Решение № 2-5091/2017 2-5091/2017 ~ М-3939/2017 М-3939/2017 от 16 ноября 2017 г. по делу № 2-5091/2017

Дело №


РЕШЕНИЕИМНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ДД.ММ.ГГГГ

Сергиево-Посадский городской суд Московской области в составе председательствующего судьи Пчелинцевой С.Н., при секретаре Мысякиной Н.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Шатохина С.А. к ФГБОУ ВО «Высшая школа народных искусств (институт)», Сергиево-Посадскому филиалу ФГБОУ ВО «Высшая школа народных искусств (институт)» о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула,

УСТАНОВИЛ:

Шатохин С.А. с учетом уточнения (л.д.24-28) обратился в суд с иском к ФГБОУ ВО «Высшая школа народных искусств (институт)», Сергиево-Посадскому филиалу ФГБОУ ВО «Высшая школа народных искусств (институт)» о взыскании денежных средств за время вынужденного прогула.

В обоснование иска указал, что ДД.ММ.ГГГГ определением Московского областного суда, решение Сергиево-Посадского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ принятое по делу 3 № по исковому заявлению Шатохина С.А. к ФГБУК «Художественно-педагогический музей игрушки» о восстановлении на работе, было отменено полностью с вынесением нового решения. Таким образом приказ от ДД.ММ.ГГГГ №-РМ был отменен, а Шатохин С.А. был восстановлен в должности заместителя директора по общим вопросам с ДД.ММ.ГГГГ Истцом произведен расчет денежной суммы, подлежащей выплате ему за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ которая составила <данные изъяты> рублей. В соответствии со ст.236 ТК РФ с ответчиков подлежат взысканию проценты, начисленные на указанную сумму в связи с нарушением работодателем установленного срока выплаты заработной платы. Сумма процентов по расчетам истца составила 100 639 рублей за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ на сумму задержанной работодателем заработной платы в размере 51896.00 рублей. Просит суд взыскать с ФГБОУ ВО «Высшая школа народных искусств (институт)» в пользу Шатохина С.А. задолженность по выплате за вынужденный прогул в размере 657041 рубль, проценты за задержку выплаты заработной платы 100639 рублей и компенсацию морального вреда.

В судебное заседание истец Шатохин С.А. не явился. Представитель Шатохина С.А. по доверенности Дерканосов А.В. в судебном заседании уточненные исковые требования поддержал по основаниям изложенным в иске, размер компенсации морального вреда оставил на усмотрение суда.

Представители ответчиков ФГБОУ ВО «Высшая школа народных искусств (институт)», Сергиево-Посадскоого филиала ФГБОУ ВО «Высшая школа народных искусств (институт)» в судебное заседание не явились, извещены надлежащим образом о времени и месте рассмотрения дела, не ходатайствовали о рассмотрении дела в их отсутствие, не представили доказательств уважительности неявки в судебное заседание, в связи с чем суд признает причины их неявки неуважительными и полагает возможным рассмотреть дело в отсутствии представителей ответчиков, в соответствии со ст.167 ГПК РФ.

Выслушав объяснения представителя истца, изучив материалы дела, суд приходит к следующим выводам.

В соответствии со ст.394 ТК РФ орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула или разницы в заработке за все время выполнения нижеоплачиваемой работы.

В случаях увольнения без законного основания или с нарушением установленного порядка увольнения либо незаконного перевода на другую работу суд может по требованию работника вынести решение о взыскании в пользу работника денежной компенсации морального вреда, причиненного ему указанными действиями. Размер этой компенсации определяется судом.

Статьей 234 ТК РФ предусмотрено, что работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате: его незаконного увольнения.

В соответствии со ст. 139 ТК РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных настоящим Кодексом, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. <данные изъяты>

Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда вилы выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат.

Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ определением Московского областного суда, решение Сергиево-Посадского городского суда от ДД.ММ.ГГГГ принятое по делу № по исковому заявлению Шатохина С.А. к ФГБУК «Художественно-педагогический музей игрушки» о восстановлении на работе, было отменено полностью с вынесением нового решения. Таким образом приказ от ДД.ММ.ГГГГ. №-РМ был отменен, а Шатохин С.А. был восстановлен в должности заместителя директора по общим вопросам с ДД.ММ.ГГГГ (л.д.34-36).

Истцом предоставлены справки о доходах физического лица с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно и с января по май включительно ДД.ММ.ГГГГ (л.д.12-16). На основании данных, указанных в справках о доходах истцом произведен расчет выплаты за время вынужденного прогула за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ который в соответствии с уточненным расчетом составил <данные изъяты>. (л.д.26). Судом проверен расчет, представленный истцом и суд признает его верным. Поскольку он произведен в соответствии с Постановлением Правительства РФ от ДД.ММ.ГГГГ № (ред. от ДД.ММ.ГГГГ) "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" с учетом имеющихся документов из ИФНС о доходах физического лица.