Решение № 2-4077/2017 2-4077/2017~М-3349/2017 М-3349/2017 от 9 мая 2017 г. по делу № 2-4077/2017

Копия Дело ...

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

ИФИО1

... ...

Вахитовский районный суд ... в составе председательствующего судьи А.Р. Галиуллина, при ведении протокола судебного заседания секретарем ФИО3, рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО2 к Акционерному обществу «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой»,

о взыскании заработной платы, компенсации за нарушение срока выплаты сумм при увольнении, компенсации морального вреда,

УСТАНОВИЛ:

ФИО2 В.Н. обратился в суд с иском к Акционерному обществу «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» (далее по тексту – АО «КСУ «Гидроспецстрой») о взыскании заработной платы в размере 127 654 руб., компенсации за нарушение срока выплаты сумм при увольнении в размере 22 636 руб., компенсации морального вреда в размере 25000 руб.

В судебном заседании истец требования поддержал.

Представитель ответчика в суд не явился, извещен, об уважительности причин неявки не сообщил. С учетом мнения истца суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие представителя ответчика в порядке заочного производства.

Согласно ст.22 Трудового кодекса РФ работодатель обязан: выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

На основании ст.236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

В силу статьи 237 Трудового кодекса РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В силу ст.56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основании своих требований и возражений, если иное не установлено федеральным законом.

Судом установлено, что истец ФИО2 В.Н. с ... по ... работал в АО «КСУ «Гидроспецстрой». При увольнении истцу не была выплачена заработная плата в размере 127 654 руб. Так как ответчиком возражения не представлены, суд находит обоснованными данные требования, они подтверждены расчетом.

Поскольку работодателем были нарушены сроки выплаты заработной платы, суд приходит к выводу об обоснованности заявленного требования о взыскании денежной компенсации за задержку выплаты заработной платы в размере 22636 руб. согласно представленному истцом расчету.

Суд приходит к выводу, что требования о компенсации морального вреда также подлежат удовлетворению, поскольку они основаны на законе, однако суд находит требования истицы завышенными и с учетом конкретных обстоятельств дела, степени нравственных и физических страданий, считает, что с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию 10000 рублей в счет компенсации морального вредаймазановаодит требования истцовмент обращения с исковыми требованиямиере.

Исходя из приведенных положений норм процессуального права, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в соответствующий бюджет в размере 4505,8 руб., от уплаты которой истец был освобожден при обращении в суд с настоящим иском.

Руководствуясь ст.ст. 194-198 Гражданского процессуального кодекса РФ, суд,

РЕШИЛ:

Иск удовлетворить частично.

Взыскать с Акционерного общества «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» в пользу ФИО2 заработную плату в размере 127 654 руб., компенсацию за нарушение срока выплаты сумм при увольнении в размере 22 636 руб., компенсацию морального вреда в размере 10000 руб.

ФИО2 в остальной части иска отказать.

Взыскать с Акционерного общества «Казанское специализированное управление «Гидроспецстрой» в бюджет муниципального образования ... государственную пошлину в размере 4 505,8 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в Верховный Суд Республики Татарстан в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления через Вахитовский районный суд ....

Судья (подпись).

Копия верна.

Судья А.Р. Галиуллин