Решение № 2-220/2021 2-220/2021~М-215/2021 М-215/2021 от 10 июня 2021 г. по делу № 2-220/2021

Дело № 2-220/2021


РЕШЕНИЕ

именем Российской Федерации

11 июня 2021 года п.Ибреси

Ибресинский районный суд Чувашской Республики в составе председательствующего судьи Козлова В.А.,

с участием помощника прокурора ФИО7.,

при секретаре судебного заседания Орловой Г.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Ибресинского районного суда Чувашской Республики гражданское дело по иску прокурора Ибресинского района Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Кирова» о возложении обязанности проведения специальной оценки условий труда рабочего места,

Установил:

Прокуратурой Ибресинского района Чувашской Республики проведена проверка исполнения законодательства об охране труда ООО «Агрофирма «Кирова», непосредственная деятельность которого осуществляется по адресу: <адрес>. В ООО «Агрофирма «Кирова» в качестве разнорабочего трудовую деятельность осуществляет ФИО3 (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ), директора - ФИО4 (трудовой договор от ДД.ММ.ГГГГ). В соответствии со ст.4 Федерального закона №426-ФЗ обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьей 17 Федерального закона возложена на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора. В нарушение требований в обществе специальная оценка условий труда рабочего места до ДД.ММ.ГГГГ не проведена. По этому и иным основаниям прокуратурой района в ООО «Агрофирма «Кирова» внесено представление от ДД.ММ.ГГГГ №, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответ в прокуратуру района о результатах рассмотрения представления не поступил. Постановлением Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «<данные изъяты>» ФИО4 привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 5.27.1 КоАП Российской Федерации – не проведение специальной оценки условий груда на рабочих местах. Специальная оценка условий труда не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Круг работников юридического лица не является постоянным, может изменяться. Не проведение юридическим лицом ООО «Агрофирма «Кирова» специальной оценки условий труда создает угрозу жизни и здоровью работников, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.

И.о. прокурора <адрес> ФИО5 просит обязать ООО «Агрофирма «Кирова» провести специальную оценку условий труда рабочего места «разнорабочий» - 1 единица, «директор» - 1 единица в двухмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

В судебном заседании помощник прокурора ФИО6 полностью поддержала исковые требования по изложенным в исковом заявлении основаниям и просила их удовлетворить.

Представитель ответчика – руководитель ООО «Агрофирма «Кирова» ФИО4 представил суду заявление, где просит рассмотреть гражданское дело без его участия и указывает на признание исковых требований и на то, что последствия признания иска в соответствии со ч.3 ст.173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны.

Частью 3 статьи 37 Конституции Российской Федерации гарантировано, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно статье 22 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством, в том числе законодательством о специальной оценке условий труда, и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.

В соответствии со статьей 212 Трудового кодекса Российской Федерации обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя. Работодатель обязан обеспечить проведение специальной оценки условий труда в соответствии с законодательством о специальной оценке условий труда.

В силу части 1 статьи 3 Федерального закона от 28 декабря 2013 года №426-ФЗ «О специальной оценке условий труда» специальная оценка условий труда является единым комплексом последовательно осуществляемых мероприятий по идентификации вредных и (или) опасных факторов производственной среды и трудового процесса (далее также - вредные и (или) опасные производственные факторы) и оценке уровня их воздействия на работника с учетом отклонения их фактических значений от установленных уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти нормативов (гигиенических нормативов) условий труда и применения средств индивидуальной и коллективной защиты работников.

В соответствии со ст.4 Федерального закона №426-ФЗ обязанность обеспечить проведение специальной оценки условий труда, в том числе внеплановой специальной оценки условий труда, в случаях, установленных частью 1 статьей 17 настоящего Федерального закона возложена на работодателя. Специальная оценка условий труда проводится совместно работодателем и организацией или организациями, соответствующими требованиям статьи 19 настоящего Федерального закона и привлекаемыми работодателем на основании гражданско-правового договора.

Согласно трудового договора № от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО3 принята на работу в качестве разнорабочего в ООО «Агрофирма «Кирова» (<данные изъяты>), а трудовым договором № от ДД.ММ.ГГГГг. ФИО4 принят на должность директора ООО «Агрофирма «Кирова» (<данные изъяты>). Судом также изучена выписка из ЕГРЮЛ ООО «Агрофирма «Кирова», подтверждающая сведения об ответчике (<данные изъяты>).

Судом установлено, что в нарушение требований в обществе специальная оценка условий труда рабочего места до ДД.ММ.ГГГГ не проведена и в связи с этим прокуратурой района в ООО «<данные изъяты>» внесено представление от ДД.ММ.ГГГГ №, по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ ответ в прокуратуру района о результатах рассмотрения представления не поступил.

Постановлением Государственной инспекции труда в Чувашской Республике от ДД.ММ.ГГГГ директор ООО «Агрофирма «Кирова» ФИО4 привлечен к административной ответственности, предусмотренной частью 2 статьи 5.27.1 КоАП Российской Федерации – не проведение специальной оценки условий груда на рабочих местах (<данные изъяты>).

Специальная оценка условий труда не связана с деятельностью конкретного работника на том или ином рабочем месте. Круг работников юридического лица не является постоянным, может изменяться. Не проведение юридическим лицом ООО «Агрофирма «Кирова» специальной оценки условий труда создает угрозу жизни и здоровью работников, нарушает их права на обладание достоверной информацией о вредных факторах их деятельности, необходимых средствах индивидуальной защиты, которые способны уменьшить или предотвратить вред здоровью.

При изложенных обстоятельствах исковые требования, заявленные прокурором Ибресинского района Чувашской Республики в интересах неопределенного круга лиц к ООО «Агрофирма «Кирова» о возложении обязанности проведения специальной оценки условий труда рабочего места следует признать законными, обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК Российской Федерации, суд

Решил:

Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Агрофирма «Кирова» Ибресинского района Чувашской Республики (<данные изъяты>), расположенное по адресу: <адрес>, провести специальную оценку условий труда рабочего места «разнорабочий» - 1 единица, «директор» - 1 единица в двухмесячный срок со дня вступления решения суда в законную силу.

Решение может быть обжаловано в апелляционном порядке в Верховный Суд Чувашской Республики через Ибресинский районный суд Чувашской Республики в течение месяца со дня принятия решения суда в окончательной форме.

Судья

Решение22.06.2021