Решение № 2-2002/2021 2-2002/2021~М-1537/2021 М-1537/2021 от 14 июня 2021 г. по делу № 2-2002/2021

Дело №

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

15 июня 2021г. город Пермь,

Индустриальный районный суд г.Перми в составе:

Судьи Турьевой Н.А.,

При секретаре Суетиной Г.С.,

С участие представителя истца ФИО1, действующего на основании доверенности (л.д.6),

Рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Министерства здравоохранения Пермского края к ФИО2 о расторжении договора, о взыскании денежных средств,

УСТАНОВИЛ:

Министерство здравоохранения Пермского края обратилось в суд с иском к ФИО2 о расторжении договора № от ДД.ММ.ГГГГ, о взыскании с ответчика расходов, связанных с предоставлением мер социальной поддержки – денежных выплат в размере 121000рублей, штрафа в двойном размере – в сумме 242000рублей, указав в обоснование иска следующее.

ДД.ММ.ГГГГ между сторонами был заключен договор № о целевом обучении в ординатуре в ФГБОУ ВО «ПГМУ им. Академика Е.А. Вагнера» Минздрава России. Согласно условиям Договора истец в период обучения ответчика в Университете обязуется оказывать ему меры социальной поддержки в виде денежных выплат в размере 121000рублей, а ответчик обязуется освоить образовательную программу по профессии «анестезиолог-реаниматолог» (подпункт «а» пункта 5 Договора), и по окончании отработать не менее 3-х лет врачом- анестезиологом-реаниматологом в ГБУЗ ПК «Чусовская больница им. В.Г. Любимова», до реорганизации ГБУЗ ПК «Чусовская районная больница им. В.Г. Любимова» (подпункты «д» и «з» пункта 5 Договора).

Истцом обязательства по выплате ответчику денежных средств были исполнены в полном объеме. В нарушение условий Договора ФИО2 после завершения обучения трудовой договор с Учреждением заключить отказался. Таким образом, ответчиком нарушены условия, предусмотренные подпунктом «а» пункта 5 Договора, что, в свою очередь, делает невозможным исполнение им условий, предусмотренных подпунктами «д» и «з» пункта 5 Договора.

В силу подпункта «е» пункта 5 Договора в случае неисполнения обязательств по трудоустройству, предусмотренных договором, ответчик обязан в течение 3-х месяцев возместить Министерству расходы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки - денежные выплаты в размере 121000рублей, а также уплатить штраф в двойном размере - в сумме 242000рублей. Таким образом, сумма, подлежащая взысканию с ФИО2, составляет 363000 рублей.

ДД.ММ.ГГГГ Министерством в адрес ответчика было направлено требование о добровольном исполнении обязательств №. До настоящего времени обязательства ответчиком не исполнены, указанная сумма на счет Министерства не поступила.

Представитель истца в судебном заседании на иске настаивает.

Ответчик о рассмотрении дела извещен, в судебное заседание не явился, возражений по иску от ответчика в суд не поступало.

Судом направлялось судебное извещение в адрес ответчика, однако, ответчик не явился на почту для получения почтовой корреспонденции, поэтому судебное извещение возвращено в суд из почтового отделения без вручения адресату в связи с истечением срока хранения.

В соответствии со статьей 35 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: лица участвующие в деле, должны добросовестно пользоваться всеми принадлежащими им процессуальными правами.

Положением п.3 статьи 10 Гражданского кодекса Российской Федерации установлен принцип разумности и добросовестности действий участников гражданских правоотношений.

В соответствии с п.1 статьи 9 Гражданского кодекса Российской Федерации: граждане и юридические лица по своему усмотрению осуществляют принадлежащие им гражданские права.

Суд считает возможным рассмотреть данный спор в порядке заочного судопроизводства в соответствии с положениями статьи 233 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации.

Выслушав представителя истца, изучив материалы настоящего гражданского дела, учитывая отсутствие возражений со стороны ответчика, суд находит иск подлежащим удовлетворению.

В силу статьи 56 Федерального закона от дата № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», гражданин, поступающий на обучение по образовательной программе среднего профессионального или высшего образования либо обучающийся по соответствующей образовательной программе, вправе заключить договор о целевом обучении с федеральным государственным органом, органом государственной власти субъекта Российской Федерации, органом местного самоуправления, юридическим лицом или индивидуальным предпринимателем.

Существенными условиями договора о целевом обучении являются:

1) обязательства заказчика целевого обучения:

а) по организации предоставления и (или) предоставлению гражданину, заключившему договор о целевом обучении, в период обучения мер поддержки, включая меры материального стимулирования, оплату дополнительных платных образовательных услуг, оказываемых за рамками образовательной программы, осваиваемой в соответствии с договором о целевом обучении, предоставление в пользование и (или) оплату жилого помещения в период обучения, и (или) других мер;

б) по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, не позднее срока, установленного договором о целевом обучении, с указанием места осуществления трудовой деятельности в соответствии с полученной квалификацией;

2) обязательства гражданина, заключившего договор о целевом обучении:

а) по освоению образовательной программы, указанной в договоре о целевом обучении (с возможностью изменения образовательной программы и (или) формы обучения по согласованию с заказчиком целевого обучения);

б) по осуществлению трудовой деятельности в течение не менее трех лет в соответствии с полученной квалификацией с учетом трудоустройства в срок, установленный таким договором.

Сторонами договора о целевом обучении наряду с гражданином, указанным в части 1 настоящей статьи, и заказчиком целевого обучения могут также являться организация, осуществляющая образовательную деятельность, и (или) организация, в которую будет трудоустроен гражданин в соответствии с договором о целевом обучении.

Организация, осуществляющая образовательную деятельность, в которой обучается гражданин, заключивший договор о целевом обучении, учитывает предложения заказчика целевого обучения при организации прохождения указанным гражданином практики, а также по запросу заказчика целевого обучения предоставляет ему сведения о результатах освоения им образовательной программы.

В случае неисполнения заказчиком целевого обучения предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по трудоустройству гражданина, заключившего договор о целевом обучении, заказчик целевого обучения выплачивает ему компенсацию в размере трехкратной среднемесячной начисленной заработной платы в соответствующем субъекте Российской Федерации, на территории которого он должен был быть трудоустроен в соответствии с договором о целевом обучении, на дату отчисления его из организации, осуществляющей образовательную деятельность, в связи с получением образования (завершением обучения).

В случае неисполнения гражданином, заключившим договор о целевом обучении, предусмотренных договором о целевом обучении обязательств по освоению образовательной программы и (или) осуществлению трудовой деятельности в течение трех лет он обязан возместить заказчику целевого обучения расходы, связанные с предоставлением мер поддержки.

Частью 7 статьи 56 Федерального закона от дата № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации» гражданин, не исполнивший обязательства по трудоустройству, за исключением случаев, установленных договором о целевом обучении, обязан возместить в полном объеме органу или организации, указанным в части 3 указанной статьи, расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф в двукратном размере относительно указанных расходов.

В соответствии со статьей 309 Гражданского кодекса Российской Федерации: обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями или иными обычно предъявляемыми требованиями.

На основании части 1 статьи 310 Гражданского кодекса Российской Федерации: односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом, другими законами или иными правовыми актами.

В судебном заседании установлено, что ДД.ММ.ГГГГ между Министерством здравоохранения Пермского края в лице начальника отдела кадров, государственной службы и организации делопроизводства ФИО3 и ФИО4 заключен договор № на оказание о целевом обучении (л.д. 11).

Согласно п.1 договора ФИО4 принял обязанность освоить образовательную программу по специальности анестезиология- реаниматология, реализуемую в ФГБОУ ВО «Пермский государственный медицинский университет имени академика Е.А. Вагнера» Министерства здравоохранения Российской Федерации, (ординатура), успешно пройти государственную итоговую аттестацию по указанной образовательной программе и заключить трудовой договор (контракт) с организацией, указанной в подпункте «в» пункта 3 договора, а организация обязуется предоставить гражданину меры социальной поддержки и организовать прохождение практики в соответствии с учебным планом.

В соответствии с подпунктом «а» пункта 3 договора организация приняла обязанность по предоставлению ФИО2 в период его обучения меры социальной поддержки в виде денежных выплат. Денежные выплаты производятся в безналичной форме путем перечисления денежных средств на банковский счет, указанный гражданином, в следующем порядке: за первый семестр каждого учебного года в размере 22000рублей не позднее 1 апреля; за второй семестр каждого учебного года в размере 38500рублей не позднее 1 августа.

Подпунктом «з» пункта 5 договора предусмотрена обязанность ФИО2 отработать в организации не менее трех лет.

В соответствии с пунктом 7 договора основаниями для освобождения гражданина от исполнения обязательств по трудоустройству являются:

а) наличие заболеваний, препятствующих трудоустройству в организацию, указанную в подпункте «в» пункта 3 договора, и подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

б) признание в установленном порядке одного из родителей, супруга (супруги) инвалидом I группы или II группы, установление ребенку гражданина категории «ребенок-инвалид», если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

в) признание гражданина в установленном порядке инвалидом I группы или II группы;

г) гражданин является супругом (супругой) военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву, если работа по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги).

Настоящий договор вступил в силу с дата и действует до заключения трудового договора ( п.8).

В качестве меры социальной поддержки в период обучения на банковский счет ФИО2 Министерством здравоохранения Пермского края переводились денежные средства по целевой программе по подготовке врачей-специалистов. Выплаченные ФИО2 денежные средства по программе социальной поддержки составила 121000рублей, что подтверждается, платежными поручениями от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 22000рублей, от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 38500рублей, от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 22000рублей, от ДД.ММ.ГГГГ № на сумму 38500рублей, а также выписками из лицевого счета.

Согласно пояснениям истца, ФИО2 окончил обучение в Федеральном государственном бюджетном образовательном учреждении «ПГМУ им. академика Е.А. Вагнера» Министерства здравоохранения Российской Федерации, при этом в ГБУЗ ПК «Чусовская больница им. В.Г. Любимова» с целью трудоустройства в соответствии с полученной квалификацией не явился. Документы, подтверждающие наличие оснований для освобождения его от исполнения обязательств по трудоустройству в организацию, представлены не были.

В связи с тем, что ФИО2 не подал заявление о приеме на работу в бюджетное наименование организации, не заключил с данным учреждением трудовой договор (контракт), Министерство здравоохранения Пермского края ДД.ММ.ГГГГ направило в адрес ответчика претензию о добровольном возврате денежных средств, связанных с предоставлением мер социальной поддержки, в размере 121000рублей и уплате штрафа в размере 242000рублей в течение 10 дней с момента получения данной претензии. До настоящего времени денежные средства добровольно ФИО2 Министерству здравоохранения Пермского края не возвращены.

Согласно статьи 56 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основание своих требований и возражений.

В соответствии со статьей 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации: суд оценивает доказательства по своему внутреннему убеждению, основанному на всестороннем, полном, объективном и непосредственном исследовании имеющихся в деле доказательств. Никакие доказательства не имеют для суда заранее установленной силы. Суд оценивает относимость, допустимость, достоверность каждого доказательства в отдельности, а также достаточность и взаимную связь доказательств в их совокупности.

В силу присущего гражданскому судопроизводству принципа диспозитивности эффективность правосудия по гражданским делам обусловливается в первую очередь поведением сторон как субъектов доказательственной деятельности; наделенные равными процессуальными средствами защиты субъективных материальных прав в условиях состязательности, стороны должны доказать те обстоятельства, на которые они ссылаются в обоснование своих требований и возражений, и принять на себя все последствия совершения или не совершения процессуальных действий.

Доказательств, подтверждающих, что ответчик надлежащим образом исполнил условия договора, заключил трудовой договор с ГБУЗ ПК «Чусовская больница им. В.Г. Любимова», либо возвратил денежные средства, суду в нарушение требований статьи. 56 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации ответчиком не представлено.

Оценивая собранные по делу доказательства в их совокупности и взаимосвязи, суд приходит к выводу о наличии правовых оснований для удовлетворения заявленных исковых требований, учитывая факт ненадлежащего исполнения ответчиком условий заключенного между сторонами договора, и взыскивает с ответчика в пользу истца сумма и штраф в размере сумма.

Руководствуясь статьями 194-198, 235 Гражданского процессуального кодекса российской Федерации, суд

ЗАОЧНО РЕШИЛ:

Расторгнуть договор № о целевом обучении от ДД.ММ.ГГГГ, заключенный Министерством здравоохранения Пермского края и ФИО2.

Взыскать с ФИО2 в пользу Министерства здравоохранения Пермского края денежные средства, связанные с предоставлением мер социальной поддержки в 121000рублей, штраф в размере 242000рублей.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Ответчиком заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении заявления об отмене этого решения суда.

Иными лицами, участвующими в деле, а также лицами, которые не были привлечены к участию в деле и вопрос о правах и об обязанностях которых был разрешен судом, заочное решение суда может быть обжаловано в апелляционном порядке в течение одного месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение одного месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья Турьева Н.А.