Решение № 2-1212/2025 2-1212/2025~М-54/2025 М-54/2025 от 21 апреля 2025 г. по делу № 2-1212/2025

Дело № 2- 1212/2025 25RS0029-01-2025-003478-63


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

08 апреля 2025 года

Уссурийский районный суд Приморского края в составе

председательствующего судьи Сабуровой О.А.,

при секретаре судебного заседания Барабаш И.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по исковому заявлению ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в расчет пенсии, об обязании произвести перерасчет пенсии,

УСТАНОВИЛ:

Истец обратился с указанным исковым заявлением к ответчику, в котором просил обязать ответчика включить в расчет пенсии по п. 3 ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» следующие периоды работы: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – период работы в Учхоз XXXX Пермского СХИ в отделении XXXX в должности разнорабочего при одновременном совмещении с обучением без отрыва от производства на курсах трактористов, с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – период работы в ООО Юбилейное в должности водителя 1 – го класса, а также произвести перерасчет пенсии. В обоснование требований указал, что он с ДД.ММ.ГГ является получателем страховой пенсии по старости. В ноябре 2024 года посредством обращения в ОСФР по Приморскому краю узнал, что при расчете размера пенсии ему не включили весь стаж, а именно в расчет пенсии ему не включены: период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – период работы в Учхоз XXXX Пермского СХИ в отделении XXXX в должности разнорабочего при одновременном совмещении с обучением без отрыва от производства на курсах трактористов и период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – период работы в ООО Юбилейное в должности водителя 1 – го класса. Вместе с тем считает, что неуплата страхователем в установленный срок или уплата не в полном объеме страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в пользу работающих у него по трудовому договору застрахованных лиц не должна препятствовать реализации ими права своевременно и в полном объеме получить трудовую пенсию. Указывает на то, что до 1 января 2015 года действовали Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 24 июля 2002 года № 555, с 1 января 2015 года вступили в силу Правила подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденные постановлением Правительства Российской Федерации от 02 октября 2014 года №1015. Пунктом 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 №1015, предусмотрено, что документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. В силу ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. В нее вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах, об увольнении работника. Спорный период прохождения истцом курсов тракториста обусловлен без отрыва от производства, что следует из трудовой книжки, в связи с чем в этот период работодатель обязан был производить все отчисления, в том числе пенсионные. Ссылаясь на нормы Трудового кодекса РФ, нормы КЗОТ РФ, иные положения законодательства, считает, что указанные периоды подлежат включению в расчет страховой пенсии по старости.

В судебном заседании истец на исковых требованиях настаивал, суду пояснил, что работал в учебно-опытном хозяйстве разнорабочим, в спорный период они выполняли трудовые обязанности, засаживали поля сельскохозяйственными культурами. Курсы тракториста длились несколько часов в день в течение 7 месяцев, но при этом он работал. Денежных средств не получал, им давали в тот период трудодни, а также продукты. В период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ истец работал водителем ООО Юбилейное (птицефабрика), в тот период учреждение уже было на грани банкротства, возможно, поэтому не производили отчисления.

Представитель ответчика в судебном заседании с иском была не согласна по доводам, изложенным в письменных возражениях на исковое заявление, в котором в удовлетворении требований просила отказать. Ссылалась на то, что основания и порядок реализации прав граждан на страховые пенсии в Российской Федерации с 1 января 2015 года регламентируются Федеральным законом от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» (далее - Закон от 28.12.2013 г. № 400-ФЗ) и от 15.12.2001 г. № 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации». В соответствии с действующим законодательством размер страховой пенсии по старости исчисляется с учетом продолжительности общего трудового стажа, имевшего место до 01.01.2002, заработка за периоды работы до 01.01.2002 и страховых взносов, начисленных страхователем за периоды работы после 01.01.2002. В соответствии с Административным Регламентом и Правилами предусмотрен перечень документов, необходимых для назначения пенсии, обязанность по предоставлению которых возложена на заявителя, в том числе документы о страховом стаже и о заработной плате. В расчет страхового стажа не были включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - поскольку согласно записи в трудовой книжке истец был принят в отделение XXXX разнорабочим и зачислен на курсы трактористов, сведения о начислении заработной платы в распоряжении ответчика отсутствуют; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - поскольку период отсутствует в выписке из индивидуального лицевого счета истца. При этом в соответствии с п. 2 ст. 14 Закона от 28.12.2013г. № 400- ФЗ, при подсчете страхового стажа периоды работы, которые предусмотрены статьями 11 и 12 указанного Федерального закона после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Суд, выслушав стороны, исследовав материалы дела, оценив имеющиеся в деле доказательства, полагает требования истца подлежащими удовлетворению в силу следующего.

Как следует из материалов дела, ФИО1 является получателем страховой пенсии по старости с ДД.ММ.ГГ.

ДД.ММ.ГГ истец обратился в Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю с обращением, по результатам рассмотрения которого истцу сообщено, что в трудовой стаж расчет пенсии ему не включены следующие периоды: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работа в Учхоз XXXX Пермского СХИ в отделении XXXX в должности разнорабочего при одновременном совмещении с обучением без отрыва от производства на курсах трактористов; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ работа в ООО Юбилейное в должности водителя 1 – го класса.

Из ответа Отделения Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю от ДД.ММ.ГГ следует, что на основании заявления истца была проведена проверка правильности назначения пенсии, которая установила, что страховая пенсия по старости ФИО1 исчислена верно в строгом соответствии с нормами действующего законодательства и оснований для перерасчета размера пенсии по материалам пенсионного дела не имеется.

Согласно позиции ответчика спорные периоды не были включены в расчет страхового стажа по следующим основаниям, так период с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, поскольку согласно записи в трудовой книжке истец был принят в отделение XXXX разнорабочим и зачислен на курсы трактористов, а сведения о начислении заработной платы в распоряжении ответчика отсутствуют; с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ, поскольку период отсутствует в выписке из индивидуального лицевого счета истца.

Из представленной в материалы дела выписки из индивидуального лицевого счета застрахованного лица следует, что ФИО2 зарегистрирован в системе государственного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГ.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 01.01.2015 года.

В силу положений части 3 статьи 36 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» со дня вступления в силу настоящего Федерального закона Федеральный закон от 17 декабря 2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» не применяется, за исключением норм, регулирующих исчисление размера трудовых пенсий и подлежащих применению в целях определения размеров страховых пенсий в соответствии с настоящим Федеральным законом в части, не противоречащей настоящему Федеральному закону.

До 01.01.2015 года основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на трудовые пенсии были установлены Федеральным законом от 17.12.2001 года № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации».

Согласно ст. 30 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии находится в прямой зависимости от стажа и заработка каждого конкретного пенсионера, приобретенных до 01.01.2002.

Оценка пенсионных прав граждан по состоянию на 01.01.2002 производится из общего трудового стажа и заработка застрахованного лица, имевших место до этой даты. Отношение среднемесячного заработка застрахованного лица к среднемесячной заработной плате в Российской Федерации учитывается не свыше 1,2.

Согласно с п. 1 ст. 17 Федерального закона от 17.12.2001 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» размер трудовой пенсии определяется на основании соответствующих данных, имеющихся в распоряжении органа, осуществляющего пенсионное обеспечение, по состоянию на день, в который этим органом выносится решение о назначении трудовой пенсии, и в соответствии с нормативными правовыми актами, действующими на этот день.

Под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до 1 января 2002 года.

При установлении пенсии расчет пенсии всегда производится по более выгодному для пенсионера варианту из предусмотренных ст. 30 Федерального закона № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ».

Согласно пункту 2 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» страховой стаж - это учитываемая при определении права на страховую пенсию и ее размера суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, за которые начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

В силу части 1 статьи 11 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд Российской Федерации.

Согласно части 1 статьи 14 Федерального закона «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

В соответствии с Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» размер страховой пенсии по старости зависит от продолжительности трудового стажа пенсионера и его заработка до ДД.ММ.ГГ (расчетный размер пенсии). За период после ДД.ММ.ГГ размер пенсии определяется суммой страховых платежей, учтенных на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица.

Как установлено в ходе судебного разбирательства, при назначении пенсии истцу ФИО1 пенсионным органом произведен вариант расчёта страховой пенсии по более выгодному для него варианту по пункту 3 статьи 30 Федерального закона № 173-ФЗ, что не оспаривается истцом.

Пунктом 3 ч. 3 ст. 30 ФЗ № 173-ФЗ от 17.12.2001 «О трудовых пенсиях в РФ» предусмотрено, что в целях определения расчетного размера трудовой пенсии застрахованных лиц, под общим трудовым стажем понимается суммарная продолжительность трудовой и иной общественно полезной деятельности до ДД.ММ.ГГ, в которую включаются:

периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе работа по найму за пределами территории Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации; периоды иной работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию; периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или в горноспасательной части независимо от ее характера; периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

периоды творческой деятельности членов творческих союзов-писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

служба в Вооруженных Силах Российской Федерации и иных созданных в соответствии с законодательством Российской Федерации воинских формированиях, Объединенных Вооруженных Силах Содружества Независимых Государств, Вооруженных Силах бывшего СССР, органах внутренних дел Российской Федерации, органах внешней разведки, органах федеральной службы безопасности, федеральных органах исполнительной власти и федеральных государственных органах, в которых предусмотрена военная служба, бывших органах государственной безопасности Российской Федерации, а также в органах государственной безопасности и органах внутренних дел бывшего СССР (в том числе в периоды, когда эти органы именовались по-другому), пребывание в партизанских отрядах в период гражданской войны и Великой Отечественной войны;

периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и период пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством, или профессионального заболевания;

период пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность и трудоустройства.

Согласно статье 112 КЗоТ РСФСР и статье 187 Трудового кодекса Российской Федерации при направлении работодателем работника на профессиональное обучение или дополнительное профессиональное образование, на прохождение независимой оценки квалификации на соответствие положениям профессионального стандарта или квалификационным требованиям, установленным федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, с отрывом от работы за ним сохраняются место работы (должность) и средняя заработная плата по основному месту работы.

В трудовой книжке на имя истца ФИО1 имеются записи о трудовой деятельности, в том числе запись от ДД.ММ.ГГ: принят в отделение XXXX Учхоза XXXX Пермского СХИ разнорабочим и зачислен на курсы трактористов, а также запись от ДД.ММ.ГГ: по окончании курсов тракториста направлен в отделение XXXX трактористом.

Согласно Конституции Российской Федерации каждому гарантируется социальное обеспечение по возрасту, в случае болезни, инвалидности, потери кормильца, для воспитания детей и в иных случаях, установленных законом (ст. 39 ч. 1).

Конституционное право на социальное обеспечение включает и право на получение пенсии в определенных законом случаях и размерах.

Согласно ст. 66 Трудового кодекса Российской Федерации трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника. Форма, порядок ведения и хранения трудовых книжек, а также порядок изготовления бланков трудовых книжек и обеспечения ими работодателей устанавливаются уполномоченным Правительством РФ федеральным органом исполнительной власти. Работодатель ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной. В трудовую книжку вносятся сведения о работнике, выполняемой им работе, переводах на другую постоянную работу и об увольнении работника, а также основания прекращения трудового договора и сведения о награждениях за успехи в работе.

В соответствии с правилами подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 555 от 24.07.2002, основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору, является трудовая книжка установленного образца. При отсутствии трудовой книжки, а также в случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

В абзаце 2 пункта 11 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства РФ № 1015 от 2 октября 2014 года, закреплено положение о том, при отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные сведения, либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Учитывая, то обстоятельство, что из представленной трудовой книжки на имя истца можно сделать вывод о трудовой деятельности истца, суд считает возможным обязать ответчика включить в расчет пенсии спорный период, поскольку в деле отсутствуют доказательства, что спорный период времени, не смотря на зачисление истца на курсы тракториста, не являлся периодом трудовой деятельности истца. Отсутствие в распоряжении ответчика сведений о начислении заработной платы не может являться основанием для исключения спорного периода из расчета пенсии, поскольку оплата труда в виде трудодней являлась одной из форм вознаграждения работников за работу в сельской местности.

Разрешая требования истца об обязании ответчика включить период работы ФИО1 с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в ООО «Юбилейное» в должности водителя 1-го класса, суд учитывает, что не перечисление работодателем страховых взносов за работника, не может, вопреки позиции ответчика, негативно повлиять на пенсионные права истца.

Из трудовой книжки на имя истца, усматривается, что ФИО1 ДД.ММ.ГГ принят в ООО «Юбилейное» на должность водителя -1 класса, уволен ДД.ММ.ГГ по собственному желанию. Записи в трудовую книжку внесены последовательно, без нарушения хронологии, исправлений не содержат, сомнений в подлинности не вызывают.

Статьями 8 и 11 Федерального закона от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» установлено, что сведения индивидуального (персонифицированного учета) в отношении работника обязан предоставлять работодатель - плательщик страховых взносов.

Согласно разъяснениям, содержащимся в пункте 9 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», уплата страховых взносов является обязанностью каждого работодателя как субъекта отношений по обязательному социальному страхованию (ст. ст. 1 и 22 Трудового кодекса Российской Федерации). Невыполнение этой обязанности не может служить основанием для того, чтобы не включать периоды работы, за которые не были уплачены полностью или в части страховые взносы, в страховой стаж, учитываемый при определении права на трудовую пенсию.

Таким образом, уплата страховых взносов является обязанностью работодателя. Неисполнение этой обязанности, на что ссылается ответчик, не может ограничивать пенсионные права истца.

Отсутствие на индивидуальном лицевом счете застрахованного лица сведений о перечислении страховых взносов и сам факт не перечисления их работодателем в Пенсионный фонд Российской Федерации не являются основанием для отказа истцу в иске о включении в расчет пенсии спорного периода, поскольку Федеральный закон № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» возлагает на страхователя обязанность предоставлять в органы Пенсионного фонда сведения о стаже, уплачивать страховые взносы.

При таких обстоятельствах, период работы истца с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ в ООО «Юбилейное» в должности водителя 1-го класса суд также полагает возможным включить в расчет пенсии.

Поскольку суд приходит к выводу о возможности включения в общий страховой стаж истца периодов: с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – работа Учхоз XXXX Пермского СХИ в отделении XXXX в должности разнорабочего при одновременном совмещении с обучением без отрыва от производства на курсах трактористов, а также с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - работа в ООО «Юбилейное» в должности водителя 1- класса, то в силу ст. 23 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» имеются основания для возложения на ответчика обязанности произвести перерасчет пенсии.

По изложенному, руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Исковые требования ФИО1 к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю о включении периодов работы в расчет пенсии, об обязании произвести перерасчет пенсии – удовлетворить.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю включить в расчет пенсии ФИО1 следующие периоды работы:

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ – период работы Учхоз XXXX Пермского СХИ в отделении XXXX в должности разнорабочего при одновременном совмещении с обучением без отрыва от производства на курсах трактористов;

- с ДД.ММ.ГГ по ДД.ММ.ГГ - период работы в ООО «Юбилейное» в должности водителя 1- класса.

Обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Приморскому краю произвести перерасчет пенсии.

На решение может быть подана апелляционная жалоба в Приморский краевой суд через Уссурийский районный суд в течение месяца со дня изготовления решения суда в окончательной форме.

Председательствующий: О. А. Сабурова

Мотивированное решение изготовлено 22 апреля 2025 года.