Решение № 2-2524/2017 2-2524/2017~М-2375/2017 М-2375/2017 от 20 августа 2017 г. по делу № 2-2524/2017

Дело № 2-2524/2017


Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Киров 21 августа 2017 года

Ленинский районный суд г. Кирова Кировской области в составе:

судьи Чинновой М.В.,

при секретаре Кормщиковой А.И.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов в специальный стаж,

У С Т А Н О В И Л:

ФИО1 обратился в суд с иском к ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии по старости. В обоснование иска указал, что {Дата изъята} он обратился в УПФР в городе Кирове Кировской области с заявлением о досрочном назначении пенсии по старости, в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения согласно пп.20 п.1 ст.30 Закона. Решением УПФР города Кирова Кировской области от {Дата изъята} ему отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ. Из ответа УПФР города Кирова Кировской области следует, что его специальный стаж составляет 23 года 08 месяцев 7 дней. При этом периоды с {Дата изъята}-{Дата изъята} - врач-интерн по хирургии в хирургическом отделении стационара в { ... } городской клинической больнице зачтен календарно; {Дата изъята}-{Дата изъята} (9 лет 2 месяца 17 дней) - заместитель главного врача по хирургии, врач-хирург в { ... } городской клинической больнице. Не включены периоды курсов повышения квалификации: {Дата изъята}-{Дата изъята} {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, командировки: {Дата изъята}- {Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята}, {Дата изъята}.{Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, учебные отпуска:{Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}, {Дата изъята}-{Дата изъята}. Считает отказ УПФР города Кирова Кировской области незаконным, нарушающим его права. Просит обязать ГУ Отделение Пенсионного фонда РФ по Кировской области включить в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной страховой пенсии указанные выше периоды, назначить досрочную страховую пенсию со дня обращения. Взыскать с Отделения Пенсионного фонда РФ по Кировской области расходы по госпошлине.

В дальнейшем истец уточнил исковые требования. Просит обязать ГУ Управление Пенсионного Фонда в городе Кирове Кировской области включить в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости периоды работы:

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве врача-интерна по хирургии в хирургическом отделении стационара в { ... } городской клинической больнице в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве врача-хирурга в учреждениях здравоохранения при выработке нормы рабочего времени в объеме полной ставки в календарном исчислении;

- {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара в { ... } городской клинической больнице в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, в том числе командировка с {Дата изъята} по {Дата изъята} в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} курсы повышения квалификации, с {Дата изъята} по {Дата изъята} командировка, с {Дата изъята} по {Дата изъята} работа в призывной комиссии в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

-с {Дата изъята} по {Дата изъята} - в качестве оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара в { ... } клинической больнице скорой медицинской помощи в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, но за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята};

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} курсы повышения квалификации в календарном исчислении;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} командировки в календарном исчислении;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} учебные отпуска в календарном исчислении;

- с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара в { ... } клинической больнице скорой медицинской помощи в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев,

В судебном заседании истец и его представитель ФИО2 изложенное в уточненных требованиях поддержали, на удовлетворении уточненных исковых требований настаивали.

Представитель ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области по доверенности ФИО3 возражала против удовлетворения исковых требований по основаниям, изложенным в решении ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области об отказе в назначении досрочной пенсии, считает иск не подлежащим удовлетворению.

Выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, суд приходит к следующему.

В судебном заседании установлено, что 13.09.2016г. ФИО1 обратился в ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости.

Решением ГУ Управление Пенсионного фонда РФ в г.Кирове Кировской области» {Номер изъят} от {Дата изъята} ему отказано в досрочном назначении страховой пенсии по старости ввиду отсутствия требуемого стажа на соответствующих видах работ.

Как следует из указанного решения, подтвержденный документами специальный стаж истца на {Дата изъята} составляет 23 года 8 месяцев 7 дней, что недостаточно для назначения досрочной страховой пенсии по старости по п.20 п. 1 ст. 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии пп.20 п.1 ст.30 Федерального закона от 28.12.2013 №400-ФЗ «О страховых пенсиях» производится лицам, осуществляющие лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения в учреждениях здравоохранения не менее 25 лет в сельской местности и поселках городского типа и не менее 30 лет в городах, сельской местности и поселках городского типа либо только в городах, независимо от их возраста.

Согласно п.2 ст.30 указанного Закона Списки соответствующих работ, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с п.1 настоящей статьи, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством РФ.

Постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781 поименованы должность "врачи-специалисты всех наименований (кроме врачей-статистиков)" и учреждения "больницы всех наименований".

Перечнем структурных подразделений учреждений здравоохранения и должностей врачей и среднего медицинского персонала, работа в которых в течение года засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, как год и шесть месяцев, утвержденным постановлением Правительства РФ от 29.10.2002 № 781, право на льготное пенсионное обеспечение установлено в разделе "Наименование должности" - врачам-специалистам всех наименований, в разделе "Наименование структурных подразделений" - отделение хирургического профиля стационаров учреждений.

Указанным постановлением утверждены Правила исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости лицам, осуществляющим лечебную и иную деятельность по охране здоровья населения, согласно п.п. "б" п. 5 которых периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, лицам, работавшим в структурных подразделениях учреждений здравоохранения в должностях, указанных в перечне, засчитываются в льготном исчислении - год работы как год и 6 месяцев.

Рассматривая требования о включении в специальный стаж периода работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве врача-интерна по хирургии в хирургическом отделении стационара в { ... } городской клинической больнице в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, суд приходит к следующему.

Согласно Постановлению Совмина РСФСР от 06.09.1991 N 464 исчисление сроков выслуги производится по следующим правилам: врачам-хирургам всех наименований отделений (палат) хирургического профиля стационаров – один год работы в этих должностях и подразделениях считать за один год и шесть месяцев.

Согласно Положению об одногодичной специализации (интернатуре) выпускников лечебных, педиатрических и стоматологических факультетов медицинских институтов и медицинских факультетов университетов (приложение № 3 к приказу Министерства здравоохранения СССР от 20 января 1982 г. N 44, утвержденному Министром здравоохранения СССР 12 января 1982 г., Министром высшего и среднего специального образования СССР 20 января 1982 г.) интернатура - это обязательная одногодичная последипломная подготовка для выпускников медицинских институтов с целью получения ими квалификации врача-специалиста. Для прохождения интернатуры выпускники медицинских институтов зачисляются в качестве врачей-интернов по соответствующей специальности. Заработная плата врачам-интернам выплачивается в течение всего периода в размере, установленном действующим законодательством для врачей соответствующей специальности и стажа. Подготовка врачей-интернов проводится по индивидуальному плану на основании типовых учебных планов и программ. Во время прохождения интернатуры при осуществлении функции врача молодые специалисты обладают правами и несут ответственность за свои действия наравне с врачами, работающими на самостоятельной основе. На врачей-интернов полностью распространяются правила внутреннего трудового распорядка, права и льготы, установленные для медицинских работников данного учреждения. В отношении продолжительности рабочего дня к интернам применяются правила, установленные действующим законодательством для врачей соответствующей специальности (пункты 1, 8. 9, 14, 16 названного Положения).

Постановлением Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 27 августа 1997 г. N 43 "О согласовании разрядов оплаты труда и тарифно-квалификационных характеристик по должностям paботникам здравоохранения Российской Федерации», были установлены разряды оплаты труда единой тарифной сетки по должностям работников здравоохранения Российской Федерации. В приложении N 1 к указанному постановлению врачи-интерны включены в раздел 2.1 "Специалисты с высшим медицинским и фармацевтическим образованием", согласно должностным обязанностям врачи-интерны осуществляли функции врача под руководством врача-специалиста, отвечая наравне с ним за свои действия.

Как следует из трудовой книжки истца, справки {Номер изъят} КОГБУЗ «{ ... } клиническая больница скорой медицинской помощи» с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 работал в качестве врача-интерна по хирургии в хирургическом отделении стационара в { ... } городской клинической больнице.

В период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве врача-интерна по хирургии в хирургическом отделении стационара в { ... } городской клинической больнице истец принимал участие в операциях, как оперирующий хирург, что подтверждается имеющимися в материалах дела копиями операционных журналов, протоколами операций и на него были возложены обязанности и ответственность как на врача-хирурга.

Таким образом, в судебном заседании нашло свое подтверждение обстоятельство фактического осуществления ФИО1 в спорный период функций врача-хирурга.

Принимая во внимание наличие у истца высшего медицинского образования, допуск его к выполнению обязанностей врача-хирурга, суд считает возможным включить данный период в специальный стаж истца, который подлежит зачету в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год 6 месяцев.

Согласно записям в трудовой книжке истца, справке КОГБУЗ «{ ... } клиническая больница скорой медицинской помощи» {Номер изъят} от 18.08.2017г. (Т.3 л.д.76), с {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}) по {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}) ФИО1 работал по совместительству в хирургическом отделении стационара {Номер изъят} на должности оперирующего врача-хирурга. В период с {Дата изъята} по {Дата изъята} выполнял норму рабочего времени в объеме от 0,24 до 0,5 ставки.

При этом из справки «КОГБУЗ { ... } клиническая больница скорой медицинской помощи» от 18.08.2017г. {Номер изъят} (Т.3 л.д.2) следует, что истец выработал ставку заработной платы в {Дата изъята}. и в {Дата изъята}, иные месяцы вырабатывал от 05, до 0,8 ставки.

Из справки КОГБУЗ { ... } {Номер изъят} от 24.05.2017 г. следует, что истец работал в КОГКУЗ { ... } с {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята} по {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}.) по совместительству на 0,25 ст. в должности врача-хирурга в общебольничном персонале, с {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}.) по {Дата изъята} (приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}.) по совместительству на 0.25 ст. в должности врача-хирурга в общебольничном персонале; с {Дата изъята}.(приказ {Номер изъят} от {Дата изъята}.) по настоящее время по совместительству на 0,25 ст. в должности врача-хирурга в общебольничном блоке.

Справка выдана на основании карточка Т-2, лицевые счета за {Дата изъята}.Согласно справке КОГБУЗ { ... } ФИО1 работал в городской поликлинике {Номер изъят}, в настоящее время КОГБУЗ { ... } в период с {Дата изъята} по {Дата изъята} в должности врача-хирурга в поликлинике {Номер изъят} по внешнему совместительству на 0,5 ставки.

Справка выдана на основании приказа о приеме на работу {Номер изъят} от {Дата изъята}, приказа об увольнении с работы {Номер изъят} от {Дата изъята}.

Таким образом, в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 работал в качестве врача-хирурга в учреждениях здравоохранения при выработке нормы рабочего времени в объеме полной ставки.

В соответствии с П.4 Правил от 29.10.2002г. №781 периоды работы в должностях в учреждениях, указанных в списке, начиная с 1 ноября 1999 г. засчитываются в стаж работы при условии ее выполнения в режиме нормальной или сокращенной продолжительности рабочего времени, предусмотренной трудовым законодательством для соответствующих должностей. В случае, когда работ осуществлялась в нескольких указанных в списке должностях (учреждениях) в течение неполного рабочего времени, период ее выполнения засчитывается в стаж работы, если в результате суммирования занятости (объема работ) в них должностях (учреждениях) выработана нормальная или сокращенная продолжительность рабочего времени в объеме полной ставки по одной из должностей.

Из представленных справок КОГБУЗ { ... } {Номер изъят} от 24.05.2017 г., КОГБУЗ { ... } по первичным учетным документам по { ... } городской клинической больнице (приказы, лицевые счета) следует, что ФИО4 осуществлял деятельность в качестве врача-хирурга в учреждениях, предусмотренных Списком, и при суммировании выполненного им объема работ, занятость составляет в объеме полной ставки.

Следовательно, указанные выше периоды подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении.

Тот факт, что в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} по индивидуальным сведениям у ФИО4 имеются данные о работе в других учреждениях здравоохранения не влияет на требование Правил oт 22.09.1999г., т.к. в данный период он выполнял работу дополнительно и не в свое основное рабочее время, тогда как по основному месту работы нормы пенсионного законодательства им соблюдены.

Как следует из уточняющей справки КОГБУЗ { ... } клиническая больница скорой медицинской помощи», выданной на основании первичных учетных документов, ФИО1 вырабатывал норму рабочего времени, установленную на ставку заработной платы, совмещений в должностях, не предусмотренных Списком, нет. Он осуществлял деятельность в качестве оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара, следовательно, указанные периоды подлежат включению в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, в том числе командировка с 12.11.2001по 30.11 20011 в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, т.к. в период направления работодателем работника в служебную командировку, в соответствии со ст. 167 ТК РФ ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, с которой работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Из справки КОГБУЗ { ... } клиническая больница скорой медицинской помощи» {Номер изъят} от 18.08.2017 г. следует, что в периоды работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 находился на курсах повышения квалификации, с {Дата изъята} по {Дата изъята}. в командировке, с {Дата изъята}. по {Дата изъята}. работал в призывной комиссии.

Курсы повышения квалификации являются для работников обязанностью, непосредственно связанной с трудовой деятельностью.

Нахождение на курсах повышения квалификации является составной и обязательной частью профессиональной медицинской деятельности. При направлении работодателем работника на курсы повышения квалификации и в служебную командировку, в соответствии со ст. 167 и 187 ТК РФ ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, с которого работодатель производит отчисление страховых взносов в Пенсионный фонд РФ.

Таким образом, периоды нахождения ФИО1 на курсах повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята}, в командировке {Дата изъята} по {Дата изъята}, на работе в призывной комиссии с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежат включению в стаж, дающий право на досрочное пенсионное обеспечение.

Поскольку в указанные периоды ФИО1 работал в качестве оперирующею врача-хирурга в хирургическом отделении стационара и вырабатывал норму рабочею времени, усыновленную на полную ставку, что следует из трудовой книжки, уточняющей справки, указанные периоды законодателем приравниваются к выполнению врачебных обязанностей, в связи с чем они подлежат включении. в специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев.

Из трудовой книжки истца следует, что в период работы МУЗ «{ ... } городская клиническая больница», {Дата изъята} ФИО1 переведен на должность заместителя главного врача по хирургии, врач-хирург, {Дата изъята} переведен на должность врача-хирурга в хирургическое отделение стационара {Номер изъят}, работает по настоящее время.

Из имеющихся в материалах дела приказов, лицевых счетов, тарификационных списков, коллективных договоров, положений об оплате труда, табелей учета рабочею времени, операционных журналов следует, что в периоды с {Дата изъята} по {Дата изъята} ФИО1 работал в качестве оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара в { ... } клинической больнице скорой медицинской помощи, выработал норму рабочего времени в объеме полной ставки по должности оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара.

Из имеющихся в материалах дела документов следует, что заработная плата ФИО1, как врача-хирурга за указанные периоды состояла: из доплат за совмещение в размере до 25 % от должностного оклада врача, что соответствовало объему работы на 0,5 ставки врача-хирурга, которая осуществлялась ФИО4 в свое основное рабочее время и доплаты по внутреннему совместительству в должности врача-хирурга в зависимости от объема отработанных часов ФИО1 в свободное oт основной работы время.

За указанный период нормы пенсионного законодательства п.4 Правил oт 29.10.2002г. № 781, п. 1 Перечня льготного исчисления от 29.10.2002г. №781 ФИО4 выполнены, следовательно, указанные периоды подлежат включению в его специальный стаж в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, за исключением отпуска без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Периоды курсов повышения квалификации с {Дата изъята} по {Дата изъята} подлежат включению в специальный стаж истца в календарном исчислении. За указанные периоды за ним сохранялось основное место работы, средняя заработная плата перечислялись взносы в ПФ РФ, что подтверждается уточняющей справкой, выданной па основании первичных учетных документов.

В соответствии с п. 4 Правил №516 oт 11 07 2002г. в стаж, дающий право на досрочное назначение пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня, если иное не предусмотрено Правилами или иными нормативными правовыми актами, при условии уплаты за эти периоды страховых взносов в Пенсионный фонд РФ

В соответствии со cт. 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника для повышения квалификации с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы. Работникам, направляемым для повышения квалификации с отрывом от работы в другую местность производится оплата командировочных расходов в порядке и размерах, которые предусмотрены для лиц, направляемых в служебные командировки.

В соответствии со ст. 54 Основ законодательства Российской Федерации об охране здоровья граждан» от 22 июля 1993 года N 5487-1, приказа Минздрава РФ от 9 августа 2001 N 314 "О порядке получения квалификационных категорий" повышение квалификации являйся одним из условий и требований для занятия врачебной должности и получение соответствующей категории.

Согласно ст.107 ТК РФ работнику, направляемому в служебную командировку, гарантируется сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также смещение расходов, связанных с командировкой Период пребывания в командировке считается периодом работы с сохранением средней заработной платы с которой работодатель должен отчислять страховые взносы в Пенсионный фонд РФ.

Кроме того, нахождение на курсах повышения квалификации, командировках является не правом, а обязанностью работника в целях предоставления возможности дальнейшего нахождения в трудовых отношениях с работодателем, качественного и квалифицированного исполнения своих должностных обязанностей.

В период с {Дата изъята} по настоящее время ФИО1 работает в должности оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара в { ... } цинической больнице скорой медицинской помощи на полную ставку, что подтверждается справкой КОГБУЗ «{ ... } клинической больнице скорой медицинской помощи», расчетными листками.

Период работы с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара в { ... } клинической больнице скорой медицинской помощи подлежит включению в специальный стаж истца в льготном исчислении, как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, в том числе, командировка с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Руководствуясь ст.ст. 194-198, 199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к ГУ - Управление Пенсионного фонда РФ в г. Кирове Кировской области о включении периодов в специальный стаж удовлетворить.

Обязать Управление Пенсионного фонда РФ в городе Кирове Кировской области включить в специальный стаж ФИО1 с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве врача-интерна по хирургии в хирургическом отделении стационара в { ... } городской клинической больнице в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве врача-хирурга в учреждениях здравоохранения при выработке нормы рабочего времени в объеме полной ставки в календарном исчислении;

с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара в { ... } городской клинической больнице в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, в том числе командировка с {Дата изъята} по {Дата изъята} в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

с {Дата изъята} по {Дата изъята} курсы повышения квалификации, с {Дата изъята} по {Дата изъята} командировка, с {Дата изъята} по {Дата изъята} работа в призывной комиссии в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев;

с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара в { ... } клинической больнице скорой медицинской помощи в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, но за исключением периода отпуска без сохранения заработной платы с {Дата изъята} по {Дата изъята}.;

с {Дата изъята} по {Дата изъята} курсы повышения квалификации в календарном исчислении;

с {Дата изъята} по {Дата изъята} командировки в календарном исчислении;

с {Дата изъята} по {Дата изъята} учебные отпуска в календарном исчислении;

с {Дата изъята} по {Дата изъята} в качестве оперирующего врача-хирурга в хирургическом отделении стационара в { ... } клинической больнице скорой медицинской помощи в льготном исчислении как 1 год работы за 1 год и 6 месяцев, в том числе, командировку с {Дата изъята} по {Дата изъята}.

Решение может быть обжаловано в Кировский областной суд через Ленинский районный суд г. Кирова в течение месяца со дня принятия решения судом в окончательной форме.

Судья Чиннова М.В.

Мотивированное решение изготовлено 25.08.2017г.