательств недостоверности сведений в этой части, при том, что законодатель только этот документ выделил в качестве допустимого доказательства подтверждения стажа за период после регистрации в системе пенсионного страхования.

Из вышеперечисленного следует, что после постановки гражданина на учет в органах пенсионного фонда, регистрации его в системе государственного пенсионного страхования, сведения о страховом стаже подтверждаются данными об уплате соответствующих обязательных платежей.

Вопреки доводам истца указание о периоде работы истца в ООО «Медарт» в спорный период в разделе "Сведения о трудовом стаже за период до регистрации в системе обязательного пенсионного страхования" не подтверждает страховой стаж после регистрации в качестве застрахованного лица (л.д.44-46 пенсионного дела).

Истец на протяжении трудовой деятельности не интересовался состоянием своего лицевого счета, с какими-либо требованиями к работодателю, а также в органы Пенсионного фонда либо в суд о понуждении к действиям по перечислению за него страховых взносов в Пенсионный фонд не обращался, равно как установлено отсутствие обстоятельств, в связи с которыми было бы установлено, что истец предпринимал либо исчерпал все попытки для того чтобы работодатель перечислял за него страховые взносы в органы Пенсионного фонда, если он фактически исполнял трудовые обязанности и получал заработную плату в установленном законом порядке.

При изложенных обстоятельствах у суда не имеется оснований для включения в страховой стаж истца периода работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в ООО «Медарт».

Поскольку судом в удовлетворении исковых требований отказано, то оснований для взыскания с ответчика в пользу истца судебных расходов в соответствии со ст. 98 ГПК РФ также не имеется.

На основании изложенного, и руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

В удовлетворении исковых требований ФИО1 к Государственному учреждению – Управлению Пенсионного фонда Российской Федерации № по <адрес> и <адрес> об обязании произвести перерасчет размера пенсии, включить в стаж периоды работы отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский областной суд через Ногинский городской суд в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Мотивированное решение суда составлено ДД.ММ.ГГГГг.

Судья Полякова Ю.В.