Решение № 2-2028/2025 2-2028/2025~М-1468/2025 М-1468/2025 от 18 ноября 2025 г. по делу № 2-2028/2025

№ 2-2028/2025

64RS0047-01-2025-002587-31


РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

05 ноября 2025 г. город Саратов

Октябрьский районный суд города Саратова в составе:

председательствующего судьи Мониной О.И.

при помощнике ФИО1,

с участием представителя истца ФИО2,

представителя ответчика ФИО3,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску ФИО4 к отделению Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области об установлении факта, имеющего юридическое значение, включении в стаж периодов работы, возложении обязанности произвести перерасчет размера пенсии

установил:

истец обратилась в суд с вышеназванными требованиями, указав, что является получателем страховой пенсии по старости с 15.02.2005 года. Получив справку о назначенных пенсиях и социальных выплатах от 21.10.2024 года №100-24-006-4383-7951, узнала, что страховая пенсия по старости составляет 7203 руб. 86 коп., фиксированная выплата – 8134 руб., продолжительность периода работы 24 год 2 мес. 23 дн., в 2024 году индивидуальный пенсионный коэффициент составил 54,144 баллов. По мнению, истца в справке содержатся недостоверные сведения при подсчете трудового стажа, не включены в стаж некоторые периоды трудовой и иной деятельности. При подсчете пенсии был взят невыгодный для истца период соотношения ее среднемесячного заработка к среднемесячной зарплате по стране, в результате неверно подсчитан ее ИПК. Не учтены иные периоды, а именно периоды ухода за детьми до достижения возраста 1,5 лет. Указывает, что при обращении за назначением пенсии в феврале 2005 года были предоставлены все необходимые документы: паспорт, диплом о высшем образовании, трудовая книжка колхозника, трудовая книжка, свидетельство о рождении троих детей, архивные справки о заработной плате. Никаких разъяснений по вопросам, связанным с отказом включать в стаж периоды работы, согласно трудовым книжкам, периодов ухода за детьми до достижения возраста 1,5 лет пенсионный орган при обращении за назначением пенсии не предоставил. После обращения в 01.11.2024 году ответчик решением от 13.01.2025 №64-08/13986л частично произвел перерасчет пенсии за счет иных периодов (ухода за детьми до достижения возраста 1,5 лет), увеличив ИПК до 64,047 баллов, сумму недополученной пенсии выплатил, по мнению истца, частично. После повторного обращения ответчик в письме от 10.02.2025 года №64-08/139861-1 изменил отношение среднемесячного заработка истца к среднемесячной зарплате в стране, увеличив ее ИПК до 66,125 баллов, в нарушении прав истца ответчик не произвел перерасчет пенсии с момента ее назначения 15.02.2005 года. В удовлетворении требований о включении в стаж спорных периодов работы ответчик отказал, мотивировав отказ тем, что отсутствуют подтверждающие документы. Истец полагает такое решение незаконным и необоснованным, нарушающим права и законные интересы истца, как пенсионера, в связи с чем подано настоящее исковое заявление, в котором истец просил включить периоды работы 01.01.1972-30.06.1972, 02.07.1975-10.11.1975, 06.12.1975-30.06.1976, 16.12.1987-01.09.1988 в страховой стаж на основании сведений трудовой книжки колхозника, трудовой книжки; включить в страховой стаж с 01.01.2015 иные периоды: уход за детьми до достижения возраста 1,5 лет ДД.ММ.ГГГГ-16.11.1973, ДД.ММ.ГГГГ-15.12.1075, ДД.ММ.ГГГГ-04.12.1988; возложить обязанность на ОСФР по Саратовской области произвести перерасчет размера пенсии с 15.02.2005 с учетом трудового стажа согласно сведениям трудовых книжек и выплатить недополученную часть пенсии без ограничений каким-либо сроком; размера пенсии с 15.02.2005 с учетом отношения заработной платы истца к средней заработной плате по СССР за период с августа 1981 по июль 1986 коэффициент – 0,994 и выплатить недополученную часть пенсии без ограничения каким-либо сроком; страховой пенсии по старости с 01.01.2015 с учетом иных периодов (уход за детьми) и выплатить недополученную часть страховой пенсии по старости без ограничений каким-либо сроком.

В процессе рассмотрения дела представитель истца неоднократно уточняла исковые требования и окончательно просила включить с момента обращения за пенсией 15.02.2005 в общий страховой стаж, учитываемый при определении размера пенсии на основании сведений трудовых книжек, периоды работы 01.01.1972-30.06.1972, 02.07.1975-10.11.1975 в колхозе им. Ленина, 06.12.1975-30.06.1976 Светлоградское ПОК и ТС, 16.12.1987-01.09.1988 ПМК-8 треста «Комсомольский», 01.04.1993-31.12.1994, 01.01.2001-31.12.2001 КФХ «Надежда»; включить в страховой стаж с 01.01.2015 иные периоды: уход за детьми до достижения возраста 1,5 лет ДД.ММ.ГГГГ-16.11.1973, ДД.ММ.ГГГГ-15.12.1975, ДД.ММ.ГГГГ-04.12.1988, произвести замену с 01.01.2015 года периодов трудовой деятельности на иные страховые периоды: уход за детьми ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. до достижения возраста 1,5 лет; возложить обязанность на ответчика произвести перерасчет размера пенсии с 15.02.2005 с учетом трудового стажа 27 лет 5 месяцев 4 дня, согласно сведениям трудовых книжек с учетом отношений заработной платы истца к средней заработной плате по СССР за период с августа 1981 по июль 1986 коэффициент – 0,994 и выплатить недополученную часть пенсии без ограничения каким-либо сроком; произвести перерасчет страховой пенсии по старости с 01.01.2015 г. с учетом замены периодов трудовой деятельности на иные периоды (уход за детьми, ИПК – 71,9591) и выплатить недополученную часть страховой пенсии по старости без ограничения каким-либо сроком (л.д. 171-175, 195-197 т.1).

Истец, участвуя в судебных заседаниях, и представитель истца в судебном заседании исковые требования поддержали с учетом уточнения по основаниям, изложенным в иске, просили исковые требования удовлетворить. Истец давала объяснения о том, что при обращении с заявлением о назначении пенсии предоставляла все необходимые документы, в том числе свидетельства о рождении всех детей, каких-либо дополнительных документов для подтверждения стажа работы ответчик не требовал. Просили требования удовлетворить.

Представитель ответчика возражала против удовлетворения исковых требований, поддержала письменные возражения, приобщенные к материалам дела (л.д. 41-44, 223-225 т.1).

Третье лицо, не заявляющее самостоятельные требования, в судебное заседание не явилось, извещено о времени и месте рассмотрения дела, представил заявление о рассмотрении дела без его участия.

Руководствуясь ст. 167 ГПК РФ, суд определил дело рассмотреть в отсутствии неявившихся лиц, участвующих в деле.

Выслушав стороны, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Основания возникновения и порядок реализации прав граждан на пенсионное обеспечение осуществляется в соответствии с действующим на момент установления пенсии законодательством.

В период с 01.01.2002 по 31.12.2014 трудовые пенсии устанавливались в соответствии с Федеральным законом от 17.12.2001 № 173-ФЭ «О трудовых пенсиях в Российской Федерации» (далее - Закон № 173-Ф3).

Согласно Закону № 173-Ф3 страховая часть трудовой пенсии по старости исчисляется индивидуально каждому пенсионеру исходя из расчетного пенсионного капитала (ПК), величина которого зависит от продолжительности трудового стажа (стажевый коэффициент), размера заработной платы пенсионера, учитываемых за период до 01.01.2002, и суммы страховых взносов, начисленных или уплаченных за застрахованное лицо после 01.01.2002 в Пенсионный фонд Российской Федерации (с 01.01.2023 - Фонд пенсионного и социального страхования Российской Федерации (далее - СФР).

Периоды работы, имевшие место с 01.01.2002 не подлежат включению в общий трудовой стаж, с учетом продолжительности которого исчисляется размер трудовой пенсии по старости. Во внимание принимается только сумма страховых взносов, начисленных работодателями (страхователями) за застрахованное лицо и уплаченных в Пенсионный фонд Российской Федерации.

При подсчете страхового (трудового) стажа периоды работы и (или) иной деятельности до регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования» подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета за указанный период и (или) документов, выдаваемых работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Периоды работы и (или) иной деятельности после регистрации гражданина в качестве застрахованного лица в соответствии с Федеральным законом от 01.04.1996 № 27-ФЗ подтверждаются на основании сведений индивидуального (персонифицированного) учета.

Среднемесячный заработок для исчисления пенсии может быть учтен за 2000-2001 годы по сведениям индивидуального (персонифицированного) учета в системе обязательного пенсионного страхования либо за любые 60 месяцев работы подряд до 01.01.2002 на основании документов, выдаваемых в установленном порядке соответствующими работодателями либо государственными (муниципальными) органами.

С 01.01.2010 в состав расчетного пенсионного капитала входит сумма валоризации (повышения). Сумма валоризации составляет 10 процентов величины расчетного пенсионного капитала, определенного по состоянию на 01.01.2002 года и сверх того, один процент величины расчетного капитала за каждый полный год полный год общего трудового стажа, приобретенного до 01.01.1991 (так называемый «советский» стаж). Для граждан, которым пенсия назначена до 01.01.2010 перерасчет пенсии с учетом суммы валоризации произведен органами, осуществляющими пенсионное обеспечение, на основании документов пенсионного дела.

За «нестраховые» периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, не совпадающие с периодами работы, согласно Федеральному закону от 21.03.2005 № 18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» (далее - Закон № 18-ФЗ) учитывалась сумма возмещения.

С 01.01.2015 в связи с вступлением в силу Федерального закона от № 400-ФЗ «О страховых пенсиях» ранее назначенные трудовые пенсии пересмотрены, пенсионные права, с учетом которых был установлен размер пенсии на 31.12.2014, сохранены.

Размер страховой пенсии по старости определяется путем умножения индивидуального пенсионного коэффициента (ИПК) на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на день, с которого устанавливается страховая пенсия по старости (статья 15 Закона № 400-ФЗ).

Согласно статье 34 Закона № 400-ФЗ для лиц, которым по состоянию на 31.12.2014 установлена трудовая пенсия по старости в соответствии с Законом № 173-Ф3, величина ИПК за периоды до 1 января 2015 года определяется на основании документов выплатного дела, исходя из размера установленной им трудовой пенсии по старости (без учета фиксированного базового размера страховой части трудовой пенсии по старости), деленного на стоимость одного пенсионного коэффициента по состоянию на 1 января 2015 года, которая согласно части 10 статьи 15 Закона № 400-ФЗ составляет 64 руб. 10 коп.

За нестраховые периоды («иные периоды»), указанные в части 12 статьи 15 Закона № 400-ФЗ, имевшие место до 01.01.2015, в том числе за периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, учитываются пенсионные коэффициенты при условии исключения периодов работы, совпадающих по времени с указанными периодами, из подсчета продолжительности общего трудового стажа, используемой для расчета пенсии. Коэффициент за полный календарный год в отношении периода ухода за первым ребенком составляет 1,8, за вторым ребенком - 3,6, за третьим ребенком - 5,4.

Согласно положениям части 1 статьи 13 Закона № 400-ФЗ в случае совпадения по времени периодов работы с иными периодами, при исчислении страхового стажа учитывается один из таких периодов при условии исключения данного периода из подсчета продолжительности общего трудового стажа, используемой для расчета пенсии.

В соответствии со статьей 23 Закона № 400-ФЗ перерасчет размера страховой пенсии производится с 1-го числа месяца, в котором принято заявление о перерасчете размера страховой пенсии в сторону увеличения.

С 1 января 2022 года Закон № 400-ФЗ дополнен частью 7.2 статьи 22, в соответствии с которой в случае представления пенсионером документов, поступления документов, запрошенных органом, осуществляющим пенсионное обеспечение, в иных государственных органах, органах местного самоуправления либо подведомственных государственным органам или органам местного самоуправления организациях при оказании содействия заявителю, подтверждающих обстоятельства, имевшие место до дня назначения страховой пенсии, влекущие увеличение размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии, производится перерасчет размера страховой пенсии, фиксированной выплаты к страховой пенсии без истребования заявления о перерасчете размера страховой пенсии. Перерасчет страховой пенсии по старости гражданам, которым пенсия назначена до указанной даты, перерасчет производится с 01.01.2022 по нормам указанной статьи.

Перерасчет пенсии по документам пенсионного дела в случае выбора более выгодного варианта расчета пенсии производится в порядке, установленном статьей 23 Закона № 400-ФЗ.

Приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190 утверждено Положение о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР (далее - Положение № 190).

Согласно Положению № 190 основным документом, подтверждающим стаж работы, является трудовая книжка.

В соответствии с Инструкцией о порядке ведения трудовых книжек на предприятиях, в учреждениях и организациях, утвержденной Постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам от 20.06.1974 № 162 (далее - Инструкция) при увольнении рабочего или служащего все записи о работе, награждениях и поощрениях, внесенные в трудовую книжку за время работы на данном предприятии, заверяются подписью руководителя предприятия или специального уполномоченного им лица и печатью предприятия или печатью отдела кадров.

При отсутствии трудовой книжки, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений, трудовые книжки колхозников, справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами, выписки из приказов, лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

К страховой пенсии по старости устанавливается в твердой сумме фиксированная выплата, предусмотренная частью 1 статьи 16 Закона № 400-ФЗ.

Ежегодно страховая пенсия подлежит корректировке в связи с увеличением стоимости пенсионного коэффициента, размер фиксированной выплаты индексируется.

Судом установлено и не оспаривается сторонами, что ФИО4 является получателем страховой пенсии по старости с 15.02.2005.

В страховой и общий трудовой стаж включены периоды работы: с 01.07.1972 по 01.07.1975 период работы в колхозе им. Ленина.Основным документом, подтверждающим стаж работы в колхозе в качестве члена колхоза, является трудовая книжка колхозника (пункты 1, 2, Постановления Совета Министров СССР от 21.04.1975 № 310). Трудовые книжки ведутся на всех членов колхоза с момента принятия их в члены колхоза. В трудовую книжку колхозника вносятся сведения о членстве в колхозе (прием в члены колхоза, увольнение из членов колхоза), а также сведения о трудовом участии (принятый в колхозе годовой минимум трудового участия в общественном хозяйстве, его выполнение).

В случае если в представленном документе о периодах работы и (или) иной деятельности и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующего года, если не указано число месяца, то таковым считается 15-е число соответствующего месяца (пункт 4.6 Положения № 190).

Аналогичные положения содержатся в Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления трудовых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.07.2002 № 555 (далее - Правила № 555) и Правилах подсчета и подтверждения страхового стажа для установления страховых пенсий, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 02.10.2014 № 1015 (далее - Правила № 1015).

Годы, в течение которых гражданин являлся членом колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются (пункт 66 Правил № 1015). При этом, периоды членства в колхозе учитываются в порядке, предусмотренном пунктом 4.6. Положения № 190, пунктом 45 Правил № 555, пунктом 65 Правил № 1015.

В случае отсутствия трудовой книжки колхозника, а также в тех случаях, когда в трудовой книжке колхозника содержатся неправильные и неточные записи либо не содержатся записи об отдельных периодах работы, стаж работы в колхозе может быть подтвержден справками, выданными на основании сведений об учете отработанного времени в трудоднях или на основании сведений о производственных выплатах.

Если в справке о работе (зарплате) или трудовой книжке колхозника указаны конкретные периоды работы в колхозе, осуществляется фактический подсчет отработанного времени в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом применяется средневзвешенное количество дней в месяце - 30 дней.

Как следует из трудовой книжки колхозника 569 №153 ФИО4 в январе 1973 года внесена запись о ее работе в колхозе за 1972 г., соответственно в январе 1974 года внесена запись о работе в 1973 году, в январе 1975 года внесена запись о работе в 1974, в ноябре 1975 года внесена запись о работе в 1975 году. С учетом изложенного выше законодательства ОСФР по Саратовской области в общий трудовой стаж по трудовой книжке колхозника правомерно учтены периоды работы в колхозе им. Ленина с 01.07.1972 года по 01.07.1975 г., так как в дате приема в члены колхоза и дате прекращения членства колхоза указаны только годы без обозначения точных дат. Вопреки доводам истца дата 10 ноября 1972 года не является датой прекращения членства колхоза истца, а является датой заполнения трудовой книжке, о чем указано в самой трудовой книжке колхозника. Более того, количество выходов на работу, отраженное в трудовой книжке колхозника – 134 дн., по сравнению с установленным минимум трудодней – 240 дн., свидетельствует об отсутствии фактической работы истца в заявленный период со 02.07.1975 – 10.11.1975 г., в связи с чем оснований для удовлетворения указанной части исковых требований суд не находит.

Согласно записи №1 трудовой книжке АТ-I №0439300 ФИО4 имеется запись о ее зачислении 06.12.1975 года сменным техником Светлоградское ПОК и ТС, с 01.07.1976 года переведена экономистом (л.д. 14 т.1). Указанный период работы истца не зачтен в общий трудовой стаж, в связи с тем, что оттиск печати, заверяющей запись о переводе, не прочитывается. Рассматривая спорный период, судом учитывается, что он подтвержден сведениями из трудовой книжки истца, которая является основным документом, подтверждающим периоды работы, в силу ст. 66 ТК РФ, тогда как ненадлежащее исполнение работодателем требований действующего законодательства по заполнению трудовых книжек, по мнению суда, не может повлечь для истца неблагоприятных последствий в виде отказа во включении спорного периода работы в страховой стаж, в связи с чем приходит к выводу о наличии оснований для удовлетворения требований в указанной части.

Вопреки доводам истца на основании представленного свидетельства о рождении за период ухода за ребенком, ДД.ММ.ГГГГ года рождения, до достижения им возраста полутора лет, не совпадающий с периодом работы, с 16.12.1987 по 01.09.1988, была учтена сумма возмещения в соответствии с Законом №18-ФЗ. За «нестраховые» периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет, не совпадающие с периодами работы, согласно Федеральному закону №21.03.2005 №18-ФЗ «О средствах федерального бюджета, выделяемых Пенсионному фонду Российской Федерации на возмещение расходов по выплате страховой части трудовой пенсии по старости, трудовой пенсии по инвалидности и трудовой пенсии по случаю потери кормильца отдельным категориям граждан» учитывалась суммы возмещения. Поскольку спорный период с 16.12.1987 по 01.09.1988 учтен при назначении пенсии истца оснований для удовлетворения требований о повторном включении указанного периода в страховой трудовой стаж истца суд не находит.

Рассматривая требования о включении в стаж периодов с 01.04.1993 по 31.12.1994, с 01.01.2001 по 31.12.2001 в КФХ «Надежда» судом учитывается следующее.

Согласно статье 1 Закон РСФСР от 22.11.1990 № 348-1 «О крестьянском (фермерском) хозяйстве» (утратившего силу в связи с принятием Федерального закона от 11.06.2003 № 74-ФЗ) крестьянское (фермерское) хозяйство представляло форму свободного предпринимательства, осуществляемого на принципах экономической выгоды.

Членами крестьянского хозяйства являлись трудоспособные члены семьи и другие граждане, совместно ведущие хозяйство. При этом главой крестьянского хозяйства являлся один из его дееспособных членов.

Заключение трудовых договоров с членами и главами крестьянского (фермерского) хозяйства ни Законом РСФСР от 22.11.1990 № 348-1, ни Кодексом законов о труде Российской Федерации не предусматривалось.

В соответствии со статьей 22 Закона РСФСР от 22.11.1990 № 348-1 трудовые отношения в крестьянском хозяйстве определялись и регулировались членами хозяйства.

Вопросы государственного социального страхования и социального обеспечения членов крестьянского хозяйства регулировались статьей 25 Закона РСФСР от 22.11.1990 № 348-1, согласно пункту 1 которой глава и другие члены крестьянского хозяйства подлежали государственному социальному страхованию на равных основаниях, а страховые взносы должны были уплачиваться со всей суммы заработка (дохода) членов хозяйства.

Пункт 6 названной статьи предусматривал, что время работы в КФХ членов хозяйства засчитывалось в общий и непрерывный стаж работы на основании записей в трудовой книжке и документов, подтверждающих уплату страховых взносов по социальному страхованию.

Данное положение корреспондируется с пунктом 3.6, действовавшего до 01.01.2002 Положения о порядке подтверждения трудового стажа для назначения пенсий в РСФСР, утвержденного приказом Министерства социального обеспечения РСФСР от 04.10.1991 № 190, согласно которому периоды работы указанных лиц в КФХ подтверждаются записями в трудовой книжке и документами, подтверждающими уплату взносов по социальном страхованию.

Учитывая изложенное, периоды работы в КФХ глав и членов хозяйств могут быть включены в трудовой (страховой) стаж только в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации.

В соответствии со статьей 11 Федерального закона от 23.12.2013 года №400-ФЗ «О страховых пенсиях» в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации лицами, указанными в части 1 статьи 4 настоящего Федерального закона, при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в СФР.

В общий трудовой стаж до 01.01.2002 года для определения размера пенсии ФИО4 учтен период работы в качестве члена КФХ «Надежда» с 01.01.1995 по 31.12.2000, подтвержденной справкой об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации. Иных сведений об уплате страховых взносов в Пенсионный фонд Российской Федерации в заявленные спорные периоды истцом не представлено и судом не добыто, в связи с чем законных оснований для удовлетворения указанной части исковых требований не имеется.

Рассматривая требования истца об установлении продолжительности общего трудового стажа до 01.01.2002 – 27 лет 5 месяцев 4 дня, величину ИПК на 01.01.2015 – 73,181 (без исключения периодов ухода за детьми, судом учитываются положения ст. 265 ГПК РФ, согласно которым суд устанавливает факты, имеющие юридическое значение, только при невозможности получения заявителем в ином порядке надлежащих документов, удостоверяющих эти факты, или при невозможности восстановления утраченных документов. Поскольку продолжительность общего трудового стажа до 01.01.2002 года, величина ИПК устанавливается на основании совокупности представленных документов, оснований для установления указанных обстоятельств в порядке установления факта, имеющего юридическое значение, суд не находит, в связи с чем отказывает в удовлетворении указанной части требований.

Судом также установлено, что в ноябре 2024 года по заявлению истца о перерасчете размера пенсии от 01.11.2024 года и представленным свидетельствам о рождении детей ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. произведен перерасчет размера пенсии с 01.01.2022 года. При этом периоды ухода за детьми до достижения ими возраста полутора лет (пересекающиеся с периодами работы) исключены из подсчета общего трудового стажа ( с ДД.ММ.ГГГГ года по 16.11.1973 г., с ДД.ММ.ГГГГ по 15.12.1975 года) и учтены в выгодном варианте индивидуальными пенсионными коэффициентами, в порядке предусмотренном частью 12 статьи 15 Закона №400-ФЗ.

Согласно п.п. 1, 2, 9 и 11 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 27.12.1991 г. № 2122-I (в редакции Указа Президента Российской Федерации от 24.12.1993 г. № 288, Федерального закона Российской Федерации от 05.05.1997 г. № 77-ФЗ, далее - Положение о Пенсионном фонде Российской Федерации), Пенсионный фонд Российской Федерации осуществляет государственное управление финансами пенсионного обеспечения в Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации и его денежные средства находятся в государственной собственности Российской Федерации. Пенсионный фонд Российской Федерации ведет свою деятельность через региональные отделения.

В силу п. 3 Положения о Пенсионном фонде Российской Федерации Пенсионный фонд Российской Федерации обеспечивает разъяснительную работу среди населения по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации.

Обязанности по реализации социальной политики Российской Федерации в области государственного пенсионного обеспечения возложены на Пенсионный фонд Российской Федерации, в рамках исполнения которых Пенсионный фонд Российской Федерации и его региональные отделения в числе прочего обеспечивают разъяснительную работу среди населения по вопросам, относящимся к компетенции Пенсионного фонда Российской Федерации.

Следовательно, при обращении гражданина в территориальный орган Пенсионного фонда Российской Федерации по вопросам пенсионного обеспечения гражданин имеет право на получение от пенсионного органа информации о его правах, в том числе о возможности получения мер социальной защиты (поддержки), возникающих в связи с жизненным событием, по поводу которого он обратился в пенсионный орган, и этому праву корреспондирует обязанность пенсионного органа предоставить гражданину указанную информацию.

Как указывает ответчик при обращении истца за назначением пенсии последней было представлено одно свидетельство о рождении ребенка <дата> рождении, в материалах выплатного дела свидетельства о рождении других детей отсутствовали.

Между тем, в ходе рассмотрения дела суду не представлено доказательств, того, что пенсионный орган при обращении ФИО4 с заявлением о назначении пенсии разъяснил ей право на предоставление сведений о всех детях, то есть выполнил свою обязанность по информированию истца о предоставлении всех необходимых документов, которые влияют на право и размер пенсии. При указанных обстоятельствах, суд приходит к выводу об удовлетворении исковых требований истца в части возложении обязанности на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области учесть при расчете размера пенсии ФИО5 «нестраховые» периоды ухода за детьми – ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р., произвести перерасчет размера пенсии по наиболее выгодному варианту с 01.01.2015 года, выплатить недополученную часть страховой пенсии.

С учетом изложенных положений законодательства, вывода суда о наличии законных оснований для включения в страховой стаж ФИО5 периода работы с 06.12.1975 по 30.06.1976 сменным техником в Светлоградском ПОК и ТС, обязанности пенсионного органа, в силу действующего законодательства, произвести расчет размера трудовой пенсии с учетом интересов застрахованного лица путем выбора наиболее благоприятного для гражданина варианта, подлежат удовлетворению требования истца в части возложении обязанности на ответчика произвести перерасчет размера пенсии по наиболее выгодному варианту с учетом включенного периода с 15.02.2005 года.

В отставшей части исковые требования ФИО4 с учетом положений ч. 3 ст. 196 ГПК РФ, удовлетворению не подлежат, как не основанные на положениях закона и установленных по делу обстоятельствах.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 194-199 ГПК РФ, суд

решил:

исковые требования ФИО4 удовлетворить частично.

Возложить обязанность на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) включить в страховой стаж ФИО5 (СНИЛС №) периоды работы с 06.12.1975 по 30.06.1976 в Светлоградском ПОК и ТС; произвести перерасчет размера пенсии по наиболее выгодному варианту с учетом включенного периода с 15.02.2005 года.

Возложить обязанность на отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Саратовской области (ОГРН <***>, ИНН <***>) учесть при расчете размера пенсии ФИО5 (СНИЛС №) «нестраховые» периоды ухода за детьми – ДД.ММ.ГГГГ г.р., ДД.ММ.ГГГГ г.р. и ДД.ММ.ГГГГ г.р., произвести перерасчет размера пенсии по наиболее выгодному варианту с 01.01.2015 года, выплатить недополученную часть страховой пенсии.

В удовлетворении остальной части исковых требований отказать.

На решение суда может быть подана в Саратовский областной суд апелляционная жалоба через Октябрьский районный суд г. Саратова в течение месяца со дня изготовления решения суда в мотивированной форме.

Судья /подпись/ О.И. Монина

Мотивированное решение изготовлено 19 ноября 2025 года.