Решение № 2-469/2024 2-469/2024~М-418/2024 М-418/2024 от 16 июля 2024 г. по делу № 2-469/2024

Гражданское дело №2-469/2024;

УИД 75RS0031-01-2024-000777-04


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

17 июля 2024 года п. Ясногорск

Оловяннинский районный суд Забайкальского края в составе председательствующего судьи Н.В. Набережневой,

при секретаре А.А. Каменскас,

рассмотрев в открытом судебном заседании исковое заявление ФИО2, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО10, ФИО11 к МБДОУ детский сад «Белочка» о взыскании задолженности за прохождение медицинского осмотра и санитарно-гигиенического обучения,

У С Т А Н О В И Л:

Прокурор Оловяннинского района, действуя в интересах ФИО2, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО10, ФИО11 обратился в суд с иском к ответчику МБДОУ детский сад «Белочка» о взыскании задолженности по возмещению расходов, связанных с прохождением санитарно-гигиенического обучения.

В обоснование своих требований указал, что прокуратурой района на основании обращений работников МБДОУ детский сад «Белочка» о взыскании расходов, связанных с прохождением психиатрического освидетельствования, периодического медицинского освидетельствования, проведена проверка, в ходе которой установлено следующее. МБДОУ детский сад «Белочка» заключены трудовые договора со следующими работниками ФИО1 от ДД.ММ.ГГГГ № с выполнением трудовой функции в должности воспитателя, ФИО9 Г.М. от ДД.ММ.ГГГГ № с выполнением трудовой функции в должности кастелянши, ФИО3 от ДД.ММ.ГГГГ № с выполнением трудовой функции в должности воспитателя, ФИО14 от ДД.ММ.ГГГГ № с выполнением трудовой функции в должности помощника воспитателя, ФИО5 от ДД.ММ.ГГГГ № с выполнением трудовой функции в должности помощника воспитателя, ФИО8 А.Ю. от ДД.ММ.ГГГГ № с выполнением трудовой функции в должности педагога-психолога.

Вместе с тем, вышеперечисленными работниками пройден периодический медицинский осмотр и санитарно-гигиеническое обучение, оплата которых произведена за счет собственных средств работников.

Согласно авансовым отчетам работников произведены следующие материальные издержки, направленные на прохождение обязательных периодических медицинских осмотров и санитарно-гигиенического обучения: ФИО1 в размере 1150 руб., ФИО9 Г.М. в размере 3180 руб., ФИО3 в размере 70690 руб., ФИО14 в размере 8660 руб., ФИО5 в размере 950 руб., ФИО8 А.Ю. в размере 1150 руб.

Авансовые отчеты и иные бухгалтерские документы заявители предоставили в МКУ «Централизованная бухгалтерия системы образования» муниципального района «<адрес>» для возмещения затрат на оплату медицинских осмотров и санитарно-гигиенического обучения. Однако в настоящее время денежные средства вышеуказанным работникам не возмещены.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ принят отказ прокурора от требований, в связи с отсутствием отказов истцов от иска рассмотрение дела по существу продолжено.

В судебном заседании истцы ФИО2, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО10, ФИО11 участия не принимали, о дате, времени и месте судебного заседания извещены надлежащим образом. Представили заявления о рассмотрения дела без их участия, претензий не имеют, в связи с выплатой задолженности.

Директор МБДОУ детский сад «Белочка» ФИО12 в судебное заседание не явилась, о месте и времени рассмотрения дела надлежащим образом уведомлена. Представила заявление о рассмотрении дела без ее участия.

Суд, исследовав представленные доказательства, приходит к следующему.

В силу требований ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров, исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

Согласно ФЗ от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ «Об образовании в РФ» организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения периодических медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих общеобразовательную деятельность, осуществляется этими организациями.

Согласно ч.7 ст.28 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об образовании в Российской Федерации" (с изм. и доп., вступ. в силу с ДД.ММ.ГГГГ) образовательная организация несет ответственность в установленном законодательством Российской Федерации порядке за невыполнение или ненадлежащее выполнение функций, отнесенных к ее компетенции, за жизнь и здоровье обучающихся при освоении образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, а также за жизнь и здоровье работников образовательной организации при реализации образовательной программы, в том числе при проведении практической подготовки обучающихся, за реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом, качество образования своих выпускников. За нарушение или незаконное ограничение права на образование и предусмотренных законодательством об образовании прав и свобод обучающихся, родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся, нарушение требований к организации и осуществлению образовательной деятельности образовательная организация и ее должностные лица несут административную ответственность в соответствии с Кодексом Российской Федерации об административных правонарушениях.

В соответствии с п. 9 ч. 1 статьи 48 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации" педагогические работники обязаны проходить в соответствии с трудовым законодательством предварительные при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры, а также внеочередные медицинские осмотры по направлению работодателя.

Частью 1 ст. 209 ТК РФ определено, что охрана труда – система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия.

Статьей 212 ТК РФ обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Согласно частями 2,6 ст.213 ТК РФ установлено, что работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, учебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний. Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.

В соответствии со ст.219, ч. 5 ст. 226 ТК РФ каждый работник имеет право на обучение безопасным методам и приемам труда за счет средств работодателя. Работник не несет расходов на финансирование мероприятий по улучшению условий и охраны труда.

В соответствии со статьями 11 и 36 Федерального закона от ДД.ММ.ГГГГ N 52-ФЗ «О санитарно - эпидемиологическом благополучии населения» индивидуальные предприниматели и юридические лица в соответствии с осуществляемой ими деятельностью обязаны осуществлять гигиеническое обучение работников.

Гигиеническое воспитание и обучение граждан осуществляются при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения.

В соответствии с Инструкцией о порядке проведения профессиональной гигиенической подготовке и аттестации должностных лиц и работников организаций , деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, утвержденной Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от ДД.ММ.ГГГГ №, профессиональная гигиеническая подготовка и аттестация обязательны для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана в том числе с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Профессиональная гигиеническая подготовка проводится при приеме на работу и в дальнейшем с периодичностью: для должностных лиц и работников организаций, деятельность которых связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией мясо- молочной и кремово- кондитерской продукции, детского питания, питания для дошкольников, -ежегодно, исходя из того, что данный контингент работников является наиболее вероятным источником риска для здоровья населения, для остальных категорий работников- 1 раз в 2 года.

Руководитель организации, деятельность которой связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения, составляет пофамильные списки лиц, работающих в организации и подлежащих профессиональной гигиенической подготовке и аттестации на предстоящий год, и направляет их не позднее 1 февраля текущего года на согласование в соответствующий центр госсанэпиднадзора одновременно с проектом плана этой подготовки. План после согласования утверждается руководителем организации п.3 Инструкции).

В судебном заседании установлено, что МБДОУ детский сад «Белочка» заключены трудовые договора со следующими работниками ФИО2 от 16.01.2014 №3/2014 с выполнением трудовой функции в должности воспитателя, ФИО4 от 18.03.2014 №26/2014 с выполнением трудовой функции в должности кастелянши, ФИО6 от 10.01.2023 №1 с выполнением трудовой функции в должности воспитателя, ФИО7 от 01.03.2023 №2 с выполнением трудовой функции в должности помощника воспитателя, ФИО10 от 01.01.2014 №6/2014 с выполнением трудовой функции в должности помощника воспитателя, ФИО11 от 29.03.2016 №54 с выполнением трудовой функции в должности педагога-психолога.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 ФИО13 получила услуги НОЧУДПО «Учебно- методический центр на сумму 1150 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 1150 руб.

Авансовый отчет № 9 от 05.03.2024 ФИО2 сдан, работодателю, последний принял его.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 ФИО4 получила услуги в НОЧУДПО «Учебно- методический центр на сумму 950 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 950 руб., договора платных медицинских услуг №18820 от 29.08.2023 в ООО «БеЛо» на сумму 2230 руб., что подтверждается самим договором и актом об оказании медицинских услуг от 29.08.2024 на сумму 2230 руб.

Авансовые отчеты № 7 от 29.02.2024 на сумму 2230 руб., №16 от 05.03.2024 на сумму 950 руб. ФИО15 сданы, работодателю, последний принял их.

Согласно договору на оказание платных медицинских услуг №26103 от 22.03.2024 ФИО6 получила услуги в ГАУЗ «Забайкальский краевой наркологический диспансер» на сумму 600 руб., что подтверждается самим договором и актом об оказании медицинских услуг от 22.03.2024, в ООО «БеЛо» на сумму 6460 руб., что подтверждается самим договором №30677 от 21.03.2024 и актом об оказании медицинских услуг от 21.03.2024 на сумму 6460 руб.

Авансовый отчет № 17 от 25.03.2024 на сумму 7060 руб. ФИО6 сданы, работодателю, последний принял его.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 ФИО7 получила услуги НОЧУДПО «Учебно- методический центр на сумму 950 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 950 руб., договором на оказание платных медицинских услуг №28428 от 19.02.2024 в ООО «БеЛо» на сумму 7110 руб., что подтверждается самим договором и актом об оказании медицинских услуг от 19.02.2024 на сумму 7110 руб., ГАУЗ «Забайкальский краевой наркологический диспансер» на сумму 600 руб., что подтверждается договором №14231 от 19.02.2024 и актом об оказании медицинских услуг от 19.02.224 на сумму 600 руб.

Авансовый отчет №10 от 05.03.2024 на сумму 950 руб., №5 от 29.02.2024 на сумму 7710 руб. ФИО7 сдан, работодателю, последний принял его.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 ФИО10 получила услуги НОЧУДПО «Учебно- методический центр на сумму 950 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 950руб.

Авансовый отчет № 13 от 05.03.2024 ФИО10 сдан, работодателю, последний принял его.

Согласно договору на оказание платных образовательных услуг от 04.03.2024 ФИО11 получила услуги НОЧУДПО «Учебно- методический центр на сумму 1150 руб., что подтверждается самим договором и чеком, товарным чеком от 04.03.2024 на сумму 1150руб.

Авансовый отчет № 14 от 05.03.2024 ФИО11 сдан, работодателю, последний принял его.

Согласно сведениям МКУ Централизованной бухгалтерии системы образования задолженность перед ФИО2 в размере 1150 руб., ФИО4 в размере 3180 руб., ФИО6 в размере 70690 руб., ФИО7 в размере 8660 руб., ФИО10 в размере 950 руб., ФИО11 в размере 1150 руб. погашена 26.06.2024.

Кроме того, истцы в заявлениях указали, что претензий не имеют в связи с погашением задолженности перед ними.

Судом установлено, что сумма данных расходов истцам возмещена в полном объеме до вынесения решения по делу, в связи с чем основания для удовлетворения требований не имеется.

Руководствуясь ст. ст.194-199 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО2, ФИО4, ФИО6, ФИО7, ФИО10, ФИО11 к МБДОУ детский сад «Белочка» о взыскании задолженности за прохождение медицинского осмотра и санитарно-гигиенического обучения, оставить без удовлетворения.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в судебную коллегию по гражданским делам Забайкальского краевого суда в течение 1 месяца со дня принятия решения в окончательной форме, через Оловяннинский районный суд.

Решение суда изготовлено в окончательной форме 17.07.2024.

Судья Набережнева Н.В.