Решение № 2-1389/2024 2-73/2025 2-73/2025(2-1389/2024;)~М-1305/2024 М-1305/2024 от 17 февраля 2025 г. по делу № 2-1389/2024

УИД 67RS0006-01-2024-001521-73

Дело № 2-73/2025


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

18 февраля 2025 года г.Рославль

Рославльский городской суд Смоленской области в составе:

Председательствующего (судьи): Самсоновой В.О.,

при секретаре: Якименко Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Смоленской области о зачете в страховой стаж периода и перерасчете страховой пенсии,

установил:

ФИО1 обратилась в Рославльский городской суд Смоленской области с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Смоленской области (далее - ОСФР по Смоленской области) о зачете в страховой стаж периода её работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>» и перерасчете страховой пенсии с момента обращения за таким перерасчётом. В обоснование заявленных исковых требований ФИО1 указала, что в ДД.ММ.ГГГГ года она обратилась в пенсионный орган с заявлением о перерасчёте страховой пенсии с учётом периода её работы в <данные изъяты>, подтверждённом справкой № № от ДД.ММ.ГГГГ. Решением ответчика № № от ДД.ММ.ГГГГ. истице отказано в перерасчёте страховой пенсии из-за невозможности проверить достоверность сведений, содержащихся в указанной справке № №. С решением пенсионного органа истица не согласна и просит включить в её стаж период её работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>» и произвести перерасчёт пенсии с учетом этого периода.

Суд, изучив материалы гражданского дела, приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.39 Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом. Государственные пенсии и социальные пособия устанавливаются законом.

Как установлено судом, периоды работы истицы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ указанные ею в иске, протекали на территории <данные изъяты>.

В соответствии с ч.3 ст.2 ФЗ от 28.12.2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» в сфере пенсионного обеспечения применяются общепризнанные принципы и нормы международного права и международные договоры Российской Федерации. В случае, если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем предусмотренные настоящим Федеральным законом, применяются правила международного договора Российской Федерации.

13.03.1992 между государствами - участниками СНГ, а именно Республикой Армения, Республикой Беларусь, Республикой Казахстан, Республикой Кыргызстан, Российской Федерацией, Республикой Таджикистан, Туркменистаном, Республикой Узбекистан, Украиной было подписано Соглашение «О гарантиях прав граждан государств - участников Содружества Независимых Государств в области пенсионного обеспечения», ст.1 которого предусматривалось, что пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают.

Для установления права на пенсию, в том числе пенсий на льготных основаниях и за выслугу лет, гражданам государств - участников Соглашения учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР за время до вступления в силу настоящего Соглашения, т.е. до 13 марта 1992 года.

Никаких изменений, дополнений, касающихся возможности учета трудового стажа, приобретенного на территории любого из государств-участников этого Соглашения, за иной период, в данное Соглашение не вносилось.

Таким образом, органы, осуществляющие пенсионное обеспечение, руководствуясь нормами пенсионного законодательства Российской Федерации, предъявляют соответствующие требования к оформлению и подтверждению документов о трудовом (страховом) стаже и заработке граждан, приобретенных на территории государств-участников соглашений.

В качестве документов, подтверждающих трудовой (страховой) стаж и заработок могут приниматься: справки, оформление компетентными учреждениями (органами), справки, выданные организациями, учреждениями, предприятиями, на которых осуществлялась трудовая и (или) иная деятельность; архивные справки, выданные в соответствии с требованиями законодательства государства-участника соглашения.

Как следует из письма Министерства социальной защиты населения РФ от 31.01.1994г. № 1-369-18 пенсионное обеспечение граждан, прибывших в Российскую Федерацию из государств - участников Соглашения о гарантиях прав граждан государств - участников СНГ в области пенсионного обеспечения от 13 марта 1992 года производится в порядке, предусмотренном указанным Соглашением.

В силу п.5 Рекомендаций по проверке правильности назначения пенсий лицам, прибывшим в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР (Приложение № 1 к распоряжению Правления Пенсионного фонда Российской Федерации от 22.06.2004г. № 99р «О некоторых вопросах осуществления пенсионного обеспечения лиц, прибывших на место жительства в Российскую Федерацию из государств - республик бывшего СССР»), для определения права на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочную трудовую пенсию по старости лицам, прибывшим из государств - участников Соглашением от 13 марта 1992г., учитывается трудовой стаж, приобретенный на территории любого из этих государств, а также на территории бывшего СССР. При этом трудовой стаж, имевший место в государствах - участниках Соглашения от 13 марта 1992г., приравнивается к страховому стажу и стажу на соответствующих видах работ (письмо Минтруда России от 29.01.2003г. № 203-16).

В соответствии со ст.10 Соглашения, государства - участники Содружества берут на себя обязательства информировать друг друга о действующем в их государствах пенсионном законодательстве, последующих его изменениях, а также принимать необходимые меры к установлению обстоятельств, имеющих решающее значение для определения права на пенсию и ее размера.

Необходимые для пенсионного обеспечения документы, выданные в надлежащем порядке на территории государств - участников Содружества Независимых Государств и государств, входивших в состав СССР или до 1 декабря 1991г., принимаются на территории государств - участников Содружества без легализации (ст.11 Соглашения).

Ответственность за подтверждение факта и характера работы, в том числе и в особых условиях труда, с учетом которого гражданин приобретает право на досрочное пенсионное обеспечение возлагается на компетентные органы государства, в котором протекала работа, и истец не должен нести ответственность за незаконные действия (бездействие) государственных органов.

Согласно ст.ст.1 и 6 Соглашения от 13.03.1992г. пенсионное обеспечение граждан государств - участников настоящего Соглашения и членов их семей осуществляется по законодательству государства, на территории которого они проживают. Назначение пенсий гражданам государств - участников Соглашения производится по месту жительства.

Принятие Федерального закона от 11.06.2022г. № 175-ФЗ о денонсации Российской Федерацией Соглашения от 13.03.1992г. не может повлечь отказ в удовлетворении требований о включении периодов работы на территории государств - участников Соглашения, поскольку на момент исполнения работы действовало Соглашение и истец вправе была рассчитывать на то, что эти периоды работы буду засчитаны в страховой стаж при наличии соответствующих условий. Гарантированное Конституцией Российской Федерации право на социальное обеспечение по возрасту не может быть ущемлено денонсацией Соглашения.

В силу ст.66 Трудового кодекса Российской Федерации, трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

В силу ч.2 ст.11 Федерального закона от 28.12.2013г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» периоды работы и (или) иной деятельности, в которые выполнялись лицами, указанными в ч.1 ст.4 настоящего Федерального закона, за пределами территории Российской Федерации включаются в страховой стаж в случаях, предусмотренных законодательством Российской Федерации или международными договорами Российской Федерации, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001г. № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации».

Как следует из материалов гражданского дела, ФИО1., ДД.ММ.ГГГГ года рождения, <адрес>. обратилась в ОСФР по Смоленской области с заявлением о перерасчете ей размера назначенной страховой пенсии по старости.

Решением ОСФР по Смоленской области от ДД.ММ.ГГГГ. № № истице было отказано в перерасчёте страховой пенсии по старости по причине отсутствия подтверждающих пенсионный стаж и размер заработной платы документов за период ДД.ММ.ГГГГ.г.

Согласно трудовой книжке истицы, заполненной ДД.ММ.ГГГГ. ФИО1 с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. работала в <данные изъяты>». ДД.ММ.ГГГГ истица зачислена инженером ППО. ДД.ММ.ГГГГ. она переведена механиком. ДД.ММ.ГГГГ. истица переведена старшим бухгалтером. ДД.ММ.ГГГГ. истица уволена по собственному желанию.

В спорные периоды работы истицы порядок ведения трудовых книжек определялся Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, действовавшей до 30.11.2003г.

Согласно п.2.3 Инструкции, все записи в трудовой книжке о приеме на работу, переводе на другую постоянную работу или увольнении, а также о награждениях и поощрениях вносятся администрацией предприятия после издания приказа (распоряжения), но не позднее недельного срока, а при увольнении - в день увольнения и должны точно соответствовать тексту приказа (распоряжения). Записи производятся аккуратно, перьевой или шариковой ручкой, чернилами черного, синего или фиолетового цвета.

В трудовой книжке ФИО1 записи о спорных периодах работы выполнены на русском языке, без исправлений, с указанием основания внесения: номера и даты приказов. Нумерация записей в трудовой книжке по отношению к предшествующему и последующему периодам работы не нарушена. У суда нет оснований для сомнения в подлинности записей.

Указанные записи соответствуют требованиям Инструкции о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Госкомтруда СССР от 20.06.1974г. № 162, а также Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003г. № 69.

Согласно имеющейся в материалах пенсионного дела архивной справке № № от ДД.ММ.ГГГГ подтвержден факт работы ФИО1 в <данные изъяты>», контора «<данные изъяты><данные изъяты> с августа ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ

По запросу суда Государственный архив по личному составу <данные изъяты> представил архивную справку от ДД.ММ.ГГГГ. о заработной плате ФИО1 в частности, в указанный ею в иске период: ДД.ММ.ГГГГ – 146 руб. 60 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 205 руб. 58 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 329 руб. 15 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 149 руб. 50 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 143 руб. 96 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 66 руб. 64 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 230 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 339 руб. 86 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 27 руб. 28 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 191 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 191 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 426 руб. 25 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 153 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ года – 213 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 361 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 233 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 375 руб. 35 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 138 руб. 66 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 169 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 264 руб. 40 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 388 руб. 43 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 246 руб. 10 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 265 руб. 42 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ 208 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 432 руб. 36 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 80 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 373 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 260 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ 260 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 260 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 466 руб. 04 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 160 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 260 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 260 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 260 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 260 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 191 руб. 07 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 260 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 312 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 312 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 312 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 482 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 170 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 312 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 312 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 312 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 312 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 586 руб. 36 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1185 руб. 75 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 960 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1720 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1260 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1670 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 5103 руб. 83 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1903 руб. 52 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 1309 руб. 05 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 10035 руб. 40 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 5220 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 5220 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 5220 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 5220 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 5220 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 25964 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ – 76962 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ 29968 руб. 00 коп., ДД.ММ.ГГГГ 40819 руб. 00 коп., с сумм которой, уплачены страховые взносы.

Проанализировав совокупность представленных доказательств и установленных по делу обстоятельств, полностью согласующихся между собой, суд считает доказанным факт осуществления истицей трудовой деятельности на территории Республики Узбекистан в спорные периоды в указанных выше должностях.

При этом, разрешая заявленные требования, суд приходит к выводу о том, что исковые требования ФИО1 о включении в её страховой стаж периода с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. не подлежат удовлетворению, поскольку в этот период истица осуществляла уход за ребенком и этот период включен ответчиком в страховой стаж истицы.

Учитывая изложенные обстоятельства, исковые требования ФИО1 подлежат частичному удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст.194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Исковое заявление ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования России по Смоленской области о зачете в страховой стаж периода и перерасчете страховой пенсии, удовлетворить частично.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Смоленской области произвести перерасчет страховой пенсии по старости ФИО1, с включением в стаж для назначения страховой пенсии периода её работы с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ. в <данные изъяты>», с учётом архивной справки Государственного архива по личному составу <данные изъяты> от ДД.ММ.ГГГГ.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Смоленский областной суд через Рославльский городской суд Смоленской области в течение одного месяца с момента изготовления мотивированного решения суда.

Председательствующий (судья) В.О. Самсонова

Мотивированное решение суда изготовлено 03.03.2025г.