Определение № 2-1627/2017 от 17 апреля 2017 г. по делу № 2-1627/2017

Гр. дело № 2- 1627/2017


О П Р Е Д Е Л Е Н И Е

18 апреля 2017 года г.Чебоксары

Ленинский районный суд г. Чебоксары в составе председательствующего судьи Шопиной Е. В., с участием прокурора ФИО7, представителя истца ФИО1 ФИО4, представителя ответчика ФИО5, при секретаре судебного заседания Лялькиной Е. А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Русская Телефонная Компания» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда

у с т а н о в и л:

ФИО1 обратился в суд с исковым заявлением к Акционерному обществу «Русская Телефонная Компания» о восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.

Исковые требования мотивированы тем, что дата истец уволен по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с должности ------ региона в Чувашской Республике офиса продаж -----, по его мнению, незаконно, с нарушением порядка привлечения к дисциплинарной ответственности и сроков наложения дисциплинарных взысканий. Истец просил восстановить его на работе, взыскать с ответчика заработную плату за время вынужденного прогула с дата и компенсацию морального вреда в размере ------ руб. Также истец просил признать запись об увольнении в его трудовой книжке недействительной.

В судебном заседании дата суду представлен текст мирового соглашения, подписанный сторонами, в котором они заявили ходатайство об утверждении мирового соглашения на следующих условиях:

Ответчик принимает на себя обязательства:

1.1 возместить истцу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ------ руб. и расходы по оплате помощи представителя в сумме ------ руб. в течение 10 календарных дней со дня вступления в силу определения об утверждении мирового соглашения.

1.2 внести в трудовую книжку ФИО1 запись о признании недействительной записи об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

1.3 внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении дата по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Истец отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, исключая обязательства ответчика, указанные в п. 1 мирового соглашения. С момента вступления мирового соглашения в силу истец не имеет к ответчику каких-либо требований, прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон.

В тексте мирового соглашения содержится указание на понимание сторонами последствий заключения мирового соглашения и ходатайство о прекращении производства по делу.

В соответствии с положениями ст. 39 ГПК РФ стороны могут заключить мировое соглашение, которое утверждается судом, если оно не противоречит закону или не нарушает прав и охраняемых законом интересов других лиц.

Текст мирового соглашения подписан представителями сторон, имеющими полномочия на заключение мирового соглашения от имени доверителей, условия мирового соглашения изложены на отдельном листе.

Сторонам судом разъяснены последствия утверждения мирового соглашения, предусмотренные ст. ст. 39,173,220,221 ГПК РФ, и после такого разъяснения они подтвердили намерение заключить мировое соглашение.

Прокурор ФИО7 считала возможным утверждение мирового соглашения и прекращение производства по делу.

Третье лицо Государственная инспекция труда в Чувашской Республике явку своего представителя в судебное заседание не обеспечило, просило о рассмотрении дела в отсутствие представителя.

Оценивая условия мирового соглашения, суд находит их соответствующими требованиям статьи 22 Трудового кодекса Российской Федерации, в соответствии с которой работодатель имеет право заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, установленных Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами; обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные акты, содержащие нормы трудового права; обязан возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей.

Мировое соглашение соответствует положениям ст. 39 ГПК РФ, в соответствии с которой истец вправе отказаться от иска. Отказ от иска может быть принят судом, если он соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц. Учитывая, что предъявление различных исковых требований к ответчику и отказ истца от иска являются исключительным правом истца, отказ от иска подлежит принятию.

В силу требований ст. 173 ГПК РФ мировое соглашение утверждается определением суда, которым одновременно прекращается производство по делу.

В силу положений абзаца четвертого статьи 220 ГПК РФ суд прекращает производство по делу в случае, если стороны заключили мировое соглашение и оно утверждено судом.

Учитывая, что представленное сторонами мировое соглашение соответствует закону, не нарушает прав и охраняемых законом интересов третьих лиц, суд утверждает мировое соглашение на указанных сторонами условиях, прекращая производство по делу.

В соответствии со ст. 221 ГПК РФ повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Руководствуясь ст. ст. 39, ч. 4 ст. 220 ГПК РФ, 221 ГПК РФ суд

о п р е д е л и л :

Утвердить заключенное между ФИО1 и Акционерным обществом «Русская Телефонная Компания» по делу по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Русская Телефонная Компания» восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда мировое соглашение, в соответствии с которым:

Ответчик Акционерное общество «Русская Телефонная Компания» принимает на себя обязательства:

1.1 возместить истцу заработную плату за время вынужденного прогула в сумме ------ руб. и расходы по оплате помощи представителя в сумме ------ руб. в течение 10 календарных дней со дня вступления в силу определения об утверждении мирового соглашения.

1.2 внести в трудовую книжку ФИО1 запись о признании недействительной записи об увольнении по п. 5 ч. 1 ст. 81 ТК РФ

1.3 внести в трудовую книжку ФИО1 запись об увольнении дата по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ

Истец отказывается от своих материально-правовых требований к ответчику, составляющих предмет иска, в полном объеме, исключая обязательства ответчика, указанные в п. 1 мирового соглашения. С момента вступления мирового соглашения в силу истец не имеет к ответчику каких-либо требований, прямо или косвенно связанных с трудовыми отношениями сторон.

Производство по делу по исковому заявлению ФИО1 к Акционерному обществу «Русская Телефонная Компания» восстановлении на работе, признании записи в трудовой книжке недействительной, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда прекратить.

На определение могут быть поданы частные жалобы и представление в Верховный Суд Чувашской Республики в срок пятнадцать дней со дня его вынесения через Ленинский районный суд г. Чебоксары.

Председательствующий судья: Шопина Е. В.