Решение № 2-3655/2018 2-3655/2018~М-3426/2018 М-3426/2018 от 24 октября 2018 г. по делу № 2-3655/2018

Дело №


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

25 октября 2018 года Дзержинский городской суд Нижегородской области в составе председательствующего судьи Воробьевой Н.А.,

при секретаре Холодовой О.С.,

с участием истца ФИО1, представителя ответчика ФИО6,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО1 к Государственному учреждению Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск о назначении пенсии,

Установил:

Истец ФИО1 обратился с указанным иском, мотивируя свои требования тем, что 06.03.2018 года он обратился к ответчику с заявлением о досрочном назначении страховой пенсии по старости в связи с работой во вредных условиях труда по пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях». Решением ответчика № от 08.06.2018 года в назначении досрочной страховой пенсии было отказано по причине отсутствия требуемого стажа. Ответчиком не были включены периоды его работы в качестве <данные изъяты> № <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, в качестве газорезчика отдела комплектации <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. С позицией ответчика не согласен. В период его работы газорезчиком в СССР действовал Список № 2 от 22.08.1956 года № 1173, в соответствии с разделом XXII которого, право на досрочную трудовую пенсию предоставлено газорезчикам и их подручным, а основным документом для назначения пенсии является трудовая книжка. Спорные периоды его работы <данные изъяты> подтверждается записью в его трудовой книжке. Кроме того, по его запросу <данные изъяты>» представил справку от ДД.ММ.ГГГГ № о периодах его работы в спорный период с копиями соответствующих приказов. По его запросу <данные изъяты>» предоставил должностную инструкцию <данные изъяты>, штатное расписание, приказы о принятии его на работу, приказы об увольнении, табели учета рабочего времени (декабрь 1994 года, декабрь 1995 года, январь 1996 года, ноябрь 2000 года, декабрь 2001 года, декабрь 2002 года, декабрь 2003 года, декабрь 2004 года, май 2005 года). Просит признать незаконным решение ответчика от ДД.ММ.ГГГГ № об отказе в назначении досрочной страховой пенсии, включить периоды его работы с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>» в специальный стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, обязать ответчика назначить досрочную страховую пенсию по старости с даты обращения с ДД.ММ.ГГГГ.

В судебном заседании истец ФИО1 исковые требования поддержал, в ходе рассмотрения дела пояснил, что ему исполнилось 55 лет ДД.ММ.ГГГГ, с этого времени ему положена пенсия. На <данные изъяты>, как его перевели <данные изъяты> с 01.012.1987 года, так он им и работал, <данные изъяты> не работал. В трудовой книжке была сделана запись лишь о перетарификации <данные изъяты> приказом, изданным до его работы <данные изъяты>. <данные изъяты>» действует до сих пор, почему на него не подавали данные о льготной работе, не знает, этот вопрос с работодателем не решал. Льготные справки о работе ему были предоставлены. Он всегда занимался только резкой, повредил здоровье.

Представитель ответчика ФИО6 в судебном заседании исковые требования не признала, представила письменные возражения, пояснила, что истцу в специальный стаж было учтено вместе со службой в армии 6 лет 2 дня льготной работы. Спорные периоды работы не были учтены в льготный стаж, так как истцом не подтверждена его полная занятость на работе <данные изъяты>», заводом предоставлена льготная справка, однако по наблюдательному делу и перечню рабочих мест, профессий и должностей работникам указанного завода от ДД.ММ.ГГГГ, которое имеется в пенсионном органе <адрес>, профессия <данные изъяты> не указана. А согласно актам проверки пенсионного органа, истец работал в спорные периоды <данные изъяты><данные изъяты> участка №, то есть, не подтверждена его полная занятость. Документы о полной занятости истца на заводе отсутствуют. Согласно акту проверки пенсионного органа <адрес>, имеется наблюдательное дело и перечень льготных рабочих мест по <данные изъяты>» от ДД.ММ.ГГГГ. Профессия <данные изъяты> в перечень не включена, штатные расписания организации отсутствуют, то есть полная занятость истца не подтверждена. Кроме того, ФИО1 зарегистрирован в системе обязательного пенсионного страхования ДД.ММ.ГГГГ, на него сведения о льготной работе не подавались.

Выслушав участвующих в деле лиц, изучив материалы дела и оценив собранные по делу доказательства в их совокупности, суд приходит к следующему.

Судом установлено, что 06.03.2018 года истец ФИО1 обратился в Государственное учреждение Управление Пенсионного Фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск с заявлением о назначении досрочной страховой пенсии по старости в соответствии пунктом 2 части 1 статьи 30 Федерального закона «О страховых пенсиях».

Решением Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск Нижегородской области от 08.06.2018 года № 22/12 ФИО1 отказано в назначении досрочной страховой пенсии по причине отсутствия требуемого стажа. Согласно решению, при требуемом специальном стаже 12 лет 6 месяцев, ответчиком учитывается 6 лет 2 дня специального стажа, включая период службы в армии. Из специального стажа исключены периоды работы, в том числе, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>»; с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ и с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ в качестве <данные изъяты>

Согласно паспортным данным истец родился ДД.ММ.ГГГГ.

Основания возникновения и порядок реализации права граждан Российской Федерации на страховые пенсии установлены Федеральным законом от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях», вступившим в силу с 1 января 2015 года.

Согласно пункту 2 части 1 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» мужчинам по достижении возраста 55 лет и женщинам по достижении возраста 50 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда соответственно не менее 12 лет 6 месяцев и 10 лет и имеют страховой стаж соответственно не менее 25 лет и 20 лет. В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, страховая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 8 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы мужчинам и за каждые 2 года такой работы женщинам.

Списки соответствующих работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых назначается страховая пенсия по старости в соответствии с частью 1 статьи 30, правила исчисления периодов работы (деятельности) и назначения указанной пенсии при необходимости утверждаются Правительством Российской Федерации (часть 2 статьи 30 Закона).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу Федерального закона № 400-ФЗ, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающей право на досрочное назначение пенсии (часть 3 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до дня вступления в силу названного федерального закона, могут исчисляться с применением правил, предусмотренных законодательством, действовавшим при назначении пенсии в период выполнения данной работы (деятельности) (часть 4 статьи 30 Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ).

В целях реализации положений статьи 30 указанного закона Правительством Российской Федерации принято Постановление от 16 июля 2014 года № 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение».

В соответствии с подпунктом «б» пункта 1 данного Постановления при определении стажа в целях досрочного назначения страховой пенсии по старости лицам, работавшим на работах с тяжелыми условиями труда применяются:

- Список № 2 производств, работ, профессий и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденный постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 «Об утверждении списков производств, работ, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение»;

- Список № 2 производств, цехов, профессий и должностей с тяжелыми условиями труда, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденный постановлением Совета Министров СССР от 22 августа 1956 года № 1173 «Об утверждении списков производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах», - для учета периодов выполнения соответствующих работ, имевших место до 1 января 1992 года.

Исчисление периодов работы, дающей право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в соответствии со статьями 30 и 31 Федерального закона «О страховых пенсиях», осуществляется с применением Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации», утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 года № 516 (пункт 3 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 года № 665).

До 01.01.1992 года право на досрочное назначение трудовой пенсии в соответствии со Списком № 2 от 22.08.1956 года, разделом XXXII «Общие профессии» имели электросварщики и их подручные, газосварщики и их подручные, газорезчики и их подручные.

При этом время выполнявшихся до 01.01.1992 работ, предусмотренных Списком № 2 производств, цехов, профессий и должностей, работа в которых дает право на государственную пенсию на льготных условиях и в льготных размерах, утвержденным Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 № 1173, засчитывается в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, наравне с работами, предусмотренными Списком № 2 от 26.01.1991.

В Списке № 2 производств, работ, профессий, должностей и показателей с вредными и тяжелыми условиями труда, занятость в которых дает право на пенсию по возрасту (по старости) на льготных условиях, утвержденном Постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 года № 10 в разделе XXXIII «Общие профессии» поименованы газорезчики (позиция 23200000-11618).

Как следует из трудовой книжки истца, в период с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в участок № слесарем по третьему разряду <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ. ДД.ММ.ГГГГ истец на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ был переведен <данные изъяты> №, уволен по переводу ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлены приказы <данные изъяты> приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 принят с 30 марта в участок № <данные изъяты>, номер по табелю №, и приказ № от ДД.ММ.ГГГГ, согласно которому ФИО1 переведен с 1 декабря из <данные изъяты> участка №, номер по табелю тот же 07109.

В трудовой книжке истца имеется так же запись от ДД.ММ.ГГГГ о том, что в соответствии с тарификацией истцу присвоена квалификация <данные изъяты> на основании приказа от ДД.ММ.ГГГГ №/к. Однако указанная запись не свидетельствует о работе истца в период после ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты> указанного завода, поскольку названный приказ, копия которого представлена в материалы дела, издан до перевода истца на работу <данные изъяты>, на основании решений квалификационной комиссии участка № завода от ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ.

Как следует из трудовой книжки истца, в период с ДД.ММ.ГГГГ он был принят на работу в участок № <данные изъяты> на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, уволен в порядке перевода ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела представлен приказ <данные изъяты> № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме истца на работу в цех № <данные изъяты>.

Указанные записи в трудовой книжке подтверждены справкой <данные изъяты>» № от ДД.ММ.ГГГГ.

ДД.ММ.ГГГГ <данные изъяты>» истцу была выдана справка, уточняющая право на досрочную трудовую пенсию по старости, подтверждающая постоянную занятость истца (100%) в качестве <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (стаж 3 года 2 месяца 22 дня) по виду производства «<данные изъяты>» на основании вышеуказанных приказов, дающую право на льготное пенсионное обеспечение в соответствии с Постановлением Кабинета Министров СССР от ДД.ММ.ГГГГ № на основании приказов о проведении аттестации рабочих мест (приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ, приказ №/к от ДД.ММ.ГГГГ).

Следует отметить, что до 01.01.1992 года ранее действующее пенсионное законодательство не предусматривало дополнительной проверки постоянной занятости работника в течение полного рабочего дня на работах с тяжелыми условиями труда, следовательно, подтверждение постоянной занятости при выполнении работ, предусмотренных Списком № 2 в течение полного рабочего дня, до 01.01.1992 года не требовалось.

В соответствии с Постановлением Конституционного Суда Российской Федерации от 29.01.2004 № 2-П в отношении граждан, приобретших пенсионные права до введения нового правового регулирования, сохраняются ранее приобретенные права на пенсию в соответствии с условиями и нормами законодательства Российской Федерации, действовавшего на момент приобретения права.

Согласно Письму Пенсионного фонда Российской Федерации от 19.03.2004 года, если по информации, содержащейся в трудовой книжке, из наименования организации и структурного подразделения можно сделать вывод о производстве и выполняемой работе, а наименование профессии или должности прямо предусмотрено Списками № 1 и № 2, утвержденными Постановлением Совета Министров СССР от 22.08.1956 года № 1173 или Постановлением Кабинета Министров СССР от 26.01.1991 № 10, то период работы в данной организации и должности, протекавшей до 01.01.1992, рекомендуется засчитывать в стаж на соответствующих видах работ без дополнительной проверки, в том числе постоянной занятости в течение полного рабочего дня, учитывая, что до указанной даты работа предприятий отраслей народного хозяйства носила стабильный характер.

Довод стороны ответчика о противоречивости представленных истцом сведений о его работе по должности <данные изъяты> судом отклоняется, так как в спорные периоды трудовая книжка истца, как и представленные приказы о приеме истца на работу сведений о его работе <данные изъяты> не содержат.

В соответствии с частью 1 статьи 66 Трудового кодекса РФ трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, следовательно, по записям, внесенным в трудовую книжку, устанавливается общий, непрерывный и специальный трудовой стаж, с которым связывается предоставление работнику определенных льгот и преимуществ в соответствии с законами. Сведения о занятости истца соответствующей деятельностью в указанные периоды подтверждаются записями в его трудовой книжке, которые и должны являться основанием для назначения пенсии. Записи в трудовой книжке о занятости истца не сопровождаются указанием на условия выполнения работы неполный рабочий день либо на условиях совместительства, в связи с чем, оснований для вывода о выполнении истцом работы на условиях неполной занятости не имеется.

Доказательств того, что истец работал по какой либо иной профессии, либо был занят на работах в качестве газорезчика неполный рабочий день, не имеется. Указанное не подтверждается и актом документальной проверки сведений о специальном стаже истца Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от 25.12.2017 года по запросу ответчика, содержащим сведения о проверке сведений лишь за период с 01.12.1987 года по 01.05.1990 года, и подтвердившим наличие приказов о приеме и увольнении истца по работе в должности <данные изъяты> в проверяемый период. Проверить факт работы истца в период с 09.09.1992 года по 01.07.1993 года не представилось возможным в связи с не полностью сохранившимся архивом.

Согласно статье 3 Федерального закона от 01 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования», целями индивидуального (персонифицированного) учета являются: создание условий для назначения трудовых пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица; упрощение порядка и ускорение процедуры назначения трудовых пенсий застрахованным лицам.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона РФ № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» при подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

При подсчете страхового стажа периоды, которые предусмотрены статьями 11 и 12 настоящего Федерального закона, после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Справка, уточняющая характер работы и особые условия труда, выдаваемая работодателем, подтверждающие работу и занятость истца в вышеуказанный спорный период в тяжелых условиях труда, до его регистрации в качестве застрахованного лица (25.09.1998 года) в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» истцом представлена.

Принимая во внимание вышеизложенные обстоятельства, суд находит обоснованным требования истца о включении в его специальный стаж на работах с тяжелыми условиями труда периоды работы в <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ.

До регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования, согласно записям в трудовой книжке, он так же работал по должности <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, продолжив работу до увольнения из <данные изъяты>» ДД.ММ.ГГГГ.

В материалы дела истцом представлены приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу <данные изъяты> в отдел комплектации <данные изъяты>» с ДД.ММ.ГГГГ и увольнении ДД.ММ.ГГГГ на основании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ, приказ № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу <данные изъяты> в отдел комплектации с ДД.ММ.ГГГГ и приказ №-к от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении с указанной должности, соответствующие записям в трудовой книжке.

Работодателем <данные изъяты>» в пенсионный орган в спорный период без указания кода льготной работы предоставлялись сведения о работе истца в спорный период по должности <данные изъяты>. Кроме того, 20.04.2017 года <данные изъяты>» истцу выдана справка №, уточняющая характер работы и особые условия труда, подтверждающие работу и занятость истца в вышеуказанный спорный период в тяжелых условиях труда по должности <данные изъяты> в размере 100% рабочего времени.

Актом документальной проверки сведений о специальном стаже истца Управления Пенсионного фонда Российской Федерации в <адрес> № от ДД.ММ.ГГГГ по запросу ответчика, достоверность вышеуказанных приказов о приеме и увольнении истца по должности <данные изъяты> подтверждена, как и начисление ему заработной платы непрерывно с 1997 года по 2005 год. В ходе проверки пенсионному органу предоставлялись табели учета рабочего времени, лицевые счета рабочих и служащих за период с 1997 года по 2005 год, личная карточка, книги приказов с 1994 года по 2005 года. Дополнительно истцом представлено в материалы дела должностная инструкция газорезчика, табели учета рабочего времени (декабрь 1994 года, декабрь 1995 года, январь 1996 года, ноябрь 2000 года, декабрь 2001 года, декабрь 2002 года, декабрь 2003 года, декабрь 2004 года, май 2005 года).

Вместе с тем, в силу пунктов 1, 2 статьи 11 Федерального закона от 1 апреля 1996 года № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» страхователи представляют в органы Пенсионного фонда Российской Федерации по месту их регистрации сведения об уплачиваемых страховых взносах на основании данных бухгалтерского учета, а сведения о страховом стаже - на основании приказов и других документов по учету кадров. Страхователь представляет о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ.

Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет прием и учет сведений о застрахованных лицах в системе индивидуального (персонифицированного) учета, а также внесение указанных сведений в индивидуальные лицевые счета застрахованных лиц в порядке и сроки, которые определяются уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти (статья 8.1 Федерального закона от 1 апреля 1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования»).

В соответствии со статьей 28 Федерального закона от 28 декабря 2013 № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» работодатели несут ответственность за достоверность сведений, представляемых для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования. Перед сдачей отчетности предприятия, имеющие льготные профессии, представляют в орган Пенсионного фонда Российской Федерации документы, подтверждающие льготу, персонально по каждому работающему у него по льготной профессии человеку.

По смыслу приведенных нормативных положений, индивидуальный (персонифицированный) учет используется в целях назначения страховой и накопительной пенсий в соответствии с результатами труда каждого застрахованного лица на основе страхового стажа конкретного застрахованного лица и его страховых взносов. Страхователь (работодатель) представляет в Пенсионный фонд Российской Федерации о каждом работающем у него застрахованном лице сведения, в том числе о периодах деятельности, включаемых в стаж на соответствующих видах работ, после получения которых Пенсионный фонд Российской Федерации вносит эти сведения в индивидуальный лицевой счет застрахованного лица. При этом страхователи (работодатели) несут ответственность за достоверность сведений, представляемых ими для ведения индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования.

Из вышеперечисленных положений нормативных актов следует, что после постановки гражданина на учет в органах пенсионного фонда, регистрации его в системе государственного пенсионного страхования, сведения о страховом стаже подтверждаются данными об уплате соответствующих обязательных платежей, что после регистрации истца в системе обязательного пенсионного страхования отсутствует.

Согласно разъяснениям, изложенным в пункте 15 постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 11.12.2012 № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», так же указано, что периоды работы до регистрации гражданина в качестве застрахованного подтверждаются документами, выдаваемыми в установленном порядке работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами (к примеру, архивными). Периоды работы после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в силу пункта 2 статьи 13 Федерального закона № 173-ФЗ подтверждаются выпиской из индивидуального лицевого счета застрахованного лица, сформированной на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Истец на протяжении трудовой деятельности в <данные изъяты>» не интересовался состоянием своего лицевого счета, с какими-либо требованиями к работодателю, а также в органы Пенсионного фонда либо в суд о понуждении <данные изъяты>» к предоставлению сведений в Пенсионный фонд не обращался.

С учетом изложенного, суд полагает возможным включить в специальный стаж истца работу в должности газорезчика в <данные изъяты>» лишь за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ (2 года 17 месяцев 25 дней). Оснований для включения в льготный стаж для назначения досрочной страховой пенсии по старости периода работы истца после его регистрации в качестве застрахованного лица не имеется.

В соответствии с частью 1 статьи 22 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400 «О страховых пенсиях» страховая пенсия назначается со дня обращения за указанной пенсией, за исключением случаев, предусмотренных частями 5 и 6 настоящей статьи, но во всех случаях не ранее чем со дня возникновения права на указанную пенсию.

Учитывая достижение истцом возраста 55 лет - 08.03.2018 года, наличие требуемого специального стажа (12 лет 8 месяцев 19 дней) при включении части оспариваемых периодов судом, а также достаточного страхового стажа, суд приходит к выводу о неправомерности отказа пенсионного органа в части не включения указанных выше периодов в льготный стаж и назначении истцу льготной пенсии, и наличии оснований для возложения на ответчика обязанности назначить ФИО1 досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда с 09.03.2018 года, удовлетворив требования истца частично.

Согласно статьям 88, 94 Гражданского процессуального кодекса РФ судебные расходы состоят из государственной пошлины и издержек, связанных с рассмотрением дела. В соответствии со статьей 98 ГПК РФ стороне, в пользу которой состоялось решение суда, суд присуждает возместить с другой стороны все понесенные по делу судебные расходы, за исключением случаев, предусмотренных частью второй статьи 96 настоящего Кодекса. В случае, если иск удовлетворен частично, указанные в настоящей статье судебные расходы присуждаются истцу пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований, а ответчику пропорционально той части исковых требований, в которой истцу отказано.

Положения процессуального законодательства о пропорциональном возмещении (распределении) судебных издержек (статьи 98, 102, 103 ГПК РФ, статья 111 КАС РФ, статья 110 АПК РФ) не подлежат применению при разрешении иска неимущественного характера (пункт 21 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 21.01.2016 № 1 «О некоторых вопросах применения законодательства о возмещении издержек, связанных с рассмотрением дела»).

С учетом вышеизложенных норм и разъяснений суд взыскивает с ответчика в пользу истца его расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Руководствуясь ст.ст. 12, 56, 57, 67, 194-198 ГПК РФ, суд

Решил:

Исковые требования ФИО1 удовлетворить частично.

Обязать Государственное учреждение Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск включить в специальный стаж ФИО1 периоды его работы в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, и назначить досрочную страховую пенсию по старости в связи с работой в тяжелых условиях труда с ДД.ММ.ГГГГ.

В удовлетворении исковых требований в остальной части отказать

Взыскать с Государственного учреждения Управление Пенсионного фонда Российской Федерации по городскому округу город Дзержинск в пользу ФИО1 расходы по оплате госпошлины в размере 300 рублей.

Решение может быть обжаловано в Нижегородский областной суд в течение одного месяца со дня его принятия в окончательной форме через Дзержинский городской суд в апелляционном порядке.

Судья п/п Н.А.Воробьева

Копия верна.

Судья Н.А.Воробьева