Решение № 2-4221/2017 2-4221/2017~М-3166/2017 М-3166/2017 от 17 мая 2017 г. по делу № 2-4221/2017

Подлинник Дело № 2-4221/2017


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 мая 2017 года город Казань

Советский районный суд города Казани в составе

председательствующего судьи Ивановой И.Е.

при секретаре судебного заседания Валиахметовой Л.В.

с участием представителя истца ФИО1, представителя ответчика ФИО2,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО3 к Управлению ФСКН России по Республике Татарстан о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованные отпускные дни,

УСТАНОВИЛ:

ФИО3 (далее – истец) обратился в суд с иском к Управлению ФСКН России по Республике Татарстан (далее – ответчик, УФСКН РФ по РТ) о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованные отпускные дни, в обоснование указав, что ФИО3, с <дата изъята> проходил службу в Управлении Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан. <дата изъята> истец был отправлен в отпуск с последующим увольнением <дата изъята> по выслуге срока службы, дающего право на получение пенсии.

При этом ответчиком были допущено нарушение трудовых прав истца: при увольнении им не было использовано 178 дней из положенных ежегодных отпусков. Истец не использовал 145 дней за период с <дата изъята> по <дата изъята> и 33 дня за 2017 год. Всего не использовано 145+33=178 дней отпуска.

На основании вышеизложенного, истец просит взыскать с Управления Федеральной службы Российской Федерации по контролю за оборотом наркотиков по Республике Татарстан не выплаченную компенсацию за 178 неиспользованных отпускных дней в размере 647482,12 рублей.

Представитель истца – ФИО1, действующий на основании доверенности, исковые требования поддержал, просил удовлетворить в полном объеме.

Представитель ответчик – ФИО2, действующая на основании доверенности, в судебном заседании исковые требования признала.

Выслушав пояснения сторон, исследовав письменные материалы дела, суд исходит из нижеследующего.

В соответствии со статьей 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В силу статьи 140 Трудового кодекса Российской Федерации, при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно статье 139 Трудового кодекса Российской Федерации для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления.

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,3 (среднемесячное число календарных дней).

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в рабочих днях, в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, а также для выплаты компенсации за неиспользованные отпуска определяется путем деления суммы начисленной заработной платы на количество рабочих дней по календарю шестидневной рабочей недели.

В коллективном договоре, локальном нормативном акте могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников.

Особенности порядка исчисления средней заработной платы, установленного настоящей статьей, определяются Правительством Российской Федерации с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.

Из материалов дела следует, что истец проходил службу в органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ в УФСКН РФ по РТ с 2003 года по <дата изъята>.

Приказом УФСКН РФ по РТ от <дата изъята> г. <номер изъят>/ЛК ФИО3 был представлен отпуск с <дата изъята> по <дата изъята> с последующим увольнением, и уволив его с <дата изъята>, с выплатой единовременного денежного пособия в размере 7 окладов.

Согласно справке <номер изъят> от <дата изъята> ФИО3 за период с <дата изъята> по <дата изъята> не использовал 145 дней из положенных ему отпусков.

Также согласно справке <номер изъят>/лк от <дата изъята> неиспользованная часть отпуска ФИО3 за 2017 год составляет 33 календарных дня.

Размер среднего дневного заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска, в соответствии с расчетом от <дата изъята> составляет 3637,54 рубля в день.

На основании вышеизложенного с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 647 482,12 рублей (178 дней * 3 637,54 рублей).

Таким образом, с ответчика должна быть взыскана задолженность в размере 647 482,12 рублей.

В судебном заседании представитель ответчик ФИО2 исковые требования признала.

В соответствии с частью 3 статьи 173 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации – «при признании ответчиком иска и принятии его судом принимается решение об удовлетворении заявленных истцом требований».

Суд принимает признание иска представителем ответчика ФИО4 в соответствии со ст. 39 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, поскольку это не противоречит закону и не нарушает права и охраняемые интересы других лиц.

Таким образом, рассмотрев дело по представленным доказательствам и в рамках заявленных требований, суд считает иск подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и руководствуясь статьями 194-198 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, суд

РЕШИЛ:

Иск ФИО3 к Управлению ФСКН России по Республике Татарстан о взыскании невыплаченной компенсации за неиспользованные отпускные дни - удовлетворить.

Взыскать с Управления Федеральной службы по контролю за оборотом наркотиков Российской Федерации по Республике Татарстан в лице Ликвидационной комиссии в пользу ФИО3 денежная компенсация за неиспользованный отпуск в размере 647 482 (шестьсот сорок семь тысяч четыреста восемьдесят два) рублей 12 копеек.

Решение может быть обжаловано в Верховный суд Республики Татарстан в течение одного месяца через Советский районный суд г. Казани.

Судья И.Е. Иванова