Решение № 2-898/2020 2-898/2020~М-4220/2019 М-4220/2019 от 26 января 2020 г. по делу № 2-898/2020

Дело № 2-898/2020

УИД 44RS0001-01-2019-005929-25

ЗАОЧНОЕ
РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

27 января 2020 года г. Кострома

Свердловский районный суд г. Костромы в составе судьи Архиповой В.В., при секретаре Шиловой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы,

УСТАНОВИЛ:

ФИО1 обратилась в суд с исковым заявлением к АО фирма «Агротекс-ЖБИ» о взыскании задолженности по заработной плате в размере 62 539,37 руб., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере 14 596,85 руб. Требования мотивированы тем, что ФИО1 работает в АО фирма «Агротекс-ЖБИ» с <дата> мастером формовочного цеха. Истец указывает, что ей не выплачена заработная плата за июль 2018 года в размере 44 367,68 руб., за ноябрь 2018 года в размере 18 171,69 руб., а всего 62 539,37 руб.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержала в полном объеме по основаниям, изложенным в исковом заявлении, против рассмотрения дела в порядке заочного производства не возражала.

Ответчик АО фирма «Агротекс-ЖБИ», будучи извещенным надлежащим образом, своего представителя в судебное заседание не направило, об уважительности причин неявки не сообщило, о рассмотрении дела в отсутствие своего представителя не просило, в связи с чем суд полагает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ч.1 ст.129 Трудового кодекса РФ заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты).

В соответствии с ч.1 ст.21 Трудового кодекса РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

Указанной норме корреспондирует содержащееся в ст. 22 Трудового кодекса РФ положение об обязанности работодателя выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В силу ст. 140 Трудового кодекса РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Исходя из общепризнанных принципов и норм международного права и в соответствии с Конституцией Российской Федерации одним из основных принципов правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений признается обеспечение права каждого работника на выплату заработной платы своевременно и в полном размере.

Согласно ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как следует из материалов дела, <дата> ФИО1 принята мастером в формовочный цех ОАО фирма «Агротекс-ЖБИ» (приказ №-к «П» от <дата>). Приказом №-к «У» от <дата> трудовой договор с истцом расторгнут по инициативе работника. <дата> ФИО1 принята в АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в службу заместителя генерального директора по производству на должность мастера формовочного цеха (приказ №-к «П» от <дата>).

Согласно пояснениям истца в судебном заседании она уволена из ОАО фирма «Агротекс-ЖБИ» <дата>.

Согласно справке о доходах и суммах налога физического лица за 2018 год ФИО1 за июль 2018 года начислена заработная плата в размере 30 145 руб., а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 26 599,68 руб. За ноябрь 2018 года начислена заработная плата в размере 19 786 руб., а также пособие по временной нетрудоспособности в размере 1 101 руб.

Как следует из выписки по счету, открытому на имя ФИО1, и пояснений истца в судебном заседании 24 августа 2018 года в счет погашения задолженности за июль 2018 года работодателем были перечислены денежные средства в размере 5 000 руб.

Таким образом, размер задолженности по заработной плате за июль 2018 года составляет 44 367,87 руб. ((30 145 руб.+26 599,68 руб.)*13%-5 000 руб.), за ноябрь 2018 года 18 171,69 руб. ((19 786 руб. +1 101 руб.) *13%).

В соответствии с ч. 3 ст. 196 ГПК РФ судом, при принятии решения, принимается сумма задолженности, заявленная ко взысканию с ответчика истцом за июль 2018 года в размере 44 367,68 руб., за ноябрь 2018 года в размере 18 171,69 руб.

Доказательств, свидетельствующих о надлежащем выполнении ответчиком обязанностей, возложенных на него как работодателя Трудовым кодексом РФ по выплате истцу заработной платы, материалы дела не содержат.

При указанных обстоятельствах суд приходит к выводу о взыскании с ответчика в пользу ФИО1 задолженности по заработной плате за июль 2018 года в размере 44 367,68 руб., за ноябрь 2018 года в размере 18 171,69 руб.

В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной сто пятидесятой действующей в это время ключевой ставки Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и (или) других выплат, причитающихся работнику, размер процентов (денежной компенсации) исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Поскольку при рассмотрении дела установлено нарушение трудовых прав истца ФИО1, суд приходит к выводу о взыскании с ответчика компенсации за задержку выплаты заработной платы в сумме 14 596,85 руб.

Представленный истцом расчет компенсации за задержку выплаты заработной платы судом проверен и признан правильным, ответчиком не оспорен.

В соответствии со ст.103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Поскольку истец от уплаты госпошлины освобождена в силу закона, с учетом требований ст.333.19, 333.20 НК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета городского округа город Кострома государственная пошлина в размере 2 514,09 руб.

Руководствуясь ст.ст. 194 – 198, 235 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить.

Взыскать с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в пользу ФИО1 задолженность по заработной плате за июль 2018 года в размере 44 367,68 руб., за ноябрь 2018 года в размере 18 171,69 руб., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 14 596,85 руб.

Решение суда в части взыскания заработной платы обратить к немедленному исполнению.

Взыскать с АО фирма «Агротекс-ЖБИ» в доход бюджета городского округа город Кострома государственную пошлину в размере 2 514,09 руб.

Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения им копии этого решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами также в апелляционном порядке в течение месяца по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение месяца со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления в Костромской областной суд через Свердловский районный суд г. Костромы.

Судья В.В. Архипова

Мотивированное решение изготовлено 31 января 2020 года.

Судья В.В. Архипова